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I. A notificação imediata da doença pelo superior do empregado e fornecimento de diretrizes para interagir com o empregado quando ele retornar ao trabalho.
II. Um estudo sobre as origens da doença e as particularidades da doença na instituição, entendendo que cada caso de doença é singular.
III. A interação com a família do empregado, para orientar sobre os cuidados necessários durante o período de licença médica.
I. Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho.
II. Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.
III. Por exigência do Ministério da Saúde.
Sobre os itens acima:
1. Riscos Físicos
2. Riscos Químicos
3. Riscos Ergonômicos
A. Trabalhos em turnos, trabalho noturno, atenção e responsabilidade.
B. Radiações ionizantes e não ionizantes, pressões anormais, temperaturas extremas.
C. Poeiras, fumos névoas, vapores.
( ) O exame de mudança de risco ocupacional deve ser realizado dentro de 30 dias após a data da mudança.
( ) No exame de retorno ao trabalho, a avaliação médica pode definir a necessidade de retorno gradativo ao trabalho.
( ) Para os empregados não expostos a riscos ocupacionais, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.
I. É de responsabilidade da organização fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI novo, sem uso e adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.
II. A organização deve responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica dos EPIs, quando aplicáveis esses procedimentos, em conformidade com as informações fornecidas pelo fabricante ou importador.
( ) Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em alteração de risco, deve ser dispensado e recontratado, devido aos riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho.
( ) O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico.
( ) O levantamento preliminar de perigos deve ser realizado exclusivamente antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações.
I. A CAT deve ser preenchida exclusivamente pela empresa empregadora.
II. A CAT deve ser comunicada à Previdência Social independente de o acidente resultar em afastamento do trabalho ou não.
III. Caso um funcionário sofra um acidente de trajeto, a menos que a empresa queira assumir essa responsabilidade, cabe ao próprio trabalhador providenciar a emissão do CAT para a Previdência Social.
Sobre acidente de trabalho, é CORRETO afirmar:
I- O colaborador acidentado não terá direito ao benefício de auxílio previdenciário se seu tempo de contribuição for inferior a 12 meses.
II- O trabalhador acidentado poderá requerer o auxílio acidente caso tenha ficado com alguma sequela permanente e que gere prejuízos em seu desenvolvimento profissional.
III- O trabalhador acidentado poderá dar entrada em seu auxílio previdenciário mesmo que não tenha atingido 12 meses de contribuição.
IV- O trabalhador acidentado receberá os primeiros 15 dias de seu afastamento pelo empregador e, a partir do 16º, o INSS ficará responsável pelo pagamento de sua remuneração.
V- A empresa terá um prazo de 30 dias para realizar o Comunicado de Acidente de trabalho ocorrido com o trabalhador junto ao eSocial.
Assinale a alternativa CORRETA:
O trabalho em altura é caracterizado como atividades desenvolvidas com diferença de nível e com risco de queda.
Assinale a alternativa que indica corretamente a diferença de nível mínima, em relação ao nível inferior, para que a atividade seja caracterizada como trabalho em altura.