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Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Gabinete da Presidência |
Q2034288
Sociologia
A cultura percussiva do Olodum agrega expressões de vida e tradições, cultivando um senso de continuidade dos valores socioculturais africanos. Ao mesmo tempo, transmite conhecimento e gera um sentimento de identidade, promovendo respeito à diversidade cultural. As canções de protestos do Olodum combatem a discriminação racial, estimulam a elevação da autoestima afrodescendente e defendem a luta para assegurar os direitos civis e humanos. A música percussiva e a responsabilidade social são marcas do Grupo, uma referência de credibilidade para a sociedade baiana e de grande importância para a construção e manutenção de sua identidade. Adaptado de http://olodum.com.br
Nesse trecho, a descrição da atuação social do grupo Olodum relaciona identidades culturais com políticas afirmativas. Essa afirmação é:
Nesse trecho, a descrição da atuação social do grupo Olodum relaciona identidades culturais com políticas afirmativas. Essa afirmação é:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Gabinete da Presidência |
Q2034287
Sociologia
O termo multiculturalismo se refere a uma postura moral e
politicamente favorável ao pluralismo cultural e a modelos de
integração social e de gestão política que busquem o seu
fomento, conforme explicitado em certos tipos de programas
sociais como:
I. políticas de preservação do patrimônio linguístico aborígene em escolas indígenas; II. desenvolvimento de símbolos que fortalecem a identidade nacional; III. programas de controle de imigrantes com base em critérios confessionais; IV. projetos pedagógicos voltados para a educação das relações étnico-raciais.
São exemplos de programas baseados no ideal do multiculturalismo somente:
I. políticas de preservação do patrimônio linguístico aborígene em escolas indígenas; II. desenvolvimento de símbolos que fortalecem a identidade nacional; III. programas de controle de imigrantes com base em critérios confessionais; IV. projetos pedagógicos voltados para a educação das relações étnico-raciais.
São exemplos de programas baseados no ideal do multiculturalismo somente:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Gabinete da Presidência |
Q2034286
Sociologia
Ao longo da história, uma das definições de cultura foi a seguinte:
Estado mental responsável pelo espírito formador de um
indivíduo, obtido pelo cultivo de valores elevados, pelo domínio
das letras e das artes e pela crença na razão e na ciência.
Nessa definição, o conceito de cultura promove:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Gabinete da Presidência |
Q2034285
Sociologia
Nessa tirinha, o personagem Hagar, o terrível, ao se referir aos tipos de pessoas que existem no mundo, expressa ironicamente uma visão de cultura baseada em:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Gabinete da Presidência |
Q2034284
Sociologia
O sociólogo Pierre Bourdieu considera cultura como um sistema
de esquemas de percepção, pensamento e ação, adquiridos de
modo durável e engendrados por condições objetivas, mas que
tendem a persistir mesmo depois de uma alteração dessas
condições.
Nessa caracterização, o conceito de cultura é entendido como:
Nessa caracterização, o conceito de cultura é entendido como:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701628
Gestão de Pessoas
Em uma entrevista de processo seletivo, o responsável pela seleção perguntou ao candidato o que o motiva a trabalhar na organização. O candidato respondeu: “a jornada de trabalho menor que a do meu trabalho atual, que é muito longa, o escritório mais confortável e o fato de ser mais perto da minha casa, o que vai permitir que eu durma um pouco mais”.
Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow, a motivação do candidato é satisfazer necessidades do tipo:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701627
Raciocínio Lógico
Uma ONG dedicada ao apoio a crianças especiais atendeu, em
2016, 150 crianças, com um dispêndio total de R$ 120.000,00.
Em 2017, a ONG atendeu 160 crianças, com um dispêndio
total de R$ 180.000,00.
Comparando-se os anos de 2016 e de 2017, é correto afirmar que a ONG foi:
Comparando-se os anos de 2016 e de 2017, é correto afirmar que a ONG foi:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701626
Gestão de Pessoas
O diretor administrativo de um órgão público dedica boa parte do
seu tempo a questões relacionadas à orçamentação das
atividades da sua área, bem como à programação do trabalho de
seus funcionários, distribuindo tarefas e definindo atribuições.
O diretor desempenha, em especial, um papel:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701625
Administração Geral
O proprietário e principal executivo de uma clínica de médio
porte gostaria de desenhar um sistema de controle como forma
de monitorar o comportamento e o desempenho dos
funcionários. A clínica tem estrutura centralizada. O principal
executivo é um líder autocrático, que acredita que os
funcionários “só trabalham bem se tiverem medo de punição”.
No entanto, o clima organizacional é bom - devido a uma cultura
paternalista, em que as ordens do dono da empresa são
atendidas sem questionamento, mas o tratamento em relação
aos funcionários é carregado de afeto e as pessoas permanecem
no emprego por longo tempo. Os funcionários referem-se à
clínica como “nossa segunda casa” e ao dono da clínica como
“um pai um pouco antiquado”.
Tendo em vista as características de um sistema de controle
eficaz, seria adequado adotar, no contexto descrito, os seguintes
controles, entre outros:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701624
Administração Geral
O diretor de marketing de um laboratório farmacêutico de
grande porte recebeu as seguintes incumbências: reestruturar o
departamento de marketing; distribuir os vendedores por área
geográfica.
Ao realizar essas incumbências, o diretor estará exercendo,
respectivamente, as seguintes funções administrativas:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701623
Administração Geral
O presidente de uma instituição pública acaba de assumir o
cargo. Ele acredita que a instituição “está uma bagunça, cada um
decide como quer, sem seguir adequadamente os
procedimentos”. Ele acredita que uma maneira de modificar essa
situação é centralizar o processo decisório.
Uma das vantagens da centralização é:
Uma das vantagens da centralização é:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701622
Gestão de Pessoas
Um gerente tem estilo de liderança participativo e costuma
debater os problemas e tomar decisões em conjunto com sua
equipe de trabalho. O gerente considera que tomar decisões em
grupo traz, como vantagens, maior aceitação e legitimidade das
decisões.
No entanto, o gerente reconhece que as decisões em grupo também apresentam alguns pontos fracos, como:
No entanto, o gerente reconhece que as decisões em grupo também apresentam alguns pontos fracos, como:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701621
Administração Geral
Um funcionário de uma organização pública apresenta bom desempenho, mas não demonstra satisfação nem é engajado com trabalho. Quando perguntado sobre por que não procura outra oportunidade de emprego, mais satisfatória, o funcionário respondeu: “Estou aqui há muito tempo e meu salário é muito bom. Dificilmente encontraria uma oportunidade igual em outra empresa. Como preciso do salário, faço bem o meu trabalho”.
O comprometimento do funcionário com a organização é do tipo:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701620
Administração Geral
Planejamento é a função da administração responsável pela
definição dos objetivos da organização e pela concepção de
planos que integram e coordenam suas atividades.
O planejamento formal, ou seja, aquele em que os objetivos são definidos, declarados e informados aos membros da organização, é de grande importância – entre outras razões porque:
O planejamento formal, ou seja, aquele em que os objetivos são definidos, declarados e informados aos membros da organização, é de grande importância – entre outras razões porque:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701619
Administração Geral
Um administrador acaba de assumir a chefia do setor de pessoal
da empresa em que trabalha. O administrador tem muito tempo
de casa e é muito bem visto pelos colegas, que demonstraram
satisfação com a sua promoção. O setor é responsável pelo
processamento da folha de pagamentos, processamento e
registro das movimentações trabalhistas e pela manutenção dos
arquivos com informações dos funcionários. A empresa tem,
como política, delegar liberdade aos chefes para recompensar ou
punir os funcionários sob sua responsabilidade.
Pelo modelo contingencial de liderança de Fiedler, na situação
descrita, o estilo de liderança mais eficaz seria:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701618
Direito Penal
Caio, funcionário da ouvidoria de determinado órgão público, no
exercício de suas funções, é surpreendido por João, totalmente
insatisfeito com a demora em seu atendimento. Quando chega a
sua vez de ser atendido, João passa a afirmar, na frente de
diversas pessoas, que Caio é um “incompetente”, que
“certamente teria retardo mental” e que explicaria suas
necessidades “com bastante calma para que até uma pessoa
como Caio pudesse entender”. Caio, então, sentindo-se
humilhado, informa o fato a Policiais Militares que faziam a
segurança em frente ao órgão em que exercia suas funções.
Considerando apenas as informações narradas, a conduta de
João, de acordo com as previsões do Código Penal, configura:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701617
Direito Penal
O Código Penal prevê uma série de crimes praticados por
funcionários públicos contra a Administração em Geral. De
acordo com esse diploma legal, a conduta de “retardar ou deixar
de praticar, indevidamente, ato de ofício, ou praticá-lo contra
disposição expressa de lei, para satisfazer interesse ou
sentimento pessoal” configura crime de:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701616
Direito Penal
Bruno foi preso em flagrante e encaminhado para Delegacia pela
suposta prática do crime de condução de veículo automotor sob
influência de álcool. Chegando em sede policial, quando
encontravam-se na sala apenas Bruno e o inspetor Cláudio, Bruno
ofereceu a Cláudio R$5.000,00 para que não fosse lavrado o
flagrante, com sua imediata liberação. Revoltado com o
comportamento de Bruno, de imediato Cláudio recusou a oferta,
não recebeu qualquer valor e realizou nova prisão em flagrante,
dessa vez em razão do oferecimento de vantagem indevida.
Diante das informações narradas, a conduta de Bruno configura
crime de:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701615
Direito Penal
Analise as seguintes situações.
I. José está exercendo função pública transitoriamente, recebendo, porém, salário oriundo da Administração Pública. II. João exerce cargo público, mas não recebe remuneração pelo exercício da função. III. Márcio trabalha em empresa contratada pela Administração para exercer atividade típica da Administração Pública.
Considerando as situações acima, de acordo com o Código Penal, poderá(ão) ser considerado(s) funcionário(s) público(s) para fins de responsabilização penal:
I. José está exercendo função pública transitoriamente, recebendo, porém, salário oriundo da Administração Pública. II. João exerce cargo público, mas não recebe remuneração pelo exercício da função. III. Márcio trabalha em empresa contratada pela Administração para exercer atividade típica da Administração Pública.
Considerando as situações acima, de acordo com o Código Penal, poderá(ão) ser considerado(s) funcionário(s) público(s) para fins de responsabilização penal:
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701614
Direito Constitucional
José, brasileiro, que completaria dezoito anos amanhã e nunca
tinha votado em uma eleição, era muito crítico em relação aos
atos lesivos ao patrimônio público praticados por alguns agentes
públicos. Por tal razão, procurou um advogado e perguntou o que
poderia ser feito para anular esses atos.
À luz da sistemática constitucional, José poderia ajuizar:
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