Questões de Concurso
Para psicologia
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I. complexidade humana
II. subjetividade humana
III. impossibilidade de prever deterministicamente um comportamento
IV. emprego de métodos científicos
É verdadeiro o que se afirma em:
I. A atuação do psicólogo no hospital pode envolver dimensões psicopedagógica, psicoprofilática e psicoterapêutica.
II. Nesse sentido, a dimensão psicoterapêutica fornece informações importantes ao paciente, tais como: estado de saúde, procedimentos, diagnóstico, prognóstico, medidas de proteção e fatores de risco. A dimensão psicoprofilática refere-se aos aspectos preventivos. Por fim, a dimensão psicopedagógica descreve as técnicas específicas de cada caso.
[...] A avaliação psicológica é um processo estritamente técnico realizado com pessoas ou grupos de pessoas de acordo com cada área do conhecimento e com as demandas exigidas.
[...] A avaliação psicológica tem como objetivo prioritário prover informações à tomada de decisão, no âmbito individual, com base em demandas, condições e finalidades específicas.
[...] A avaliação psicológica é dinâmica e constitui-se em fonte de informações de caráter corretivo sobre os fenômenos psicológicos.
[...] Na realização da Avaliação Psicológica, a(o) psicóloga(o) deve basear sua decisão, obrigatoriamente, em métodos e/ou técnicas e/ou instrumentos psicológicos com os quais possua afinidade.
[...] A testagem compõe a avaliação psicológica que, por ser mais abrangente, poderá fornecer respostas mais amplas sobre um conjunto de informações do indivíduo avaliado.
I. A consolidação do papel do psicólogo no SUAS depende da implementação de estratégias que possibilitem a aproximação dos Conselhos de Psicologia com as instituições de formação, no sentido de dialogar sobre os campos de atuação nas políticas públicas, suas potencialidades e desafios.
II. O engajamento dos profissionais de Psicologia nas lutas para a efetivação do SUAS requer participação nos debates dos fóruns definidos para esta construção.
III. A Psicologia, legitimada a participar dos espaços de debate, requer a apropriação de conhecimentos sobre administração pública, o papel da(o) conselheira(o), suas competências e funções no exercício do cargo, além de outras questões referentes às pautas das organizações de trabalhadores.
IV. A gestão do trabalho no SUAS é pautada no gerenciamento das relações de trabalho, a partir de bases legais. Faz-se necessário investimento na gestão do trabalho e na educação permanente, principalmente ao se considerar a recenticidade da política de assistência social que deverá ser voltada para o assistencialismo.
É pertinente afirmar:
I. Conhecer, divulgar, cumprir e fazer cumprir o Código de Ética.
II. Orientar a quem de direito sobre os encaminhamentos apropriados, a partir da prestação de serviços psicológicos, e fornecer, sempre que solicitado, os documentos pertinentes ao bom termo do trabalho.
III. Zelar para que a comercialização, aquisição, doação, empréstimo, guarda e forma de divulgação do material privativo do psicólogo sejam feitas de acordo com as especificidades de cada profissional.
IV. Levar ao conhecimento das instâncias competentes o exercício ilegal ou irregular da profissão, transgressões a princípios e diretrizes deste Código ou da legislação profissional.
É verdadeiro o que se afirma em:
I. É um dever do psicólogo, sugerir serviços de outros psicólogos, sempre que, por motivos justificáveis, não puderem ser continuados pelo profissional que os assumiu inicialmente, fornecendo ao seu substituto as informações necessárias à continuidade do trabalho.
II. É um direito do psicólogo, estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem os direitos do usuário ou beneficiário de serviços de Psicologia.
Com base nos acontecimentos, que tipo de violência Adriana sofreu?
I – No absenteísmo, o trabalhador poderá apresentar atestado médico para ter o dia não trabalhado pago pelo empregador.
II – O presenteísmo prejudica a detecção e tratamento precoce dos agravos, favorece a cronicidade da condição de saúde do empregado, sendo associado a futuros problemas de saúde e ao absenteísmo por doença.
III – O turnover ou absenteísmo ocorre quando o trabalhador deixa de comparecer à empresa, conforme a frequência exigida.
IV – O presenteísmo caracteriza-se pela presença parcial do trabalhador, ou seja, ele está presente na empresa, mas não desempenha suas tarefas de forma satisfatória e completa.
É verdadeiro o que se afirma em:
[...] O estresse é um fator que pode colocar em risco a saúde física e psicológica dos indivíduos.
[...] Uma das formas de abordagem do estresse é a que enfatiza as respostas fisiológicas e reações do indivíduo aos estressores.
[...] O estresse laboral é influenciado pela percepção que o sujeito tem das demandas no ambiente de trabalho e sua capacidade para enfrentá-las.
[...] O movimento conhecido como Psicologia Positiva enfatiza os aspectos positivos da experiência humana, buscando compreender as qualidades que ajudam o indivíduo a desenvolver suas potencialidades, manter sua saúde física e psicológica e o bem-estar pessoal.
Uma dessas dimensões é pautada na diferenciação entre o homem e a máquina, em que se faz necessário compreender o indivíduo em sua plenitude, uma vez que isso interfere em seu trabalho, que dependerá de seus músculos, sentidos e cérebro. Qual é essa dimensão?