Questões de Concurso para Administração | Qconcursos.com

Q3776735

Ano: 2025 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Joaçaba - SC Prova: FEPESE - 2025 - Prefeitura de Joaçaba - SC - Auditor Interno |

Q3776735 Administração Financeira e Orçamentária

Um município realizou o leilão de 20 imóveis de sua propriedade e obteve receita de R$ 1.500.000, classificada na categoria econômica de capital total.

De acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal (LC nº 101/2000), a aplicação pelo município dessa receita de capital pode ocorrer em despesas, autorizadas por lei, destinadas:

A

À aquisição de uniformes e material escolar para os estudantes da educação básica do município.

B

À melhoria do sistema público de saúde do município, incluindo a aquisição de medicamentos.

C

Ao regime de previdência social próprio dos servidores públicos municipais.

D

Ao pagamento de salários e encargos sociais dos professores ou profissionais da educação municipal.

E

Ao fundo de infraestrutura, incluindo gastos com o asseio e a conservação das vias municipais.

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Q3776732

Ano: 2025 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Joaçaba - SC Prova: FEPESE - 2025 - Prefeitura de Joaçaba - SC - Auditor Interno |

Q3776732 Administração Financeira e Orçamentária

Texto associado

Caso 1

Para responder à questão, considere que ao final de um exercício financeiro, os seguintes itens e valores foram extraídos do balanço orçamentário de um município.

Captura_de tela 2025-12-23 055129.png (388×169)

O valor dos restos a pagar processados inscritos ao final do exercício financeiro foi de:

A

R$ 10.000.

B

R$ 20.000.

C

R$ 30.000.

D

R$ 40.000.

E

R$ 50.000.

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Q3776731

Ano: 2025 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Joaçaba - SC Prova: FEPESE - 2025 - Prefeitura de Joaçaba - SC - Auditor Interno |

Q3776731 Administração Financeira e Orçamentária

Texto associado

Caso 1

Para responder à questão, considere que ao final de um exercício financeiro, os seguintes itens e valores foram extraídos do balanço orçamentário de um município.

O resultado orçamentário do exercício foi de:

A

R$ 0,00.

B

R$ 10.000.

C

R$ 20.000.

D

R$ 50.000.

E

R$ 40.000.

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Q3776725

Ano: 2025 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Joaçaba - SC Prova: FEPESE - 2025 - Prefeitura de Joaçaba - SC - Auditor Interno |

Q3776725 Administração Financeira e Orçamentária

Ao final de um exercício financeiro, um município apresentou os seguintes valores relativos aos dispêndios de recursos.

Captura_de tela 2025-12-23 054826.png (395×188)

Captura_de tela 2025-12-23 054826.png (395×188)

O valor do total dos dispêndios de recursos classificados na categoria econômica de despesas correntes é de:

A

R$ 60.000.

B

R$ 65.000.

C

R$ 75.000.

D

R$ 95.000.

E

R$ 85.000.

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Q3776612

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776612 Administração Geral

Uma empresa multinacional do setor tecnológico, com matriz nos Estados Unidos e subsidiárias na América Latina, enfrentou críticas após adotar práticas comerciais consideradas aceitáveis em alguns mercados locais, mas incompatíveis com os padrões éticos e de governança global da organização. A diretoria justificou a decisão com base em “adaptação cultural” e “flexibilidade de contexto”, argumentando que seria necessário respeitar os costumes e expectativas de cada país. No entanto, o caso gerou tensões internas e externas, levando à revisão do código de conduta corporativo e à criação de um comitê global de ética.
Considerando os fatores que desafiam a ética corporativa nas organizações contemporâneas, é correto afirmar que a situação apresentada

A

reforça a ideia de que a ética empresarial deve ser relativizada conforme as tradições locais para garantir a legitimidade cultural das práticas.

B

demonstra a importância da ética e da responsabilidade social como práticas cotidianas, que devem transcender fronteiras culturais e contextuais.

C

evidencia que a existência formal de regulamentos internos é necessária e suficiente para garantir o comportamento ético organizacional.

D

representa um dilema ético típico de empresas públicas, sem implicações diretas para o setor privado globalizado.

E

confirma que o pluralismo cultural é incompatível com a padronização de valores éticos corporativos.

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Q3776611

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776611 Administração Geral

A multinacional BioEnergia Verde S.A., atuante no setor de biocombustíveis, lançou um programa de “energia solidária” com o objetivo de fornecer parte de sua produção a comunidades carentes em troca de isenção fiscal e fortalecimento de sua imagem pública. Apesar do reconhecimento midiático, o projeto foi criticado por organizações da sociedade civil por não incluir ações estruturais de inclusão produtiva nem estratégias de mitigação dos impactos ambientais de sua cadeia de fornecimento. Diante das críticas, a empresa iniciou a revisão de seu plano de sustentabilidade, buscando integrar critérios de governança, transparência e engajamento efetivo com seus stakeholders.
Considerando os princípios da responsabilidade social corporativa, é correto afirmar que a situação apresentada evidencia

A

a necessidade de alinhar as práticas de responsabilidade social a uma visão estratégica de longo prazo, voltada ao impacto ético, ambiental e social das atividades empresariais.

B

a prevalência da filantropia tradicional como ferramenta legítima e suficiente para garantir o reconhecimento da empresa perante a sociedade.

C

a adequação da política de doações corporativas aos parâmetros contemporâneos de governança e sustentabilidade global.

D

a incompatibilidade entre as exigências de rentabilidade empresarial e o compromisso ético com o desenvolvimento social.

E

o papel secundário da governança corporativa nas estratégias de responsabilidade social voltadas à reputação institucional.

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Q3776610

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776610 Administração Geral

A empresa TechNorte lançou um programa interno de incentivo à inovação, convidando os colaboradores a propor soluções para melhorar a eficiência energética de suas plantas industriais. Apesar da ampla divulgação e do entusiasmo inicial, poucos projetos chegaram a ser implementados. Em reuniões de acompanhamento, os funcionários relataram dificuldades para obter tempo, orçamento e autorização para testar suas ideias. Ao mesmo tempo, os gestores cobravam resultados rápidos e aderência a processos padronizados de execução.
Considerando a relação entre criatividade e inovação nas organizações, é correto afirmar que a situação descrita ilustra:

A

O equilíbrio ideal entre controle gerencial e estímulo à criatividade, caracterizando um ambiente inovador e sustentável.

B

O dilema entre incentivar o pensamento criativo e restringir a autonomia e os recursos necessários à sua aplicação prática.

C

A eficácia dos mecanismos de padronização como estratégia de transformação cultural voltada à inovação.

D

O predomínio da racionalidade técnica, que tende a ampliar o potencial inovador dos colaboradores pela redução de riscos.

E

A substituição gradual da criatividade individual por processos coletivos de inovação aberta conduzidos pela alta direção.

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Q3776609

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776609 Administração Geral

Carla é gestora de inovação em uma grande empresa de energia e desenvolveu uma proposta para reduzir o desperdício de combustível nas operações logísticas por meio da adoção de sensores inteligentes. Para obter apoio e recursos internos, ela estruturou um plano de negócios detalhado, destacando indicadores de retorno, impacto ambiental e benefícios para a imagem institucional. Contudo, o tempo de apresentação para a diretoria foi limitado a cinco minutos. Ciente disso, Carla buscou sintetizar a proposta, concentrando-se na clareza do problema, no valor da solução e nos resultados esperados, utilizando dados visuais e argumentos de convencimento baseados em evidências.
Considerando as características do comportamento do empreendedor corporativo, a postura adotada por Carla evidencia:

A

Foco na padronização da comunicação interna para reduzir ruídos e aumentar o controle hierárquico.

B

Priorização do conteúdo técnico da proposta em detrimento da compreensão do público decisor.

C

Valorização da formalidade institucional como principal instrumento de validação do projeto.

D

Uso estratégico da habilidade de persuasão e de um plano de negócios como ferramenta de convencimento e alinhamento organizacional.

E

Dependência exclusiva de recursos financeiros para legitimar ideias inovadoras perante a alta administração.

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Q3776608

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776608 Administração Geral

Durante a elaboração de um projeto de inovação tecnológica, a equipe da startup Solarex identificou uma oportunidade de negócio voltada à geração de energia limpa por meio de microturbinas solares. Entretanto, os recursos financeiros eram limitados, e a equipe ainda carecia de experiência técnica. Diante disso, o grupo optou por construir um plano de negócios que detalhasse os riscos, as fontes de capital necessárias e as competências a serem agregadas para garantir o desenvolvimento do produto e sua viabilidade no mercado.
Considerando as características do processo empreendedor, é correto afirmar que o sucesso da iniciativa dependerá essencialmente de

A

maximizar o controle financeiro antes da identificação de oportunidades de mercado.

B

assegurar a estabilidade organizacional e reduzir as incertezas por meio da centralização das decisões.

C

priorizar a aquisição de recursos físicos e tecnológicos como condição para iniciar o projeto.

D

alinhar de forma equilibrada a oportunidade identificada, os recursos disponíveis e a equipe empreendedora, por meio de um planejamento estruturado e adaptativo

E

definir antecipadamente um modelo de negócios fixo, evitando revisões ou ajustes durante a execução.

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Q3776607

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776607 Administração Geral

A empresa VerdeNova surgiu como uma pequena oficina de reparo de bicicletas em uma cidade litorânea. Durante a pandemia, o proprietário, Júlio, percebeu o aumento do uso de bicicletas como meio de transporte sustentável e identificou uma oportunidade: desenvolver bicicletas elétricas de baixo custo, adaptadas para o relevo local e feitas com peças recicladas. Mesmo sem capital inicial suficiente, Júlio mobilizou antigos clientes, firmou parcerias com catadores e pequenas cooperativas e convenceu um grupo de estudantes de engenharia a participar do projeto em troca de participação futura nos lucros. Em menos de um ano, o grupo lançou o primeiro protótipo, que atraiu investidores locais e despertou o interesse de prefeituras da região.
Com base no caso apresentado, pode-se afirmar que o comportamento empreendedor de Júlio caracteriza-se principalmente por

A

identificar e explorar oportunidades por meio do uso criativo de recursos, criando valor e inovação mesmo sob condições de incerteza.

B

priorizar a busca de segurança financeira antes de investir em ideias inovadoras, evitando riscos desnecessários para o negócio.

C

aplicar técnicas de gestão tradicionais para assegurar previsibilidade e estabilidade nas operações empresariais.

D

concentrar-se primordialmente em aperfeiçoar processos internos e reduzir custos operacionais da empresa.

E

buscar inovação após garantir total controle sobre os recursos e ativos necessários ao empreendimento.

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Q3776606

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776606 Administração Geral

Em determinadas situações, a influência do líder sobre sua equipe é reduzida ou anulada por fatores externos, mesmo que o líder demonstre comportamentos adequados de liderança. Esses fatores podem estar relacionados ao grupo, à natureza do trabalho ou às políticas organizacionais, e são conhecidos como neutralizadores de liderança.
Com base nessa teoria, é correto afirmar que:

A

Os neutralizadores de liderança reforçam o poder do líder quando este atua em ambientes com forte coesão de grupo e alto desempenho.

B

Fatores como alta autonomia e normas de grupo estáveis tendem a eliminar a necessidade de liderança formal.

C

A existência de normas rígidas, tarefas padronizadas e recompensas pré-definidas pode reduzir significativamente a capacidade de influência do líder.

D

O impacto dos neutralizadores é mínimo quando o líder adota um estilo participativo e delega decisões aos subordinados.

E

Os neutralizadores de liderança são irrelevantes em estruturas hierárquicas, nas quais a autoridade formal se sobrepõe aos fatores situacionais.

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Q3776605

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776605 Gestão de Pessoas

De acordo com a abordagem da liderança sob a ótica dos seguidores, o reconhecimento da figura do líder não depende apenas de suas características pessoais ou da posição hierárquica que ocupa, mas também das percepções e interpretações feitas pelos observadores.
Com base nessa perspectiva, pode-se afirmar que

A

a liderança é um fenômeno essencialmente técnico, sustentado pela capacidade de decisão e pela autoridade formal do gestor.

B

a eficácia da liderança é garantida pela posse de traços psicológicos estáveis e pela manutenção da hierarquia organizacional.

C

o líder é reconhecido exclusivamente quando apresenta carisma e capacidade de inspirar comportamentos transformacionais.

D

o exercício da liderança ocorre de forma espontânea, independentemente da reação e do reconhecimento dos seguidores.

E

a liderança é construída socialmente, a partir das atribuições de significado e poder que os seguidores conferem a determinados comportamentos.

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Q3776604

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776604 Gestão de Pessoas

O empoderamento e a ampliação da autonomia dos colaboradores são práticas associadas à motivação e ao fortalecimento do comprometimento organizacional. A eficácia dessas práticas depende de condições que assegurem sinceridade, consistência e suporte por parte da gestão.
Com base nessas condições, é correto afirmar que:

A

O empoderamento é efetivo quando implementado de forma simbólica e restrita, para evitar mudanças organizacionais profundas.

B

A delegação de poder é mais eficiente quando ocorre de maneira rápida, gerando impacto imediato sobre o clima organizacional.

C

A ampliação do poder e da autonomia requer comprometimento contínuo da organização e preparo dos colaboradores por meio de treinamento.

D

A retirada gradual da autonomia concedida fortalece a confiança entre líderes e liderados e estimula o aprendizado organizacional.

E

O empoderamento torna-se eficaz quando limitado às lideranças intermediárias, evitando desequilíbrios hierárquicos nas equipes operacionais.

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Q3776603

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776603 Gestão de Pessoas

Em um sistema eficaz de avaliação de desempenho, o foco deve recair sobre o comportamento e os resultados do funcionário, e não sobre sua personalidade. Para isso, o uso de critérios adequados é essencial. Um critério de avaliação efetivo deve apresentar características que assegurem a consistência, a relevância e a sensibilidade do processo.
Com base nessas características, pode-se afirmar que

A

a confiabilidade representa a capacidade de o avaliador distinguir claramente entre diferentes perfis de personalidade dos avaliados.

B

a sensibilidade garante que o sistema de avaliação seja capaz de identificar diferenças reais de desempenho entre funcionários.

C

a praticidade indica que o avaliador deve utilizar critérios subjetivos e de difícil mensuração para captar nuances de comportamento.

D

a relevância está associada à utilização de indicadores financeiros para mensurar o retorno do desempenho individual.

E

a confiabilidade assegura que a avaliação seja realizada sem qualquer necessidade de padronização entre avaliadores distintos.

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Q3776602

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776602 Gestão de Pessoas

O treinamento e desenvolvimento de recursos humanos são instrumentos estratégicos voltados à ampliação das competências individuais e organizacionais. O treinamento busca aprimorar o desempenho imediato dos colaboradores, enquanto o desenvolvimento está mais relacionado ao crescimento pessoal e profissional de longo prazo.
Com base nessa concepção, é correto afirmar que o foco principal de uma ação estratégica voltada à capacitação de pessoas é

A

O fortalecimento do capital humano por meio do aperfeiçoamento técnico e comportamental dos colaboradores.

B

A ampliação da infraestrutura física e tecnológica necessária à execução das atividades operacionais.

C

A criação de mecanismos de controle que assegurem maior previsibilidade e eficiência nas rotinas internas.

D

O investimento em programas de sustentabilidade voltados à responsabilidade socioambiental corporativa.

E

A modernização de sistemas informatizados para o aumento da produtividade e da segurança dos dados.

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Q3776601

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776601 Gestão de Pessoas

O mercado de gestão humana compreende o conjunto de pessoas que possuem condições de trabalhar ou já se encontram empregadas, formando a base de oferta de talentos disponível às organizações. Esse mercado é composto por diferentes grupos de candidatos, que variam quanto ao vínculo e à busca ativa por oportunidades.
Com base nessa definição, é correto afirmar que

A

os candidatos reais são aqueles que não têm interesse em novas oportunidades, mesmo estando empregados.

B

o mercado de gestão humana restringe-se ao conjunto de pessoas já contratadas por empresas públicas e privadas.

C

os candidatos potenciais são aqueles que, embora não estejam buscando emprego, podem ser atraídos por novas oportunidades.

D

o mercado de gestão humana corresponde à parcela da população economicamente ativa que está desempregada.

E

os candidatos reais e potenciais compõem grupos distintos, mas ambos excluem profissionais atualmente empregados.

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Q3776599

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776599 Administração Geral

O fluxo de caixa representa o movimento de entradas e saídas de recursos financeiros de uma organização.
Com base nesse conceito, é correto afirmar que constitui uma origem de caixa:

A

Pagamento de dividendos em moeda.

B

Aquisição de novos equipamentos.

C

Venda de ações ou de ativos imobilizados.

D

Aumento no saldo de contas a receber.

E

Compra de ações próprias para recompra.

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Q3776598

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776598 Administração Geral

O orçamento empresarial é um dos principais instrumentos da Gestão Financeira, pois permite planejar e controlar as decisões relativas à captação, utilização e aplicação de recursos. Essas decisões buscam garantir o equilíbrio financeiro e a continuidade operacional da organização.
Com base nessas áreas de decisão, é correto afirmar que as

A

decisões de captação de recursos referem-se à obtenção de financiamento externo e à avaliação de seu custo e conveniência.

B

decisões de utilização de recursos concentram-se na compra de ativos fixos e na escolha de investimentos de longo prazo.

C

decisões de aplicação de recursos tratam da quitação de obrigações correntes e do pagamento de despesas operacionais

D

decisões de captação de recursos abrangem exclusivamente o controle do fluxo de caixa diário da empresa.

E

decisões de aplicação de recursos correspondem à administração do capital de giro e à liquidez imediata.

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Q3776597

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776597 Administração Geral

A Gestão Financeira é responsável pelo planejamento, captação e aplicação dos recursos financeiros da organização, buscando garantir sua continuidade e rentabilidade. Suas principais decisões envolvem o orçamento de capital, a estrutura de capital e o capital de giro.
Considerando essas decisões, é correto afirmar que o orçamento de capital

A

refere-se ao planejamento e à gestão dos investimentos de longo prazo ao identificar oportunidades que aumentem o valor da empresa.

B

trata da combinação entre capital próprio e de terceiros, buscando fontes de financiamento menos onerosas.

C

corresponde à administração dos ativos e passivos de curto prazo, garantindo liquidez operacional contínua.

D

envolve a escolha racional entre diferentes alternativas de crédito para suprir eventuais déficits de caixa.

E

relaciona-se à análise criteriosa das despesas fixas e variáveis de curto prazo no ciclo operacional.

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Q3776592

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776592 Administração Geral

É comum a confusão entre objetivos, indicadores e metas no processo de planejamento estratégico. A clareza conceitual sobre esses termos é essencial para a definição coerente de resultados e para o monitoramento da execução das estratégias organizacionais.
Com base nessa distinção, é correto afirmar que

A

os indicadores expressam resultados quantitativos que orientam a formulação dos objetivos organizacionais.

B

os objetivos representam os resultados a serem alcançados, enquanto os indicadores mensuram o desempenho e as metas definem o nível de resultado desejado.

C

as metas correspondem às ações de curto prazo necessárias para alcançar os indicadores definidos no planejamento.

D

os objetivos e as metas são equivalentes, pois ambos indicam a execução de tarefas específicas do plano estratégico.

E

os indicadores descrevem as iniciativas estratégicas que devem ser executadas para atingir os resultados planejados.

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7.7: MENOR PREÇO É HOJE!

7.7: MENOR PREÇO É HOJE!

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