Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.

A participação das pessoas na organização pode ser distinguida pela eficácia e pela eficiência, estando esta relacionada ao alcance dos objetivos individuais, como promoção pessoal, prestígio, carreira e salário.  

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.

O líder representa a autoridade formal, sendo o produto de um único fator: o cargo a ser ocupado. 

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.

A chefia emerge da necessidade de um grupo de ser liderado e está ligada à conjuntura social, econômica e política em que o grupo se apresenta. 

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.

A globalização e a extrema competitividade das organizações atualmente, aliadas ao acesso veloz à informação e à constante necessidade de mudança, exigiram que as empresas se adaptassem. 

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.

A área de gestão de pessoas deve saber lidar com as mudanças para contribuir com novas abordagens, mais flexíveis e ágeis, que devem ser utilizadas para garantir a sobrevivência das organizações. 

Quanto aos tipos de arquivamento, julgue o item.

No método numérico cronológico, deve-se observar, além da ordem numérica, a data de produção do documento. 

Quanto aos tipos de arquivamento, julgue o item.

No método ideográfico enciclopédico, prevalece a classificação por assuntos básicos ou temas que admitem diversas decomposições. 

Quanto aos tipos de arquivamento, julgue o item.

A classificação sigilosa é dada aos assuntos que não devem ser do conhecimento do público em geral. 

Quanto aos tipos de arquivamento, julgue o item.

O método mnemônico procura combinar as letras do alfabeto de forma a auxiliar a memória na busca da informação no material de arquivo. 

Quanto aos tipos de arquivamento, julgue o item.

O método terminológico consiste em atribuir a cada documento ou grupo de documentos um número em ordem crescente, de acordo com a sua entrada. 

Quanto aos tipos de arquivamento, julgue o item.

O método semialfabético baseia-se na classificação e na ordem alfabética rigorosas.

Quanto aos tipos de arquivamento, julgue o item.

O método Variadex consiste em dar cores a um grupo de letras para buscar a informação do material de arquivo. 

Quanto aos tipos de arquivamento, julgue o item.

O método numérico é direto, visto que exige a preparação e a consulta anterior a um índice ou a um arquivo de fichas para se encontrar o número atribuído ao assunto em questão. 

Quanto aos tipos de arquivamento, julgue o item.

O método genérico, pertencente ao método alfabético, está associado a uma maior dificuldade na classificação, por demandar a definição de uma palavra-chave para cada assunto a ser arquivado. 

Quanto aos tipos de arquivamento, julgue o item.

O método alfabético pode ser subdividido em específico, geográfico, mnemônico e Variadex. 

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

O rito de passagem é usado para facilitar a mudança de status, seja no caso de introdução, seja no treinamento de pessoal. 

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

A dimensão ideológica da cultura organizacional é a função reguladora dentro da organização, englobando não somente as leis formais, mas também costumes, rituais, padrões e códigos informais. 

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

O rito de renovação é a celebração pública de resultados positivos, reforço de identidades sociais e seu poder.  

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

Símbolos são as atividades relativamente elaboradas e planejadas que combinam várias formas de expressão cultural e, muitas vezes, têm consequências tanto práticas quanto expressivas. 

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

A alteração da cultura organizacional pode determinar mudanças em grande parte dos comportamentos organizacionais, como nas relações interpessoais, na comunicação e nas buscas da qualidade.