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Q2325734
Direito Administrativo
Com relação à inexigibilidade nas licitações, analise as afirmativas
a seguir:
I. A contratação de profissional artístico é uma causa de inexigibilidade.
II. A contratação de serviços que só pode ser prestado por empresa com representação exclusiva é uma causa de inexigibilidade.
III.A contratação de serviços técnicos especializados de natureza intelectual não é uma causa de inexigibilidade.
Assinale
I. A contratação de profissional artístico é uma causa de inexigibilidade.
II. A contratação de serviços que só pode ser prestado por empresa com representação exclusiva é uma causa de inexigibilidade.
III.A contratação de serviços técnicos especializados de natureza intelectual não é uma causa de inexigibilidade.
Assinale
Q2325733
Gestão de Pessoas
Existem diferentes modelos de decisão sobre candidatos. Nesse
sentido, o chamado “modelo de colocação” se caracteriza por
Q2325732
Administração Financeira e Orçamentária
O princípio orçamentário que tende a reunir em um único total
todas as receitas e despesas do Estado denomina-se
Q2325731
Gestão de Pessoas
Com relação às responsabilidades de linha no processo de seleção,
analise as afirmativas a seguir:
I. É responsabilidade de linha entrevistar os candidatos.
II. É responsabilidade de linha executar o processamento de
recrutamento.
III. É responsabilidade de linha decidir quanto às características
básicas dos candidatos.
Assinale
Assinale
Q2325730
Gestão de Pessoas
Com relação aos recrutamentos interno e externo, assinale V para
a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
As afirmativas são, respectivamente,
As afirmativas são, respectivamente,
Q2325729
Administração Geral
De acordo com a hierarquia das necessidades humanas,
“estabilidade no emprego” e “amizade dos colegas” são exemplos,
respectivamente, de necessidade
Q2325728
Administração Pública
As alternativas a seguir apresentam críticas ao modelo burocrático
de administração, à exceção de uma. Assinale-a.
Q2325727
Administração Geral
Com relação ao conceito de Liderança e sua Teoria de Traços de
Personalidade, analise as afirmativas a seguir:
I. Líder é aquele que possui qualidades específicas de personalidade para essa função.
II. Um líder deve inspirar confiança para ter condições de liderar com sucesso.
III. Para um mesmo subordinado, o líder pode assumir diferentes padrões de liderança, conforme a situação envolvida.
Assinale
I. Líder é aquele que possui qualidades específicas de personalidade para essa função.
II. Um líder deve inspirar confiança para ter condições de liderar com sucesso.
III. Para um mesmo subordinado, o líder pode assumir diferentes padrões de liderança, conforme a situação envolvida.
Assinale
Q2325726
Administração Geral
A respeito da Teoria de Estilos de Liderança, assinale V para a
afirmativa verdadeira e F para a falsa. 
As afirmativas são, respectivamente,
As afirmativas são, respectivamente,
Q2325725
Administração Geral
O ciclo motivacional pode ter outro resultado além da satisfação
ou frustração. A essa alternativa dá-se o nome de
Q2325724
Administração Geral
As alternativas a seguir apresentam características da Teoria das
Relações Humanas, à exceção de uma. Assinale-a.
Q2325723
Administração Geral
De acordo com Fayol, dirigir e orientar o pessoal diz respeito à
função administrativa denominada
Q2325722
Administração Geral
O conceito de que toda pessoa é concebida como influenciada
exclusivamente por recompensas salariais e materiais denomina-se
Q2325721
Administração Geral
As alternativas a seguir apresentam objetivos dos estudos de
tempo e movimento, à exceção de uma. Assinale-a.
Q2325720
Administração Geral
Assinale a alternativa que diga respeito a uma abordagem clássica
da Administração.
Ano: 2023
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFJ
Provas:
Instituto Access - 2023 - UFJ - Administrador
|
Instituto Access - 2023 - UFJ - Analista de Tecnologia da Informação - Redes |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Analista de Tecnologia da Informação - Sistemas |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Auditor |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Arquivista |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Bibliotecário - Documentalista |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Contador |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro - Produção |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro - Civil |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Médico - Medicina do Trabalho |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Psicólogo - Área: Clinica e da Saúde |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Químico |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Fisioterapeuta |
Q2325719
Legislação Federal
Segundo o Estatuto da UFJ, analise as afirmativas a seguir:
I. A extensão é a atividade acadêmica que articula o ensino e a pesquisa, com a finalidade de promover uma relação transformadora entre universidade e sociedade por meio de metodologias participativas, estimulando e promovendo ações e atividades voltadas ao desenvolvimento cultural, científico, artístico, tecnológico e do esporte, em todas as suas formas de expressão.
II. A UFJ destinará dotação orçamentária não inferior a 20%, após descontar as despesas básicas da instituição, para o financiamento de projetos relacionados ao ensino, à pesquisa, à extensão e à pós-graduação, em todas as áreas do conhecimento.
III. Os critérios e a concessão dos recursos mencionados, para cada uma das áreas, serão definidos no Regimento Geral da UFJ.
Assinale
I. A extensão é a atividade acadêmica que articula o ensino e a pesquisa, com a finalidade de promover uma relação transformadora entre universidade e sociedade por meio de metodologias participativas, estimulando e promovendo ações e atividades voltadas ao desenvolvimento cultural, científico, artístico, tecnológico e do esporte, em todas as suas formas de expressão.
II. A UFJ destinará dotação orçamentária não inferior a 20%, após descontar as despesas básicas da instituição, para o financiamento de projetos relacionados ao ensino, à pesquisa, à extensão e à pós-graduação, em todas as áreas do conhecimento.
III. Os critérios e a concessão dos recursos mencionados, para cada uma das áreas, serão definidos no Regimento Geral da UFJ.
Assinale
Ano: 2023
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFJ
Provas:
Instituto Access - 2023 - UFJ - Administrador
|
Instituto Access - 2023 - UFJ - Analista de Tecnologia da Informação - Redes |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Analista de Tecnologia da Informação - Sistemas |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Auditor |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Arquivista |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Bibliotecário - Documentalista |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Contador |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro - Produção |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro - Civil |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Médico - Medicina do Trabalho |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Psicólogo - Área: Clinica e da Saúde |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Químico |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Fisioterapeuta |
Q2325718
Segurança e Saúde no Trabalho
A PNSST tem por princípios o listado nas alternativas a seguir, à
exceção de uma. Assinale-a.
Ano: 2023
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFJ
Provas:
Instituto Access - 2023 - UFJ - Administrador
|
Instituto Access - 2023 - UFJ - Analista de Tecnologia da Informação - Redes |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Analista de Tecnologia da Informação - Sistemas |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Auditor |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Arquivista |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Bibliotecário - Documentalista |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Contador |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro - Produção |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro - Civil |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Médico - Medicina do Trabalho |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Psicólogo - Área: Clinica e da Saúde |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Químico |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Fisioterapeuta |
Q2325717
Legislação Federal
Com base na Lei 11.091/2005, analise as afirmativas a seguir:
I. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional.
II. Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses, nos termos da tabela constante dos Anexos da Lei.
III. Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 3 (três) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.
Assinale
I. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional.
II. Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses, nos termos da tabela constante dos Anexos da Lei.
III. Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 3 (três) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.
Assinale
Ano: 2023
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFJ
Provas:
Instituto Access - 2023 - UFJ - Administrador
|
Instituto Access - 2023 - UFJ - Analista de Tecnologia da Informação - Redes |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Analista de Tecnologia da Informação - Sistemas |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Auditor |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Arquivista |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Bibliotecário - Documentalista |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Contador |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro - Produção |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro - Civil |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Médico - Medicina do Trabalho |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Psicólogo - Área: Clinica e da Saúde |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Químico |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Fisioterapeuta |
Q2325716
Direito Administrativo
De acordo com o que rege a Lei 8.112/90, analise as afirmativas a
seguir:
I. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: adicionais; indenizações; gratificações; e remunerações.
II. As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
III. As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
Assinale
I. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: adicionais; indenizações; gratificações; e remunerações.
II. As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
III. As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
Assinale
Ano: 2023
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFJ
Provas:
Instituto Access - 2023 - UFJ - Administrador
|
Instituto Access - 2023 - UFJ - Analista de Tecnologia da Informação - Redes |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Analista de Tecnologia da Informação - Sistemas |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Auditor |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Arquivista |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Bibliotecário - Documentalista |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Contador |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro - Produção |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Engenheiro - Civil |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Médico - Medicina do Trabalho |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Psicólogo - Área: Clinica e da Saúde |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Químico |
Instituto Access - 2023 - UFJ - Fisioterapeuta |
Q2325715
Legislação Federal
No Regimento Geral da UFJ, estão previstas várias Pró-Reitorias,
como as listadas nas alternativas a seguir, à exceção de uma.
Assinale-a.
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