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O planejamento estratégico da área de gestão de pessoas deve estar alinhado ao planejamento estratégico da organização como um todo. Geralmente, um objetivo global da organização depende de um desdobramento da estratégia no nível departamental. Em suma, o planejamento estratégico de gestão de pessoas deve contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários. Sobre as bases necessárias para a definição dos objetivos estratégicos, marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Ser inconsistente.
( ) Ser mensurável.
( ) Ser abstrato.
( ) Ser alcançável.
A sequência está correta em
O desenvolvimento da organização tem relação direta com o desenvolvimento de seus colaboradores. Nesse sentido, a busca pelo desenvolvimento mútuo (organização e pessoas) é um dos aspectos mais importantes no contexto da moderna gestão de pessoas. O desenvolvimento de pessoas significa capacitá-las para enfrentar os novos desafios tecnológicos, econômicos, políticos e sociais, criando um ambiente inovador e criativo para o surgimento de novos líderes e novos talentos. Sobre os métodos mais utilizados para o desenvolvimento de pessoas nas organizações, marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Rotação de cargos; Aprendizagem prática.
( ) Confrontação direta; Papéis integradores.
( ) Ambiguidade de papel; Objetivos concorrentes.
( ) Participação em cursos e seminários; Treinamentos fora da empresa.
A sequência está correta em
O quadro a seguir mostra a distribuição dos salários dos colaboradores de uma pequena empresa; observe.

Sabe-se que um colaborador dessa empresa foi escolhido
para participar de um congresso; dessa forma, pode-se
afirmar que a probabilidade do colaborador escolhido possuir
um salário mensal menor que R$ 1.600,00 é de:
Uma rede de supermercados possui 4 estabelecimentos. A matriz apresenta a receita, em reais, de cada estabelecimento nos cinco primeiros meses de 2019. Cada elemento aij dessa matriz é a receita do estabelecimento i no mês j.

De acordo com as informações anteriores, é correto afirmar
que:
O Manual de Redação da Presidência da República esclarece que o fecho das comunicações oficiais objetiva, além da finalidade óbvia de arrematar o texto, saudar o destinatário. Além disso, estabelece o emprego de somente dois fechos diferentes para todas as modalidades de comunicação oficial:
a) Para autoridades de hierarquia superior à do remetente, inclusive o Presidente da República.
b) Para autoridades de mesma hierarquia, de hierarquia inferior ou demais casos.
O fecho correto para as duas situações mencionadas
respectivamente é: