Questões de Concurso para Auxiliar de Administração

Q857876

Ano: 2017 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Provas: PR-4 UFRJ - 2017 - UFRJ - Auxiliar em Administração - Biblioteca | PR-4 UFRJ - 2017 - UFRJ - Auxiliar em Administração |

Q857876 Português

Texto associado

Vou Te Encontrar

Paulo Miklos

Compositor: Nando Reis

Olha, ainda estou aqui

Perto, nunca te esqueci

Forte, com a cabeça no lugar

Livre, livre para amar

Sofro, como qualquer um

Rio, quando estou feliz

Homem, dessa mulher

Vivo, como você quer

Nas ondas do mar

Nas pedras do rio

Nos raios de sol

Nas noites de frio

No céu, no horizonte

No inverno, verão

Nas estrelas que formam

Uma constelação

Vou te encontrar...

Vou te encontrar

Olha, eu fiquei aqui

Perto, está você em mim

Forte, pra continuar

Livre, livre para amar

Sofro, como qualquer um

Rio, porque sou feliz

Homem, de uma mulher

Vivo, como você quer

No beijo da moça

No alto e no chão

Nos dentes da boca

Nos dedos da mão

No brilho dos olhos

Na luz da visão

No peito dos homens

No meu coração

Vou te encontrar...

Vou te encontrar

No texto, o compositor reflete acerca da perda e da ausência de um ente querido. Tais sentimentos estão presentes respectivamente em:

A

Na luz da visão / No meu coração.

B

Livre, livre para amar / Rio, porque sou feliz.

C

Vou te encontrar / Perto, nunca te esqueci.

D

Vou te encontrar / Na luz da visão.

E

Vivo, como você quer / Nas noites de frio.

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Q852642

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852642 Arquivologia

São operações de conservação de documentos:

A

Higienização, encapsulamento e desinfestação.

B

Higienização, desinfestação e alisamento.

C

Desinfestação, alisamento e refrigeração.

D

Refrigeração, encapsulamento e limpeza.

E

Limpeza, alisamento e encapsulamento.

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Q852641

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852641 Arquivologia

Em relação aos princípios arquivísticos, assinale a alternativa correta.

A

Os arquivos conservam seu caráter único em função do contexto em que foram produzidos, de acordo com o princípio da proveniência.

B

Segundo o princípio da indivisibilidade, os arquivos conservam seu caráter único em função do contexto em que foram produzidos.

C

O princípio da proveniência postula que os arquivos refletem a estrutura, as funções e as atividades da entidade produtora, em suas relações internas e externas.

D

De acordo com o princípio da organicidade, os arquivos devem ser organizados por fundos de documentos, de modo a se respeitar a origem dos documentos.

E

O princípio da cumulatividade se refere ao fato de que os arquivos constituem uma formação progressiva e natural decorrente das funções e atividades de um organismo.

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Q852640

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852640 Arquivologia

Assinale a alternativa correta.

A

Os documentos de valor permanente são imprescritíveis e alienáveis.

B

Consideram-se intermediários os conjuntos de documentos de valor histórico, probatório e informativo que devem ser definitivamente preservados.

C

São também públicos os conjuntos de documentos produzidos e recebidos por instituições de caráter público, por entidades privadas encarregadas da gestão de serviços públicos no exercício de suas atividades.

D

Consideram-se documentos intermediários aqueles que possuem valor histórico e aguardam a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente, além de serem de uso corrente nos órgãos produtores.

E

Documentos correntes são os conjuntos de documentos produzidos e recebidos, no exercício de suas atividades, por órgãos públicos de âmbito federal, estadual, do Distrito Federal e municipal em decorrência de suas funções administrativas, legislativas e judiciárias.

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Q852639

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852639 Arquivologia

Quanto ao gênero, os documentos produzidos por instituições públicas podem ser classificados em:

A

Textuais e sigilosos.

B

Ostensivos e sigilosos.

C

Textuais e iconográficos.

D

Iconográficos e atos normativos.

E

Atos normativos e atos enunciativos.

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Q852638

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852638 Ética na Administração Pública

É dever fundamental do servidor público federal:

A

desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

B

facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.

C

exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

D

ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão.

E

permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.

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Q852637

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852637 Direito Administrativo

Segundo a Lei n° 8.112/90, a demissão ou a destituição de cargo em comissão incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos, em razão da seguinte conduta:

A

Corrupção.

B

Insubordinação grave em serviço.

C

Acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.

D

Lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional.

E

Atuação, como procurador ou intermediário, junto ao órgão ou à entidade pública em que estiver lotado ou em exercício, exceto quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau e de cônjuge ou companheiro.

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Q852636

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852636 Direito Administrativo

Assinale a alternativa correta.

A

A redistribuição é o deslocamento do servidor, a pedido, ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

B

A remoção se dará mediante ato conjunto entre o órgão central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federal envolvidos.

C

A remoção ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços, inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação de órgão ou entidade.

D

A redistribuição poderá ocorrer por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial.

E

O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC, e ter exercício provisório, em outro órgão ou entidade, até seu adequado aproveitamento.

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Q852635

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852635 Direito Administrativo

Não é uma forma de provimento de cargo público que possui vigência em lei:

A

Ascensão.

B

Reversão.

C

Promoção.

D

Nomeação.

E

Aproveitamento.

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Q852634

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852634 Administração Geral

Consiste em uma característica da barganha distributiva:

A

Longo prazo.

B

Oposição de um ao outro.

C

Motivação do tipo eu ganho, você ganha.

D

Convergência ou congruência com o outro.

E

Quantidade variável de recursos a serem divididos.

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Q852633

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852633 Administração Geral

O estilo de liderança liberal tem como característica:

A

O líder coordena as atividades e sugere ideias.

B

O comportamento do líder é evasivo e sem firmeza.

C

O líder atua como um facilitador para orientar o grupo.

D

O líder é extremamente comunicativo e encoraja a participação das pessoas.

E

Os grupos submetidos a esse tipo de liderança apresentam sinais de tensão, frustração e agressividade.

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Q852632

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852632 Gestão de Pessoas

A visão interacionista do conflito defende que:

A

o conflito deve sempre ser evitado

B

o conflito é sinônimo de violência, destruição e irracionalidade.

C

o conflito é consequência natural e inevitável em qualquer grupo

D

um mínimo de conflito é absolutamente necessário para o desempenho eficaz do grupo.

E

o conflito é a indicação de que alguma coisa não está funcionando direito dentro do grupo.

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Q852631

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852631 Administração Geral

Sobre as necessidades descritas na Teoria de Maslow, é correto afirmar:

A

Necessidades de segurança são as básicas para a manutenção da vida.

B

Necessidades fisiológicas são a busca pelo relacionamento com os outros.

C

Necessidades sociais se referem à realização do máximo de potencial individual.

D

Necessidades de estima dizem respeito ao amor próprio e ao reconhecimento pelos outros.

E

Necessidades de autorrealização envolvem a preocupação com o futuro, no tocante à manutenção principalmente do emprego e da propriedade.

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Q852630

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852630 Administração Geral

Uma característica das equipes de trabalho:

A

Objetiva o desempenho coletivo.

B

Habilidades aleatórias e variadas.

C

Compartilhamento de informações.

D

Sinergia neutra (às vezes negativa).

E

Responsabilidade apenas individual.

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Q852629

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852629 Gestão de Pessoas

Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda pouco utilizado no Brasil, a avaliação por resultados é caracterizada como:

A

Parecer dos chefes sobre a eficiência de cada empregado sob a sua responsabilidade.

B

Avaliação dos indivíduos mediante a escolha de frases que descrevem seu desempenho individual.

C

Comparação periódica entre as metas fixadas para cada empregado e os resultados efetivamente alcançados.

D

Colocar os empregados de determinada categoria em grupos e avaliá-los segundo determinado padrão.

E

Formulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores que estão sendo avaliados e as colunas os graus de avaliação.

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Q852628

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852628 Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas passou a assumir um papel de liderança para ajudar a alcançar a excelência organizacional necessária para enfrentar desafios competitivos. Para tanto, o setor precisa estar preparado para enfrentar uma série de transições, tais como:

A

Da ênfase no negócio para a ênfase na função.

B

Do foco nas soluções para o foco nas atividades.

C

Da preservação cultural para a mudança cultural.

D

Do caráter consultivo para o caráter administrativo.

E

Da ênfase nos resultados para a ênfase nos procedimentos.

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Q852627

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852627 Gestão de Pessoas

São exemplos de atividades de controle ou monitoração realizadas pela gestão de pessoas:

A

análise e descrição de cargos.

B

treinamento e desenvolvimento de pessoal.

C

avaliação de desempenho e banco de dados.

D

planejamento e alocação interna de recursos humanos.

E

identificação das necessidades de pessoal e pesquisa de mercado.

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Q852626

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852626 Administração Geral

Sobre o tipo de comunicação ascendente, assinale a alternativa correta.

A

Quando a comunicação se dá entre os membros de um mesmo grupo, dizemos que esta comunicação é ascendente.

B

Quando a comunicação se dirige aos níveis mais baixos do grupo ou da organização, ela é classificada como ascendente.

C

Quando pensamos na comunicação dos executivos com os funcionários, estamos pensando na comunicação ascendente.

D

Quando são fornecidos feedbacks aos executivos sobre os progressos em relação às metas, tem-se um exemplo de comunicação ascendente.

E

Quando a empresa manda uma correspondência para a casa de seus funcionários informando sobre a nova política de licença médica, está usando a comunicação ascendente.

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Q852625

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852625 Atendimento ao Público

Dentre as diversas barreiras à comunicação interpessoal, um dos principais tipos são os hábitos de locução, que consistem em:

A

Repetição excessiva de palavras ou uso de palavras incomuns.

B

Vergonha, receio de falar errado ou medo de ser mal interpretado.

C

Quando uma pessoa inicia a conversa do que supõe que a outra pessoa pensa ou sabe.

D

Expressar-se também pelas mãos, pela curvatura do corpo, pelo movimento dos músculos da face, etc.

E

O emissor tem uma vaga ideia do que pretende comunicar, mas em lugar de aperfeiçoá-la, passa a transmiti-la assim mesmo.

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Q852624

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852624 Administração Geral

São tipos de departamentalização:

A

Centralizado e descentralizado.

B

Presidência, diretoria e supervisão.

C

Longo prazo, médio prazo e curto prazo.

D

Financeiro, recursos humanos, estoque, compras e produção.

E

Funcional, por produto, por cliente, geográfica e por processo.

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