Questões de Concurso
Para engenheiro cartógrafo
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Para responder à questão, considere a seguinte situação hipotética:
Um topógrafo sem muita experiência, do qual você é o coordenador, fez medições da poligonal
representada pela figura abaixo, mas esqueceu-se de determinar algumas medidas importantes, ou
seu equipamento não registrou, prejudicando o trabalho. Seu chefe solicitou a ele urgentemente a
distância entre os vértices A e D, mas ele não sabe como calcular. Seu chefe, então, encarregou você,
Engenheiro Cartógrafo, para que o fizesse sem um novo levantamento.
Para responder à questão, considere a seguinte situação hipotética:
Um topógrafo sem muita experiência, do qual você é o coordenador, fez medições da poligonal
representada pela figura abaixo, mas esqueceu-se de determinar algumas medidas importantes, ou
seu equipamento não registrou, prejudicando o trabalho. Seu chefe solicitou a ele urgentemente a
distância entre os vértices A e D, mas ele não sabe como calcular. Seu chefe, então, encarregou você,
Engenheiro Cartógrafo, para que o fizesse sem um novo levantamento.
Para responder à questão, considere a seguinte situação hipotética:
Um topógrafo sem muita experiência, do qual você é o coordenador, fez medições da poligonal
representada pela figura abaixo, mas esqueceu-se de determinar algumas medidas importantes, ou
seu equipamento não registrou, prejudicando o trabalho. Seu chefe solicitou a ele urgentemente a
distância entre os vértices A e D, mas ele não sabe como calcular. Seu chefe, então, encarregou você,
Engenheiro Cartógrafo, para que o fizesse sem um novo levantamento.

( ) A readmissão é o reingresso de ex-funcionário exonerado, a seu pedido, de cargo de provimento efetivo, atendido o interesse do serviço público, e dependerá da existência de vaga e de capacidade física e mental, comprovada por junta médica oficial. ( ) Por biênio de efetivo exercício no serviço público municipal, será concedido ao servidor um adicional por tempo de serviço correspondente a 3% (três por cento), e, a cada decênio, um adicional de 5% (cinco por cento) como prêmio de permanência. ( ) A progressão funcional é a concessão de adicional de promoção por merecimento ao servidor, a cada 3 (três) anos, mediante avaliação de desempenho periódica, correspondente a 5% (cinco por cento) sobre o valor do vencimento do respectivo cargo em que esteja o servidor enquadrado à época da concessão. ( ) Observadas as normas para a concessão, após cada quinquênio ininterrupto de exercício, o servidor ativo fará jus a 3 (três) meses de licença especial, com a remuneração do cargo, sendo facultado, a juízo da autoridade competente, o fracionamento, em 3 (três) vezes, em períodos não inferiores a 30 (trinta) dias.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
