Questões de Concurso Para analista de projetos - econômico-financeira

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Q3145755
Inglês Interpretação de texto | Reading comprehension ,
Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: InoversaSul Provas: CESPE / CEBRASPE - 2025 - InoversaSul - Analista Administrativo de Projetos | CESPE / CEBRASPE - 2025 - InoversaSul - Analista de Planejamento |
Q3145755 Inglês
    A majority of remote workers would quit their jobs if forced to return to the office, according to a new study. In FlexJobs’ recent report, 57 percent of remote workers surveyed said they would absolutely look for a new job if they were not allowed to continue working remotely. “Obviously, an employer has the right to call employees back to the office from remote or hybrid positions at any time, but for many who have had these jobs since the early days of the pandemic, working from home during all or part of the week has become a way of life, and they’ve scheduled virtually all other priorities around it,” says Alex Beene, a financial literacy instructor at the University of Tennessee.
     The numbers could indicate a significant turnover issue as companies continue to look for ways to be fully in-person again, as just under 25 percent of workers said their employer had already instituted a return-to-office mandate. The report is based on a poll of 3,000 American professionals between August 5 and August 18. Overall, Americans were eager to leave their jobs in pursuit of higher wages or more flexible work, as 67 percent said they planned to change jobs in the next six months. But key things like a promotion, remote work and a better company culture could convince some workers to stay, according to the survey. Between 33 percent and 38 percent of workers said these factors could convince them to stay in their current roles.
     Working remotely continues to be a huge draw when it comes to attracting talent, and it can even convince some employees to accept lower salaries. In the report, 58 percent of workers said they’d accept a salary decrease if it meant they could work from home. “We have a generation of employees that live in locations far removed from their actual employer due to work-from-home policies,” Beene said. “For many, hours of commuting may either not be feasible or not add up financially to make sense given their current role.”
       And because many remote workers don’t feel a productivity loss, companies are still “vying for talent and willing to accommodate,” said Kevin Thompson, a finance expert and founder and CEO of 9i Capital Group. As a result, workers still largely have the power over their employers, Thompson said. “The only reason they would not is if businesses began to collude and mandated everyone return to work,” Thompson told Newsweek. “As long as the market remains free and fair, the ability to find remote work should actually continue.”
     Putting productivity aside, Thompson said the main loss from remote work has been in corporate culture. “I don’t believe you can build a culture through Zoom, but that does not mean it is not possible,” Thompson said. “The consequences of remote work won’t be felt for a number of years.” 

Internet: <newsweek.com> (adapted).
About the ideas conveyed by the preceding text, as well as its linguistic aspects, judge the following item. 

It is correct to conclude from the second paragraph of the text that companies might experience staff shortage due to strict policies that tie down all employees to the office. 
Alternativas
Q3145754
Inglês Interpretação de texto | Reading comprehension ,
Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: InoversaSul Provas: CESPE / CEBRASPE - 2025 - InoversaSul - Analista Administrativo de Projetos | CESPE / CEBRASPE - 2025 - InoversaSul - Analista de Planejamento |
Q3145754 Inglês
    A majority of remote workers would quit their jobs if forced to return to the office, according to a new study. In FlexJobs’ recent report, 57 percent of remote workers surveyed said they would absolutely look for a new job if they were not allowed to continue working remotely. “Obviously, an employer has the right to call employees back to the office from remote or hybrid positions at any time, but for many who have had these jobs since the early days of the pandemic, working from home during all or part of the week has become a way of life, and they’ve scheduled virtually all other priorities around it,” says Alex Beene, a financial literacy instructor at the University of Tennessee.
     The numbers could indicate a significant turnover issue as companies continue to look for ways to be fully in-person again, as just under 25 percent of workers said their employer had already instituted a return-to-office mandate. The report is based on a poll of 3,000 American professionals between August 5 and August 18. Overall, Americans were eager to leave their jobs in pursuit of higher wages or more flexible work, as 67 percent said they planned to change jobs in the next six months. But key things like a promotion, remote work and a better company culture could convince some workers to stay, according to the survey. Between 33 percent and 38 percent of workers said these factors could convince them to stay in their current roles.
     Working remotely continues to be a huge draw when it comes to attracting talent, and it can even convince some employees to accept lower salaries. In the report, 58 percent of workers said they’d accept a salary decrease if it meant they could work from home. “We have a generation of employees that live in locations far removed from their actual employer due to work-from-home policies,” Beene said. “For many, hours of commuting may either not be feasible or not add up financially to make sense given their current role.”
       And because many remote workers don’t feel a productivity loss, companies are still “vying for talent and willing to accommodate,” said Kevin Thompson, a finance expert and founder and CEO of 9i Capital Group. As a result, workers still largely have the power over their employers, Thompson said. “The only reason they would not is if businesses began to collude and mandated everyone return to work,” Thompson told Newsweek. “As long as the market remains free and fair, the ability to find remote work should actually continue.”
     Putting productivity aside, Thompson said the main loss from remote work has been in corporate culture. “I don’t believe you can build a culture through Zoom, but that does not mean it is not possible,” Thompson said. “The consequences of remote work won’t be felt for a number of years.” 

Internet: <newsweek.com> (adapted).
About the ideas conveyed by the preceding text, as well as its linguistic aspects, judge the following item. 

The text defends the thesis that in the aftermath of the pandemic there has been a significant shift in corporate culture. 
Alternativas
Q3145753
Inglês Interpretação de texto | Reading comprehension ,
Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: InoversaSul Provas: CESPE / CEBRASPE - 2025 - InoversaSul - Analista Administrativo de Projetos | CESPE / CEBRASPE - 2025 - InoversaSul - Analista de Planejamento |
Q3145753 Inglês
    A majority of remote workers would quit their jobs if forced to return to the office, according to a new study. In FlexJobs’ recent report, 57 percent of remote workers surveyed said they would absolutely look for a new job if they were not allowed to continue working remotely. “Obviously, an employer has the right to call employees back to the office from remote or hybrid positions at any time, but for many who have had these jobs since the early days of the pandemic, working from home during all or part of the week has become a way of life, and they’ve scheduled virtually all other priorities around it,” says Alex Beene, a financial literacy instructor at the University of Tennessee.
     The numbers could indicate a significant turnover issue as companies continue to look for ways to be fully in-person again, as just under 25 percent of workers said their employer had already instituted a return-to-office mandate. The report is based on a poll of 3,000 American professionals between August 5 and August 18. Overall, Americans were eager to leave their jobs in pursuit of higher wages or more flexible work, as 67 percent said they planned to change jobs in the next six months. But key things like a promotion, remote work and a better company culture could convince some workers to stay, according to the survey. Between 33 percent and 38 percent of workers said these factors could convince them to stay in their current roles.
     Working remotely continues to be a huge draw when it comes to attracting talent, and it can even convince some employees to accept lower salaries. In the report, 58 percent of workers said they’d accept a salary decrease if it meant they could work from home. “We have a generation of employees that live in locations far removed from their actual employer due to work-from-home policies,” Beene said. “For many, hours of commuting may either not be feasible or not add up financially to make sense given their current role.”
       And because many remote workers don’t feel a productivity loss, companies are still “vying for talent and willing to accommodate,” said Kevin Thompson, a finance expert and founder and CEO of 9i Capital Group. As a result, workers still largely have the power over their employers, Thompson said. “The only reason they would not is if businesses began to collude and mandated everyone return to work,” Thompson told Newsweek. “As long as the market remains free and fair, the ability to find remote work should actually continue.”
     Putting productivity aside, Thompson said the main loss from remote work has been in corporate culture. “I don’t believe you can build a culture through Zoom, but that does not mean it is not possible,” Thompson said. “The consequences of remote work won’t be felt for a number of years.” 

Internet: <newsweek.com> (adapted).
About the ideas conveyed by the preceding text, as well as its linguistic aspects, judge the following item. 

In the text, it is implied that the study points to a win-win scenario as far as keeping employees in remote work, because by doing so corporations show flexibility while employees tend to keep productivity levels high.
Alternativas
Q817455
Contabilidade de Custos Sistemas de Custeio , Custeio por Absorção ou Integral ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817455 Contabilidade de Custos
O método de custeio consiste em atribuir aos produtos fabricados todos os custos de produção, quer de forma direta ou indireta, atendendo aos Princípios Fundamentais de Contabilidade, principalmente no que tange ao Princípio da Competência. Reconhece os custos de produção como despesas somente no momento de venda, demonstrando de forma mais apropriada a confrontação da receita com a despesa, na apuração do resultado, sendo aceito pelo fisco brasileiro. Estamos nos referindo a que método de custeio?
Alternativas
Q817454
Conhecimentos Bancários BNDES - Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social , Bancos ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817454 Conhecimentos Bancários

No BNDES Project Finance, a taxa de juros é calculada na fase de análise do projeto, levando-se em conta:


I. A classificação de risco dos controladores da beneficiária, conforme a dependência do projeto e do financiamento em relação aos mesmos.

II. O grau de alavancagem da beneficiária.

III. A suficiência, previsibilidade e estabilidade dos fluxos de caixa do projeto.

IV. O risco de mercado do projeto e os respectivos mitigadores.

V. O valor, liquidez e segurança das garantias oferecidas pela beneficiária.

VI. Os consultores que dão suporte aos estudos técnicos e encaminhamento dos projetos e operações.


Quais estão corretas? 

Alternativas
Q817453
Análise de Balanços Análise por Índices , Índices de Rentabilidade ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817453 Análise de Balanços
Uma empresa “X” possui um Ativo Total de R$ 200.000,00, um Passivo Circulante de R$ 100.000,00 com custo médio de 30% a.a., mais um Passivo Exigível de Longo Prazo no valor de R$ 50.000,00 com custo médio de 12% a.a. Considerando que os acionistas desejam uma rentabilidade média de 25% a.a., qual deve ser a rentabilidade do Ativo Total a.a.?
Alternativas
Q817452
Análise de Balanços Análise por Índices , Indicadores de Mercado (Lucro por Ação, Payback, Dividend Yeld, Payout, etc) ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817452 Análise de Balanços

A empresa “YY” realizou um investimento de R$ 2.500.000 no ano zero e apresentou o fluxo de caixa abaixo. O Payback Descontado a uma taxa de 10% a.a desse investimento será de:

Imagem associada para resolução da questão

Alternativas
Q817451
Análise de Balanços Análise por Índices , Indicadores de Mercado (Lucro por Ação, Payback, Dividend Yeld, Payout, etc) ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817451 Análise de Balanços

Considerando um investimento de R$ 3.770.000,00 no ano zero e o fluxo de caixa em Reais abaixo, o Payback Simples desse investimento será de:

Imagem associada para resolução da questão

Alternativas
Q817450
Análise de Balanços Análise das Demonstrações Contábeis , Análise Vertical e Horizontal ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817450 Análise de Balanços

Analise os dados da Empresa MGD Produtos Químicos S.A. e as respectivas informações. (Considere os valores em R$ 1,00).


A MGD Produtos Químicos é uma empresa industrial do ramo químico criada recentemente, que projetou um investimento de capital inicial no valor de R$ 2.400.000,00 e buscou um financiamento junto às instituições financeiras. A partir das informações da empresa, apresentou as seguintes necessidades: 



De 2017 a 2018, as vendas cresceram:
Alternativas
Q817449
Análise de Balanços Análise das Demonstrações Contábeis , Análise Vertical e Horizontal ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817449 Análise de Balanços

Analise os dados da Empresa MGD Produtos Químicos S.A. e as respectivas informações. (Considere os valores em R$ 1,00).


A MGD Produtos Químicos é uma empresa industrial do ramo químico criada recentemente, que projetou um investimento de capital inicial no valor de R$ 2.400.000,00 e buscou um financiamento junto às instituições financeiras. A partir das informações da empresa, apresentou as seguintes necessidades: 



Em 2017, o Passivo Circulante em relação ao Passivo Total representou:
Alternativas
Q817448
Contabilidade de Custos Gerenciamento de Custos para Controle e Decisão , Custo de Oportunidade para Controle e Decisão ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817448 Contabilidade de Custos

Analise os dados da Empresa MGD Produtos Químicos S.A. e as respectivas informações. (Considere os valores em R$ 1,00).


A MGD Produtos Químicos é uma empresa industrial do ramo químico criada recentemente, que projetou um investimento de capital inicial no valor de R$ 2.400.000,00 e buscou um financiamento junto às instituições financeiras. A partir das informações da empresa, apresentou as seguintes necessidades: 



Com um custo de oportunidade de 12% a.a., o cálculo do VPL ao longo do período foi positivo. Isso significa que:
Alternativas
Q817447
Análise de Balanços Análise das Demonstrações Contábeis , Análise Vertical e Horizontal ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817447 Análise de Balanços

Analise os dados da Empresa MGD Produtos Químicos S.A. e as respectivas informações. (Considere os valores em R$ 1,00).


A MGD Produtos Químicos é uma empresa industrial do ramo químico criada recentemente, que projetou um investimento de capital inicial no valor de R$ 2.400.000,00 e buscou um financiamento junto às instituições financeiras. A partir das informações da empresa, apresentou as seguintes necessidades: 



O total do Ativo Cíclico em reais para 2021 será de:
Alternativas
Q817446
Análise de Balanços Análise das Demonstrações Contábeis , Análise Vertical e Horizontal ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817446 Análise de Balanços

Analise os dados da Empresa MGD Produtos Químicos S.A. e as respectivas informações. (Considere os valores em R$ 1,00).


A MGD Produtos Químicos é uma empresa industrial do ramo químico criada recentemente, que projetou um investimento de capital inicial no valor de R$ 2.400.000,00 e buscou um financiamento junto às instituições financeiras. A partir das informações da empresa, apresentou as seguintes necessidades: 



A Necessidade de Capital de Giro em Reais para 2018 será de:
Alternativas
Q817445
Análise de Balanços Análise por Índices , Índices de Lucratividade ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817445 Análise de Balanços

Analise os dados da Empresa MGD Produtos Químicos S.A. e as respectivas informações. (Considere os valores em R$ 1,00).


A MGD Produtos Químicos é uma empresa industrial do ramo químico criada recentemente, que projetou um investimento de capital inicial no valor de R$ 2.400.000,00 e buscou um financiamento junto às instituições financeiras. A partir das informações da empresa, apresentou as seguintes necessidades: 



O Cálculo Projetado para a Lucratividade Líquida para 2023 será de:
Alternativas
Q817444
Análise de Balanços Análise por Índices , Índices de Rentabilidade ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817444 Análise de Balanços

Analise os dados da Empresa MGD Produtos Químicos S.A. e as respectivas informações. (Considere os valores em R$ 1,00).


A MGD Produtos Químicos é uma empresa industrial do ramo químico criada recentemente, que projetou um investimento de capital inicial no valor de R$ 2.400.000,00 e buscou um financiamento junto às instituições financeiras. A partir das informações da empresa, apresentou as seguintes necessidades: 



O Cálculo Projetado para a Rentabilidade do Ativo para 2024 será de:
Alternativas
Q817443
Análise de Balanços Análise por Índices , Índices de Rentabilidade ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817443 Análise de Balanços

Analise os dados da Empresa MGD Produtos Químicos S.A. e as respectivas informações. (Considere os valores em R$ 1,00).


A MGD Produtos Químicos é uma empresa industrial do ramo químico criada recentemente, que projetou um investimento de capital inicial no valor de R$ 2.400.000,00 e buscou um financiamento junto às instituições financeiras. A partir das informações da empresa, apresentou as seguintes necessidades: 



O Cálculo Projetado para a Rentabilidade Patrimonial para 2019 será de:
Alternativas
Q817442
Análise de Balanços Análise por Índices , Índices de Liquidez ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817442 Análise de Balanços

Analise os dados da Empresa MGD Produtos Químicos S.A. e as respectivas informações. (Considere os valores em R$ 1,00).


A MGD Produtos Químicos é uma empresa industrial do ramo químico criada recentemente, que projetou um investimento de capital inicial no valor de R$ 2.400.000,00 e buscou um financiamento junto às instituições financeiras. A partir das informações da empresa, apresentou as seguintes necessidades: 



O Cálculo Projetado para a Liquidez Geral para 2017 será de:
Alternativas
Q817441
Análise de Balanços Análise por Índices , Índices de Liquidez ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817441 Análise de Balanços

Analise os dados da Empresa MGD Produtos Químicos S.A. e as respectivas informações. (Considere os valores em R$ 1,00).


A MGD Produtos Químicos é uma empresa industrial do ramo químico criada recentemente, que projetou um investimento de capital inicial no valor de R$ 2.400.000,00 e buscou um financiamento junto às instituições financeiras. A partir das informações da empresa, apresentou as seguintes necessidades: 



O Cálculo Projetado para a Liquidez Corrente para 2016 é de:
Alternativas
Q817440
Análise de Balanços Análise por Índices , Índices de Lucratividade ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817440 Análise de Balanços

Analise os dados da Empresa MGD Produtos Químicos S.A. e as respectivas informações. (Considere os valores em R$ 1,00).


A MGD Produtos Químicos é uma empresa industrial do ramo químico criada recentemente, que projetou um investimento de capital inicial no valor de R$ 2.400.000,00 e buscou um financiamento junto às instituições financeiras. A partir das informações da empresa, apresentou as seguintes necessidades: 



O Cálculo Projetado para a Lucratividade Bruta para 2017 será de:
Alternativas
Q817439
Análise de Balanços Análise por Índices , Índices de Endividamento (Estrutura de Capital) ,
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: BRDE Prova: FUNDATEC - 2017 - BRDE - Analista de Projetos - Área Econômico - Financeira |
Q817439 Análise de Balanços

Analise os dados da Empresa MGD Produtos Químicos S.A. e as respectivas informações. (Considere os valores em R$ 1,00).


A MGD Produtos Químicos é uma empresa industrial do ramo químico criada recentemente, que projetou um investimento de capital inicial no valor de R$ 2.400.000,00 e buscou um financiamento junto às instituições financeiras. A partir das informações da empresa, apresentou as seguintes necessidades: 



O Cálculo Projetado do Endividamento Financeiro para 2018 será de:
Alternativas
Respostas
41: C
42: C
43: C
44: C
45: C
46: D
47: C
48: C
49: C
50: C
51: A
52: E
53: E
54: D
55: B
56: E
57: A
58: A
59: E
60: B
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