Questões de Concurso para TRT - 5ª Região (BA)

Q776247

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776247 Psicologia

O pressuposto básico da teoria da contigência é que a eficácia do líder é determinada por

A

uma ação voltada a auxiliar seus liderados e identificar caminhos para atingir as metas.

B

seu comportamento e habilidades em lidar com conflitos.

C

seus traços de personalidade e da relação interpessoal que constrói com sua equipe.

D

sua necessidade de poder e pelo exercício da autoridade delegada.

E

uma combinação de suas características e do ambiente da situação de liderança.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Q776246

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776246 Psicologia

Kenneth Thomas (1976) propõe um modelo que retrata cinco estilos de administrar conflitos, considerando duas variáveis: a assertividade e a cooperação. O estilo de compromisso reflete

A

uma combinação de ambas as variáveis de assertividade e cooperação, ocorre quando cada parte aceita ganhos e perdas para a solução de conflitos.

B

alto grau de cooperação entre as partes, para suavizar o conflito e manter a harmonia das relações interpessoais.

C

alto grau de assertividade para impor o próprio interesse, ocorre uma competição do tipo ganhar/perder forçando o uso da autoridade.

D

alto grau de cooperação e assertividade, habilita ambas as partes a ganhar, utilizando a negociação para reduzir as diferenças.

E

baixo grau de assertividade e cooperação, ocorre atitude de fuga, onde a parte procura evitar situações de conflito e, busca outra saída.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q776245

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776245 Psicologia

A técnica de mudança de comportamento que parte do princípio de que quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tanto maior será a sua possibilidade de organizar os dados e agir criativamente, é denominada

A

reunião de confrontação.

B

retroação de dados.

C

consultoria de procedimentos.

D

análise transacional.

E

treinamento de sensitividade.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

teste

Q776244

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776244 Psicologia

Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no trabalho: a abordagem

A

condicional e a abordagem situacional.

B

empírica e a abordagem condicional.

C

da satisfação e a abordagem do comprometimento.

D

sistêmica e a abordagem paralela.

E

global e a abordagem de facetas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Q776243

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776243 Psicologia

Idalberto Chiavenato aponta que a resistência à mudança organizacional pode ser consequência de aspectos

A

lógicos, psicológicos ou sociológicos.

B

processuais, logísticos ou valorais.

C

temporais, gerenciais ou funcionais.

D

motivacionais, estruturais ou metodológicos.

E

antropológicos, grupais e normativos.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q776242

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776242 Administração Pública

No processo de comunicação, consonância significa

A

a utilização de linguagem técnica no envio de uma mensagem.

B

que a mensagem enviada e a mensagem percebida são iguais.

C

compartilhar informações com o maior número de pessoas possível.

D

que há manipulação da informação pelo emissor.

E

que a mensagem possui limitações decorrentes da linguagem utilizada.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

teste

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

teste

Q776241

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776241 Psicologia

Os grupos passam por cinco estágios de desenvolvimento: formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção. No estágio da tormenta,

A

define-se o próposito do grupo.

B

o grupo mostra gradativa coesão.

C

a energia grupal se movimenta para o resultado.

D

surge o conflito intergrupal.

E

o grupo se prepara para a dissolução.

Q776240

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776240 Psicologia

Schutz considera três zonas de necessidades interpessoais existentes em todos os grupos:

A

liderança, relacionamento e amizade.

B

adaptação, integração e pertencimento.

C

feedback, acolhimento e comunicação.

D

inclusão, controle e afeição.

E

confiança, empatia e respeito.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Q776239

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776239 Psicologia

Três fatores influenciam as decisões éticas em uma organização:

A

política vigente, bem-estar dos funcionários e resultados da empresa.

B

diversidade de princípios, legislação e expectativa ética dos clientes.

C

imagem pública, procedimentos administrativos e sanções diciplinares.

D

intensidade ética, desenvolvimento moral e definição de princípios éticos.

E

visibilidade da empresa, exigências de mercado e prática de negócios.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q776238

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776238 Psicologia

A abordagem do conhecimento-poder, baseada na obra de Michel Foucault,

A

avalia a capacidade das pessoas agirem sobre o ambiente, considerando que os comportamentos não são determinados pelo grupo.

B

busca compreender como os sistemas de gestão de pessoas nascem e, passam do discurso para a prática.

C

indica a importância de examinar as práticas de gestão de pessoas, para ver como elas estruturam as relações sociais na organização.

D

analisa como a gestão de pessoas pode ser vista como um discurso criado para sustentar os interesses de uma rede de pessoas.

E

considera a gestão de pessoas como um elemento que auxilia as pessoas a se organizarem, utilizando a prática corporativa.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

teste

Q776237

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776237 Psicologia

A cultura organizacional pode ser classificada como adaptativa e não adaptativa. A classificação adaptativa diz respeito àquelas culturas organizacionais

A

sinérgicas, que mantêm elevada troca de informações com o objetivo de acelerar mudanças positivas.

B

fechadas, mas que exercem algum esforço de mudança para adaptar-se às tendências de mercado.

C

flexíveis, que buscam inovação, aceitando mudanças como um processo natural.

D

pulverizadas, que são compostas por várias microculturas com filosofia e regras próprias.

E

modernas, que aceitam a existência de contraculturas como parte integrante dos processos de mudança.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Q776236

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776236 Psicologia

Existem tipos de poder que independem da posição ocupada pela pessoa na organização, sendo estes classificados em dois tipos: poder de especialização e o poder de referência. O poder de referência baseia-se no controle do comportamento do outro

A

pela habilidade de comunicação interpessoal, que favorece a conciliação de interesses diferentes.

B

por meio da valorização do poder compartilhado, tornando essa situação um fator de motivação.

C

por meio da posse de posição destacada que o outro não possui.

D

pela capacidade que demonstra para lidar com obstáculos sem desistir ou desanimar.

E

porque a pessoa quer se identificar com a fonte de poder, ser semelhante ou igual a ela.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q776235

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776235 Psicologia

Pode-se considerar quatro hipóteses para analisar as associações de incidência de alcoolismo ao trabalho, independentes do status do trabalhador ou de suas características demográficas ou individuais. São elas: modelo estrutural, controle social, acessibilidade social e modelo motivacional. Na hipótese de acessibilidade social,

A

identifica-se algumas normas sociais de um determinado grupo no qual o beber atua como fator de socialização dos trabalhadores, sendo que alguns desenvolverão um beber problemático.

B

há pouca inibição do uso do álcool, além de falta de supervisão e pouca visibilidade do desempenho e, sob certas circunstâncias, os indivíduos estão mais vulneráveis, podendo desenvolver o alcoolismo.

C

a característica da estrutura de trabalho produz estresse ou alienação, podendo estar associada a trabalhos de baixa complexidade, rotinização do trabalho, levando à ansiedade aliviada ao beber.

D

a justificativa para o uso do álcool está nas condições de trabalho (frio, calor, sujeira e umidade) e de isolamento social, que somadas às caracteristicas individuais levariam a um beber problemático.

E

há necessidade de mascarar as experiências dolorosas no trabalho, aliviadas ao beber, geradas por assédio sexual ou moral, sem que a organização possua políticas de proteção ao trabalhador.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

teste

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

teste

Q776234

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776234 Psicologia

A Teoria do Controle apóia-se sobre a Teoria da Fixação de Metas, focalizando

A

as necessidades individuais em comparação com as estratégias e metas corporativas.

B

a necessidade de análise das percepções de injustiça na elaboração das metas.

C

o esforço das pessoas para atingirem as metas em condições de igualdade.

D

a busca da eficácia por meio do controle quantitativo dos resultados organizacionais x as metas.

E

a forma como o feedback afeta a motivação para manter o esforço rumo às metas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

teste

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

teste

Q776233

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776233 Psicologia

Com base no trabalho de Mowday, Steers e Porter (1979) considera-se que o comprometimento organizacional possui três componentes:

A

aceitação dos objetivos organizacionais, disposição para trabalhar com afinco pela organização e desejo de permanecer na organização.

B

satisfação com a vida em geral, aceitação das políticas e normas da organização e identificação de desempenho diferenciado da organização.

C

disposição para administrar os conflitos de relacionamento, satisfação com a remuneração recebida e orgulho de pertencer à organização.

D

satisfação com as condições de trabalho, respeito pela liderança e presença de desafios futuros.

E

percepção de ambiente justo e igualitário, desejo de autorrealização e presença de políticas que garantam a segurança dos trabalhadores.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Q776232

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776232 Psicologia

O estudo do comportamento organizacional envolve três níveis hierárquicos de abordagem: a macroperspectiva, a perspectiva intermediária e a microperspectiva do comportamento organizacional. A perspectiva intermediária do comportamento organizacional trata do comportamento

A

do indivíduo ao trabalhar sozinho na organização, e de pequenos grupos multidisciplinares.

B

de grupos e de equipes na organização.

C

do sistema organizacional como uma totalidade, e do indíviduo na operação de equipamentos.

D

do mercado frente à organização, e da estrutura funcional aplicada.

E

dos clientes, em relação aos produtos/serviços da organização e da percepção dos indivíduos quanto à satisfação de fazerem parte da empresa.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q776231

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776231 Psicologia

O método de avaliação de desempenho chamado “Escalas de Observação do Comportamento (EOC)” é uma abordagem comportamental para avaliar o desempenho que

A

requer que o avaliador elabore uma redação sobre o desempenho do funcionário.

B

consiste em uma série de escalas verticais, uma para cada comportamento.

C

mede o desempenho inferior e superior do funcionário.

D

mede com que frequência cada comportamento descrito foi observado.

E

classifica cada funcionário de acordo com uma escala de características.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

teste

Q776230

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776230 Psicologia

A orientação para a aprendizagem no modelo andragógico é

A

orientada para o que o professor ensina, de forma que o aprendiz obtenha sucesso na vida pessoal e profissional.

B

centrada na vida, na aprendizagem que ajudará a executar tarefas ou lidar com problemas que o aprendiz vivencia na vida.

C

de dependência em relação à capacidade e inteligência do aprendiz para assimilar os conteúdos.

D

centrada na capacidade de aplicar as informações recebidas para que obtenha performance superior no trabalho.

E

conduzida por fatores de estimulação externos preparados para que o aprendiz adquira novas competências.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Q776229

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q776229 Psicologia

Nos processos de seleção, podem ser utilizadas técnicas de simulação. A principal técnica de simulação é o psico-drama, que se fundamenta

A

na teoria geral de papéis.

B

nas competências a serem apresentadas pelo candidato.

C

na análise de uma situação-problema.

D

na psicologia analítica.

E

no prognóstico de desempenho futuro.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q776228

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Arquitetura |

Q776228 Arquitetura

O gráfico abaixo demonstra a variação do custo de construção em função da forma do edifício.
Imagem associada para resolução da questão

Considerando o gráfico acima, o custo

A

dos planos verticais é sempre proporcional ao custo dos planos horizontais.

B

total de construção por m² de um edifício de planta retangular será sempre menor do que a de um edifício equivalente de planta quadrada.

C

total de construção por m² de um edifício de planta retangular será idêntico ao de um edifício equivalente de planta quadrada.

D

total de construção por m² de um edifício de planta quadrada será sempre menor do que a de um edifício equivalente de planta retangular.

E

das instalações é sempre proporcional ao custo total de construção por m².

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

teste

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

teste

Foram encontradas 2.674 questões

Resolva questões gratuitamente!

, continue estudando de graça!