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Q3977252 Administração Pública
Tendo como base as eras evolutivas do campo da administração, os estudos sobre o tipo ideal de burocracia surgem no seguinte período: 
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Q3977251 Administração Geral
No decorrer da história da humanidade, sempre existiram formas, simples ou complexas, de administrar as organizações. Tais formas sofrem influências de várias correntes ideológicas até os tempos atuais. Nesse contexto, o desenvolvimento de ideias e de teorias a respeito da Administração foi muito lento e acelerou-se a partir do século: 
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Q3977250 Administração Geral
Certos autores da administração estabelecem alguns perfis de liderança nas organizações. Um desses perfis é caracterizado por se basear no processo decisório em grupos de trabalho. Esses grupos se comunicam entre si por meio de indivíduos (elos de ligação) que ligam componentes, líderes de equipes ou outros que também fazem parte de um ou mais grupos. Tal perfil é conhecido como: 
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Q3977249 Gestão de Pessoas
Existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Aquele em que as habilidades envolvem o uso de conhecimento especializado e a facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização é conhecido como: 
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Q3977248 Administração Geral
As organizações utilizam medição, avaliação e controle de três áreas principais, para medir o desempenho organizacional. Nesse sentido, liga-se ao comportamento ou aos meios instrumentais que se pretende colocar em prática:
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Q3977247 Administração Geral
As funções administrativas envolvem os elementos da Administração, isto é, as funções do administrador. Dentre essas funções, aquela que liga, une e harmoniza todos os atos e esforços coletivos é denominada: 
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Q3977246 Administração Geral
O conceito de administração remonta à(ao): 
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Q3977238 Administração Geral
A empresa Nictheroy Indústrias Navais deseja fazer um controle para conhecer sua posição no mercado. Para isso, adotou um processo contínuo e sistemático que busca comparar seus produtos, práticas, processos e serviços com empresas concorrentes e de referência. Esse tipo de controle de desempenho organizacional é denominado: 
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Q3977237 Administração Geral
O princípio de controle que defende que os gestores devem focar sua atenção apenas nos desvios significativos dos padrões estabelecidos, e não em todas as atividades organizacionais, é denominado princípio da:
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Q3977236 Gestão de Pessoas
Dentre os tipos de liderança, há aquele cujo foco consiste em recompensar as pessoas pelo seu apoio, de modo que seus seguidores sejam valorizados e recompensados, porém mantendo o status quo; e um outro em que exige-se líderes visionários que conduzam a mudanças, criando visão e levando as pessoas em direção a essa visão. Esses dois tipos de liderança descritos são denominados, respectivamente, lideranças:  
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Q3977235 Administração Geral
Uma organização adota a departamentalização do tipo funcional. Isso significa que a empresa tem como vantagem
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Q3977234 Administração Geral
O elemento do processo de organização que mede o número de pessoas subordinadas diretas que um administrador consegue supervisionar com efetividade é denominado:  
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Q3977233 Administração Geral
A análise SWOT serve para estudar a estratégia, depois de identificadas as oportunidades, ameaças, pontos fortes e pontos fracos da organização. Assim, uma organização que em sua análise apresenta alta rotatividade de funcionários e expansão da economia caracteriza-se, respectivamente, por potencial: 
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Q3977232 Administração Geral
No planejamento organizacional, os objetivos se apresentam de forma hierárquica. Com base nisso, pode-se assumir que a visão da empresa é entendida como o(a):
Alternativas
Q3977231 Administração Geral

A seguir, define-se três tipos de planejamento.



(1) trata das definições a serem empreendidas por cada unidade da organização.



(2) define os objetivos que especificam os resultados esperados de grupos ou indivíduos.



(3) orienta a organização para o longo prazo.



As definições de planejamento apresentadas em (1), (2) e (3) correspondem, respectivamente, aos planejamentos: 

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Q3977230 Administração Geral
Responsabilidade social implica em um compromisso voluntário com o bem-estar dos indivíduos, além da preocupação com o lucro. Existem dois modelos de responsabilidade social empresarial, o shareholder e o stakeholder. Nesse sentido, são ações que caracterizam o modelo stakeholder: 
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Q3977229 Administração Geral
O ambiente global ou macroambiente das empresas envolve os negócios internacionais presentes em outros países que não aquele em que a organização se origina. Assim, de acordo com Robbins & Coulter (1998), empresas multinacionais tradicionais caracterizam-se por: 
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Q3977228 Gestão de Pessoas
A cultura é transmitida para os colaboradores através de práticas de socialização que ensinam o que é valorizado na empresa. Assim, a transmissão de narrativas baseadas em eventos reais que recuperam momentos fundamentais da linha do tempo da vida da organização, bem como a sua inserção no ambiente econômico e social, faz parte do processo de aprendizagem organizacional denominado: 
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Q3977227 Administração Geral
Muitos aspectos da cultura organizacional são percebidos com facilidade, enquanto outros são de difícil percepção. Assim sendo, pode-se assumir que configuram como aspectos informais e ocultos da cultura organizacional os(as): 
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Q3977226 Administração Geral
O ambiente organizacional se divide em ambiente interno e ambiente externo. Esse último divide-se, ainda, em dois substratos: ambiente operacional e ambiente contextual. Assim, fazem parte do ambiente contextual:
Alternativas
Respostas
6861: A
6862: C
6863: B
6864: D
6865: C
6866: C
6867: C
6868: B
6869: C
6870: B
6871: A
6872: D
6873: A
6874: A
6875: D
6876: D
6877: C
6878: A
6879: C
6880: B