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Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605649
Segurança e Saúde no Trabalho
Com base na Norma Regulamentadora 17,
é vedado o levantamento não eventual de cargas
que possam comprometer a segurança e a saúde
do trabalhador quando a distância de alcance
horizontal da pega for superior, em relação ao
corpo, a:
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605648
Segurança e Saúde no Trabalho
Analise os termos e definições abaixo
relacionados:
I Frente de trabalho: área onde são executados os trabalhos.
II Canteiro de obras: área de trabalho fixa e temporária onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reforma de uma obra.
III Setor de serviço: menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento. IV Local de trabalho: área de trabalho móvel e temporária.
V Evento perigoso: ocorrência com potencial de causar lesões ou agravos a saúde.
Estão previstos no Anexo I da Norma Regulamentadora 1:
I Frente de trabalho: área onde são executados os trabalhos.
II Canteiro de obras: área de trabalho fixa e temporária onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reforma de uma obra.
III Setor de serviço: menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento. IV Local de trabalho: área de trabalho móvel e temporária.
V Evento perigoso: ocorrência com potencial de causar lesões ou agravos a saúde.
Estão previstos no Anexo I da Norma Regulamentadora 1:
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605647
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação aos padrões psicofísicos para
seleção dos candidatos à atividade de mergulho,
é correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605646
Segurança e Saúde no Trabalho
Analise as afirmações a seguir sobre
condições de higiene e conforto nos locais de
trabalho, tendo em vista as determinações da
Norma Regulamentadora 24.
I Será exigido um lavatório para cada dez trabalhadores nas atividades com exposição e manuseio de material infectante e substâncias tóxicas, irritantes e aerodispersoides ou que provoquem deposição de poeiras que impregnem pele e roupas do trabalhador.
II Caso as instalações sanitárias não sejam parte integrante dos dormitórios, devem estar localizadas a uma distância máxima de cinquenta metros dos mesmos, interligadas por pisos laváveis e cobertura.
III Em estabelecimentos com mais de setecentos e cinquenta trabalhadores os vestiários devem ser dimensionados com área de, no mínimo, 0,75 m2 (setenta e cinco decímetros quadrados) por trabalhador.
IV Será exigido para cada grupo de trabalhadores ou fração, um chuveiro para cada vinte trabalhadores, nas atividades laborais em que haja contato com substâncias que provoquem deposição de poeiras que impregnem a pele e as roupas do trabalhador ou que exijam esforço físico ou submetidas a condições ambientais de calor intenso.
V Em estabelecimentos com funções comerciais, administrativas ou similares, com até dez trabalhadores, poderá ser disponibilizada apenas uma instalação sanitária individual de uso comum entre os sexos, desde que garantida condições de privacidade.
Estão corretas:
I Será exigido um lavatório para cada dez trabalhadores nas atividades com exposição e manuseio de material infectante e substâncias tóxicas, irritantes e aerodispersoides ou que provoquem deposição de poeiras que impregnem pele e roupas do trabalhador.
II Caso as instalações sanitárias não sejam parte integrante dos dormitórios, devem estar localizadas a uma distância máxima de cinquenta metros dos mesmos, interligadas por pisos laváveis e cobertura.
III Em estabelecimentos com mais de setecentos e cinquenta trabalhadores os vestiários devem ser dimensionados com área de, no mínimo, 0,75 m2 (setenta e cinco decímetros quadrados) por trabalhador.
IV Será exigido para cada grupo de trabalhadores ou fração, um chuveiro para cada vinte trabalhadores, nas atividades laborais em que haja contato com substâncias que provoquem deposição de poeiras que impregnem a pele e as roupas do trabalhador ou que exijam esforço físico ou submetidas a condições ambientais de calor intenso.
V Em estabelecimentos com funções comerciais, administrativas ou similares, com até dez trabalhadores, poderá ser disponibilizada apenas uma instalação sanitária individual de uso comum entre os sexos, desde que garantida condições de privacidade.
Estão corretas:
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605645
Segurança e Saúde no Trabalho
Para indivíduos que não estejam
adequadamente protegidos não é permitida
exposição a níveis de ruídos (em decibéis) acima
de:
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605643
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre o trabalho em teleatendimento/
telemarketing (TA/TM), indique a opção que está
de acordo com a Norma Regulamentadora 17.
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605641
Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora 15, em seus
anexos, prevê que a caracterização da insalubridade por meio de avaliação qualitativa se aplica
nos casos de exposição às(ao):
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605640
Segurança e Saúde no Trabalho
Para as organizações graus de risco 3 e 4 o
exame clínico pode ser dispensado se o exame
clínico ocupacional mais recente tiver sido
realizado há menos de
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605639
Segurança e Saúde no Trabalho
Com base na classificação proposta por
Schilling para avaliar a relação entre doenças e
trabalho, indique dentre as afecções abaixo
relacionadas, aquela que deve ser enquadrada no
Grupo 2.
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605638
Segurança e Saúde no Trabalho
Analise as afirmações abaixo sobre o Plano
de Proteção Radiológica (PPR) previsto na Norma
Complementar 32 que trata da segurança e saúde
no trabalho em serviços de saúde.
I O PPR deve identificar o profissional responsável e seu substituto eventual como membros efetivos da equipe de trabalho do serviço.
II Toda trabalhadora com gravidez confirmada deve ser afastada das atividades com radiações ionizantes, devendo ser remanejada para atividade compatível com seu nível de formação.
III Os dosímetros individuais devem ser obtidos, calibrados e avaliados exclusivamente em laboratórios de monitorização individual acreditados pela agência de vigilância sanitária (ANVISA).
IV A monitorização individual externa, de corpo inteiro ou de extremidades, deve ser feita através de dosimetria com periodicidade mensal e levando-se em conta a natureza e a intensidade das exposições normais e potenciais previstas.
V Na ocorrência ou suspeita de exposição acidental, os dosímetros devem ser encaminhados para leitura no prazo máximo de 48 horas.
Estão corretas
I O PPR deve identificar o profissional responsável e seu substituto eventual como membros efetivos da equipe de trabalho do serviço.
II Toda trabalhadora com gravidez confirmada deve ser afastada das atividades com radiações ionizantes, devendo ser remanejada para atividade compatível com seu nível de formação.
III Os dosímetros individuais devem ser obtidos, calibrados e avaliados exclusivamente em laboratórios de monitorização individual acreditados pela agência de vigilância sanitária (ANVISA).
IV A monitorização individual externa, de corpo inteiro ou de extremidades, deve ser feita através de dosimetria com periodicidade mensal e levando-se em conta a natureza e a intensidade das exposições normais e potenciais previstas.
V Na ocorrência ou suspeita de exposição acidental, os dosímetros devem ser encaminhados para leitura no prazo máximo de 48 horas.
Estão corretas
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605637
Segurança e Saúde no Trabalho
Preencha a lacuna abaixo:
Ao empregador é vedado empregar mulher em serviço que demande força muscular superior a__________ quilos para trabalho contínuo.
O preenchimento correto é:
Ao empregador é vedado empregar mulher em serviço que demande força muscular superior a__________ quilos para trabalho contínuo.
O preenchimento correto é:
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605635
Segurança e Saúde no Trabalho
Indique a opção em DESACORDO com o
Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO) previsto na Norma
Regulamentadora 7.
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605634
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação à Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) é
correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605632
Segurança e Saúde no Trabalho
São diretrizes do Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
previstas na Norma Regulamentadora 7, as
opções listadas a seguir, EXCETO:
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605631
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Norma Regulamentadora 21
que trata do trabalho a céu aberto, quando o
empregador fornecer ao empregado moradia para si
e para sua família, esta deverá possuir condições
sanitárias adequadas e, além disso,
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Médico / Área: Medicina do Trabalho |
Q3605630
Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo a Norma Regulamentadora 16, são
consideradas atividades perigosas, EXCETO:
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRP - SP - Técnico Especializado em Suporte Administrativo - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3605104
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
No ambiente de trabalho moderno, o bem‑estar dos
colaboradores vai além da ausência de riscos físicos e
químicos. A gestão de riscos ocupacionais (GRO) tem
ampliado o seu repertório para incluir os riscos psicossociais,
que são aqueles decorrentes de deficiências na concepção,
na organização e na gestão do trabalho, bem como de
um contexto social de trabalho problemático, podendo
gerar efeitos negativos sob contexto psicológico, físico e
social. Tais deficiências podem manifestar‑se como cargas
de trabalho excessivas, exigências contraditórias, falta de
clareza nas funções, ausência de participação nas decisões,
má gestão de mudanças organizacionais, precariedade
laboral, comunicação ineficaz, falta de apoio das chefias ou
colegas e, até mesmo, assédio psicológico (moral) e sexual.
Esses fatores podem, isolados ou acumulados, desencadear
transtornos mentais e comportamentais como a síndrome
de Burnout.
Com base nessas informações, julgue o item a seguir.
Para efeito de aplicação da NR 17, o técnico de segurança do trabalho deve levar em consideração os fatores de riscos psicossociais definidos por profissional graduado em psicologia do trabalho.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRP - SP - Técnico Especializado em Suporte Administrativo - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3605103
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
No ambiente de trabalho moderno, o bem‑estar dos
colaboradores vai além da ausência de riscos físicos e
químicos. A gestão de riscos ocupacionais (GRO) tem
ampliado o seu repertório para incluir os riscos psicossociais,
que são aqueles decorrentes de deficiências na concepção,
na organização e na gestão do trabalho, bem como de
um contexto social de trabalho problemático, podendo
gerar efeitos negativos sob contexto psicológico, físico e
social. Tais deficiências podem manifestar‑se como cargas
de trabalho excessivas, exigências contraditórias, falta de
clareza nas funções, ausência de participação nas decisões,
má gestão de mudanças organizacionais, precariedade
laboral, comunicação ineficaz, falta de apoio das chefias ou
colegas e, até mesmo, assédio psicológico (moral) e sexual.
Esses fatores podem, isolados ou acumulados, desencadear
transtornos mentais e comportamentais como a síndrome
de Burnout.
Com base nessas informações, julgue o item a seguir.
Os episódios depressivos, como um transtorno relacionado ao trabalho, podem ocorrer devido à exposição do trabalhador ao mercúrio ou ao manganês.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRP - SP - Técnico Especializado em Suporte Administrativo - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3605102
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
No ambiente de trabalho moderno, o bem‑estar dos
colaboradores vai além da ausência de riscos físicos e
químicos. A gestão de riscos ocupacionais (GRO) tem
ampliado o seu repertório para incluir os riscos psicossociais,
que são aqueles decorrentes de deficiências na concepção,
na organização e na gestão do trabalho, bem como de
um contexto social de trabalho problemático, podendo
gerar efeitos negativos sob contexto psicológico, físico e
social. Tais deficiências podem manifestar‑se como cargas
de trabalho excessivas, exigências contraditórias, falta de
clareza nas funções, ausência de participação nas decisões,
má gestão de mudanças organizacionais, precariedade
laboral, comunicação ineficaz, falta de apoio das chefias ou
colegas e, até mesmo, assédio psicológico (moral) e sexual.
Esses fatores podem, isolados ou acumulados, desencadear
transtornos mentais e comportamentais como a síndrome
de Burnout.
Com base nessas informações, julgue o item a seguir.
A síndrome do esgotamento profissional é um exemplo de transtorno mental e do comportamento relacionados com o trabalho.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRP - SP - Técnico Especializado em Suporte Administrativo - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3605101
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
No ambiente de trabalho moderno, o bem‑estar dos
colaboradores vai além da ausência de riscos físicos e
químicos. A gestão de riscos ocupacionais (GRO) tem
ampliado o seu repertório para incluir os riscos psicossociais,
que são aqueles decorrentes de deficiências na concepção,
na organização e na gestão do trabalho, bem como de
um contexto social de trabalho problemático, podendo
gerar efeitos negativos sob contexto psicológico, físico e
social. Tais deficiências podem manifestar‑se como cargas
de trabalho excessivas, exigências contraditórias, falta de
clareza nas funções, ausência de participação nas decisões,
má gestão de mudanças organizacionais, precariedade
laboral, comunicação ineficaz, falta de apoio das chefias ou
colegas e, até mesmo, assédio psicológico (moral) e sexual.
Esses fatores podem, isolados ou acumulados, desencadear
transtornos mentais e comportamentais como a síndrome
de Burnout.
Com base nessas informações, julgue o item a seguir.
As doenças profissionais são aquelas adquiridas ou desencadeadas em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relaciona diretamente, enquanto as doenças do trabalho em sentido estrito são aquelas peculiar a determinada atividade e constante da relação oficial.
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