Questões de Concurso
Para analista administrativo
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Q356442
Administração Pública
Na Administração Pública brasileira, o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança é denominado:
Q356441
Direito Administrativo
Aposse em cargo público dar-se-á pela assinatura de um documento, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei. Esse documento é denominado:
Q356440
Gestão de Pessoas
Aestrutura de carreira que dispõe alternativas às pessoas da organização em relação às posições que deverão ser ocupadas por elas é denominada:
Q356439
Gestão de Pessoas
A etapa do processo de T&D em que se fazem as perguntas acerca de quanto deve ser ensinado e quando deve ser ensinado denomina-se:
Q356438
Gestão de Pessoas
A fase da implantação de um plano de cargos e salários na qual se busca, por intermédio da curva média de mercado, o equilíbrio salarial interno e externo denomina-se
Q356437
Gestão de Pessoas
Dentre os reforçadores de comportamento, aquele que é caracterizado por ser algo que é dado às pessoas do corpo funcional, significando reconhecimento por uma meta atingida ou uma realização importante, denomina-se:
Q356436
Gestão de Pessoas
O tipo de remuneração que o colaborador recebe em virtude do tempo de dedicação à empresa é denominada:
Q356435
Gestão de Pessoas
Uma movimentação pode ser classificada em categorias, em função de sua natureza. A categoria que compreende as ações que permitem à pessoa atuar na empresa ou no negócio denomina-se:
Q356434
Gestão de Pessoas
No âmbito da gestão de pessoas, amovimentação ocorre quando a pessoa muda de local de trabalho, de posição profissional, de empresa e de vínculo empregatício. Ocorre movimentação sob a perspectiva da empresa quando:
Q356433
Gestão de Pessoas
O conjunto de compromissos mútuos entre a empresa e as pessoas, que são traduzidos pelas práticas e políticas existentes na organização que orientam o comportamento, denomina-se:
Q356432
Gestão de Pessoas
As “idéias-força” representam os valores subjacentes em umconceito ou prática na gestão de pessoas.Aidéia de que a gestão de pessoas deve alinhar a um só tempo os objetivos estratégicos e negociais da organização e o projeto profissional e de vida das pessoas denomina-se
Q356431
Gestão de Pessoas
No processo evolutivo da gestão de pessoas, alguns autores classificam suas fases com base em funções desempenhadas na organização. Na abordagem funcionalista, a fase compreendida entre os anos 60 até o início dos anos 80, em que a gestão de pessoas passa a interferir nos diferentes processos da organização, é denominada:
Q356430
Administração Financeira e Orçamentária
No âmbito da LRF, há um conceito que mede o comportamento fiscal do governo num dado período, representando a diferença entre a arrecadação de impostos, taxas, contribuições e outras receitas inerentes à função arrecadadora do Estado, excluindo-se as receitas de aplicações financeiras, e as despesas orçamentárias do governo no mesmo período, excluindo-se as despesas com amortização, juros e encargos da dívida. Trata-se do conceito de Resultado:
Q356429
Direito Administrativo
Amodalidade de licitação que apresenta uma inversão de suas fases, haja vista que a habilitação dar-se-á após o julgamento das propostas, é do tipo:
Q356428
Direito Administrativo
No caso de necessidade de aquisição de bens nos termos de acordo internacional específico aprovado pelo Congresso Nacional, quando as condições ofertadas forem manifestamente vantajosas para o Poder Público, pode-se dizer que a licitação é:
Q356427
Direito Administrativo
Nos procedimentos de licitação existe um princípio que visa afastar o discricionarismo na escolha das propostas, obrigando os julgadores a aterem-se aos critérios prefixados pela Administração Pública. Este princípio é denominado princípio do(a):
Q356424
Direito Administrativo
Os dirigentes das agências reguladoras, qualificados na Lei nº 9.986, de 2000, ocupam cargos comissionados que têm prazo determinado e:
Q356423
Direito Administrativo
A modalidade licitatória introduzida pela Medida Provisória nº 2.026, de 2000, autorizava a aquisição de bens e serviços, através de seus parâmetros, a:
Q356421
Administração Pública
A coordenação geral de todas as atividades relacionadas ao PlanoDiretor da Reforma do Aparelho do Estado, em1995, ficou a cargo
Ano: 2009
Banca:
COSEAC
Órgão:
ANCINE
Provas:
COSEAC - 2009 - ANCINE - Analista Administrativo - Contabilidade
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COSEAC - 2009 - ANCINE - Analista Administrativo |
Q356420
Direitos Humanos
Adotada em outubro de 2005 pela Conferência Geral da UNESCO, a Convenção da Diversidade Cultural tem o objetivo de estreitar os vínculos que unem a cultura com o desenvolvimento sustentável e fomentar o diálogo entre as culturas. Entre as considerações desta Convenção NÃO se encontra:
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