Questões de Concurso para Administrador

Q1009700

Ano: 2018 Banca: FADESP Órgão: Câmara Municipal de Abaetetuba - PA Provas: FADESP - 2018 - Câmara de Abaetetuba - PA - Advogado | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Administrador | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Analista Legislativo | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Contador |

Q1009700 Português

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Leia atentamente o texto a seguir para responder à questão.

Gilda de Castro Disponível em https://www.otempo.com.br/opini%C3%A3o/gilda-de-castro/a-cont%C3%ADnua-luta-das-mulherespor-sua-autonomia-1.1582555 Acessado em 1º/07/2018 Texto adaptado

Uma construção considerada própria da linguagem coloquial é

A

É claro que a maternidade interfere em atividades fora do ambiente doméstico. (linha 5)

B

Criaram normas rígidas para impedir o movimento das mulheres, com discursos de que seriam perigosas. (linhas 13 e 14)

C

Agnodice se vestiu de homem para assistir conferências médicas, num templo de Atenas...(linhas 28 e 29)

D

Foi morta pelos monges e pela plebe, que foram fanatizados pelo patriarca Cirilo. (linhas 30 e 31)

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Q1009699

Ano: 2018 Banca: FADESP Órgão: Câmara Municipal de Abaetetuba - PA Provas: FADESP - 2018 - Câmara de Abaetetuba - PA - Advogado | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Administrador | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Analista Legislativo | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Contador |

Q1009699 Português

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Leia atentamente o texto a seguir para responder à questão.

Gilda de Castro Disponível em https://www.otempo.com.br/opini%C3%A3o/gilda-de-castro/a-cont%C3%ADnua-luta-das-mulherespor-sua-autonomia-1.1582555 Acessado em 1º/07/2018 Texto adaptado

A(s) vírgula(s) foi/foram empregada(s) para dar ênfase a uma ideia em

A

... as peculiaridades físicas não condicionam a superioridade dos homens, porque a dissonância nas relações de gênero resulta de modelos selecionados a partir de interpretações subjetivas sobre a realidade orgânica. (linhas 1 a 4)

B

Insistem nisso porque sua história está pontilhada pela humilhação e expropriação inerentes à dominação econômica, política e simbólica. (linhas 9 e 10)

C

Os cristãos aprendem que Eva se deixou convencer pela serpente, comeu o fruto proibido e induziu seu marido à mesma falta, provocando a expulsão do Paraíso. (linhas 16 a 18)

D

Hipácia (370 – 415 d.c.) era matemática, astrônoma e filósofa neoplatônica . (linhas30)

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Q1009698

Ano: 2018 Banca: FADESP Órgão: Câmara Municipal de Abaetetuba - PA Provas: FADESP - 2018 - Câmara de Abaetetuba - PA - Advogado | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Administrador | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Analista Legislativo | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Contador |

Q1009698 Português

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Sem desobedecer a uma regra de colocação, o pronome não poderia ser empregado após o verbo em

A

A opressão masculina se mantém ainda hoje, mas as peculiaridades físicas não condicionam a superioridade dos homens, porque a dissonância nas relações de gênero resulta de modelos selecionados a partir de interpretações subjetivas sobre a realidade orgânica. (linhas 01 a 04)

B

O Talmude registra a história de Lilith, que não se submeteu ao marido, abandonou-o e compactuou com satanás para desafiar Deus. (linhas 14 a 16)

C

Os cristãos aprendem que Eva se deixou convencer pela serpente, comeu o fruto proibido e induziu seu marido à mesma falta, provocando a expulsão do Paraíso. (linhas 16 a 18)

D

Agnodice se vestiu de homem para assistir a conferências médicas, num templo de Atenas; foi presa e levada a julgamento, provocando mobilização popular em sua defesa. (linhas 28 a 30)

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Q1009697

Ano: 2018 Banca: FADESP Órgão: Câmara Municipal de Abaetetuba - PA Provas: FADESP - 2018 - Câmara de Abaetetuba - PA - Advogado | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Administrador | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Analista Legislativo | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Contador |

Q1009697 Português

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No quarto parágrafo, o conectivo logo (linha 23) poderia ser substituído por

A

por conseguinte.

B

entretanto.

C

depois.

D

pois.

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Q1009696

Ano: 2018 Banca: FADESP Órgão: Câmara Municipal de Abaetetuba - PA Provas: FADESP - 2018 - Câmara de Abaetetuba - PA - Advogado | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Administrador | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Analista Legislativo | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Contador |

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No primeiro parágrafo do texto, a palavra orgânica (linha 4) é sinônimo de

A

plausível.

B

específica.

C

espontânea.

D

objetiva.

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Q1009695

Ano: 2018 Banca: FADESP Órgão: Câmara Municipal de Abaetetuba - PA Provas: FADESP - 2018 - Câmara de Abaetetuba - PA - Advogado | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Administrador | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Analista Legislativo | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Contador |

Q1009695 Português

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Segundo o texto, a radicalização do movimento feminista

A

resulta no rompimento de muitos relacionamentos duradouros.

B

leva muitas mulheres a travarem uma luta particular contra o machismo.

C

se deve ao fato de as mulheres continuarem sendo vítimas de violência.

D

impede sua aceitação por aqueles que defendem a supremacia masculina.

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Q1009694

Ano: 2018 Banca: FADESP Órgão: Câmara Municipal de Abaetetuba - PA Provas: FADESP - 2018 - Câmara de Abaetetuba - PA - Advogado | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Administrador | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Analista Legislativo | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Contador |

Q1009694 Português

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Ainda segundo a autora, os homens se sentem ameaçados pelas mulheres porque estas

A

detêm maior poder no processo de reprodução.

B

possuem maior poder de convencimento.

C

são capazes de adquirir mais conhecimentos.

D

desafiam preceitos religiosos e autoridades.

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Q1009693

Ano: 2018 Banca: FADESP Órgão: Câmara Municipal de Abaetetuba - PA Provas: FADESP - 2018 - Câmara de Abaetetuba - PA - Advogado | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Administrador | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Analista Legislativo | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Contador |

Q1009693 Português

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A autora considera que as exigências impostas pela maternidade

A

representam um obstáculo para o crescimento profissional das mulheres.

B

levam as mulheres a apresentarem rendimento inferior ao dos homens.

C

têm sido usadas como pretexto para se negar direitos às mulheres.

D

constituem argumento de críticas a mulheres que abandonam a família.

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Q1009692

Ano: 2018 Banca: FADESP Órgão: Câmara Municipal de Abaetetuba - PA Provas: FADESP - 2018 - Câmara de Abaetetuba - PA - Advogado | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Administrador | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Analista Legislativo | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Contador |

Q1009692 Português

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Gilda de Castro acredita que muitos homens se consideram superiores às mulheres por

A

serem fisicamente mais fortes.

B

se sentirem mais capazes.

C

não se ocuparem de seus filhos.

D

deterem o poder há muito tempo.

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Q1009691

Ano: 2018 Banca: FADESP Órgão: Câmara Municipal de Abaetetuba - PA Provas: FADESP - 2018 - Câmara de Abaetetuba - PA - Advogado | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Administrador | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Analista Legislativo | FADESP - 2019 - Câmara Municipal de Abaetetuba - PA - Contador |

Q1009691 Português

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Gilda de Castro Disponível em https://www.otempo.com.br/opini%C3%A3o/gilda-de-castro/a-cont%C3%ADnua-luta-das-mulherespor-sua-autonomia-1.1582555 Acessado em 1º/07/2018 Texto adaptado

Segundo a autora do texto, a luta das mulheres, hoje, consiste em

A

conquistar direitos em razão das especificidades de seu gênero.

B

romper com um histórico de privação e submissão.

C

conciliar a vida doméstica e as obrigações profissionais.

D

ocupar cargos de poder normalmente dados a homens.

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Q1003212

Ano: 2018 Banca: FAURGS Órgão: UFRGS Prova: FAURGS - 2018 - UFRGS - Administrador |

Q1003212 Gestão de Pessoas

Em relação à Gestão da Diversidade, assinale a alternativa INCORRETA.

A

A ação afirmativa vai além das oportunidades iguais de emprego e prevê um esforço extra para contratar e promover minorias. Requer, portanto, tomada de ações para eliminar os efeitos presentes da discriminação, que já possam ter ocorrido

B

Podemos definir como portadora de deficiência uma pessoa que possua qualquer problema físico ou mental.

C

Mudar o processo de avaliação de desempenho valorizando os superiores, em parte pelo seu sucesso na redução de conflitos entre diferentes grupos, é uma estratégia para a gestão da diversidade.

D

A diversidade inclui desde fatores facilmente identificáveis, como gênero, etnia e idade, até diferenças de valores e personalidade.

E

A disparidade entre negros e brancos na inserção no mercado de trabalho brasileiro dá-se, entre outros motivos, pelo histórico de exclusão da raça negra.

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Q1003211

Ano: 2018 Banca: FAURGS Órgão: UFRGS Prova: FAURGS - 2018 - UFRGS - Administrador |

Q1003211 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa correta em relação à Avaliação de Desempenho por Competências.

A

A avaliação por competências é também conhecida por avaliação de competências ou, ainda, como avaliação com base em competências.

B

Uma das dificuldades da avaliação de desempenho é conseguir evitar o efeito halo, que é a tendência para classificar todos os funcionários como estando na média.

C

A avaliação por competências é um processo em que as competências mapeadas, descritas e referendadas são pontuadas como indicadores de entrega dos produtos ou dos resultados efetivos.

D

Quando uma organização decide utilizar as competências como critério, o processo de avaliação assume um caráter orientador (para a definição das ações de treinamento) e punitivo (para a não alocação ou para a retirada de benefícios).

E

A tendência atual em avaliação de desempenho é estabelecer somente metas quantitativas para evitar a subjetividade nas avaliações.

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Q1003210

Ano: 2018 Banca: FAURGS Órgão: UFRGS Prova: FAURGS - 2018 - UFRGS - Administrador |

Q1003210 Gestão de Pessoas

Sobre a medição dos Efeitos do Treinamento, assinale a alternativa correta.

A

A avaliação do comportamento busca mensurar os resultados alcançados em termos de objetivos de treinamento previamente definidos.

B

A avaliação de reação costuma ser suficiente para avaliar treinamentos vivenciais.

C

A avaliação de aprendizagem exige a realização de uma prova.

D

Se o programa de treinamento não produz resultados mensuráveis, então, provavelmente, não tem seus objetivos alcançados.

E

Na avaliação de comportamento, pode-se perguntar se o número de reclamações de clientes diminuiu.

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Q1003209

Ano: 2018 Banca: FAURGS Órgão: UFRGS Prova: FAURGS - 2018 - UFRGS - Administrador |

Q1003209 Administração Geral

A Cultura Organizacional refere-se a _____________ pelos membros de uma organização, tornando-a _____________. Entre as características básicas, que capturam a essência da cultura de uma organização, estão _____________ e _____________.
Assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

A

um sistema de valores compartilhados – diferenciada – a agressividade – o foco na equipe

B

um conjunto de conhecimentos adquiridos – diferenciada – a estabilidade – o foco nas pessoas

C

um conjunto de objetivos conhecidos – mais competitiva – o foco nas pessoas – a atenção aos detalhes

D

um conjunto de conhecimentos adquiridos – mais competitiva – a estabilidade – a agressividade

E

um sistema de valores compartilhados – mais inovadora – a estabilidade – a orientação para resultados

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Q1003208

Ano: 2018 Banca: FAURGS Órgão: UFRGS Prova: FAURGS - 2018 - UFRGS - Administrador |

Q1003208 Administração Geral

Considere as afirmativas abaixo sobre a Gestão da Mudança nas Organizações.
I - Mesmo quando são apresentados dados aos funcionários que sugiram que eles precisam de mudanças, eles se apegam a qualquer informação que encontram que indique que estão bem e que não precisam mudar. II - Quando uma organização confronta-se com a mudança, a inércia estrutural age como um contrapeso para manter o equilíbrio e a estabilidade. III- As mudanças nos padrões organizacionais tendem a não afetar os grupos especializados.
Quais estão corretas?

A

Apenas I.

B

Apenas II.

C

Apenas III.

D

Apenas I e II.

E

I, II e III.

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Q1003207

Ano: 2018 Banca: FAURGS Órgão: UFRGS Prova: FAURGS - 2018 - UFRGS - Administrador |

Q1003207 Administração Geral

A respeito das Teorias de Liderança, assinale a alternativa INCORRETA.

A

De acordo com a Teoria da Liderança Carismática, os liderados atribuem capacidades heroicas ou extraordinárias de liderança a seus líderes quando observam neles determinados comportamentos.

B

Segundo a Teoria da Liderança Transformacional, os líderes motivam seus seguidores em direção às metas estabelecidas por meio do esclarecimento das funções e das exigências das tarefas.

C

Segundo a Teoria de Troca Entre Líder e Liderados, por causa das pressões do tempo, os líderes estabelecem um relacionamento especial com um pequeno grupo de liderados.

D

De acordo com a Teoria do Caminho-Meta, a função do líder é ajudar os subordinados a alcançar suas metas fornecendo informações, apoio ou outros recursos necessários para tal.

E

Segundo a Teoria da Liderança Situacional, a liderança bem-sucedida é adquirida por meio da escolha do estilo de liderança correto dependendo do nível de prontidão dos seguidores.

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Q1003206

Ano: 2018 Banca: FAURGS Órgão: UFRGS Prova: FAURGS - 2018 - UFRGS - Administrador |

Q1003206 Administração Geral

Numere a segunda coluna de acordo com a primeira, relacionando as principais Teorias de Motivação com seus pressupostos básicos.
(1) Teoria da Hierarquia das Necessidades (2) Teoria X e Y (3) Teoria dos Dois Fatores (4) Teoria de Necessidades de McClelland (5) Teoria do Reforço
( ) Essa teoria propõe visões distintas do ser humano, uma negativa e uma positiva, baseadas em certos conjuntos de premissas exibidas por gestores e que tendem a moldar o próprio comportamento em relação aos funcionários. ( ) Segundo essa teoria, a realização, o poder e a afiliação são três necessidades importantes que ajudam a explicar a motivação. ( ) Segundo essa teoria, o ambiente é a causa do comportamento, não importando as condições internas do indivíduo. ( ) De acordo com essa teoria, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco categorias de necessidades (fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização). Na medida em que cada uma delas é satisfeita, a seguinte torna-se dominante. ( ) De acordo com essa teoria, o oposto da satisfação não é a insatisfação. Os fatores que levam à satisfação no trabalho são diferentes daqueles que levam à insatisfação.
A sequência numérica correta de preenchimento dos parênteses da segunda coluna, de cima para baixo, é

A

3 – 4 – 2 – 1 – 5.

B

5 – 2 – 1 – 3 – 4.

C

1 – 4 – 5 – 2 – 3.

D

5 – 3 – 1 – 2 – 4.

E

2 – 4 – 5 – 1 – 3.

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Q1003205

Ano: 2018 Banca: FAURGS Órgão: UFRGS Prova: FAURGS - 2018 - UFRGS - Administrador |

Q1003205 Administração Pública

Uma das iniciativas vinculadas à modernização da administração pública brasileira é a implementação do Processo Eletrônico Nacional (PEN), iniciativa conjunta de órgãos e entidades da administração pública, com o intuito de construir uma infraestrutura pública de processos e documentos administrativos eletrônicos, objetivando a melhoria no desempenho dos processos do setor público.

Considere as afirmações abaixo com relação ao PEN.

I - Um dos resultados esperados do PEN é a eliminação do uso de papel como suporte físico para documentos institucionais.

II - Uma das principais plataformas do PEN é o Sistema Eletrônico de Informações (SEI), que engloba um conjunto de módulos e funcionalidades que promovem a eficiência administrativa.

III- O PEN, através do SEI, tem recebido adesão de órgãos e entidades de todos os níveis e esferas da administração pública.

Quais estão corretas?

A

Apenas I.

B

Apenas III.

C

Apenas I e III.

D

Apenas II e III.

E

I, II e III.

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Q1003204

Ano: 2018 Banca: FAURGS Órgão: UFRGS Prova: FAURGS - 2018 - UFRGS - Administrador |

Q1003204 Administração Pública

Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela que NÃO apresenta uma iniciativa que já foi utilizada em programas de modernização do Estado brasileiro.

A

Desburocratização de processos.

B

Programas de privatização.

C

Governo eletrônico.

D

Demissão não voluntária de servidores públicos.

E

Centralização de serviços.

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Q1003203

Ano: 2018 Banca: FAURGS Órgão: UFRGS Prova: FAURGS - 2018 - UFRGS - Administrador |

Q1003203 Administração Pública

Um dos mais importantes esforços de modernização da administração pública brasileira ocorreu em 1995, com a criação do Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado (MARE) e a partir da formalização do Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado.
Assinale a alternativa que corresponde a uma das propostas centrais do plano diretor acima mencionado.

A

Limitar as atividades do Estado àquelas funções que lhe são próprias, reservando os serviços não exclusivos para a propriedade pública não estatal, e a produção de bens e serviços para o mercado.

B

Privatizar, de forma irrestrita, todas as atividades do Estado, iniciando o processo pelas empresas estatais com maior déficit em sua operação.

C

Aumentar os controles a priori por processos, através da criação de novos órgãos de controle no âmbito da administração pública federal.

D

Manter maior concentração de poder de controle das ações locais e regionais no nível federal, com um movimento de centralização administrativa.

E

Superar a administração burocrática em todos os setores do aparelho do Estado, revendo a propriedade estatal mesmo nas atividades exclusivas do Estado.

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