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Q4248330 Administração Pública

No que se refere à evolução da administração pública e às transformações dos modelos e das formas de Estado, julgue o item a seguir.


A administração pública burocrática caracteriza-se pela falta de efetividade no controle de abusos, pela ineficiência e pela incapacidade de atender às demandas dos cidadãos, o que a torna um modelo obsoleto e desprovido de qualidades.

Alternativas
Q4248329 Administração Pública

No que se refere à evolução da administração pública e às transformações dos modelos e das formas de Estado, julgue o item a seguir.


A manutenção do Estado de bem-estar social tem enfrentado grandes abalos de ordem política, econômica e social e, por isso, deixou de ser relevante na concretização dos direitos de cidadania.

Alternativas
Q4248328 Administração Pública

No que se refere à evolução da administração pública e às transformações dos modelos e das formas de Estado, julgue o item a seguir.


O Estado burocrático caracteriza-se pela estrita observância a regras e processos e pela garantia de responsabilidades, embora sua natureza autorreferente e o foco em sistemas administrativos internos possam comprometer a eficiência da gestão pública.

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Q4248319 Ética na Administração Pública

A respeito da ética no setor público e das relações entre ética, democracia e exercício da cidadania, julgue o item subsequente.


O desenvolvimento e o reconhecimento da ética no setor público têm contribuído para a adoção de mecanismos impessoais para a tomada de decisões com base na lei, em detrimento de uma cultura patrimonialista.

Alternativas
Q4248318 Administração Pública

A respeito da ética no setor público e das relações entre ética, democracia e exercício da cidadania, julgue o item subsequente.


A transparência e a prestação de contas no setor público contribuem para o fortalecimento da cidadania, auxiliando o controle realizado pela sociedade organizada em relação ao desempenho das políticas públicas.

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Q4248315 Ética na Administração Pública

A respeito da ética no setor público e das relações entre ética, democracia e exercício da cidadania, julgue o item subsequente.


Os códigos de ética servem de guia e padrão de conduta para os servidores de órgãos públicos, podendo, inclusive, conter disposições que não estejam expressamente previstas em lei.

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Q4248314 Administração Pública

Acerca de aspectos relativos à ética e aos seus princípios, bem como a compliance na administração pública, julgue o item a seguir.


No serviço público, compliance é definido como o dever de todo servidor público de prestar contas do seu trabalho para a sociedade e de se responsabilizar pelos seus atos no ambiente de serviço.

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Q4248313 Ética na Administração Pública

Acerca de aspectos relativos à ética e aos seus princípios, bem como a compliance na administração pública, julgue o item a seguir.


Na administração pública, os princípios éticos constituem-se apenas de orientações fluídas para o exercício da função pública, sendo desprovidos de força normativa cogente. 

Alternativas
Q4248311 Ética na Administração Pública

Acerca de aspectos relativos à ética e aos seus princípios, bem como a compliance na administração pública, julgue o item a seguir.


O campo de análise da ética é amplo e universal, não sendo voltado ao estudo do costume regional e de povos específicos a partir de visões segmentadas.

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Q4248310 Administração Pública

Acerca de aspectos relativos à ética e aos seus princípios, bem como a compliance na administração pública, julgue o item a seguir.


No processo de compliance, o princípio tone at the top representa o papel crucial da alta administração das organizações, que deve agir em conformidade com as regras e liderar pelo exemplo, a fim de disseminar o compromisso com a integridade na cultura organizacional.

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Q4247642 Gestão de Pessoas
A Lei nº 17.091/2019 estruturou e aprovou o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará, estabelecendo seus cargos, formas de desenvolvimento funcional e critérios de evolução na carreira. Nesse contexto, a progressão funcional caracteriza-se como a:
Alternativas
Q4247637 Gestão de Pessoas
A gestão do conhecimento atualmente tem sido reconhecida como fator relevante para a inovação, a aprendizagem e a melhoria do desempenho institucional. Nesse sentido, a gestão do conhecimento compreende o conjunto de práticas destinadas a:
Alternativas
Q4247636 Gestão de Pessoas
Os conflitos organizacionais podem produzir consequências distintas para os grupos e para a organização. Em razão disso, a literatura distingue conflitos funcionais e disfuncionais. Os conflitos funcionais são aqueles que:
Alternativas
Q4247635 Gestão de Pessoas
As concepções sobre o conflito organizacional evoluíram ao longo do tempo. Enquanto perspectivas tradicionais consideravam o conflito um fenômeno essencialmente prejudicial, abordagens mais recentes reconhecem que ele pode produzir efeitos distintos sobre indivíduos e grupos. Nesse contexto, a perspectiva interacionista dos conflitos defende que:
Alternativas
Q4247634 Gestão de Pessoas
No que se refere aos modelos de comportamento organizacional e às teorias da liderança, a abordagem proposta por Paul Hersey e Kenneth Blanchard ganhou relevância. No contexto dessa teoria, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q4247633 Gestão de Pessoas
Entre as abordagens contemporâneas sobre liderança, destaca-se a liderança transformacional como uma forma de influência capaz de produzir mudanças significativas nos indivíduos e nas organizações. Nesse contexto, líderes transformacionais tendem a:
Alternativas
Q4247632 Gestão de Pessoas
A comunicação interpessoal não se limita às mensagens expressas verbalmente ou por escrito, envolvendo também elementos que influenciam a interpretação do conteúdo transmitido. Nesse sentido, a comunicação não verbal corresponde à:
Alternativas
Q4247631 Gestão de Pessoas
A comunicação desempenha papel essencial para a coordenação das atividades organizacionais, permitindo a transmissão de informações, o compartilhamento de significados e a integração entre indivíduos e grupos, mas diversos fatores podem comprometer sua eficácia. Assim, constitui uma barreira à comunicação eficaz o(a):
Alternativas
Q4247630 Gestão de Pessoas
As abordagens contemporâneas sobre motivação procuram explicar por que indivíduos submetidos às mesmas condições de trabalho podem apresentar diferentes níveis de esforço e desempenho. Entre essas abordagens, destaca-se a teoria da expectativa, segundo a qual a intensidade da motivação depende da percepção do indivíduo acerca da relação entre esforço, desempenho e recompensas. Nesse sentido, a teoria da expectativa pressupõe que o indivíduo tende a empenhar maior esforço quando percebe que:
Alternativas
Q4247629 Gestão de Pessoas
As organizações modernas têm ampliado a compreensão acerca do papel da aprendizagem no ambiente de trabalho, superando a visão tradicional de treinamento restrita à transmissão de conhecimentos para o desempenho imediato das atividades. Dessa forma, a distinção entre treinamento e desenvolvimento de pessoas reside no fato de que o desenvolvimento:
Alternativas
Respostas
2061: E
2062: E
2063: C
2064: C
2065: C
2066: C
2067: E
2068: E
2069: C
2070: C
2071: C
2072: C
2073: D
2074: D
2075: C
2076: B
2077: E
2078: A
2079: D
2080: D