Questões de Concurso Para não definido

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Q4341329 Não definido

        José tomou posse, há dois anos, em cargo público efetivo em órgão federal, tendo trabalhado anteriormente como empregado celetista em escritório de contabilidade, por dez anos. Considerando a situação hipotética precedente, julgue o item a seguir, relativo ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), ao regime próprio de previdência social (RPPS) e ao regime de previdência complementar. 


José foi segurado do RGPS na categoria de empregado no período em que trabalhou no escritório de contabilidade, e os dez anos de tempo de contribuição a esse regime podem ser computados, desde que não haja sobreposição do tempo de contribuição, para fins de aposentadoria no RPPS, procedimento denominado contagem recíproca. 

Alternativas
Q4341328 Não definido

        José tomou posse, há dois anos, em cargo público efetivo em órgão federal, tendo trabalhado anteriormente como empregado celetista em escritório de contabilidade, por dez anos. Considerando a situação hipotética precedente, julgue o item a seguir, relativo ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), ao regime próprio de previdência social (RPPS) e ao regime de previdência complementar. 


Se José quiser aumentar o tempo de contribuição ao RGPS, ele poderá voltar a contribuir como segurado facultativo, recolhendo mensalmente as contribuições previdenciárias. 

Alternativas
Q4341327 Não definido

        José tomou posse, há dois anos, em cargo público efetivo em órgão federal, tendo trabalhado anteriormente como empregado celetista em escritório de contabilidade, por dez anos. Considerando a situação hipotética precedente, julgue o item a seguir, relativo ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), ao regime próprio de previdência social (RPPS) e ao regime de previdência complementar. 


Caso José seja participante de entidade fechada de previdência complementar (EFPC), o valor de sua aposentadoria complementar, quando implementados os requisitos para a concessão do benefício, automaticamente corresponderá à diferença entre sua última remuneração no cargo antes da aposentadoria e o teto do RGPS. 

Alternativas
Q4341326 Não definido

A respeito da propaganda, da promoção e do conjunto de regras de conduta da etiqueta empresarial, julgue o item subsequente. 


A integração entre propaganda e promoção de vendas, no contexto da comunicação integrada de marketing, busca alinhar objetivos de longo prazo a estímulos de curto prazo, evitando inconsistências na mensagem da marca.  

Alternativas
Q4341325 Não definido

A respeito da propaganda, da promoção e do conjunto de regras de conduta da etiqueta empresarial, julgue o item subsequente. 


No atendimento ao cliente, a manutenção de postura profissional diante de situações conflituosas pode requerer flexibilidade comportamental, sem afastar a necessidade de controle emocional. 

Alternativas
Q4341324 Não definido

A respeito da propaganda, da promoção e do conjunto de regras de conduta da etiqueta empresarial, julgue o item subsequente. 


As promoções de vendas tendem a estimular a experimentação e o aumento temporário da demanda, podendo, entretanto, afetar negativamente a percepção de valor da marca quando utilizadas de maneira excessiva. 

Alternativas
Q4341323 Não definido

A respeito da propaganda, da promoção e do conjunto de regras de conduta da etiqueta empresarial, julgue o item subsequente. 


A propaganda caracteriza-se por sua capacidade de gerar efeitos imediatos sobre o comportamento de compra, razão pela qual tende a assumir papel predominante nas estratégias de incremento de vendas no curto prazo.

Alternativas
Q4341322 Não definido

A respeito da propaganda, da promoção e do conjunto de regras de conduta da etiqueta empresarial, julgue o item subsequente. 


A padronização de procedimentos no atendimento ao público favorece a maior uniformidade na prestação do serviço, reduzindo a necessidade de adaptações comportamentais em interações rotineiras com os clientes. 

Alternativas
Q4341321 Não definido

A respeito da propaganda, da promoção e do conjunto de regras de conduta da etiqueta empresarial, julgue o item subsequente. 


No atendimento telefônico, a ausência de contato visual desloca a efetividade da comunicação para a objetividade das informações transmitidas, reduzindo a influência de aspectos vocais na percepção do atendimento. 

Alternativas
Q4341320 Não definido

Julgue o item a seguir, à luz dos fundamentos do marketing de serviços e da literatura clássica de estratégia e marketing. 


A inseparabilidade dos serviços implica que produção e consumo ocorram simultaneamente, o que amplia a relevância do comportamento dos funcionários na percepção de valor pelo cliente. 

Alternativas
Q4341319 Não definido

Julgue o item a seguir, à luz dos fundamentos do marketing de serviços e da literatura clássica de estratégia e marketing. 


Em empresas de serviços, o marketing interno tende a concentrar-se na padronização de procedimentos operacionais, exercendo influência indireta sobre a percepção de valor construída pelo cliente.

Alternativas
Q4341318 Não definido

Julgue o item a seguir, à luz dos fundamentos do marketing de serviços e da literatura clássica de estratégia e marketing. 


A definição de posicionamento estratégico implica a escolha deliberada da forma como a organização deseja ser percebida em relação aos concorrentes, envolvendo a seleção de atributos diferenciadores relevantes para o público-alvo. 

Alternativas
Q4341317 Não definido

Julgue o item a seguir, à luz dos fundamentos do marketing de serviços e da literatura clássica de estratégia e marketing. 


Em mercados altamente competitivos, a imitação de estratégias bem-sucedidas de concorrentes tende a gerar vantagem competitiva sustentável, desde que acompanhada de eficiência operacional.

Alternativas
Q4341316 Não definido

De acordo com as Leis n.º 10.048/2000 e n.º 10.098/2000, julgue o item a seguir. 


As repartições públicas e as empresas concessionárias de serviços públicos devem assegurar atendimento prioritário às pessoas com deficiência e às pessoas idosas com idade igual ou superior a 60 anos. 

Alternativas
Q4341315 Não definido

De acordo com as Leis n.º 10.048/2000 e n.º 10.098/2000, julgue o item a seguir. 


A Lei n.º 10.098/2000 estabelece normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida, mediante a supressão de barreiras que restrinjam a sua participação social. 

Alternativas
Q4341314 Não definido

De acordo com as Leis n.º 10.048/2000 e n.º 10.098/2000, julgue o item a seguir. 


De acordo com a Lei n.º 10.098/2000, idosos e pessoas com criança de colo são considerados pessoas com mobilidade reduzida. 

Alternativas
Q4341313 Não definido

De acordo com as Leis n.º 10.048/2000 e n.º 10.098/2000, julgue o item a seguir. 


Os doadores de sangue equiparam-se às gestantes e lactantes para fins de atendimento prioritário, desde que apresentem comprovante de doação válido. 

Alternativas
Q4341312 Não definido

        Em uma equipe administrativa, a chefia percebeu que as reuniões semanais vinham se tornando pouco produtivas. Quando um servidor relatava dificuldade no cumprimento de uma tarefa, outros servidores respondiam com expressões como "isso já deveria estar claro", "você sempre atrasa o setor" ou "é melhor seguir exatamente o que foi determinado, sem questionar". Com o tempo, os servidores passaram a omitir dúvidas, evitar pedidos de ajuda e restringir suas falas a respostas formais. Para enfrentar o problema, a chefia propôs que as situações fossem discutidas com base em descrição objetiva dos fatos, escuta das justificativas, análise das responsabilidades e busca conjunta de soluções.

A partir da situação hipotética apresentada, julgue o item subsequente, de acordo com os fundamentos de comunicação defensiva e comunicação receptiva. 


As respostas dadas aos servidores com dificuldades tendem a favorecer a comunicação defensiva, pois mensagens percebidas como julgamento, controle ou superioridade podem levar os interlocutores a adotar condutas de autoproteção, como omitir dúvidas, evitar pedidos de ajuda e reduzir sua participação nas discussões coletivas.

Alternativas
Q4341311 Não definido

        Em uma equipe administrativa, a chefia percebeu que as reuniões semanais vinham se tornando pouco produtivas. Quando um servidor relatava dificuldade no cumprimento de uma tarefa, outros servidores respondiam com expressões como "isso já deveria estar claro", "você sempre atrasa o setor" ou "é melhor seguir exatamente o que foi determinado, sem questionar". Com o tempo, os servidores passaram a omitir dúvidas, evitar pedidos de ajuda e restringir suas falas a respostas formais. Para enfrentar o problema, a chefia propôs que as situações fossem discutidas com base em descrição objetiva dos fatos, escuta das justificativas, análise das responsabilidades e busca conjunta de soluções.

A partir da situação hipotética apresentada, julgue o item subsequente, de acordo com os fundamentos de comunicação defensiva e comunicação receptiva. 


A comunicação receptiva exigiria que a chefia recebesse com empatia a demanda sobre as dificuldades e ficasse neutra diante das condutas dos outros servidores, pois a correção de procedimentos geram barreiras limitadoras da comunicação e afetam a produtividade das reuniões.

Alternativas
Q4341310 Não definido

        Em uma equipe administrativa, a chefia percebeu que as reuniões semanais vinham se tornando pouco produtivas. Quando um servidor relatava dificuldade no cumprimento de uma tarefa, outros servidores respondiam com expressões como "isso já deveria estar claro", "você sempre atrasa o setor" ou "é melhor seguir exatamente o que foi determinado, sem questionar". Com o tempo, os servidores passaram a omitir dúvidas, evitar pedidos de ajuda e restringir suas falas a respostas formais. Para enfrentar o problema, a chefia propôs que as situações fossem discutidas com base em descrição objetiva dos fatos, escuta das justificativas, análise das responsabilidades e busca conjunta de soluções.

A partir da situação hipotética apresentada, julgue o item subsequente, de acordo com os fundamentos de comunicação defensiva e comunicação receptiva. 


A eficácia no comportamento interpessoal e a compreensão mútua em equipes de trabalho podem ser plenamente garantidas quando os membros evitam compartilhar informações sobre dificuldades ou conflitos internos, pois manter sigilo sobre problemas individuais simplifica a coordenação das atividades coletivas. 

Alternativas
Respostas
17301: C
17302: E
17303: E
17304: C
17305: C
17306: C
17307: E
17308: E
17309: E
17310: C
17311: E
17312: C
17313: E
17314: C
17315: C
17316: C
17317: E
17318: C
17319: E
17320: E