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Com relação às noções básicas de primeiros socorros, mais precisamente sobre o desmaio, analise as afirmativas a seguir e, ao final, assinale a alternativa CORRETA:
I – É provocado por falta de oxigênio ou açúcar no cérebro.
II – Pode apresentar diversas causas, como, por exemplo, excesso de calor e fadiga.
III – O suor frio não é considerado uma causa de desmaio.
Ainda no que diz respeito à prevenção de lesões, analise as afirmativas a seguir e, ao final, assinale a alternativa CORRETA:
I - Um dos principais fatores de risco para lesões musculares é a falta de condicionamento físico.
II – A idade não é considerada um fator de risco.
III – As pessoas que realizam aquecimento apropriado estão mais propensas a sofrer lesões.
Como se sabe, o aquecimento é de suma importância para realizar a prevenção de lesões. Com relação aos benefícios dos aquecimentos e alongamentos, assinale a alternativa INCORRETA:
No que tange à relação existente entre dança e cultura, analise as afirmativas a seguir e, ao final, assinale a alternativa CORRETA:
I – A dança pode ser uma maneira de conectar pessoas de diferentes culturas e tradições.
II – Muitas formas de danças são específicas de uma região ou cultura.
III – Por estar estreitamente relacionada a determinadas culturas, a dança não é capaz de se tornar uma linguagem universal.
Com relação às características da dança, analise as afirmativas a seguir e, ao final, assinale a alternativa CORRETA:
I – A dança é considerada uma forma de comunicação.
II – Os movimentos corporais podem ser utilizados para transmitir ideias e sentimentos diferentes daqueles expressos por palavras.
III – A dança não pode ser uma maneira de escapar da realidade.
No que diz respeito às coreografias e seus significados, analise as afirmativas a seguir e, ao final, assinale a alternativa CORRETA:
I – As coreografias podem ser simples ou complexa, a depender da quantidade de dançarinos.
II – As coreografias possuem um objetivo em comum, qual seja a transmissão de uma mensagem ao público.
III – As coreografias podem ter sentido social, mas não político.
A NR 12 e seus anexos definem referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para resguardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos, e ainda à sua fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividades econômicas.
São consideradas medidas de proteção, a ser adotadas nessa ordem de prioridade:
Durante uma reunião de equipe, Joana, uma das colaboradoras, de repente desmaia e cai no chão. Neste cenário de emergência, qual é a medida inicial adequada de Primeiros Socorros a ser tomada?
Como devem ser conduzidas às reuniões ordinárias da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio)?
Em relação aos Equipamentos de Proteção Individual, são EPI para Proteção dos Membros Inferiores, exceto:
Durante um evento corporativo de networking, Maria, uma das participantes, está conversando animadamente com outros profissionais quando de repente ela para de falar, fica com uma expressão de angústia e começa a segurar sua garganta. É visível que ela está com dificuldades para respirar e pode estar engasgada com algum alimento.
Neste cenário de emergência, quais são as medidas adequadas de Primeiros Socorros em caso de Engasgo?
De acordo com a NR - 11, em relação ao Armazenamento de materiais. Assinale a alternativa incorreta.
Analise os itens e assinale a alternativa correta sobre os EPI.
I – óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes, é um EPI para proteção da cabeça.
II - calçado para proteção dos pés contra choques elétricos, é um EPI para proteção do tronco.
De acordo com a NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA.
Analise os itens e informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para os itens a seguir:
( ) A CIPA tem por atribuição participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
( ) A CIPA poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como poderá ser desativada pela organização, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
( ) Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 90 (noventa) dias antes do término do mandato em curso.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Em relação aos Equipamentos de Proteção Individual – EPI, analise os itens a seguir:
Cabe ao trabalhador, quanto ao EPI:
I - utilizar apenas para a finalidade a que se destina;
II - responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação;
III - responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI,
IV - comunicar à organização quando extraviado, danificado ou qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
A NR-17 do Ministério do Trabalho trata sobre Ergonomia no ambiente de trabalho. Analise os itens a seguir:
Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos:
I - largura ajustável à estatura do empregador e à natureza da função exercida;
II - sistemas de ajustes e manuseio acessíveis;
III - borda frontal quadrada;
IV - encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
De acordo com a NR – 23 que estabelece medidas de prevenção contra incêndios. Qual é a permissão em relação aos dispositivos de travamento nas saídas de emergência?
De acordo com a NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA. Assinale a alternativa correta.
I - O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
II - Os membros da CIPA, tanto os eleitos quanto os designados, serão oficialmente empossados 30 dias após o término do mandato anterior.
Em uma empresa de grande porte, Ana é eleita para ocupar o cargo de direção Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA). Durante o período em que exerce sua função na CIPA, Ana se destaca por sua participação ativa na implementação de medidas para aprimorar a segurança no ambiente de trabalho e na conscientização dos colaboradores. No entanto, ao término de seu mandato na CIPA, a empresa decide dispensá-la de maneira injustificada, alegando razões alheias ao seu desempenho profissional.
Com base na NR-05, a empresa pode dispensar Ana de forma injustificada após o término de seu mandato na CIPA?
Em relação ao mobiliário dos postos de trabalho, assinale a alternativa incorreta.