Questões de Concurso para Técnico de Laboratório - Biologia

Q2186594

Ano: 2023 Banca: UFPR Órgão: IF-PR Provas: UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente em Administração | UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente de Aluno | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Enfermagem | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Alimentos | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Biologia | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Edificações | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Elétrica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Eletromecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Física | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Informática | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Mecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Saúde Bucal | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Química | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Técnologia da Informação | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Contabilidade |

Q2186594 Português

Texto associado

O texto a seguir é referência para a questão.

Conhecimento, proatividade e comprometimento com demandas e prazos sempre estiveram entre as skills mais procuradas nos cargos de gestão. Mas o cenário mudou com a pandemia, o home office e o avanço da tecnologia. Agora, a inteligência emocional assume o ranking das competências desejadas em um líder de equipe. O termo, inclusive, foi popularizado pelo psicólogo Daniel Goleman e expressa a capacidade de identificar os próprios sentimentos e os dos outros, e de gerir bem essas emoções. [...]

No ambiente corporativo, os seres humanos estão expostos _____ mais diversas nuances de emoções, então é necessário usar esses sentimentos como combustível na vida e no trabalho, de forma _____ melhorar nossa performance.

Não _____ toa, uma pesquisa recente revelou que 49% dos recrutadores acreditam que os profissionais estão propensos _____ sofrer de Síndrome de Burnout – distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico. [...]

Revista Mente Curiosa. Ano 6, n. 134, p. 7-8, nov. 2022. Adaptado.

A expressão “O termo”, destacada no texto, refere-se a:

A

skills.

B

pandemia.

C

home office.

D

inteligência emocional.

E

ranking.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

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Parabéns! Você acertou!

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Q2186593

Ano: 2023 Banca: UFPR Órgão: IF-PR Provas: UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente em Administração | UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente de Aluno | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Enfermagem | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Alimentos | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Biologia | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Edificações | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Elétrica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Eletromecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Física | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Informática | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Mecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Saúde Bucal | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Química | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Técnologia da Informação | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Contabilidade |

Q2186593 Português

Texto associado

O texto a seguir é referência para a questão.

Conhecimento, proatividade e comprometimento com demandas e prazos sempre estiveram entre as skills mais procuradas nos cargos de gestão. Mas o cenário mudou com a pandemia, o home office e o avanço da tecnologia. Agora, a inteligência emocional assume o ranking das competências desejadas em um líder de equipe. O termo, inclusive, foi popularizado pelo psicólogo Daniel Goleman e expressa a capacidade de identificar os próprios sentimentos e os dos outros, e de gerir bem essas emoções. [...]

No ambiente corporativo, os seres humanos estão expostos _____ mais diversas nuances de emoções, então é necessário usar esses sentimentos como combustível na vida e no trabalho, de forma _____ melhorar nossa performance.

Não _____ toa, uma pesquisa recente revelou que 49% dos recrutadores acreditam que os profissionais estão propensos _____ sofrer de Síndrome de Burnout – distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico. [...]

Revista Mente Curiosa. Ano 6, n. 134, p. 7-8, nov. 2022. Adaptado.

Assinale a alternativa cujos termos preenchem corretamente as lacunas, na ordem em que aparecem no texto.

A

as – a – a – a.

B

as – à – à – à.

C

às – à – a – à.

D

às – à – à – à.

E

às – a – à – a.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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Q2186592

Ano: 2023 Banca: UFPR Órgão: IF-PR Provas: UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente em Administração | UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente de Aluno | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Enfermagem | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Alimentos | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Biologia | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Edificações | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Elétrica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Eletromecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Física | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Informática | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Mecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Saúde Bucal | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Química | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Técnologia da Informação | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Contabilidade |

Q2186592 Português

Texto associado

O texto a seguir é referência para a questão.

Não é só sobre diversidade

Ana Cristina Rosa

É crescente o número de corporações que __________ dedicado atenção à diversidade, tendência que __________ balizando os mercados contemporâneos. Não por acaso, atualmente esse também é um dos fatores determinantes para atrair investidores. No começo do ano, o tema ganhou destaque no setor público, que abriu espaços inéditos para indígenas, negros e mulheres em postos de gestão. Ainda assim, é importante que se diga que seguimos muito distantes de alcançar um nível de correspondência com a demografia nacional.

Levantamento recente apontou que apenas 14% dos cargos de primeiro escalão dos governos estaduais são comandados por pessoas pretas e pardas, que __________ 56% da população brasileira, segundo o IBGE. Além disso, pequenas e médias empresas, que são as maiores empregadoras no país, em geral não possuem ações voltadas à diversidade e inclusão.

Pode-se dizer que as mudanças ainda estão restritas ao plano simbólico. Na prática, a maioria das ações é superficial, desconectada da estratégia de negócios e não resulta em alteração de estruturas ou em políticas públicas.

Evidente que diversificar os perfis dos profissionais no mercado de trabalho é fundamental. Mas simplesmente empregar um negro, um indígena ou uma mulher, por si só, não resolve tudo. Não é apenas sobre diversidade nas contratações. É também sobre uma mudança de cultura organizacional para incluir todas as pessoas. As contratações não podem ser reflexo exclusivo de uma tendência de mercado. Nesse sentido, a carência de mecanismos efetivos para colocar um freio de arrumação no abismo alimentado pelas conhecidas desigualdades é enorme. Tanto que profissionais negros ocupam menos de 5% dos cargos de liderança nas empresas.

Afinal, o que está sendo feito para criar uma cultura inclusiva dentro das instituições? O antirracismo faz parte da cultura organizacional? Por banal que pareça, por vezes é necessário indagar o óbvio.

Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/ana-cristina-rosa/2023/02/nao-e-so-sobre-diversidade.shtml. Adaptado.

É intenção do texto:

A

delinear o perfil dos trabalhadores brasileiros.

B

entrevistar as empresas que promovem ações inclusivas.

C

informar o número percentual de pessoas pretas e pardas da população brasileira.

D

divulgar as ações de inclusão praticadas pelas empresas que empregam pessoas negras.

E

alertar sobre a necessidade de mudança de cultura organizacional a fim de promover a inclusão.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2186591

Ano: 2023 Banca: UFPR Órgão: IF-PR Provas: UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente em Administração | UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente de Aluno | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Enfermagem | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Alimentos | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Biologia | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Edificações | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Elétrica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Eletromecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Física | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Informática | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Mecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Saúde Bucal | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Química | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Técnologia da Informação | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Contabilidade |

Q2186591 Português

Texto associado

O texto a seguir é referência para a questão.

Não é só sobre diversidade

Ana Cristina Rosa

É crescente o número de corporações que __________ dedicado atenção à diversidade, tendência que __________ balizando os mercados contemporâneos. Não por acaso, atualmente esse também é um dos fatores determinantes para atrair investidores. No começo do ano, o tema ganhou destaque no setor público, que abriu espaços inéditos para indígenas, negros e mulheres em postos de gestão. Ainda assim, é importante que se diga que seguimos muito distantes de alcançar um nível de correspondência com a demografia nacional.

Levantamento recente apontou que apenas 14% dos cargos de primeiro escalão dos governos estaduais são comandados por pessoas pretas e pardas, que __________ 56% da população brasileira, segundo o IBGE. Além disso, pequenas e médias empresas, que são as maiores empregadoras no país, em geral não possuem ações voltadas à diversidade e inclusão.

Pode-se dizer que as mudanças ainda estão restritas ao plano simbólico. Na prática, a maioria das ações é superficial, desconectada da estratégia de negócios e não resulta em alteração de estruturas ou em políticas públicas.

Evidente que diversificar os perfis dos profissionais no mercado de trabalho é fundamental. Mas simplesmente empregar um negro, um indígena ou uma mulher, por si só, não resolve tudo. Não é apenas sobre diversidade nas contratações. É também sobre uma mudança de cultura organizacional para incluir todas as pessoas. As contratações não podem ser reflexo exclusivo de uma tendência de mercado. Nesse sentido, a carência de mecanismos efetivos para colocar um freio de arrumação no abismo alimentado pelas conhecidas desigualdades é enorme. Tanto que profissionais negros ocupam menos de 5% dos cargos de liderança nas empresas.

Afinal, o que está sendo feito para criar uma cultura inclusiva dentro das instituições? O antirracismo faz parte da cultura organizacional? Por banal que pareça, por vezes é necessário indagar o óbvio.

Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/ana-cristina-rosa/2023/02/nao-e-so-sobre-diversidade.shtml. Adaptado.

De acordo com o texto, considere as seguintes afirmativas:
1. Apesar da atenção dedicada à diversidade nas contratações, as desigualdades ainda são grandes nas empresas. 2. 14% da população brasileira ocupa cargos nos governos estaduais. 3. Investidores se interessam por empresas que promovem a diversidade na contratação.
Assinale a alternativa correta.

A

Somente a afirmativa 2 é verdadeira.

B

Somente a afirmativa 3 é verdadeira.

C

Somente as afirmativas 1 e 2 são verdadeiras.

D

Somente as afirmativas 1 e 3 são verdadeiras.

E

As afirmativas 1, 2 e 3 são verdadeiras.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

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Q2186590

Ano: 2023 Banca: UFPR Órgão: IF-PR Provas: UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente em Administração | UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente de Aluno | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Enfermagem | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Alimentos | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Biologia | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Edificações | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Elétrica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Eletromecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Física | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Informática | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Mecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Saúde Bucal | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Química | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Técnologia da Informação | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Contabilidade |

Q2186590 Português

Texto associado

O texto a seguir é referência para a questão.

Não é só sobre diversidade

Ana Cristina Rosa

É crescente o número de corporações que __________ dedicado atenção à diversidade, tendência que __________ balizando os mercados contemporâneos. Não por acaso, atualmente esse também é um dos fatores determinantes para atrair investidores. No começo do ano, o tema ganhou destaque no setor público, que abriu espaços inéditos para indígenas, negros e mulheres em postos de gestão. Ainda assim, é importante que se diga que seguimos muito distantes de alcançar um nível de correspondência com a demografia nacional.

Levantamento recente apontou que apenas 14% dos cargos de primeiro escalão dos governos estaduais são comandados por pessoas pretas e pardas, que __________ 56% da população brasileira, segundo o IBGE. Além disso, pequenas e médias empresas, que são as maiores empregadoras no país, em geral não possuem ações voltadas à diversidade e inclusão.

Pode-se dizer que as mudanças ainda estão restritas ao plano simbólico. Na prática, a maioria das ações é superficial, desconectada da estratégia de negócios e não resulta em alteração de estruturas ou em políticas públicas.

Evidente que diversificar os perfis dos profissionais no mercado de trabalho é fundamental. Mas simplesmente empregar um negro, um indígena ou uma mulher, por si só, não resolve tudo. Não é apenas sobre diversidade nas contratações. É também sobre uma mudança de cultura organizacional para incluir todas as pessoas. As contratações não podem ser reflexo exclusivo de uma tendência de mercado. Nesse sentido, a carência de mecanismos efetivos para colocar um freio de arrumação no abismo alimentado pelas conhecidas desigualdades é enorme. Tanto que profissionais negros ocupam menos de 5% dos cargos de liderança nas empresas.

Afinal, o que está sendo feito para criar uma cultura inclusiva dentro das instituições? O antirracismo faz parte da cultura organizacional? Por banal que pareça, por vezes é necessário indagar o óbvio.

Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/ana-cristina-rosa/2023/02/nao-e-so-sobre-diversidade.shtml. Adaptado.

A expressão “o tema”, destacada no texto, refere-se à/ao:

A

interesse dos investidores pelos postos de gestão nos governos estaduais.

B

empregabilidade oferecida pelas pequenas e médias empresas no país.

C

destaque que o setor público recebeu no começo do ano.

D

levantamento realizado sobre os cargos estaduais.

E

atenção à diversidade nas corporações.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2186589

Ano: 2023 Banca: UFPR Órgão: IF-PR Provas: UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente em Administração | UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente de Aluno | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Enfermagem | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Alimentos | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Biologia | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Edificações | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Elétrica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Eletromecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Física | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Informática | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Mecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Saúde Bucal | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Química | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Técnologia da Informação | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Contabilidade |

Q2186589 Português

Texto associado

O texto a seguir é referência para a questão.

Não é só sobre diversidade

Ana Cristina Rosa

É crescente o número de corporações que __________ dedicado atenção à diversidade, tendência que __________ balizando os mercados contemporâneos. Não por acaso, atualmente esse também é um dos fatores determinantes para atrair investidores. No começo do ano, o tema ganhou destaque no setor público, que abriu espaços inéditos para indígenas, negros e mulheres em postos de gestão. Ainda assim, é importante que se diga que seguimos muito distantes de alcançar um nível de correspondência com a demografia nacional.

Levantamento recente apontou que apenas 14% dos cargos de primeiro escalão dos governos estaduais são comandados por pessoas pretas e pardas, que __________ 56% da população brasileira, segundo o IBGE. Além disso, pequenas e médias empresas, que são as maiores empregadoras no país, em geral não possuem ações voltadas à diversidade e inclusão.

Pode-se dizer que as mudanças ainda estão restritas ao plano simbólico. Na prática, a maioria das ações é superficial, desconectada da estratégia de negócios e não resulta em alteração de estruturas ou em políticas públicas.

Evidente que diversificar os perfis dos profissionais no mercado de trabalho é fundamental. Mas simplesmente empregar um negro, um indígena ou uma mulher, por si só, não resolve tudo. Não é apenas sobre diversidade nas contratações. É também sobre uma mudança de cultura organizacional para incluir todas as pessoas. As contratações não podem ser reflexo exclusivo de uma tendência de mercado. Nesse sentido, a carência de mecanismos efetivos para colocar um freio de arrumação no abismo alimentado pelas conhecidas desigualdades é enorme. Tanto que profissionais negros ocupam menos de 5% dos cargos de liderança nas empresas.

Afinal, o que está sendo feito para criar uma cultura inclusiva dentro das instituições? O antirracismo faz parte da cultura organizacional? Por banal que pareça, por vezes é necessário indagar o óbvio.

Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/ana-cristina-rosa/2023/02/nao-e-so-sobre-diversidade.shtml. Adaptado.

A expressão “Além disso”, destacada no texto, introduz uma relação de:

A

comparação.

B

adição.

C

dúvida.

D

explicação.

E

finalidade.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

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Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

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Q2186588

Ano: 2023 Banca: UFPR Órgão: IF-PR Provas: UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente em Administração | UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente de Aluno | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Enfermagem | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Alimentos | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Biologia | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Edificações | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Elétrica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Eletromecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Física | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Informática | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Mecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Saúde Bucal | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Química | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Técnologia da Informação | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Contabilidade |

Q2186588 Português

Texto associado

O texto a seguir é referência para a questão.

Não é só sobre diversidade

Ana Cristina Rosa

É crescente o número de corporações que __________ dedicado atenção à diversidade, tendência que __________ balizando os mercados contemporâneos. Não por acaso, atualmente esse também é um dos fatores determinantes para atrair investidores. No começo do ano, o tema ganhou destaque no setor público, que abriu espaços inéditos para indígenas, negros e mulheres em postos de gestão. Ainda assim, é importante que se diga que seguimos muito distantes de alcançar um nível de correspondência com a demografia nacional.

Levantamento recente apontou que apenas 14% dos cargos de primeiro escalão dos governos estaduais são comandados por pessoas pretas e pardas, que __________ 56% da população brasileira, segundo o IBGE. Além disso, pequenas e médias empresas, que são as maiores empregadoras no país, em geral não possuem ações voltadas à diversidade e inclusão.

Pode-se dizer que as mudanças ainda estão restritas ao plano simbólico. Na prática, a maioria das ações é superficial, desconectada da estratégia de negócios e não resulta em alteração de estruturas ou em políticas públicas.

Evidente que diversificar os perfis dos profissionais no mercado de trabalho é fundamental. Mas simplesmente empregar um negro, um indígena ou uma mulher, por si só, não resolve tudo. Não é apenas sobre diversidade nas contratações. É também sobre uma mudança de cultura organizacional para incluir todas as pessoas. As contratações não podem ser reflexo exclusivo de uma tendência de mercado. Nesse sentido, a carência de mecanismos efetivos para colocar um freio de arrumação no abismo alimentado pelas conhecidas desigualdades é enorme. Tanto que profissionais negros ocupam menos de 5% dos cargos de liderança nas empresas.

Afinal, o que está sendo feito para criar uma cultura inclusiva dentro das instituições? O antirracismo faz parte da cultura organizacional? Por banal que pareça, por vezes é necessário indagar o óbvio.

Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/ana-cristina-rosa/2023/02/nao-e-so-sobre-diversidade.shtml. Adaptado.

Os termos “contemporâneos” e “escalão”, destacados no texto, podem ser respectivamente substituídos, sem prejuízo de sentido, por:

A

atuais – nível.

B

antiquados – tempo.

C

longevos – setor.

D

conservadores – índice.

E

extravagantes – dever.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

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Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

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Q2186587

Ano: 2023 Banca: UFPR Órgão: IF-PR Provas: UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente em Administração | UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente de Aluno | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Enfermagem | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Alimentos | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Biologia | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Edificações | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Elétrica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Eletromecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Física | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Informática | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Mecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Saúde Bucal | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Química | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Técnologia da Informação | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Contabilidade |

Q2186587 Português

Texto associado

O texto a seguir é referência para a questão.

Não é só sobre diversidade

Ana Cristina Rosa

É crescente o número de corporações que __________ dedicado atenção à diversidade, tendência que __________ balizando os mercados contemporâneos. Não por acaso, atualmente esse também é um dos fatores determinantes para atrair investidores. No começo do ano, o tema ganhou destaque no setor público, que abriu espaços inéditos para indígenas, negros e mulheres em postos de gestão. Ainda assim, é importante que se diga que seguimos muito distantes de alcançar um nível de correspondência com a demografia nacional.

Levantamento recente apontou que apenas 14% dos cargos de primeiro escalão dos governos estaduais são comandados por pessoas pretas e pardas, que __________ 56% da população brasileira, segundo o IBGE. Além disso, pequenas e médias empresas, que são as maiores empregadoras no país, em geral não possuem ações voltadas à diversidade e inclusão.

Pode-se dizer que as mudanças ainda estão restritas ao plano simbólico. Na prática, a maioria das ações é superficial, desconectada da estratégia de negócios e não resulta em alteração de estruturas ou em políticas públicas.

Evidente que diversificar os perfis dos profissionais no mercado de trabalho é fundamental. Mas simplesmente empregar um negro, um indígena ou uma mulher, por si só, não resolve tudo. Não é apenas sobre diversidade nas contratações. É também sobre uma mudança de cultura organizacional para incluir todas as pessoas. As contratações não podem ser reflexo exclusivo de uma tendência de mercado. Nesse sentido, a carência de mecanismos efetivos para colocar um freio de arrumação no abismo alimentado pelas conhecidas desigualdades é enorme. Tanto que profissionais negros ocupam menos de 5% dos cargos de liderança nas empresas.

Afinal, o que está sendo feito para criar uma cultura inclusiva dentro das instituições? O antirracismo faz parte da cultura organizacional? Por banal que pareça, por vezes é necessário indagar o óbvio.

Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/ana-cristina-rosa/2023/02/nao-e-so-sobre-diversidade.shtml. Adaptado.

Assinale a alternativa cujos termos preenchem corretamente as lacunas, na ordem em que aparecem no texto.

A

têm – vêm – compõem.

B

têm – vem – compõe.

C

têm – vem – compõem.

D

tem – vêm – compõe.

E

tem – vem – compõem.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Parabéns! Você acertou!

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Q2170762

Ano: 2023 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: UFSC - 2023 - UFSC - Técnico de Laboratório/Biologia |

Q2170762 Técnicas em Laboratório

A imagem abaixo foi retirada do livro “Na bancada” (Baker, 2002). Analise a imagem e assinale a alternativa correta.
Imagem associada para resolução da questão

Imagem associada para resolução da questão

A

A organização da bancada atende às boas práticas de laboratório.

B

Os equipamentos apresentados estão distribuídos de maneira a otimizar o espaço na bancada.

C

Pontos de tomada elétrica devem ser identificados com as respectivas voltagens.

D

Luvas de látex ou de borracha devem ser utilizadas como equipamento de proteção individual na etapa de diafanização de tecidos durante o processamento histológico.

E

Micropipetas e ponteiras devem ser autoclavadas antes de cada nova utilização.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

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Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

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Q2170761

Ano: 2023 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: UFSC - 2023 - UFSC - Técnico de Laboratório/Biologia |

Q2170761 Técnicas em Laboratório

A parafina é um meio de inclusão usual nas preparações histológicas. Sobre o uso de parafina, assinale a alternativa correta.

A

O processo de desidratação é necessário, pois a parede celular impede a penetração da parafina nas células.

B

A utilização de parafina é recomendada no processo de inclusão de tecidos, o qual prevê a desidratação e a diafanização (ou clarificação), antes da microtomia.

C

Os banhos de parafina devem ser realizados em estufas de CO₂ para prevenir a formação de bolhas de ar.

D

A parafina é recomendada na preparação histológica para a visualização de amostras ao microscópio estereoscópico.

E

Durante o uso do banho-maria, a temperatura da água deve estar sempre 10 °C acima do ponto de fusão da parafina.

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Q2170760

Ano: 2023 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: UFSC - 2023 - UFSC - Técnico de Laboratório/Biologia |

Q2170760 Técnicas em Laboratório

O preparo de amostras biológicas é essencial no processamento histológico para os diferentes tipos de microscopia. Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.

A

O processo de fixação é uma etapa obrigatória no preparo de amostras biológicas para visualização em todos os tipos de microscópio.

B

O processo de fixação de amostras biológicas requer a utilização de estufas para acelerar o processo fixativo.

C

Fixadores e soluções fixadoras devem ser mantidos à temperatura de 4 ºC para preservar suas propriedades fixativas.

D

Tecidos animais não podem ser fixados com os mesmos fixadores e soluções fixadoras empregados para os tecidos vegetais.

E

Fixadores e soluções fixadoras são essenciais para a preservação da integridade celular e tecidual, portanto devem penetrar facilmente nos tecidos e nas células e agir de forma rápida.

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Q2170759

Ano: 2023 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: UFSC - 2023 - UFSC - Técnico de Laboratório/Biologia |

Q2170759 Técnicas em Laboratório

Para a análise de imagens obtidas por microscopia, é fundamental a noção de escalas e de unidades de medidas utilizadas em microscopia. A esse respeito, considere as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I. O microscópio eletrônico permite a visualização de células e componentes celulares com dimensões menores do que 1 micrômetro (µm).
II. As barras de escalas a serem inseridas nas imagens obtidas por microscopia devem ser sempre apresentadas em micrômetros (µm).
III. As dimensões celulares não podem ser obtidas a partir de imagens capturadas por microscopia eletrônica.
IV. Softwares de análise de imagem permitem a determinação de parâmetros, como o diâmetro e o volume celular.
V. O microscópio de luz e o microscópio estereoscópico permitem atingir os mesmos aumentos, sendo o primeiro utilizado para amostras fixadas e o segundo, para amostras frescas.

A

Todas as afirmativas estão corretas.

B

Somente as afirmativas I, IV e V estão corretas.

C

Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.

D

Somente as afirmativas II e III estão corretas.

E

Somente as afirmativas I e IV estão corretas.

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Q2170758

Ano: 2023 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: UFSC - 2023 - UFSC - Técnico de Laboratório/Biologia |

Q2170758 Técnicas em Laboratório

Análises biológicas podem ser realizadas com diferentes tipos de microscópio. Com relação a esse tema, correlacione as colunas abaixo e assinale a alternativa correta.
Coluna 1 1. Microscópio confocal 2. Microscópio de fluorescência 3. Microscópio de luz 4. Microscópio eletrônico de transmissão 5. Microscópio eletrônico de varredura 6. Microscópio estereoscópico 7. Microscópio invertido
Coluna 2 ( ) Utilizado no estudo de diferentes organismos, possibilitando a análise dos compartimentos subcelulares.
( ) Permite a visualização tridimensional de macrossuperfícies em organismos pluricelulares.
( ) Permite a visualização de células em condições de cultivo celular. ( ) Utilizado na análise de secções histológicas mais espessas, sendo necessário o uso de fluoróforos, que são visualizados com auxílio de feixes de laser.
( ) Permite a visualização de superfícies celulares e teciduais em organismos unicelulares e pluricelulares com detalhamento de estruturas, como cílios e flagelos.
( ) Utilizado na análise de secções histológicas finas, sendo necessário o uso de fluoróforos, que são visualizados com auxílio de lâmpadas e filtros especiais.
( ) Permite a visualização de tecidos, células e microrganismos, porém não permite a visualização de membranas celulares.

A

4 – 5 – 3 – 2 – 7 – 1 – 6

B

4 – 6 – 7 – 1 – 5 – 2 – 3

C

4 – 3 – 5 – 2 – 1 – 7 – 6

D

4 – 7 – 5 – 1 – 3 – 2 – 6

E

4 – 7 – 6 – 5 – 3 – 2 – 1

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Q2170757

Ano: 2023 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: UFSC - 2023 - UFSC - Técnico de Laboratório/Biologia |

Q2170757 Técnicas em Laboratório

A técnica de esterilização é imprescindível para evitar organismos indesejados em um experimento. Sobre essa técnica, assinale a alternativa correta.

A

Autoclaves utilizam calor úmido sob pressão e podem ser utilizadas com vidrarias, objetos metálicos e meios de cultivo celular.

B

Estufas de esterilização utilizam calor seco e são recomendadas para itens termossensíveis.

C

Fonte UVA, autoclave e estufa são recursos utilizados no processo de esterilização.

D

O bico de Bünsen deve ser utilizado como equipamento de esterilização adicional em câmaras de fluxo laminar.

E

Uma temperatura baixa (-20 °C) é recomendada para a esterilização de soluções, como os tampões.

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Q2170756

Ano: 2023 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: UFSC - 2023 - UFSC - Técnico de Laboratório/Biologia |

Q2170756 Técnicas em Laboratório

O micrótomo rotativo e o criostato são equipamentos utilizados na etapa de microtomia em preparações histológicas. Com relação a esse assunto, considere as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I. O micrótomo rotativo é empregado em preparações com uso de parafina e de historesinas.
II. O criostato é empregado em preparações com uso de historesinas.
III. Todos os componentes do micrótomo rotativo, inclusive os plásticos, devem ser limpos com uso de xilol ou outro solvente orgânico.
IV. Amostras seccionadas no criostato devem ser preparadas para resistir a baixas temperaturas durante a microtomia.
V. Amostras seccionadas em micrótomo rotativo ou criostato podem ser montadas em lâminas de vidro, utilizando meios de montagem para microscopia de luz ou fluorescência.

A

Somente as afirmativas I e III estão corretas.

B

Somente as afirmativas II e V estão corretas.

C

Somente as afirmativas I, IV e V estão corretas.

D

Somente as afirmativas III, IV e V estão corretas.

E

Todas as afirmativas estão corretas.

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Q2170755

Ano: 2023 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: UFSC - 2023 - UFSC - Técnico de Laboratório/Biologia |

Q2170755 Técnicas em Laboratório

O uso adequado e a manutenção periódica dos itens e equipamentos de laboratório contribuem para a adequada coleta de dados e precisão nas análises. Com relação a esse tema, considere as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Ao término do uso de um microscópio de luz, a mesa deve ser mantida em posição alta e a objetiva de maior aumento deve permanecer voltada para a mesa.
II. A esterilização da câmara de fluxo laminar deve ser realizada antes da sua utilização, com o acionamento da fonte ultravioleta (UV).
III. Ao utilizar uma micropipeta, o botão deve ser pressionado até o segundo estágio, para que todo o volume estabelecido seja coletado.
IV. Ao utilizar uma centrífuga, todos os tubos devem ser do mesmo tipo e estar dispostos no rotor de forma balanceada.
V. O banho-maria deve ser abastecido com água destilada, a qual deverá ser trocada sempre que apresentar resíduos ou se tornar opaca, devendo este equipamento permanecer coberto quando não estiver em funcionamento.

A

Somente as afirmativas I e III estão corretas.

B

Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.

C

Somente as afirmativas II e V estão corretas.

D

Somente as afirmativas II, IV e V estão corretas.

E

Todas as afirmativas estão corretas.

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Q2170754

Ano: 2023 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: UFSC - 2023 - UFSC - Técnico de Laboratório/Biologia |

Q2170754 Técnicas em Laboratório

As bancadas são elementos-chave em um laboratório de Biologia. Considere as afirmativas a seguir sobre as bancadas e assinale a alternativa correta.

A

Para um melhor rendimento do trabalho, a bancada deve ser preparada apenas momentos antes dos experimentos, evitando, assim, o esquecimento de itens importantes.

B

A bancada de laboratório deve ser organizada de acordo com as características dos experimentos a serem realizados, podendo acomodar equipamentos, como agitadores e pipetas, bem como reagentes.

C

A bancada deve ser utilizada para todas as tarefas do experimento, por isso é importante ocupar todos os espaços livres, acomodando o máximo possível de itens necessários.

D

A bancada deve ser limpa o mínimo de vezes possível a fim de evitar o deslocamento de equipamentos, o que pode comprometer o seu bom funcionamento e vida útil.

E

Itens não utilizados em experimentos anteriores, como ponteiras e tubos, e que foram deixados sobre as bancadas podem ser utilizados, desde que não contenham resíduos aparentes.

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Q2170753

Ano: 2023 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: UFSC - 2023 - UFSC - Técnico de Laboratório/Biologia |

Q2170753 Técnicas em Laboratório

A correta utilização e manutenção dos equipamentos em um laboratório de Biologia é essencial para o adequado funcionamento e vida útil deles. Considere as afirmativas a seguir sobre a calibração e utilização de balanças e assinale a alternativa correta.

A

A calibração e a verificação da precisão dos diferentes tipos de balança devem ser realizadas antes de cada uso.

B

O nivelamento das balanças é realizado utilizando-se dispositivos portáteis, que devem ser colocados no centro do prato da balança.

C

Agitadores magnéticos, centrífugas e dispositivos portáteis, como telefones celulares, podem permanecer próximos à balança, pois não interferem diretamente na leitura da amostra.

D

A calibração e a verificação da precisão de balança analítica devem ser realizadas com pesos-padrão, e a pesagem deve ser realizada com as portas da câmara de pesagem fechadas.

E

Ao realizar a pesagem de uma amostra, deve-se primeiro verificar se a balança está ligada, colocar o recipiente de pesagem (vidraria ou papel alumínio) sobre o prato, colocar a amostra no recipiente de pesagem e proceder à leitura na tela da balança.

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Q2170752

Ano: 2023 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: UFSC - 2023 - UFSC - Técnico de Laboratório/Biologia |

Q2170752 Técnicas em Laboratório

Sobre as vidrarias utilizadas em um laboratório de Biologia, é correto afirmar que:

A

balão volumétrico e balão de fundo chato são utilizados para preparar soluções em pequena escala, pois retêm todos os gases produzidos nas reações.

B

tubo de ensaio e pipeta graduada são utilizados para preparar soluções em pequena e grande escalas e podem ser aquecidos diretamente na chama do bico de Bünsen.

C

bureta e proveta são utilizadas na destilação fracionada para condensar vapores provenientes do aquecimento das soluções.

D

almofariz (ou gral) e pistilo são utilizados para triturar e armazenar substâncias sólidas em atmosfera com pouca umidade.

E

Becker e Erlenmeyer são utilizados para preparar soluções, dissolver substâncias sólidas, precipitar substâncias e aquecer líquidos. Ambos podem ser aquecidos sobre a tela de amianto.

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Q2170751

Ano: 2023 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: UFSC - 2023 - UFSC - Técnico de Laboratório/Biologia |

Q2170751 Técnicas em Laboratório

Pipetas e micropipetas são utilizadas em diferentes rotinas em um laboratório de Biologia. Sobre o uso desses instrumentos, assinale a alternativa correta.

A

A micropipeta multicanal serve para dispensar várias amostras ao mesmo tempo, não havendo possibilidade de ajustes de volume a cada nova pipetagem.

B

As pipetas Pasteur plásticas ou de vidro e as micropipetas monocanal apresentam volumes de pipetagem específicos e ajustáveis.

C

As pipetas de plástico podem ser utilizadas em todas as etapas do processamento histológico, inclusive na etapa de diafanização.

D

As micropipetas de volume fixo são utilizadas em ensaios cujos volumes de pipetagem são sempre os mesmos e acima de 100 µL.

E

A micropipeta de repetição é utilizada para a pipetagem de várias amostras seguidas, sem a necessidade de reabastecimento de volumes do reagente a cada nova pipetagem.

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