Questões de Concurso para Administração | Qconcursos.com

Q3924242

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Patrimônio |

Q3924242 Administração de Recursos Materiais

Durante um inventário, foi identificada divergência entre o sistema patrimonial e a situação física: um bem consta “em uso” em determinada unidade, mas não foi localizado. Sobre o procedimento adequado, assinale a alternativa correta:

A

Registrar a ocorrência, formalizar relatório de divergência, comunicar à chefia e instaurar apuração administrativa conforme normas internas.

B

Atualizar o sistema para “não localizado” e encerrar o inventário sem apuração, pois divergências são normais.

C

Dar baixa imediata no sistema para ajustar o inventário, evitando apontamentos.

D

Substituir o bem por outro semelhante, ajustando a plaqueta patrimonial, para manter consistência dos registros.

E

Ignorar a divergência se o bem tiver baixo valor de mercado.

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Q3924239

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Patrimônio |

Q3924239 Administração de Recursos Materiais

Determinados bens, após análise, são classificados como imprestáveis ou perigosos para uso (ex.: cadeiras quebradas com risco de acidente, equipamentos sem possibilidade de conserto).
Sobre a inutilização de bens, assinale a alternativa correta:

A

A inutilização deve ser feita pelo servidor que identificou o problema, sem necessidade de laudo, para evitar acúmulo de materiais.

B

A inutilização pode ocorrer sem baixa patrimonial, pois o bem já não existe fisicamente após destruído.

C

A inutilização é sempre ilegal, pois bens públicos não podem ser descartados.

D

A inutilização deve ser formalizada, com justificativa, registro, baixa patrimonial e procedimento que comprove a destinação final adequada.

E

A inutilização dispensa qualquer forma de publicidade por ser ato interno sem relevância para controle.

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Q3924236

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Patrimônio |

Q3924236 Administração de Recursos Materiais

Em uma rotina de gestão patrimonial, a Administração identifica determinado bem móvel (ex.: equipamento de informática) com desgaste acentuado e custo de manutenção elevado, não sendo mais vantajoso para o serviço público mantê-lo em uso. Considerando os processos de destinação de bens, assinale a alternativa que melhor descreve a providência mais adequada antes de qualquer forma de alienação, doação, leilão ou inutilização:

A

Autorizar a venda direta do bem a servidor interessado, desde que o valor cobrado seja simbólico e conste recibo simples.

B

Doar o bem a uma instituição local, sem termo de doação, desde que haja finalidade social reconhecida.

C

Determinar a inutilização imediata do bem para evitar riscos, dispensando formalidades por se tratar de material de baixo valor.

D

Encaminhar o bem ao descarte sem controle de patrimônio, pois bens depreciados não precisam ser baixados do sistema.

E

Realizar avaliação técnica e registro formal do estado do bem, instruindo processo administrativo com justificativa da destinação pretendida.

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Q3924235

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924235 Ética na Administração Pública

A ética profissional no setor de Recursos Humanos exige postura imparcial e responsável, especialmente diante de conflitos e demandas sensíveis. Assinale a alternativa correta:

A

Ajustar informações em relatório para evitar questionamentos externos é aceitável quando não houver prejuízo financeiro.

B

A hierarquia autoriza o descumprimento de norma legal quando houver ordem superior.

C

O tratamento diferenciado pode ser adotado para servidores com maior tempo de serviço.

D

A ética limita-se ao cumprimento das tarefas técnicas do cargo.

E

O profissional de RH deve atuar com imparcialidade, legalidade, sigilo e responsabilidade no trato das informações funcionais.

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Q3924233

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924233 Gestão de Pessoas

O controle de jornada e frequência é instrumento essencial de gestão de pessoal.
Considerando normas gerais aplicáveis ao serviço público, assinale a alternativa correta:

A

O controle de frequência é facultativo para servidores efetivos.

B

O registro de ponto pode ser ajustado posteriormente, sem justificativa formal, desde que haja acordo verbal.

C

Faltas injustificadas não geram consequências funcionais quando compensadas informalmente.

D

A compensação de jornada pode ocorrer conforme regulamentação interna e autorização da Administração.

E

O controle de ponto é responsabilidade exclusiva do servidor, sem supervisão administrativa.

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Q3924231

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924231 Gestão de Pessoas

O Auxiliar de Recursos Humanos frequentemente elabora relatórios funcionais, comunicações internas e planilhas de controle de pessoal. Considerando a formalidade exigida nos documentos administrativos, assinale a alternativa correta:

A

Relatórios internos podem conter opiniões pessoais do redator para contextualizar a situação.

B

A linguagem informal é recomendada para tornar o texto mais acessível.

C

Dados provenientes de sistema informatizado dispensam conferência manual.

D

A redação deve ser clara, objetiva, impessoal e baseada em dados verificáveis.

E

A revisão do documento é dispensável quando o prazo é reduzido.

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Q3924230

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924230 Gestão de Pessoas

A capacitação e o desenvolvimento de servidores públicos constituem instrumentos de aprimoramento da gestão e melhoria da qualidade dos serviços prestados à população. Considerando essa finalidade, assinale a alternativa correta:

A

A capacitação deve ocorrer apenas quando o servidor apresentar desempenho insatisfatório.

B

O desenvolvimento profissional contribui para a eficiência administrativa e melhoria contínua do serviço público.

C

A Administração não pode promover treinamentos durante o horário de expediente.

D

A avaliação de desempenho substitui a necessidade de capacitação.

E

A capacitação depende exclusivamente da iniciativa individual do servidor.

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Q3924229

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924229 Gestão de Pessoas

Nos processos de recrutamento e seleção promovidos pela Administração Pública, mesmo quando se tratar de contratações temporárias ou processos simplificados, devem ser observados princípios constitucionais e administrativos. Assinale a alternativa que melhor representa prática adequada:

A

Priorizar candidatos indicados por servidores antigos, desde que possuam experiência mínima.

B

Dispensar publicidade quando o número de vagas for reduzido.

C

Estabelecer critérios previamente definidos, garantir transparência e registrar formalmente todas as etapas do processo.

D

Alterar critérios de avaliação durante o processo para atender necessidade emergencial.

E

Selecionar candidatos com base exclusivamente em entrevista informal.

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Q3924228

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924228 Gestão de Pessoas

No que se refere aos adicionais e vantagens remuneratórias no serviço público, como adicional noturno, de insalubridade ou gratificações específicas, é fundamental observar requisitos legais e técnicos. Assinale a alternativa correta:

A

O adicional de insalubridade pode ser concedido por mera decisão administrativa, independentemente de laudo técnico.

B

Toda gratificação integra automaticamente a remuneração para todos os efeitos legais.

C

O adicional noturno é devido ainda que não haja prestação de serviço em horário noturno.

D

Vantagens remuneratórias podem ser instituídas por decisão verbal da chefia imediata.

E

A concessão de adicional de insalubridade depende de comprovação técnica da exposição ao agente nocivo.

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Q3924225

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924225 Ética na Administração Pública

No exercício da ética profissional no setor de Recursos Humanos, assinale a alternativa correta:

A

Ajustar informações em relatório para evitar questionamentos externos é prática aceitável.

B

Tratar servidores de forma diferenciada conforme vínculo pessoal é compatível com ambiente institucional.

C

O profissional de RH deve atuar com imparcialidade, sigilo, responsabilidade e compromisso com a legalidade.

D

A ética profissional limita-se ao horário de expediente.

E

A hierarquia autoriza descumprimento de normas quando houver ordem superior.

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Q3924222

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924222 Gestão de Pessoas

Na elaboração de relatórios e planilhas de controle de pessoal, assinale a alternativa que representa prática adequada:

A

Utilizar apenas registros manuais para evitar exposição digital de dados.

B

Inserir dados estimados quando não houver confirmação formal, para manter prazos.

C

Atualizar planilhas periodicamente, garantindo consistência, conferência e respaldo documental.

D

Elaborar relatórios com linguagem informal para facilitar leitura.

E

Dispensar revisão de dados quando forem provenientes de outro setor.

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Q3924221

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924221 Ética na Administração Pública

No atendimento e orientação ao servidor, o Auxiliar de RH deve observar princípios éticos e administrativos. Assinale a alternativa correta:

A

Informações funcionais podem ser divulgadas a qualquer interessado interno.

B

O atendimento deve ser impessoal, claro e respeitoso, preservando dados pessoais e funcionais.

C

Dados de remuneração podem ser compartilhados livremente entre colegas de setor.

D

Reclamações devem ser desconsideradas quando o servidor demonstrar insatisfação excessiva.

E

O sigilo só é necessário em processos disciplinares.

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Q3924220

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924220 Gestão de Pessoas

Sobre capacitação e avaliação de desempenho no serviço público, assinale a alternativa correta:

A

A avaliação de desempenho deve considerar critérios objetivos relacionados às atribuições do cargo.

B

A capacitação é responsabilidade exclusiva do servidor, não cabendo incentivo institucional.

C

Avaliações podem ser feitas informalmente, sem registro, quando o desempenho é satisfatório.

D

A avaliação tem finalidade exclusivamente punitiva.

E

Capacitação só pode ocorrer após cinco anos de exercício.

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Q3924219

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924219 Gestão de Pessoas

O Auxiliar de Recursos Humanos frequentemente presta apoio a processos de recrutamento e seleção. Assinale a alternativa que descreve prática adequada:

A

Selecionar candidatos com base exclusiva em critérios subjetivos da chefia.

B

Dispensar registro documental do processo seletivo quando houver poucos candidatos.

C

Priorizar candidatos indicados por servidores antigos para fortalecer o ambiente institucional.

D

Organizar etapas do processo com critérios previamente definidos, registro formal e transparência.

E

Alterar critérios de seleção durante o processo para atender demandas emergenciais.

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Q3924217

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924217 Gestão de Pessoas

Em relação à jornada de trabalho no serviço público, considere as normas gerais aplicáveis. Assinale a alternativa correta:

A

A jornada pode variar conforme legislação específica do cargo, respeitando limites legais e regulamentares.

B

O servidor pode alterar unilateralmente sua jornada, desde que comunique ao setor de RH.

C

A jornada de trabalho é sempre fixada em 8 horas diárias, sem exceções.

D

Horas extras são automaticamente incorporadas ao vencimento permanente do servidor.

E

A compensação de jornada independe de autorização da Administração.

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Q3924099

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Provas: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Arquivista | IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Redator Legislativo |

Q3924099 Administração Pública

O esporte brasileiro contemporâneo enfrenta desafios relacionados a financiamento, governança e inclusão social, ao mesmo tempo em que se destaca em modalidades diversas além do futebol, como vôlei, skate, ginástica e esportes paralímpicos. Nos últimos ciclos olímpicos, observou-se maior diversidade regional na formação de atletas de alto rendimento.

À luz dessas transformações, assinale a alternativa correta:

A

O esporte paralímpico não possui impacto significativo na agenda pública de inclusão social.

B

O sucesso em modalidades olímpicas elimina a necessidade de políticas públicas voltadas ao esporte educacional.

C

A governança esportiva brasileira encontra-se plenamente estabilizada, sem desafios institucionais.

D

A diversificação de modalidades com destaque internacional demonstra a ampliação de políticas de base e investimentos estruturais em diferentes regiões do país.

E

A formação de atletas de alto rendimento independe de políticas públicas e infraestrutura adequada.

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Q3924078

Ano: 2026 Banca: Instituto Access Órgão: CRM-PA Prova: Instituto Access - 2026 - CRM-PA - Assistente Administrativo |

Q3924078 Administração Geral

Um Assistente Administrativo foi designado para auxiliar na reorganização das áreas de uma empresa de médio porte. Durante a análise, ele percebeu que os setores estavam divididos por especialidade (como financeiro, recursos humanos e produção), o que facilitava o controle técnico de cada área, mas exigia constante coordenação para que os objetivos gerais da empresa fossem alcançados. A fim de avaliar o impacto dessa estrutura na eficiência e nos resultados da organização, considere as afirmativas abaixo:

I.Estruturas organizacionais funcionais agrupam colaboradores por especialidade ou área de atuação, facilitando a padronização de processos e o desenvolvimento técnico das equipes.

PORQUE

II.A estrutura funcional permite que cada setor da empresa defina metas isoladas, sem necessidade de integração com outras áreas, o que aumenta a autonomia operacional.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

A

asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

B

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da

C

A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

D

A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

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Q3924072

Ano: 2026 Banca: Instituto Access Órgão: CRM-PA Prova: Instituto Access - 2026 - CRM-PA - Assistente Administrativo |

Q3924072 Administração Pública

Em uma unidade administrativa de órgão público, verificou-se recorrente retrabalho, atrasos na tramitação de processos, sobreposição de tarefas entre servidores e ausência de critérios uniformes para priorização de demandas. A chefia imediata decidiu implementar ações de reorganização, estabelecendo metas, revisando fluxos de trabalho, redistribuindo responsabilidades e acompanhando sistematicamente os resultados obtidos.
Considerando as funções clássicas da administração e seus desdobramentos no contexto da gestão pública, assinale a alternativa que corretamente relaciona as ações descritas às respectivas funções administrativas predominantes.

A

As ações refletem a integração das funções planejamento (definição de metas), organização (revisão de fluxos e distribuição de responsabilidades), direção (orientação da equipe) e controle (monitoramento de resultados), evidenciando abordagem sistêmica da gestão.

B

As medidas adotadas caracterizam, essencialmente, a função direção, pois dizem respeito à condução de pessoas, independentemente de envolvimento com planejamento ou organização.

C

As providências descritas inserem-se exclusivamente na função organização, visto que tratam de estruturação interna, não abrangendo aspectos decisórios ou avaliativos.

D

As ações correspondem predominantemente à função controle, uma vez que envolvem acompanhamento de resultados, sendo as demais atividades meras consequências acessórias desse processo.

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Q3924070

Ano: 2026 Banca: Instituto Access Órgão: CRM-PA Prova: Instituto Access - 2026 - CRM-PA - Assistente Administrativo |

Q3924070 Administração Financeira e Orçamentária

Um Assistente Administrativo da Secretaria Municipal de Planejamento está analisando o orçamento do município e observa as seguintes situações: o setor de compras realizou gastos com equipamentos antes da aprovação de crédito adicional; o setor de arrecadação transferiu parte das receitas de um fundo específico para outro sem autorização legal; e algumas despesas discricionárias foram postergadas por decisão administrativa. Com base na legislação orçamentária e nos princípios da Administração Pública, analise as afirmativas abaixo e assinale V, para verdadeiras ou F, para falsas:

(__)Receitas vinculadas só podem ser utilizadas para fins específicos, respeitando a destinação legal, mesmo que haja excesso em outro setor.
(__)Despesas discricionárias podem ser ajustadas ou postergadas pelo gestor, respeitando limites legais e sem comprometer direitos de terceiros.
(__)A execução orçamentária e financeira deve seguir os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, conforme o art. 37 da Constituição Federal.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:

A

F, F, V.

B

V, V, V.

C

V, F, V.

D

F, V, F.

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Q3924069

Ano: 2026 Banca: Instituto Access Órgão: CRM-PA Prova: Instituto Access - 2026 - CRM-PA - Assistente Administrativo |

Q3924069 Gestão de Pessoas

Em uma autarquia municipal, a chefia imediata identificou que, embora os servidores cumpram suas atribuições individuais, há baixo nível de integração entre os membros da equipe, retrabalho frequente, resistência à cooperação entre setores e conflitos decorrentes de falhas de comunicação. Para enfrentar esse cenário, foi instituído um plano de melhoria voltado ao fortalecimento do trabalho em equipe, contemplando ações de compartilhamento de informações, definição clara de papéis, estímulo à corresponsabilização pelos resultados e valorização da diversidade de competências.
Considerando os princípios contemporâneos de trabalho em equipe no âmbito da Administração Pública e seus reflexos sobre a eficiência organizacional, assinale a alternativa que expressa a diretriz correta para orientar a atuação dos servidores nesse contexto.

A

Centralizar as decisões exclusivamente na chefia, evitando a participação dos servidores nas discussões, a fim de reduzir divergências e acelerar os processos.

B

Estimular a cooperação estruturada, com comunicação clara, objetivos compartilhados e reconhecimento das interdependências entre os membros, de modo a potencializar resultados institucionais.

C

Priorizar o desempenho individual como principal critério de avaliação, uma vez que a responsabilização coletiva tende a diluir obrigações e comprometer a objetividade da gestão.

D

Manter as equipes segmentadas por especialidade, restringindo a interação entre áreas para preservar a autonomia técnica e evitar interferências.

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