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Q2277569 Segurança e Saúde no Trabalho
Qual das seguintes opções é um princípio básico de ergonomia?
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Q2277564 Segurança e Saúde no Trabalho
Ergonomia é um aspecto vital para qualquer função que envolva trabalho físico, incluindo o de Auxiliar de Serviços Gerais. Qual dos seguintes elementos é uma consideração ergonômica importante para um Auxiliar de Serviços Gerais?
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Q2277563 Segurança e Saúde no Trabalho
O uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) é crucial para garantir a segurança do Auxiliar de Serviços Gerais. Qual das seguintes opções é um exemplo de Equipamento de Proteção Coletiva (EPC)? 
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Q2277562 Segurança e Saúde no Trabalho
Conhecer as normas orientadoras como as que tratam de riscos químicos, biológicos e ambientais é crucial para a segurança no trabalho. O que simboliza a cor amarela na sinalização de segurança?
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Q2276857 Segurança e Saúde no Trabalho
Quando se trata de higiene em prédios e instalações, é importante garantir a limpeza regular das áreas externas, e não somente as internas, isso para: 
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Q2276851 Segurança e Saúde no Trabalho
Os equipamentos como capacetes, luvas, óculos de proteção, máscaras respiratórias e coletes refletores, são exemplos de:
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Q2276849 Segurança e Saúde no Trabalho
Analise os excertos abaixo sobre limpeza e higienização de dependências:

Excerto I: O procedimento de limpeza deve sempre iniciar da área com maior sujidade e seguir em direção a área de menor sujidade.
Excerto II: A varrição seca é a melhor opção para limpeza pois diminui a probabilidade de dispersão de microrganismos que podem ser dispersados através das partículas de poeira.

Sobre os excertos acima, podemos afirmar que:
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Q2276506 Segurança e Saúde no Trabalho
No que se refere à proteção contra incêndios e a sistemas de segurança física, julgue o seguinte item. 

Ao se definir o sistema de proteção contra incêndio, é preciso analisar, entre outros fatores, o ganho do valor do seguro dos equipamentos que serão trocados após serem perdidos.
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Q2276320 Segurança e Saúde no Trabalho
Julgue o próximo item, no que diz respeito ao plano de benefícios da previdência social.

Independe de carência a concessão do benefício de salário-maternidade para as seguradas empregada, empregada doméstica e trabalhadora avulsa.

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Q2276319 Segurança e Saúde no Trabalho
Julgue o próximo item, no que diz respeito ao plano de benefícios da previdência social.

No caso de falecimento da segurada ou segurado que fizer jus ao recebimento do salário-maternidade, o benefício será pago, por todo o período ou pelo tempo restante a que teria direito, ao cônjuge ou companheiro sobrevivente que tenha a qualidade de segurado, exceto no caso do falecimento do filho ou de seu abandono. 

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Q2276318 Segurança e Saúde no Trabalho
Julgue o próximo item, no que diz respeito ao plano de benefícios da previdência social.

O serviço social e a reabilitação profissional são devidos tanto aos segurados do RGPS quanto aos seus dependentes. 
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Q2276317 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação ao regime geral de previdência social (RGPS), julgue o item subsequente. 

A filiação e contribuição para o RGPS, na condição de segurado facultativo, são vedadas aos menores de 18 anos de idade. 
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Q2276316 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação ao regime geral de previdência social (RGPS), julgue o item subsequente. 

É contribuinte individual da previdência social a pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, ainda que sem fins lucrativos.
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Q2276315 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação ao regime geral de previdência social (RGPS), julgue o item subsequente. 


É empregado doméstico aquele que presta serviço de natureza contínua a pessoa ou família, no âmbito residencial desta, em atividades com ou sem fins lucrativos. 

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Q2276312 Segurança e Saúde no Trabalho
Julgue o seguinte item, acerca da seguridade social. 

A universalidade da cobertura e do atendimento e a equidade na forma de participação do custeio constituem princípios e objetivos da seguridade social. 

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Q2276310 Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito a férias, segurança e medicina do trabalho, proteção ao trabalho do menor, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, salário e remuneração, julgue o item seguinte. 

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço por até três dias, a cada doze meses de trabalho, para comprovadamente realizar exames preventivos de câncer, sem prejuízo do salário. 
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Q2276309 Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito a férias, segurança e medicina do trabalho, proteção ao trabalho do menor, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, salário e remuneração, julgue o item seguinte. 

Conforme legislação vigente, é proibida a menores de quinze anos de idade a realização de qualquer modalidade de contrato de trabalho, e tal proibição somente poderá ser suprimida por autorização judicial. 
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Q2276308 Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito a férias, segurança e medicina do trabalho, proteção ao trabalho do menor, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, salário e remuneração, julgue o item seguinte. 

É considerada insalubre a atividade que, por seu método de trabalho, exponha o empregado a agente nocivo à saúde, acima dos limites de tolerância fixados e não neutralizados pelo uso de equipamentos de proteção individual. 
Alternativas
Q2276306 Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito a férias, segurança e medicina do trabalho, proteção ao trabalho do menor, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, salário e remuneração, julgue o item seguinte. 

Integram o salário do obreiro, para todos os efeitos, os valores relativos à matrícula e mensalidade pagos pelo empregador para a conclusão dos estudos do empregado em instituição de ensino superior. 
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Q2276305 Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o seguinte item, relativos a rescisão e alteração do contrato de trabalho, aviso prévio, convenções e acordos coletivos de trabalho e aspectos referentes à jornada de trabalho.

O regime de compensação de jornada pode ser estabelecido por acordo individual tácito entre empregado e empregador, caso em que a compensação será no mesmo mês. 

Alternativas
Respostas
16661: C
16662: A
16663: C
16664: A
16665: B
16666: A
16667: D
16668: E
16669: C
16670: C
16671: C
16672: E
16673: C
16674: E
16675: C
16676: C
16677: E
16678: C
16679: E
16680: C