Questões de Concurso
Para biblioteconomia
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I. O texto corrido deve ser impresso em espaço 2 de entrelinhas.
II. As referências devem ser digitadas em espaço 1,5 de entrelinhas.
III. O texto corrido deve ser impresso em espaço 1,5 de entrelinhas.
IV. As notas de rodapé devem ser digitadas em espaço simples de entrelinhas.
V. O texto corrido deve ser impresso em espaço simples de entrelinhas.
verifica-se que está(ão) correta(s)
I. A CDU é uma classificação por aspectos.
II. Na CDU há duas espécies de tabelas: as principais e as auxiliares.
III. A notação da CDU corresponde a uma linguagem artificial da qual foram eliminadas muitas das ambiguidades da linguagem natural.
IV. A ordem de arquivamento dos símbolos da CDU baseia-se na progressão do particular para o geral.
V. O uso das tabelas auxiliares é obrigatório.
verifica-se que somente

Assinale a sequência correta da coluna da direita, de cima para baixo.
A definição de autoria de H. P. Luhn diz respeito
I. IUFOST INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON CHEMICAL CHANGES DURING FOOD PROCESSING, 1984. Proceedings... Instituto de Agroquímica y Tecnología de Alimentos, 1984.
II. MÃO-DE-OBRA e previdência. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios, Rio de Janeiro, 1983. v. 7, Suplemento.
III. COSTA, V. R. À margem da lei. Em Pauta, Rio de Janeiro, n. 12, 1998. p. 131-138.
IV. MORFOLOGIA dos artrópodes. In: ENCICLOPÉDIA multimídia dos seres vivos. [S.l.]: Planeta DeAgostini, c1998. CD-ROM 9.
V. REVISTA BRASILEIRA DE GEOGRAFIA. Rio de Janeiro: IBGE, 1939-
Estão corretas, APENAS, as referências
A referência contém, segundo a NBR6023, um elemento complementar acrescentado para melhor identificar o documento. É ele:

Começando do retângulo superior e seguindo no sentido horário, as atividades faltantes devem ser completadas na seguinte ordem:
I. A gestão de pessoas depende de vários aspectos da organização, como cultura, estrutura, ambiente, tipo de negócio, tecnologia utilizada, entre outros.
II. Os estilos gerenciais não influem diretamente na gestão das pessoas, pois os funcionários têm suas reações moldadas pela cultura organizacional sob a qual atuam.
III. A gestão de pessoas é um instrumento de controle e deve basear-se na visão estruturalista do ser humano, compreendendo-o co- mo um recurso organizacional necessário ao cumprimento dos objetivos estipulados para a empresa.
Está correto o que se afirma APENAS em
