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Q4082774 Administração Financeira e Orçamentária

A respeito de planejamento, projeções e controle do orçamento de uma empresa, julgue o item a seguir.


O orçamento base zero parte do pressuposto de que todas as atividades da organização devem ser analisadas e justificadas em termos de necessidade e custo-benefício.

Alternativas
Q4082568 Gestão de Pessoas

A respeito de conflitos e de negociação em empresas, julgue o item que se segue.


Os gestores que utilizam a negociação integrativa buscam soluções em que todas as partes alcançam seus objetivos, focando no compartilhamento de informações para criar valor e satisfazer ambos os interesses.

Alternativas
Q4082567 Gestão de Pessoas

A respeito de conflitos e de negociação em empresas, julgue o item que se segue.


A estratégia de colaboração é indicada para a mediação de conflito quando se observa prejuízo da produtividade, pois permite integrar diferentes perspectivas e obter o compromisso das partes.

Alternativas
Q4082566 Gestão de Pessoas

A respeito de conflitos e de negociação em empresas, julgue o item que se segue.


Na mediação de conflitos em equipes diversas, o gestor deve priorizar a supressão imediata das divergências para manter a conformidade e a harmonia funcional. 

Alternativas
Q4082565 Gerência de Projetos

Julgue o item subsecutivo, acerca do gerenciamento de projetos.


O estudo de viabilidade técnica em empresas públicas determina a alocação de recursos fixos antes que os objetivos estratégicos do projeto sejam formalmente aprovados.

Alternativas
Q4082564 Administração Geral

Julgue o item subsecutivo, acerca do gerenciamento de projetos.


Ao planejar a construção de nova fábrica de fertilizantes, o gerente de projetos deve incluir na estrutura analítica do projeto os custos unitários dos materiais utilizados. 

Alternativas
Q4082563 Gerência de Projetos

Julgue o item subsecutivo, acerca do gerenciamento de projetos.


A iniciação de projetos caracteriza-se pelo alinhamento estratégico organizacional, definindo-se o termo de abertura para autorizar formalmente o início dos trabalhos. 

Alternativas
Q4082539 Administração Geral

Julgue o item que se segue, referente à transformação digital e ao impacto da IA na administração do trabalho.


Embora Big Data ofereça novas capacidades de análise, seu impacto prático no mercado permanece restrito a grandes corporações globais, visto que o alto custo de capital necessário para a construção e manutenção de infraestrutura própria de servidores ainda inviabiliza o acesso de pequenas empresas a ferramentas de análise de dados não estruturados.

Alternativas
Q4082537 Gestão de Pessoas

Julgue o item que se segue, referente à transformação digital e ao impacto da IA na administração do trabalho.


Para garantir a relevância profissional na era da IA, o indivíduo deve priorizar a adaptabilidade de suas habilidades em vez de tentar proteger a segurança de um cargo específico. 

Alternativas
Q4082523 Administração Financeira e Orçamentária

A respeito de aspectos relativos à administração financeira e orçamentária, julgue o item seguinte.


Os green bonds são instrumentos de dívida cujos recursos devem ser obrigatoriamente destinados a projetos com benefícios ambientais comprovados, sendo o custo de capital desses ativos influenciado pela transparência dos relatórios de impacto social e ambiental.

Alternativas
Q4082522 Gestão de Pessoas

No que se refere a liderança inclusiva, comunicação não violenta, diversidade e equidade, organização e saúde mental no trabalho, julgue o próximo item.


O combate à solidão no trabalho remoto ou híbrido depende da criação de espaços de conexão humana, em que a interação social fortaleça o suporte social e a saúde mental e não esteja restrita ao cumprimento de metas operacionais.

Alternativas
Q4082521 Gestão de Pessoas

No que se refere a liderança inclusiva, comunicação não violenta, diversidade e equidade, organização e saúde mental no trabalho, julgue o próximo item.


A equidade no trabalho diferencia-se da igualdade por reconhecer que os pontos de partida dos indivíduos são desiguais, realidade que exige políticas de ação afirmativa e ajustes estruturais que garantam a todos as mesmas chances reais de ascensão na carreira.

Alternativas
Q4082518 Gestão de Pessoas

No que se refere a liderança inclusiva, comunicação não violenta, diversidade e equidade, organização e saúde mental no trabalho, julgue o próximo item.


A comunicação não violenta nas organizações visa à eliminação de conflitos e de divergências de opinião, a fim de estabelecer uma cultura de concordância, que é interpretada como harmonia funcional.

Alternativas
Q4082517 Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de recursos humanos, que envolvem aspectos relativos a estratégias, gestão do conhecimento, desenvolvimento, cultura organizacional, liderança e equipe, julgue o item subsequente.


Para que um grupo se transforme em uma equipe de alto desempenho, exigem-se não apenas a convergência de objetivos, como também a complementaridade de competências e a responsabilidade mútua pelos resultados alcançados.

Alternativas
Q4082516 Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de recursos humanos, que envolvem aspectos relativos a estratégias, gestão do conhecimento, desenvolvimento, cultura organizacional, liderança e equipe, julgue o item subsequente.


O treinamento é um processo de curto prazo focado no aperfeiçoamento de competências para o exercício do cargo atualmente ocupado pelo colaborador, enquanto o desenvolvimento de pessoas tem caráter educativo e estratégico, e visa ao crescimento profissional a longo prazo.

Alternativas
Q4082515 Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de recursos humanos, que envolvem aspectos relativos a estratégias, gestão do conhecimento, desenvolvimento, cultura organizacional, liderança e equipe, julgue o item subsequente.


Na gestão de pessoas moderna, a estratégia de recursos humanos (RH) deve deixar de ser reativa e operacional para se tornar proativa e consultiva, de modo que o RH atue como uma unidade parceira dos objetivos de negócio da organização, com foco no capital intelectual como diferencial competitivo.

Alternativas
Q4082514 Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de recursos humanos, que envolvem aspectos relativos a estratégias, gestão do conhecimento, desenvolvimento, cultura organizacional, liderança e equipe, julgue o item subsequente.


A gestão do conhecimento nas organizações atinge sua máxima eficácia quando o setor de recursos humanos prioriza o registro e o armazenamento do conhecimento explícito em bases de dados digitais, visto que o conhecimento tácito constitui um ativo volátil que prescinde de integração aos processos de sucessão e de desenvolvimento de lideranças.

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Q4082513 Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de recursos humanos, que envolvem aspectos relativos a estratégias, gestão do conhecimento, desenvolvimento, cultura organizacional, liderança e equipe, julgue o item subsequente.


A cultura organizacional, em sua dimensão de valores compartilhados, atinge o estágio de maturidade estratégica quando não é afetada por influências externas ou por subculturas dissidentes.

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Q4082512 Administração de Recursos Materiais

No que se refere ao marketing, julgue o item subsequente.


Strategic sourcing é uma metodologia de análise do custo total de aquisição de cada família de produtos, considerando-se não apenas o preço do item, mas também custos logísticos e financeiros.

Alternativas
Q4082504 Administração de Recursos Materiais
        Uma empresa fabricante de bicicletas adota o modelo de lote econômico de compra (LEC) e tem demanda anual de 100.000 unidades de bicicletas. Para a produção de cada bicicleta, utiliza-se um selim. O custo de emissão do pedido de um selim é de R$ 10,00 e o custo de manutenção em estoque de cada selim é de R$ 2,00 ao ano.

A partir dessa situação hipotética, sabendo que LEC é caracterizada pela quantidade de um item que, quando pedido regularmente, resulta em custos mínimos de pedido e manutenção, julgue o item a seguir.


O número de pedidos de selins a serem feitos por ano é igual a 100.

Alternativas
Respostas
4641: C
4642: C
4643: C
4644: E
4645: E
4646: E
4647: C
4648: E
4649: C
4650: C
4651: C
4652: C
4653: E
4654: C
4655: C
4656: C
4657: E
4658: E
4659: C
4660: C