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Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Prova:
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Odontólogo Especialista I - Endodontia |
Q3575117
Gestão de Pessoas
Uma prefeitura pretende reduzir tensões entre áreas e
fortalecer o clima de trabalho nas secretarias.
Considerando as boas práticas em relações humanas no
setor público, é um arranjo integrado de ações que tende
a produzir efeitos mais consistentes e sustentáveis o que
se apresenta na altern
Q3574498
Ética na Administração Pública
Com base no Decreto nº 1.171, de 22 de junho de
1994, que aprova o Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, assinale
a alternativa que NÃO expressa uma vedação imposta ao
servidor público:
Q3574496
Administração Pública
De acordo com a Resolução IFMG nº 12/2018, que
alterou o Estatuto do IFMG, a atuação corpo administrativo
da instituição deve alinhar-se às finalidades e objetivos
institucionais. Nesse contexto, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
IF-MG
Órgão:
IF-MG
Provas:
IF-MG - 2025 - IF-MG - Assistente Social
|
IF-MG - 2025 - IF-MG - Analista de Tecnologia da Informação - Área Infraestrutura e Redes |
Q3574418
Ética na Administração Pública
De acordo com o Decreto nº 1.171, de 22 de junho de
1994, que aprova o Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, associe
corretamente as afirmativas a seguir com as respectivas
categorias:
( ) O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto.
( ) Usar do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências para obter qualquer favorecimento.
( ) Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços, com o fim de evitar dano moral ao usuário.
( ) Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum.
( ) Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.
1. Regra Deontológica
2. Principais Deveres do Servidor Público
3. Vedações ao Servidor Público
A sequência correta dessa associação é:
( ) O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto.
( ) Usar do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências para obter qualquer favorecimento.
( ) Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços, com o fim de evitar dano moral ao usuário.
( ) Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum.
( ) Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.
1. Regra Deontológica
2. Principais Deveres do Servidor Público
3. Vedações ao Servidor Público
A sequência correta dessa associação é:
Q3574397
Atendimento ao Público
Com relação à etiqueta empresarial e à organização
pessoal:
Q3574396
Administração Pública
Sobre a gestão administrativa:
Q3574391
Administração Financeira e Orçamentária
O orçamento deve ser uno, ou seja, cada unidade
governamental deve possuir apenas um orçamento.
Essa afirmação define o princípio orçamentário:
Q3574387
Atendimento ao Público
Considerando a importância da voz no processo
comunicativo:
Q3574386
Ética na Administração Pública
Sobre a ética no exercício profissional:
Q3574383
Gestão de Pessoas
No ambiente profissional, a apresentação pessoal
desempenha papel essencial. Assinale a alternativa
correta:
Q3574382
Atendimento ao Público
Considerando as normas organizacionais e a função da
recepção:
Q3574381
Gestão de Pessoas
A motivação e a comunicação são fatores decisivos na
gestão de pessoas. Assinale a correta:
Q3574380
Administração Geral
Sobre os tipos de liderança, de acordo com a literatura
administrativa:
Q3574379
Administração Geral
No que se refere à centralização e descentralização
administrativa:
Q3574378
Administração Geral
A departamentalização em uma organização pode
assumir diferentes formas. Assinale a alternativa
correta:
Q3574370
Administração Geral
Sobre o conceito de compliance no ambiente
corporativo:
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2025 - UFF - Técnico de Tecnologia da Informação |
Q3573620
Gerência de Projetos
Os modelos de gerenciamento de TI são
mecanismos que colocam a governança de TI em
prática. Entre os modelos e melhores práticas de
mercado, aquele que está diretamente
relacionado ao gerenciamento de projetos de TI é:
Q3573107
Administração de Recursos Materiais
A contagem física e registro de todos os
produtos e insumos armazenados em uma
empresa/instituição é um processo essencial para
o controle do estoque, gestão de custos e
planejamento de produção. Na administração de
materiais, esse processo corresponde ao
Q3573104
Administração Pública
De acordo com o Decreto n
o 9758/2019, o
pronome de tratamento adequado a ser utilizado
na comunicação com agentes públicos federais,
independentemente do nível hierárquico, da
natureza do cargo ou da função ou da ocasião, é
Q3573103
Gestão de Pessoas
Considere os elementos integrantes das
relações humanas de trabalho. O elemento Y atua
como a espinha dorsal dessas relações. É por meio
dele que a direção expressa suas expectativas, fornece
feedback e constrói um ambiente de confiança.
Ademais, o aprimoramento do elemento Y é
fundamental para a motivação dos colaboradores, pois
eles se sentem ouvidos, compreendidos e parte
integrante dos processos. A sua falta, por outro lado,
pode gerar ruídos, desinformação e, consequentemente, desmotivação e conflitos.
Diante disso, conclui-se que Y corresponde ao elemento
Diante disso, conclui-se que Y corresponde ao elemento
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