Questões de Concurso
Para agente administrativo
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Referente ao trecho mencionado acima, sobre os conceitos de trabalho em condições análogas às de trabalho escravo e suas definições, numerar a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
(1) Trabalho forçado. (2) Jornada exaustiva. (3) Condição degradante de trabalho.
( ) Toda forma de trabalho, de natureza física ou mental, que, por sua extensão ou por sua intensidade, acarrete violação de direito fundamental do trabalhador, notadamente os relacionados a segurança, saúde, descanso e convívio familiar e social.
( ) Aquele exigido sob ameaça de sanção física ou psicológica e para o qual o trabalhador não tenha se oferecido ou no qual não deseje permanecer espontaneamente.
( ) Qualquer forma de negação da dignidade humana pela violação de direito fundamental do trabalhador, notadamente os dispostos nas normas de proteção do trabalho e de segurança, higiene e saúde no trabalho.
I. A proposta inicial estabelece a extinção de tributos como o IPI, PIS e Cofins.
II. No modelo do IVA, os impostos são cumulativos ao longo da cadeia de produção de um item.
III. Os impostos passarão a ser cobrados na origem, e não mais no destino final.
Está(ão) CORRETO(S):
1,62 1,74 1,69 1,73 1,7 1,74 1,82
Assinalar a alternativa que indica CORRETAMENTE a diferença entre a maior altura e a moda das alturas acima:
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A subcultura é a prática e a manifestação dentro
da organização, que vai de encontro à cultura
geral e dominante da organização, em forma de
manifestações ou comportamentos contrários
ao costume.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
Há somente três tipos de reforçadores de culturas
dentro das organizações: aspectos históricos; natureza
técnica da empresa; e gestão da organização.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
Os ritos de integração encorajam e revivem
sentimentos comuns que agregam as pessoas e as
mantêm em um sistema social.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
Os ritos de confirmação, reforço ou engrandecimento,
fortalecem identidades sociais e seu poder é,
também, utilizado para reconhecer publicamente
“feitos heroicos”, conquistas profissionais e superação
de metas.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
Os ritos de passagem ajudam na transição de
indivíduos para novos papéis e status. Além
disso, esses ritos são utilizados em processos de
admissão, mudança de funções e para promoção na
carreira profissional.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
Os símbolos são um elemento da cultura. Eles
podem ser materiais ou não, apresentam‑se como
comportamentos e objetivos dotados de significados
e que transmitem mensagens dentro da organização.
Linguagens, histórias, mitos, heróis podem ser
tanto personagens reais quanto imaginários, rituais,
cerimônias e alguns elementos da arquitetura e
do vestuário.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
Alguns autores dividem os componentes da cultura
organizacional em: valores e crenças; história; mitos e
heróis e artefatos; linguagem; e hábitos.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
Muitos aspectos da cultura organizacional são
percebidos com facilidade e são denominados
informais e ocultos, enquanto outros são de difícil
percepção e são denominados formais e abertos.
Tal como um iceberg, os aspectos informais ficam na
parte visível e envolvem as políticas e as diretrizes, os
métodos e os procedimentos, os objetivos, a estrutura
e a tecnologia adotada. Já os aspectos formais
envolvem as percepções, os sentimentos, as atitudes,
os valores e as interações grupais.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
O conjunto de percepções, de ícones, de índices e
de símbolos que chamamos de imagem corporativa
é produzido pela cultura organizacional, junto
aos mais diversos públicos, diante da sociedade e
dos mercados.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional pode ser definida como um
conjunto de premissas que um grupo aprendeu a
aceitar, como resultado da solução de problemas de
adaptação ao ambiente e de integração interna.
A respeito de arquivos intermediários, julgue o item.
O arquivo intermediário não necessariamente deve
ser subordinado técnica e administrativamente
ao arquivo permanente, ainda que se vise evitar
a proliferação de depósitos e manter uniforme a
política arquivística.
A respeito de arquivos intermediários, julgue o item.
A propriedade da documentação continua a ser da
administração que a produziu. Logo, só a esta será
permitido o acesso aos documentos, podendo,
entretanto, haver uma autorização para que outros
os consultem.
A respeito de arquivos intermediários, julgue o item.
A ordem em que pastas, caixas ou volumes transferidos
são armazenados pode ser a ordem em que são
recebidos ou, ainda, pode ser utilizado qualquer
outro critério de acordo com as possibilidades
e conveniências.
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