Questões de Concurso Para auxiliar administrativo

Autarquia, Fundações Públicas e Empresas Estatais não estão subordinadas aos Princípios da Administração Pública, visto que esses entes são dotados de personalidade jurídica própria e suas condutas se norteiam pelos princípios do Direito Privado.

A Emenda Constitucional nº 19, de 04 de junho de 1998, dentre outras modificações, alterou o “caput” do art. 37 da CRFB/88, acrescentando o princípio da eficiência, o qual apresenta-se sob dois aspectos: podendo tanto ser considerado em relação à forma de atuação do agente público, do qual se espera o melhor desempenho possível de suas atuações e atribuições, para lograr os melhores resultados, como também em relação ao modo racional de se organizar, estruturar, disciplinar a Administração Pública, e também com o intuito de alcance de resultados na prestação do serviço público. 

O princípio da motivação está previsto, explicitamente, no artigo 37 da CRFB/88, impondo aos atos promovidos pela Administração o dever de indicar os fundamentos que baseiam suas decisões.

O princípio da supremacia do interesse público autoriza determinados privilégios jurídicos e um patamar de superioridade do interesse público sobre o particular. Em razão disso, é conferido ao agente público autonomia de vontade para praticar seus atos, segundo os seus próprios critérios, sendo necessário, por vezes, ultrapassar o limite imposto legalmente.

Conselho Fiscal

Conselho de Administração 

Diretoria Executiva

Comitê Especial de Análise 

O Termo é de preenchimento facultativo ao cargo de Assessor Administrativo.

Fica autorizado ao Diretor-Presidente, através de Portaria, determinar o preenchimento do Termo por outros servidores que não estejam listados, inicialmente, na Instrução Normativa nº 05 de 2021, em seu artigo 2º.

O Termo de Adesão de Cumprimento aos Padrões Éticos do SEROPREVI deverá ser preenchido anualmente ou toda vez que houver qualquer alteração no Código de Ética do Instituto.

Ao assinar o Termo de Adesão de Cumprimento aos Padrões Éticos, o signatário assume a responsabilidade de reportar à Diretoria Executiva qualquer comportamento ou situação que esteja em desacordo com o Código de Ética. 

Setor Fiscal da Diretoria de Investimentos

Gabinete do Diretor-Presidente

Gerência Ética Pública

Setor de Recursos Humanos da Diretoria de Administração e Finanças

Aos servidores do quadro de provimento efetivo do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Seropédica – SEROPREVI são assegurados os direitos previstos no Regime Jurídico Único dos Servidores Municipais de Seropédica, excluindo a progressão funcional vertical e horizontal.

Aos servidores do quadro de provimento efetivo do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Seropédica – SEROPREVI são assegurados todos os direitos previstos no Regime Jurídico Único dos Servidores Municipais de Seropédica, incluindo progressão funcional vertical e horizontal, auxílio-alimentação e auxílio-transporte.

Aos servidores do quadro de provimento efetivo do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Seropédica – SEROPREVI são assegurados todos os direitos previstos no Regime Jurídico Único dos Servidores Municipais de Seropédica, exceto o auxílio-transporte, o qual se destina apenas aos servidores regulados pela CLT. 

Aos servidores do quadro de provimento efetivo do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Seropédica – SEROPREVI são assegurados todos os direitos previstos no Regime Jurídico Único dos Servidores Municipais de Seropédica, incluindo progressão funcional vertical, sendo vedada a progressão funcional horizontal.