Questões de Concurso para Administração | Qconcursos.com

Q3677075

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Contador Legislativo |

Q3677075 Administração Financeira e Orçamentária

AÇÃO EMERGENCIAL Governo Federal abre crédito de R$ 12,2 bilhões para o Rio Grande do Sul

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Publicado em 11/05/2024 23h17

O Governo Federal publicou a Medida Provisória nº 1.218/2024, que abre crédito de R$ 12.179.438.240,00 para que diversos órgãos do Governo Federal possam executar as ações necessárias no atendimento aos municípios afetados pelas enchentes no Rio Grande do Sul. Com esse crédito, já são mais de R$ 60 bilhões disponibilizados pelo Governo Federal ao estado gaúcho.

Fonte: Casa Civil/ Governo Federal

Com base na notícia e por meio do seu conhecimento sobre abertura de créditos adicionais em casos de calamidade pública, marque a alternativa de qual tipo de crédito a matéria se refere:

A

Créditos extraordinários.

B

Créditos emergenciais.

C

Créditos suplementares.

D

Créditos especiais.

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Q3676661

Ano: 2025 Banca: Gama Consult Órgão: Prefeitura de Mauá da Serra - PR Prova: Gama Consult - 2025 - Prefeitura de Mauá da Serra - PR - Fiscal Tributário |

Q3676661 Administração Financeira e Orçamentária

No ciclo da despesa orçamentária, o estágio da Liquidação tem como finalidade apurar:

A

A reserva do valor orçamentário para cobrir uma obrigação.

B

A ordem de pagamento expedida pela autoridade competente.

C

A extinção da obrigação por meio da entrega do numerário ao credor.

D

A origem e o objeto do que se deve pagar, verificando o direito adquirido pelo credor.

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Q3676515

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Analista Legislativo |

Q3676515 Administração Pública

No sentido amplo, a documentação tem por finalidade reunir e organizar os conhecimentos adquiridos pelo homem ao longo do tempo, aprimorando sua divulgação e proporcionando o desenvolvimento da ciência e da tecnologia. Em uma abordagem restrita, assinale a alternativa que indica o objetivo da documentação oficial no âmbito da Administração Pública:

A

Integrar o banco de dados.

B

Implementar o processo de arquivamento.

C

Auxiliar e assessorar na tomada de decisão.

D

Complementar as fases da documentação.

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Q3676445

Ano: 2025 Banca: Gama Consult Órgão: Prefeitura de Mauá da Serra - PR Prova: Gama Consult - 2025 - Prefeitura de Mauá da Serra - PR - Contador |

Q3676445 Administração Financeira e Orçamentária

O pagamento de uma despesa orçamentária ocorre no estágio denominado:

A

Empenho.

B

Liquidação.

C

Pagamento.

D

Lançamento.

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Q3676439

Ano: 2025 Banca: Gama Consult Órgão: Prefeitura de Mauá da Serra - PR Prova: Gama Consult - 2025 - Prefeitura de Mauá da Serra - PR - Contador |

Q3676439 Administração Financeira e Orçamentária

No ciclo orçamentário brasileiro, o instrumento que estabelece as metas e prioridades da administração para o exercício financeiro subsequente, orientando a elaboração da LOA, é a:

A

Lei Orçamentária Anual (LOA).

B

Plano Plurianual (PPA).

C

Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

D

Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).

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Q3676437

Ano: 2025 Banca: Gama Consult Órgão: Prefeitura de Mauá da Serra - PR Prova: Gama Consult - 2025 - Prefeitura de Mauá da Serra - PR - Contador |

Q3676437 Administração Financeira e Orçamentária

Conforme a Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000), o limite máximo da despesa total com pessoal do Poder Executivo Municipal, em relação à receita corrente líquida, é de:

A

54%.

B

60%.

C

51,3%.

D

50%.

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Q3676409

Ano: 2025 Banca: Gama Consult Órgão: Prefeitura de Mauá da Serra - PR Prova: Gama Consult - 2025 - Prefeitura de Mauá da Serra - PR - Assistente Social |

Q3676409 Administração Pública

No ciclo das políticas públicas, a etapa que envolve a definição de problemas, a construção da agenda e a formulação de alternativas é a de:

A

Avaliação.

B

Tomada de Decisão.

C

Implementação.

D

Formulação da política.

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Q3676365

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Agente Administrativo do Legislativo |

Q3676365 Ética na Administração Pública

Um servidor público atua corretamente quanto ao cumprimento da legalidade, mas demonstra comportamentos como indiferença diante de injustiças cometidas contra colegas, omissão diante de irregularidades e falta de empatia no trato com o público. Embora não pratique atos ilegais, sua conduta tem gerado desconforto e desgaste relacional no ambiente de trabalho.

Com base na ética aplicada ao serviço público e na distinção entre princípios e valores, é correto afirmar que:

A

A ausência de ilegalidade isenta o servidor de julgamentos éticos, uma vez que os valores individuais não podem ser exigidos em ambiente institucional.

B

A conduta do servidor está em desacordo com os princípios éticos da função pública, pois valores como empatia, responsabilidade e justiça orientam o agir moral, mesmo na ausência de proibição legal.

C

Princípios éticos, como equidade, solidariedade e respeito, são facultativos no serviço público, sendo os valores pessoais suficientes para guiar a conduta.

D

Como não há descumprimento explícito de deveres funcionais, o comportamento do servidor deve ser considerado ético, já que os princípios não têm força normativa.

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Q3676364

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Agente Administrativo do Legislativo |

Q3676364 Ética na Administração Pública

Durante o exercício de sua função, um servidor público percebe que a aplicação literal de uma norma interna trará prejuízo direto a um grupo vulnerável de cidadãos, apesar de estar legalmente amparada. Diante do dilema, opta por buscar uma solução dialogada com a chefia imediata, propondo uma flexibilização fundamentada no princípio da dignidade humana e na finalidade pública da administração.

Com base nos conceitos de ética e moral no serviço público, é correto afirmar que a conduta do servidor:

A

É inadequada, pois a função pública exige o cumprimento estrito das normas, sem considerar valores subjetivos ou juízos morais individuais.

B

É incompatível com a moralidade administrativa, já que a proposta de flexibilização fragiliza a autoridade da norma jurídica.

C

Revela desvio funcional, pois a administração pública deve manter neutralidade absoluta diante de situações que envolvam dilemas morais.

D

Demonstra uma postura ética, ao buscar equilíbrio entre o cumprimento da norma e a proteção de valores fundamentais que orientam a função pública.

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Q3676363

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Agente Administrativo do Legislativo |

Q3676363 Ética na Administração Pública

Durante o atendimento ao público em uma repartição legislativa, um servidor público recusa-se a fornecer uma informação de interesse coletivo sob o argumento de que está “ocupado com outras prioridades”. A informação solicitada é de fácil acesso e não está protegida por sigilo legal. O cidadão, ao perceber o descaso, questiona a conduta e é atendido com impaciência e ironia.

Com base nos princípios éticos que regem o serviço público, assinale a alternativa correta:

A

O servidor agiu corretamente ao priorizar suas tarefas internas, já que o atendimento ao público pode ser adiado em nome da eficiência interna.

B

Embora a informação seja pública, o servidor tem autonomia para definir se o atendimento deve ou não ser prestado, conforme sua conveniência funcional.

C

A conduta do servidor viola os princípios da ética no serviço público, como a cortesia, a eficiência, a moralidade e o respeito ao cidadão.

D

Como não houve negativa formal nem ofensa direta, a conduta do servidor não pode ser considerada antiética, apenas administrativa.

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Q3676362

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Agente Administrativo do Legislativo |

Q3676362 Gestão de Pessoas

O comportamento humano nas organizações é influenciado por fatores individuais e sociais. Em um setor da administração legislativa, um servidor recém-contratado apresenta excelente desempenho técnico, mas evita interações com os colegas, raramente participa de atividades coletivas e parece desconfortável com o trabalho em equipe. Com o tempo, seu isolamento começa a afetar a coesão do grupo.

Com base nos estudos sobre comportamento individual e em grupo nas organizações, é correto afirmar que:

A

O desempenho técnico é suficiente para garantir o bom funcionamento de equipes administrativas, sendo o comportamento social um fator secundário.

B

A integração ao grupo é irrelevante em funções de natureza administrativa, que exigem foco em produtividade individual.

C

A falta de interação pode comprometer a dinâmica grupal e prejudicar o clima organizacional, mesmo quando o desempenho técnico individual é elevado.

D

O comportamento isolado do servidor é benéfico para o grupo, pois evita conflitos e promove autonomia entre os colegas.

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Q3676361

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Agente Administrativo do Legislativo |

Q3676361 Gestão de Pessoas

Durante uma reunião de equipe em um órgão legislativo, um servidor apresenta uma proposta de melhoria nos fluxos administrativos. Enquanto ele fala, alguns colegas interrompem, outros não prestam atenção e o líder da equipe evita contato visual. Ao final, a proposta é ignorada sem qualquer discussão ou retorno formal.

Com base nos princípios da comunicação organizacional e do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, é correto afirmar que:

A

A situação demonstra um ambiente comunicacional saudável, pois o grupo teve liberdade para agir de forma espontânea, sem formalidades hierárquicas.

B

A ausência de escuta ativa, o desinteresse dos colegas e a omissão da liderança comprometem o processo de comunicação e enfraquecem os vínculos profissionais.

C

A rejeição da proposta sem discussão demonstra assertividade e objetividade por parte da equipe, que evitou desperdício de tempo com ideias sem respaldo.

D

O comportamento dos colegas indica uma liderança participativa e democrática, que estimula o protagonismo individual sem interferência hierárquica.

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Q3676360

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Agente Administrativo do Legislativo |

Q3676360 Gestão de Pessoas

A área de Recursos Humanos (RH) é responsável por um conjunto de práticas que envolvem a administração do capital humano nas organizações. Com base nas noções fundamentais dessa área, assinale a alternativa correta:

A

A avaliação de desempenho é utilizada exclusivamente para fins de desligamento de colaboradores que apresentem baixa produtividade.

B

O recrutamento interno consiste na captação de candidatos no mercado de trabalho externo, geralmente por meio de agências especializadas.

C

O setor de Recursos Humanos atua apenas nas atividades operacionais da folha de pagamento e não interfere no desenvolvimento estratégico da organização.

D

A descrição de cargos tem como objetivo definir atribuições, responsabilidades e requisitos necessários para o exercício das funções.

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Q3676357

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Agente Administrativo do Legislativo |

Q3676357 Ética na Administração Pública

A relação entre ética e democracia no serviço público é fundamental para garantir que a Administração atue de forma transparente, responsável e comprometida com os direitos dos cidadãos. Em um regime democrático, o comportamento dos agentes públicos deve refletir não apenas a legalidade, mas também a responsabilidade ética em suas ações.

Considerando esse contexto, assinale a alternativa correta:

A

A prática ética no setor público fortalece a democracia, pois promove igualdade de tratamento, justiça social e participação cidadã.

B

Em uma democracia, a ética no serviço público é subjetiva e não interfere diretamente na consolidação dos direitos sociais e políticos.

C

A democracia restringe-se ao processo eleitoral e, por isso, não exige do servidor público compromisso com princípios éticos.

D

A atuação ética do servidor público pode ser dispensada quando houver pressão política, desde que os fins justifiquem os meios.

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Q3676356

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Agente Administrativo do Legislativo |

Q3676356 Ética na Administração Pública

A atuação ética no serviço público está diretamente relacionada à confiança da sociedade nas instituições e ao compromisso do servidor com o interesse coletivo. Considerando os princípios éticos aplicáveis à função pública, assinale a alternativa correta:

A

O servidor público pode tomar decisões com base em interesses pessoais, desde que não cause prejuízo direto ao órgão ou à população.

B

A função pública exige do servidor conduta pautada na honestidade, imparcialidade e zelo pelo bem comum, independentemente de fiscalização.

C

A ética no serviço público está condicionada ao cumprimento das normas legais e não exige comprometimento moral além da legislação.

D

A ética profissional do servidor restringe-se ao ambiente interno da instituição e não se relaciona com sua imagem perante a sociedade.

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Q3676355

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Agente Administrativo do Legislativo |

Q3676355 Gestão de Pessoas

Em um ambiente profissional saudável, o trato social é essencial para manter o respeito mútuo e o bom relacionamento entre os colaboradores. Sobre as regras de convivência no ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta:

A

A pontualidade e o respeito aos horários são regras de convivência importantes apenas para os servidores em cargos de chefia.

B

Expressar opiniões de forma agressiva demonstra autenticidade e deve ser incentivado como prática de comunicação direta.

C

Tratar colegas com cortesia, manter a confidencialidade de informações e respeitar as diferenças são atitudes fundamentais no trato social profissional.

D

O uso frequente de celular para fins pessoais durante o expediente é aceitável, desde que o servidor cumpra suas metas.

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Q3676353

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Agente Administrativo do Legislativo |

Q3676353 Administração de Recursos Materiais

No âmbito da administração pública, a gestão de estoques visa garantir o equilíbrio entre a disponibilidade de materiais e a racionalização de recursos. Uma das principais funções dessa atividade é:

A

Assegurar o suprimento contínuo de materiais necessários ao funcionamento dos órgãos, evitando excessos ou faltas.

B

Reduzir o número de servidores envolvidos nas atividades logísticas para conter gastos públicos.

C

Eliminar completamente os estoques, adotando o modelo Just in Time em todas as unidades administrativas.

D

Estabelecer metas de compras mensais fixas, independentemente da demanda real dos setores.

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Q3676352

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Agente Administrativo do Legislativo |

Q3676352 Administração Geral

As funções administrativas clássicas – planejamento, organização, direção e controle – são pilares da atuação gerencial eficiente. Considerando essas funções, assinale a alternativa correta:

A

A função de organização refere-se à avaliação dos resultados alcançados e à comparação com os padrões previamente estabelecidos.

B

A função de organização compreende a distribuição de recursos, a definição de responsabilidades e a estruturação das atividades da organização.

C

A função de planejamento ocorre após a execução das tarefas e tem como objetivo identificar falhas no processo.

D

A função de controle consiste em definir objetivos e meios para alcançá-los, orientando a ação futura da organização.

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Q3676351

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Agente Administrativo do Legislativo |

Q3676351 Administração Geral

O processo administrativo é composto por funções interrelacionadas que orientam a atuação gerencial em organizações públicas e privadas. Sobre essas funções – planejamento, organização, direção e controle – assinale a alternativa correta:

A

A função de planejamento consiste em acompanhar a execução de tarefas para garantir que os resultados estejam de acordo com os padrões estabelecidos.

B

A função de organização diz respeito ao estabelecimento de metas e objetivos, bem como à definição de estratégias para alcançá-los.

C

A função de direção envolve liderar, motivar e comunicar-se com as pessoas, de forma a garantir a execução eficaz das tarefas.

D

A função de controle se limita à avaliação do desempenho dos líderes, não sendo aplicada aos processos operacionais.

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Q3676350

Ano: 2025 Banca: Instituto Darwin Órgão: Câmara de Lagoa do Carro - PE Prova: Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Agente Administrativo do Legislativo |

Q3676350 Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas nas organizações envolve práticas sistemáticas para atrair, desenvolver e reter talentos. Sobre os processos de seleção, treinamento e aperfeiçoamento de pessoal, assinale a alternativa correta:

A

O processo de treinamento deve ser genérico e padronizado para todos os setores da organização, independentemente das funções específicas.

B

A entrevista de seleção é um instrumento informal, sem valor decisório no processo seletivo.

C

O aperfeiçoamento de pessoal busca apenas a motivação do trabalhador, sem relação direta com o desenvolvimento de competências.

D

O objetivo principal do treinamento é corrigir deficiências no desempenho atual dos colaboradores.

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