Questões de Concurso nível Médio

Q3271283

Ano: 2025 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UFOPA Provas: CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Assistente em Administração | CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Técnico em Contabilidade | CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Técnico de Tecnologia da Informação | CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Técnico em Enfermagem | CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Técnico de Laboratório/Área: Biotério | CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Técnico de Laboratório/Área: Conservação e Restauro | CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Técnico de Laboratório/Área: Aquicultura | CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Técnico de Laboratório/Área: Química | CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Técnico de Laboratório/Área: Edificações |

Q3271283 Português

Texto associado

Leia atentamente o texto abaixo para responder à questão:

Proposta de redução da jornada de trabalho e fim da escala 6x1 gera debates no Plenário da Câmara

Por Tiago Miranda

(Texto adaptado)

O fim da jornada de seis dias de trabalho para um dia de descanso (6x1) foi defendido em Plenário por deputados da base do governo, mas criticada por parlamentares da oposição, que defenderam a negociação diretaentre empregado e empregador.

Atualmente, a Constituição estabelece que a jornada deva ser de até 8 horas diárias e até 44 horas semanais,o que viabiliza o trabalho por seis dias com um dia de descanso.

O deputado Chico Alencar (Psol-RJ) afirmou que a escala 6x1, no século 21, é muito pesada, injusta e explorativa. "A vida não é só o exercício pesado, cotidiano e necessário do trabalho — que tem que ser remunerado condignamente —, mas também o lazer, a cultura, o descanso”, disse.

O deputado Mauricio Marcon (Pode-RS) defendeu que cada pessoa tenha liberdade para trabalhar o quanto quiser e não ficar presa em um sistema de 1940, ao citar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Já o deputado General Girão (PL-RN) afirmou que a solução não deve vir por alteração legal, mas por negociação entre empregador e empregado.

Fonte: Agência Câmara de Notícias. Disponível em: https://www.camara.leg.br/noticias/.Acesso em: 20 jan. 2025.

O texto aborda a proposta de mudança na jornada de trabalho 6x1. O principal argumento apresentado pelosparlamentares que defendem o fim dessa escala é:

A

As condições de trabalho previstas na CLT precisam ser adaptadas às demandas do século 21, permitindo queos trabalhadores tenham maior bem-estar.

B

A escala 6x1 está alinhada às normas constitucionais e deve ser mantida como está para garantir a estabilidadedas relações de trabalho.

C

A escala 6x1 prejudica o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, comprometendo o lazer, o descanso e aqualidade de vida dos trabalhadores.

D

A Constituição garante que a jornada seja de até 44 horas semanais, permitindo a organização do trabalho emseis dias com um dia de descanso.

E

A solução para o problema da escala 6x1 deve partir da negociação direta entre empregadores e trabalhadores,sem necessidade de mudanças legais.

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Q3271282

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271282 Direito Administrativo

A Instrução Normativa Conjunta MP/CGU, nº 01/2016, preceitua que os órgãos e entidades do Poder Executivo Federal deverão adotar medidas para a sistematização de práticas relacionadas à gestão de riscos, aos controles internos e à governança. NÃO é(são) competência(s) do Comitê de Governança, Riscos e Controles

A

garantir que todas as decisões administrativas sejam tomadas com base na gestão de riscos, independentemente de outros fatores institucionais.

B

institucionalizar estruturas adequadas de governança, gestão de riscos e controles internos.

C

promover o desenvolvimento contínuo dos agentes públicos, incentivar a adoção de boas práticas de governança, de gestão de riscos e de controles internos.

D

garantir a aderência às regulamentações, leis, códigos, normas e padrões, com vistas à condução das políticas e à prestação de serviços de interesse público.

E

supervisionar o mapeamento e avaliação dos riscos-chave que podem comprometer a prestação de serviços de interesse público.

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Q3271281

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271281 Administração Pública

A gestão de processos demanda a adoção de metodologias que consigam, não somente conduzir ao alcance dos resultados desejados, mas também promover a transparência organizacional e a eficiência. No âmbito das universidades públicas, caracterizado pela coexistência de inúmeras atividades acadêmicas e administrativas, otimizar e aprimorar o fluxo dos processos torna-se ainda mais relevante. Para tanto, é fundamental

A

definir metas de produtividade, com base somente no tempo médio demandado para a realização das tarefas.

B

identificar os principais pontos de decisão e as interações entre os setores da organização.

C

automatizar integralmente os procedimentos administrativos, sem a realização de uma revisão prévia dos processos.

D

implantar uma política de benefícios para os servidores engajados diretamente com a gestão de processos.

E

focar, exclusivamente, na digitalização de documentos.

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Q3271280

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271280 Administração Geral

Seja na criação de novos cursos ou na realização de projetos de pesquisa e extensão, as universidades são caracterizadas por um amplo conjunto de processos. Logo, ampliar o impacto positivo dessas instituições passa, necessariamente, pelo aprimoramento contínuo dos seus processos. Sobre os benefícios proporcionados por essa abordagem, é correto afirmar que

A

eliminam a necessidade de controle externo sobre os processos administrativos.

B

melhoram a eficiência e a transparência nos serviços acadêmicos e administrativos.

C

implementam novas tecnologias, sem a necessidade prévia de rever os fluxos de processos.

D

criam novas instâncias decisórias.

E

digitalizam completamente os serviços, sem avaliação dos impactos administrativos.

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Q3271279

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271279 Administração Geral

Seja no campo das organizações públicas, privadas ou do terceiro setor, há um amplo consenso sobre a importância do planejamento para o cumprimento da missão organizacional. Sobre esse tema, é correto afirmar que

A

o planejamento estratégico se equivale ao planejamento tático em termos de escopo e horizonte temporal, mas não em custo de elaboração.

B

o planejamento operacional focaliza ações de curto prazo, assim como decisões e atividades específicas, de determinadas áreas da organização.

C

o planejamento realizado de modo colaborativo sempre alcançará resultados superiores.

D

o planejamento tático corresponde diretamente à dinâmica dos estratos mais elevados da hierarquia organizacional.

E

decisões relacionadas à missão, à visão e aos valores de uma organização são componentes-chave do planejamento operacional.

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Q3271278

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271278 Gerência de Projetos

No campo das organizações públicas, projetos costumam sofrer forte influência de decisões políticas, aspectos legais e restrições orçamentárias, alterando-se, ao longo do tempo, em alguns casos. Nesse sentido, é premente que

A

projetos que não cumpram os prazos estipulados, para cada marco e/ou entrega parcial, sejam imediatamente descontinuados.

B

todos os riscos inerentes a um projeto sejam mapeados e monitorados pelas partes interessadas e envolvidas.

C

o custo de realização de um projeto novo, comporte 30% do orçamento para eventualidades.

D

o prazo informado, no início do projeto, seja duas vezes superior ao prazo realmente necessário para concluí-lo.

E

mudanças de escopo sejam gerenciadas de forma eficaz, evitando atrasos na entrega, aumento de custos e perda de qualidade nos resultados do projeto.

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Q3271277

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271277 Gerência de Projetos

A definição de aspectos como objetivo, escopo, orçamento e cronograma, integram a fase do ciclo de vida de um projeto, conhecida como

A

iniciação.

B

execução.

C

planejamento.

D

gerenciamento da equipe.

E

monitoramento e controle.

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Q3271276

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271276 Gerência de Projetos

Em um contexto no qual as organizações públicas têm sido cobradas por resultados cada vez mais efetivos, a gestão de projetos pode contribuir fortemente para

A

a flexibilidade e a agilidade dos projetos públicos.

B

a otimização dos resultados financeiros, sem qualquer influência nos indicadores socioambientais.

C

o aumento do engajamento dos servidores de alto escalão.

D

combater irregularidades em toda a organização.

E

o fim da burocracia nos processos organizacionais.

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Q3271275

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271275 Direito Financeiro

Leia o trecho a seguir:

“A Conta Única do Tesouro Nacional, mantida no Banco Central do Brasil, acolhe todas as disponibilidades financeiras da União, inclusive fundos, de suas autarquias e fundações. Constitui importante instrumento de controle das finanças públicas, uma vez que permite a racionalização da administração dos recursos financeiros, reduzindo a pressão sobre a caixa do Tesouro, além de agilizar os processos de transferência e descentralização financeira e os pagamentos a terceiros.”
GESTÃO da Conta Única. Ministério da Fazenda, 19 fev. 2020. Disponível em: <encurtador.com.br/UFYlo>. Acesso em: 30 jan. 2025.

Enquanto o Banco Central do Brasil atua no gerenciamento da Conta Única do Tesouro, exerce(m) a função de agente(s) financeiro(s) do Tesouro Nacional,

A

o Banco do Brasil, apenas.

B

a Caixa Econômica Federal, apenas.

C

o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social, apenas.

D

o Banco do Brasil e a Caixa Econômica Federal.

E

o Banco do Brasil, a Caixa Econômica Federal e o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social.

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Q3271274

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271274 Direito Financeiro

Para os efeitos da Lei Complementar nº 101/2000, e suas alterações, a empresa controlada, que receba do ente controlador recursos financeiros, para pagamento de despesas com pessoal ou de custeio em geral ou de capital, excluídos, no último caso, aqueles provenientes de aumento de participação acionária, é reconhecida como

A

ente federativo.

B

empresa controlada.

C

empresa estatal dependente.

D

empresa de economia mista.

E

sociedade anônima.

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Q3271273

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271273 Direito Administrativo

A Lei nº 14.133/2021 estabelece normas gerais de licitação e contratação para as Administrações Públicas diretas, autárquicas e fundacionais da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. O processo licitatório tem por objetivo

A

assegurar a seleção da proposta apta a gerar o resultado de contratação menos vantajoso para a Administração Pública, inclusive no que se refere ao ciclo de vida do objeto.

B

realizar contratações com sobrepreço ou com preços manifestamente inexequíveis e superfaturamento, na execução dos contratos.

C

assegurar tratamento isonômico entre os licitantes, bem como a justa competição.

D

desincentivar a inovação e o desenvolvimento nacional sustentável.

E

assegurar o alinhamento das contratações ao planejamento estratégico, mas não às leis orçamentárias.

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Q3271272

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271272 Direito Administrativo

O Decreto nº 11.462/2023 regulamenta os artigos 82 a 86 da Lei nº 14.133/2021, dispondo sobre o Sistema de Registro de Preços (SRP) para a contratação de bens e serviços, inclusive obras e serviços de engenharia, no âmbito da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional. Ao órgão ou à entidade, responsável pela condução do conjunto de procedimentos, para registro de preços e pelo gerenciamento da ata de registro de preços dele decorrente, dá-se o nome de

A

gerenciadora.

B

participante.

C

não participante.

D

fiscalizadora.

E

executora.

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Q3271271

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271271 Gestão de Pessoas

A prestação de serviços públicos de qualidade está intimamente ligada ao trabalho de servidores públicos engajados com os objetivos organizacionais. Nesse contexto, aspectos como motivação e liderança operam como mecanismos que favorecem esse engajamento, contribuindo para o alcance de resultados superiores.
Sobre essa temática, é correto afirmar que

A

o estilo de liderança não influencia na motivação dos colaboradores.

B

a motivação intrínseca, aquela que surge do próprio indivíduo, contribui para a existência de um propósito no trabalho realizado.

C

embora importantes, motivação e liderança não possuem qualquer relação com a diminuição do absenteísmo e da rotatividade no trabalho.

D

a liderança carismática conduz a resultados superiores, independente do tipo de atividade realizada e do setor de atuação do trabalhador.

E

uma cultura organizacional capaz de motivar toda a equipe de uma organização deve ser criada, obrigatoriamente, pela própria equipe.

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Q3271270

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271270 Gestão de Pessoas

No campo das organizações públicas, a gestão de pessoas cumpre a função estratégica de valorizar o trabalho realizado pelos servidores e realizar capacitações que alavanquem os seus resultados. No que concerne à dinâmica dessa área, no âmbito das universidades públicas, pode-se afirmar que uma prática fundamental consiste em

A

capacitar primeiramente os servidores técnico-administrativos, excluindo docentes das prioridades de capacitação.

B

implementar programas contínuos de capacitação, tanto para docentes quanto para técnicos-administrativos.

C

diminuir a carga horária dos servidores.

D

priorizar a contratação de consultorias externas para a capacitação dos servidores.

E

realizar continuamente avaliações de desempenho, independente da adoção de programas de formação e capacitação.

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Q3271269

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271269 Gestão de Pessoas

O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) deve ser elaborado por cada órgão e entidade integrante do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), a partir do levantamento das necessidades de desenvolvimento relacionadas à consecução dos objetivos institucionais, que vigorará

A

no exercício seguinte.

B

nos dois exercícios seguintes.

C

nos três exercícios seguintes.

D

nos quatro exercícios seguintes.

E

por tempo indeterminado.

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Q3271268

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271268 Gestão de Pessoas

6 Leia o trecho abaixo:

“(...) a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP, com o objetivo de promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional.”
BRASIL. Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019. Brasília, DF: Presidência da República, 2019.

O Decreto nº 9.991/2019, e suas alterações, estabelecem o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) como um dos instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas. NÃO faz parte dos objetivos do PDP

A

acompanhar o desenvolvimento do servidor durante sua vida funcional.

B

garantir que todas as ações de desenvolvimento sejam realizadas por instituições públicas de ensino.

C

nortear o planejamento das ações de desenvolvimento de acordo com os princípios da economicidade e da eficiência.

D

alinhar as necessidades de desenvolvimento com a estratégia do órgão ou da entidade.

E

ofertar ações de desenvolvimento de maneira equânime aos servidores.

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Q3271267

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271267 Administração Pública

O Decreto nº 10.160/2019 normatiza a gestão e a governança das aquisições na Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional. Seu objetivo é aprimorar a eficiência, transparência e planejamento das contratações públicas, garantindo maior controle sobre os processos de aquisição de bens e serviços. NÃO faz(em) parte das diretrizes da Política Nacional de Governo Aberto

A

o aumento da disponibilidade de informações sobre as atividades governamentais, incluídos os dados sobre os gastos e o desempenho das ações e dos programas do Governo Federal.

B

o fomento à participação social nos processos decisórios.

C

o estímulo ao uso de novas tecnologias que fomentem a inovação, o fortalecimento da governança pública, o aumento da transparência e da participação social na gestão e na prestação de serviços públicos.

D

a exigência de que todas as contratações sejam realizadas por meio de pregão eletrônico, vedando outras modalidades de licitação.

E

o aumento dos processos de transparência, de acesso à informação e da utilização de tecnologias que subsidiem esses processos.

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Q3271266

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271266 Direito Administrativo

O Decreto nº 9.203/2017, e suas alterações, dispõem sobre a política de governança da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Comitê Interministerial de Governança (CIG) tem por finalidade assessorar o Presidente da República na condução dessa política. São membros titulares do CIG,

A

o Ministro da Casa Civil da Presidência da República, o Ministro da Economia e o Ministro da ControlariaGeral da União.

B

o Ministro da Casa Civil da Presidência da República, o Chefe do Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da República e o Ministro da Controlaria-Geral da União.

C

o Ministro da Fazenda, o Ministro do Planejamento e Orçamento, e o Presidente do Banco Central do Brasil.

D

o Ministro da Casa Civil da Presidência da República, o Ministro da Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República, e o Ministro da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.

E

o Ministro da Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República, o Ministro da Secretaria-Geral da Presidência da República e o Ministro da Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República.

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Q3271265

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271265 Administração Pública

O Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação (SISP) foi instituído a fim de organizar a operação, o controle, a supervisão e a coordenação dos recursos de tecnologia da informação da Administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo Federal. Quanto aos cargos dos titulares dos órgãos do SISP, serão ocupados, preferencialmente, por

A

profissionais com experiência na área de tecnologia da informação, mesmo que não tenham vínculo com a Administração Pública.

B

servidores públicos efetivos, empregados públicos ou militares.

C

ministros de Estado, sob designação do Presidente da República.

D

autoridades nomeadas por indicação política, sem necessidade de vínculo com a Administração Pública.

E

representantes do Ministério de Ciência e Tecnologia e do Ministério da Educação.

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Q3271264

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271264 Administração Pública

Os sistemas estruturantes da Administração Pública Federal têm a finalidade de padronizar, integrar e otimizar a gestão de recursos, garantindo o funcionamento dos órgãos para o cumprimento de suas atividades finalísticas. Ao sistema responsável pelo processamento da folha de pagamento, pelo controle de informações cadastrais, pela concessão de benefícios e pela gestão de carreira dos servidores civis ativos, aposentados e pensionistas da Administração Pública Federal, dá-se o nome de

A

Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE).

B

Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal (SIAFI).

C

Sistema Integrado de Administração de Serviços Gerais (SIASG).

D

Sistema de Concessão de Diárias e Passagens (SCDP).

E

Sistema Integrado de Monitoramento, Execução e Controle (SIMEC).

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