No que diz respeito à administração de conflitos básicos, julgue o item a seguir.

O estágio do conflito manifesto trata do estágio em que o conflito é externado, sendo claramente percebido pelos envolvidos e, muitas vezes, também por terceiros. As tensões deixam de ser ocultas e tornam‑se visíveis no ambiente.

No que diz respeito à administração de conflitos básicos, julgue o item a seguir.

No estágio do conflito experienciado, já surgem sentimentos negativos, como raiva ou hostilidade, entre as partes envolvidas. O conflito é sentido, porém ainda não se manifesta de forma aberta, sendo mantido de forma disfarçada.

No que diz respeito à administração de conflitos básicos, julgue o item a seguir.

O estágio do conflito percebido ocorre quando os indivíduos reconhecem a existência de metas ou os interesses incompatíveis, indicando um potencial de conflito, mesmo que ainda não expresso.

No que diz respeito à administração de conflitos básicos, julgue o item a seguir.

O conflito de processo refere‑se ao fato de como o trabalho é executado. 

No que diz respeito à administração de conflitos básicos, julgue o item a seguir.

O conflito de tarefa decorre de interações pessoais problemáticas, envolvendo emoções e tensões entre os indivíduos.

No que diz respeito à administração de conflitos básicos, julgue o item a seguir.

O conflito de relacionamento interpessoal está relacionado a divergências quanto ao conteúdo do trabalho ou aos objetivos a serem atingidos.

No que diz respeito à administração de conflitos básicos, julgue o item a seguir.

Sob a ótica das relações humanas, o conflito é visto como uma ocorrência natural e inevitável em qualquer grupo social, podendo apresentar aspectos positivos, ainda que continue sendo considerado pouco desejável.

No que diz respeito à administração de conflitos básicos, julgue o item a seguir.

Na perspectiva interacionista, os conflitos são percebidos como algo negativo e indesejado, devendo, portanto, serem evitados no ambiente organizacional.

No que diz respeito à administração de conflitos básicos, julgue o item a seguir.

Segundo a abordagem tradicional, o conflito pode ser visto como uma força construtiva e, em certos contextos, ele é considerado necessário para a eficácia de grupos de trabalho.

No que diz respeito à administração de conflitos básicos, julgue o item a seguir.

O conflito nas organizações pode ser entendido como o surgimento de divergências entre duas ou mais partes em uma organização.

Quanto às técnicas de organização, à administração do tempo e à priorização de tarefas, julgue o item seguinte.

O fluxo de trabalho é o conjunto organizado de etapas ou de tarefas que transforma entradas (inputs) e obrigações assumidas em resultados finais, conduzindo o processo desde o início até a sua conclusão. 

Quanto às técnicas de organização, à administração do tempo e à priorização de tarefas, julgue o item seguinte.

Os métodos de gestão do fluxo de trabalho podem, em alguns casos, introduzir rotinas padronizadas que limitam a autonomia individual, o que gera barreiras para o aproveitamento pleno da capacidade cognitiva em atividades de maior valor agregado. 

Quanto às técnicas de organização, à administração do tempo e à priorização de tarefas, julgue o item seguinte.

Ser organizado implica atribuir a cada elemento um local específico, coerente com o significado funcional ou simbólico que tal elemento possui para o indivíduo no contexto profissional.

Quanto às técnicas de organização, à administração do tempo e à priorização de tarefas, julgue o item seguinte.

A adoção de um sistema de organização abrangente e integrado confere ao profissional maior capacidade de gestão, permitindo desfocar de demandas operacionais ou rotineiras e concentrar‑se em atividades estratégicas ou de natureza intuitiva. 

Quanto às técnicas de organização, à administração do tempo e à priorização de tarefas, julgue o item seguinte.

Grande parte do domínio sobre como organizar o fluxo de trabalho está em identificar ferramentas adequadas e exercitar práticas que estimulem a ocorrência espontânea de boas ideias, tornando o envolvimento no processo mais ágil e natural. 

Em referência aos métodos de arquivamento, julgue o item a seguir. 

Para o método alfabético, os sobrenomes formados com as palavras Santa, Santo ou São não se separam. 

Em referência aos métodos de arquivamento, julgue o item a seguir. 

No método numérico simples, existe a combinação da ordem numérica com a data.  

Em referência aos métodos de arquivamento, julgue o item a seguir. 

No método alfabético, os nomes de empresas, instituições e órgãos governamentais devem ser arquivados como se apresentam, observando‑se a regra que diz que preposições e artigos não são considerados na alfabetização, não sendo admitido que os artigos iniciais sejam colocados entre parênteses após o nome, ainda que seja para facilitar a ordenação.

Em referência aos métodos de arquivamento, julgue o item a seguir. 

Ao organizar um arquivo por estado, no caso do método geográfico, devem ser arquivadas primeiro as capitais, independentemente da ordem alfabética em relação às demais cidades, que devem estar dispostas após as capitais. 

Em referência aos métodos de arquivamento, julgue o item a seguir. 

Ao utilizar o método alfabético, para o correto arquivamento, é necessário seguir as regras de alfabetização e entre elas, está aquela que ensina que, no caso de nomes de pessoas físicas, consideram‑se o último sobrenome e, depois, o prenome.