Com base nessa informações, julgue o item a respeito da NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual – (EPIs).

Cabe à organização orientar e treinar o empregado sobre o uso de EPIs.

Com base nessa informações, julgue o item a respeito da NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual – (EPIs).

Para ser comercializado no Brasil, o EPI importado não necessita de certificado de aprovação, expedido pelo órgão de âmbito nacional competente na área de segurança e saúde no trabalho. O motivo é que a norma de fabricação do país de origem do EPI não se aplica ao Brasil. 

Com base nessa informações, julgue o item a respeito da NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual – (EPIs).

Suponha‑se que um fiscal do trabalho, ao realizar uma vistoria em determinada empresa, verificou que os EPIs disponíveis estavam sujos e malconservados e multou a empresa, que, em virtude do fato, advertiu os funcionários envolvidos. Nesse caso, fundamentando‑se, estritamente, no cumprimento da NR 6, é correto afirmar que o empregador agiu adequadamente ao advertir os funcionários, pois cabe a eles a responsabilidade pela limpeza, guarda e conservação dos EPIs. 

Com base nessa informações, julgue o item a respeito da NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual – (EPIs).

Cabe ao empregador fornecer EPIs ao empregado, porém cabe ao trabalhador decidir se deve utilizá‑lo ou não. 

Com base nessa informações, julgue o item a respeito da NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual – (EPIs).

O importador é a pessoa jurídica estabelecida em território nacional, que importa e assume a responsabilidade pela comercialização, pelo desempenho, garantia e pela assistência técnica pós‑venda do EPI.

Com base na Lei n.° 2.800/1956, julgue o item.

O Conselho Federal de Química só deliberará com a presença mínima da metade mais um de seus membros.

Com base na Lei n.° 2.800/1956, julgue o item.

Compete aos Conselhos Regionais expedir as resoluções que se tornem necessárias para a fiel interpretação e execução da presente lei.

Considerando os aspectos relacionados aos direitos e deveres individuais e coletivos, julgue o item.

São inadmissíveis, no processo, as provas obtidas por meios ilícitos.

No que se refere aos manuais administrativos, julgue o item.

O manual de políticas e diretrizes é também denominado, em algumas empresas, manual de funções. Esse manual tem por finalidade enfatizar e caracterizar os aspectos formais das relações entre diferentes departamentos. 

No que se refere aos manuais administrativos, julgue o item.

Existem diferentes tipos de manuais administrativos que atendem a diversos tipos de necessidades da empresa, como, por exemplo, manual de organização, manual de normas e procedimentos e manual de políticas e diretrizes.

No que se refere aos manuais administrativos, julgue o item.

São requisitos dos manuais administrativos a necessidade real e efetiva da empresa, a diagramação estruturada e adequada para suas finalidades, a redação simples, curta, eficiente, clara e inteligível, bem como bom índice ou sumário, além de instruções autênticas, necessárias e suficientes.

No que se refere aos manuais administrativos, julgue o item.

São desvantagens do uso de manuais administrativos o fato de incluírem somente os aspectos formais da empresa, deixando de lado os aspectos informais, cujas vigência e importância para o dia a dia da empresa são muito grandes, além do fato de, quando muito sintéticos, tornam‑se pouco úteis e, quando muito detalhados, correm o risco de se tornarem obsoletos em caso de qualquer pequena mudança.

No que se refere aos manuais administrativos, julgue o item.

Entre as principais vantagens do uso de manuais administrativos está o fato de corresponderem a uma importante e constante fonte de informações sobre os trabalhos da empresa, além de facilitarem o processo de efetivar normas, procedimentos e funções administrativas e, ainda, por ajudarem a fixar critérios e padrões, bem como uniformizar a terminologia técnica básica do processo administrativo. 

Quanto às funções administrativas, julgue o item.

O controle consiste em um processo que guia a atividade para um fim determinado de forma prévia.

Quanto às funções administrativas, julgue o item.

A função de direção relaciona-se de forma direta com a maneira pela qual o objetivo ou os objetivos devem ser alcançados por meio da atividade das pessoas que integram a organização. 

Acerca do tema arquivos correntes e intermediários, julgue o item.

Em relação aos arquivos correntes, frequentemente se encontra na estrutura organizacional das instituições a designação de órgãos de protocolo e arquivo, arquivo e comunicação ou outra denominação semelhante. 

Quanto ao processo Administrativo, mais especificamente referente às funções da administração, julgue o item.

Os objetivos organizacionais são amplos e genéricos, porém, na medida em que se desce em seus desdobramentos, a focalização torna-se cada vez mais restrita e detalhada. A partir de tais objetivos organizacionais, a organização pode fixar suas políticas, suas diretrizes, suas metas, seus programas, seus procedimentos, seus métodos e suas normas.

Quanto ao processo Administrativo, mais especificamente referente às funções da administração, julgue o item.

A hierarquia dos objetivos não sofre mudanças pela inclusão de novos objetivos, nem tampouco pela substituição de objetivos. 

Quanto ao processo Administrativo, mais especificamente referente às funções da administração, julgue o item.

Existem, tão somente, dois níveis de objetivos: estratégicos e operacionais. 

Quanto ao processo Administrativo, mais especificamente referente às funções da administração, julgue o item.

Cada organização tem sua hierarquia de objetivos. Tais objetivos devem ser escalonados em uma ordem gradativa de importância, relevância ou de prioridade, isso em função de sua contribuição à organização como um todo.