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I. São exames obrigatórios: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional.
II. Os exames admissionais devem ser realizados antes do trabalhador assumir suas funções.
III. O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado, obrigatoriamente, no primeiro dia da volta ao trabalho do trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença ou acidente.
IV. O exame médico de mudança de função será, obrigatoriamente, realizado antes da data da mudança.
V. Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), em 2 vias.
Na avaliação da exposição ocupacional ao ruído, em uma fábrica de detergentes líquidos, foram encontrados os seguintes resultados:
Com base nas informações da tabela apresentada, analise as afirmações abaixo.
I. O tempo de máxima exposição diária, permissível ao ruído, para o trabalhador que executa a atividade 1, é maior do que para o trabalhador que executa a atividade 2.
II. O nível máximo diário, permissível ao ruído, para o trabalhador que executa a atividade 4 é de 30 minutos.
III. Considerando que os níveis de pressão sonora acima são contínuos ou intermitentes, suas avaliações devem ser realizadas utilizando-se filtro de compensação A e circuito de resposta lenta (slow).
IV. Em todas as atividades, o nível de ação foi ultrapassado.
V. O limite de tolerância, para uma jornada de 8 horas de trabalho, foi respeitado apenas na
atividade 3.
Sabendo-se que não há carga solar, e que o IBTUG máximo permitido é de 30,5ºC, segundo o
Anexo nº 3 da Norma Regulamentadora nº 15, é CORRETO afirmar que Antônio Carlos pretende se candidatar à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da empresa. Se ele for eleito,
I. exercerá o mandato da sua gestão por 1 (um) ano, permitida uma reeleição.
II. poderá pleitear o cargo de Presidente desta Comissão.
III. não poderá sofrer demissão sem justa causa por dois anos, sendo o ano do mandato da sua gestão, e o ano seguinte.
IV. deverá participar de um treinamento de 20 horas para assumir a sua função de membro da CIPA.
V. poderá ser transferido para outro estabelecimento sem a sua anuência, desde que o seu emprego seja garantido.
Julgue os itens acima em verdadeiro (V) ou falso (F) e assinale a alternativa CORRETA
I. O exercício do trabalho em atividades ou operações insalubres assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo, equivalente a 10%, 20% e 30% para insalubridade de grau mínimo, médio e máximo, respectivamente.
II. A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer com a adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância e com a utilização de equipamento de proteção individual.
III. No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, serão considerados os dois valores cumulativos, para efeito de acréscimo salarial.
IV. A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação do pagamento do respectivo adicional.
V. A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de laudo técnico elaborado por Técnico de Segurança do Trabalho, que comprove a inexistência de risco à saúde do trabalhador.
Tbn ( temperatura de bulbo úmido natural)= 26,5ºC
Tg (temperatura de globo) = 32,6ºC
Tbs (temperatura de bulbo seco) = 34,0ºC
Tempo de exposição: 08 horas por dia, de forma contínua em atividade pesada, com carga solar.
Frente ao exposto, o IBUTG e a condição de conforto térmico aferidas, são respectivamente, de: