Foram encontradas 131.509 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, no Código de Conduta e Integridade da TELEBRAS e na Lei de Improbidade Administrativa, julgue o item seguintes.
Jamais retardar qualquer prestação de contas é dever fundamental do servidor público civil do Poder Executivo federal.
No que concerne a aspectos e conceitos relacionados à ética e ao compliance, julgue o item a seguir.
Uma vez que a ética tem um caráter normativo, prescrevendo as condutas que são consideradas socialmente aceitáveis, é correto concluir que problemas e preceitos éticos referem-se a ações de um indivíduo que podem ser maléficas ou benéficas para outrem.
No que concerne a aspectos e conceitos relacionados à ética e ao compliance, julgue o item a seguir.
Sob a perspectiva jurídico-constitucional, a cidadania é o conjunto de saberes e experiências que permite aos cidadãos o exercício da função pública.
No que concerne a aspectos e conceitos relacionados à ética e ao compliance, julgue o item a seguir.
A inclusão da moralidade entre os princípios da administração pública está relacionada à preocupação com a ética e com o combate à corrupção e à impunidade no setor público.
No que concerne a aspectos e conceitos relacionados à ética e ao compliance, julgue o item a seguir.
Compliance é um conjunto de regras, princípios, controles e práticas desenvolvido para garantir que organizações estejam em conformidade com normas internas e externas.
Para um produto que tem estoque mínimo de 200 unidades, consumo médio mensal de 500 unidades e que o período entre dois pedidos é de 2 meses, o estoque máximo deve ser, em unidades, de
1. Cultura da segurança.
2. Gestão de risco.
3. Segurança do paciente.
( ) Aplicação sistêmica e contínua de políticas, procedimentos, condutas e recursos na identificação, análise, avaliação, comunicação e controle de riscos e eventos adversos que afetam a segurança, a saúde humana, a integridade profissional, o meio ambiente e a imagem institucional.
( ) Redução, a um mínimo aceitável, do risco de dano desnecessário associado à atenção à saúde.
( ) Conjunto de valores, atitudes, competências e comportamentos que determinam o comprometimento com a gestão da saúde e da segurança, substituindo a culpa e a punição pela oportunidade de aprender com as falhas e melhorar a atenção à saúde.
Sobre gestão e controle de processos e projetos, considere as afirmativas a seguir.
I. Efetividade é a capacidade que os resultados da organização pública têm de contribuir para o alcance dos objetivos e políticas públicas a eles relacionados.
II. O controle de processos e projetos ocorre ao final da execução, quando os resultados são compara dos com o planejamento originalmente estabelecido.
III. A documentação de processos e projetos condiciona o registro das atividades executadas de organizações públicas a questões econômico-financeiras.
IV. Economicidade se refere à redução dos custos dos recursos requeridos ou utilizados, mantendo atenção à qualidade apropriada.
Assinale a alternativa correta.
I. Pertencem ao exercício financeiro as receitas nele arrecadadas e as despesas nele legalmente empenhadas.
II. O estágio da liquidação da despesa consiste na verificação do direito adquirido pelo credor tendo por base os títulos e documentos comprobatórios da entrega de bem ou serviço.
III. Sob a ótica patrimonial, o reconhecimento da despesa ocorre obrigatoriamente no momento do empenho, independentemente da entrega do bem ou serviço.
IV. As receitas de capital são aquelas que alteram o patrimônio líquido, a exemplo de receitas tributárias e de serviços, dispensando a constituição de dívidas.
Assinale a alternativa correta.
O estudo do ambiente de trabalho, cultura e clima organizacional contribui para um diagnóstico estratégico da Administração Pública.
Sobre os diferentes aspectos do ambiente de trabalho, relacione conceitos, na coluna da esquerda, com suas respectivas definições, na coluna da direita.
(I) Clima organizacional
(II) Cultura organizacional
(III) Motivação no trabalho
(IV) Engajamento no trabalho
(A) Conjunto de valores, crenças e pressupostos compartilhados que orientam o modo de agir na organização
(B) Força que afeta direção, intensidade e persistência de comportamento voluntário
(C) Estado psicológico caracterizado por vigor, dedicação e absorção nas atividades
(D) Conjunto de percepções dos membros sobre práticas, políticas e condições do ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa que contém a associação correta.
Sobre Organização, Sistemas e Métodos na administração pública, assinale a alternativa correta.
A gestão por competências constitui uma proposta de alinhamento entre o desenvolvimento individual e a estratégia organizacional.
Sobre a gestão por competências e habilidades do administrador, assinale a alternativa correta.
Sobre os aspectos de satisfação, motivação, engajamento e qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta.
Sobre a aplicação desses conceitos na gestão pública, assinale a alternativa correta.