Com relação ao planejamento, à implementação, ao monitoramento e à avaliação de um programa de saúde do trabalhador, julgue o item a seguir, considerando a literatura pertinente bem como aspectos relacionados à auditoria.

A implementação de medidas de controle de riscos relacionados à organização do trabalho requer não apenas o ajuste das tarefas, mas o redesenho dos processos de trabalho, com eliminação do controle sobre o ritmo e a maneira como os trabalhadores realizam seu trabalho.

A partir do caso hipotético apresentado, julgue o item seguinte, com base na Resolução CFM n.º 2.110/2014 e nas diretrizes da rede de atenção às urgências, conforme Portaria de Consolidação GM/MS n.º 3/2017.

A transferência do referido motorista para o hospital privado com UTI pelo serviço pré-hospitalar móvel de urgência e emergência é considerada prioritária em relação aos atendimentos primários em domicílio, ambiente público ou via pública, dada a complexidade do quadro clínico do paciente.

A partir do caso hipotético apresentado, julgue o item seguinte, com base na Resolução CFM n.º 2.110/2014 e nas diretrizes da rede de atenção às urgências, conforme Portaria de Consolidação GM/MS n.º 3/2017.

As vítimas do acidente devem receber apoio psicossocial adequado, incluindo-se a identificação de necessidades emocionais e psicológicas, a implementação de intervenções de suporte, a mobilização de equipes de saúde mental e o encaminhamento para serviços especializados, com base no plano de contingência de emergências dos municípios envolvidos.

A partir do caso hipotético apresentado, julgue o item seguinte, com base na Resolução CFM n.º 2.110/2014 e nas diretrizes da rede de atenção às urgências, conforme Portaria de Consolidação GM/MS n.º 3/2017.

O motorista acidentado deverá ser atendido pelo serviço pré-hospitalar móvel de urgência e emergência no transporte regular entre municípios para a realização do tratamento por hemodiálise, pois esse tipo de transporte é atribuição do referido serviço. 

A partir do caso hipotético apresentado, julgue o item seguinte, com base na Resolução CFM n.º 2.110/2014 e nas diretrizes da rede de atenção às urgências, conforme Portaria de Consolidação GM/MS n.º 3/2017.

O contato com a Central de Regulação de Urgência e Emergência do Sistema Único de Saúde para a autorização do transporte do motorista acidentado do hospital sem UTI para outro hospital provido de UTI é de responsabilidade da empresa empregadora do motorista.

A partir do caso hipotético apresentado, julgue o item seguinte, com base na Resolução CFM n.º 2.110/2014 e nas diretrizes da rede de atenção às urgências, conforme Portaria de Consolidação GM/MS n.º 3/2017.

Caso o médico intervencionista do serviço de urgência e emergência verifique que o quadro do motorista acidentado diverge da descrição feita pelo médico regulador, o intervencionista prescinde de autorização para tomar conduta divergente da do médico regulador.

A partir do caso hipotético apresentado, julgue o item seguinte, com base na Resolução CFM n.º 2.110/2014 e nas diretrizes da rede de atenção às urgências, conforme Portaria de Consolidação GM/MS n.º 3/2017.

No local do acidente, o médico intervencionista só deve iniciar os atendimentos quando solicitado pelos bombeiros paramédicos que já estejam prestando socorro às vítimas.

A partir do caso hipotético apresentado, julgue o item seguinte, com base na Resolução CFM n.º 2.110/2014 e nas diretrizes da rede de atenção às urgências, conforme Portaria de Consolidação GM/MS n.º 3/2017.

Não se configuraria a omissão prevista no Código de Ética Médica caso o médico regulador do serviço pré-hospitalar móvel de urgência e emergência somente enviasse equipe de profissionais de saúde após asseguradas as condições de segurança desses profissionais no local do acidente.

Julgue o item a seguir, relativo a ergonomia, fatores humanos e organização do trabalho, com base na literatura e na legislação pertinente.

Indivíduos com hábitos vespertinos suportam melhor o trabalho realizado no turno da noite que os indivíduos com hábitos matutinos.

Julgue o item a seguir, relativo a ergonomia, fatores humanos e organização do trabalho, com base na literatura e na legislação pertinente.

Nos ambientes internos, tanto o controle de temperatura quanto o de iluminação devem ser efetuados, de forma individual, pelo próprio trabalhador em seu posto de trabalho, haja vista as diferenças de conforto térmico entre os gêneros masculino e feminino.

Julgue o item a seguir, relativo a ergonomia, fatores humanos e organização do trabalho, com base na literatura e na legislação pertinente.

Devem ser implementadas medidas de prevenção, a partir da avaliação ergonômica preliminar, que evitem que os trabalhadores expostos a riscos ergonômicos tenham exposição contínua e repetitiva a temperaturas anormais.

Julgue o item a seguir, relativo a ergonomia, fatores humanos e organização do trabalho, com base na literatura e na legislação pertinente.

De acordo com a psicodinâmica do trabalho, o prazer e o sofrimento do trabalhador resultam da descarga de energia psíquica que a tarefa possibilita, sendo o primeiro resultado da diminuição da carga psíquica, ou seja, do estresse, e o segundo, do aumento dessa carga, que, em geral, é associado à diminuição da liberdade de organização de trabalho. 

Julgue o item a seguir, relativo a ergonomia, fatores humanos e organização do trabalho, com base na literatura e na legislação pertinente.

O instrumento mais usual de análise de postos e organização do trabalho são as listas de verificação parametrizadas (check lists), que revelam uma precisa análise dos riscos e das condições de trabalho, inclusive psicossociais. 

Com relação às ações de promoção da saúde do trabalhador nos diferentes níveis de atenção à saúde no SUS, julgue o item subsequente. 

Para o estabelecimento do nexo causal entre a doença e o trabalho, devem-se considerar, além dos exames clínico e complementares, a história clínica e ocupacional, informações sobre o local de trabalho, dados epidemiológicos e depoimento dos trabalhadores.

Com relação às ações de promoção da saúde do trabalhador nos diferentes níveis de atenção à saúde no SUS, julgue o item subsequente. 

O mapeamento dos processos produtivos presentes no território é uma ação de saúde do trabalhador na atenção primária à saúde. 

Com relação às ações de promoção da saúde do trabalhador nos diferentes níveis de atenção à saúde no SUS, julgue o item subsequente. 

Em casos de identificação do nexo causal entre a doença e o trabalho, deve-se fazer o registro da notificação do agravo relacionado ao trabalho por meio da comunicação de acidente de trabalho no Sistema de Informação de Agravos de Notificação.

Com relação às ações de promoção da saúde do trabalhador nos diferentes níveis de atenção à saúde no SUS, julgue o item subsequente. 

Os centros de referência em saúde do trabalhador são pontos de atenção da rede de baixa e média complexidade de cuidado que têm a atribuição de prover suporte técnico e científico para as ações em todos os pontos de atenção do SUS.

Considerando que a saúde e o bem-estar no trabalho podem contribuir para a promoção da saúde mental no ambiente laboral e a prevenção de riscos psicossociais, julgue o próximo item.

Transtorno mental relacionado ao trabalho não está incluído na Lista Nacional de Notificação Compulsória de doenças, agravos e eventos de saúde pública.

Considerando que a saúde e o bem-estar no trabalho podem contribuir para a promoção da saúde mental no ambiente laboral e a prevenção de riscos psicossociais, julgue o próximo item.

Segundo a Organização Internacional do Trabalho, as recomendações para o retorno ao trabalho após afastamento por problemas de saúde mental podem incluir melhorias nas condições de trabalho, reintegração gradual e reuniões com prestadores de cuidados.

Considerando que a saúde e o bem-estar no trabalho podem contribuir para a promoção da saúde mental no ambiente laboral e a prevenção de riscos psicossociais, julgue o próximo item.

O estilo de gestão de comando e controle evita fatores que podem causar perigos psicossociais no ambiente de trabalho.