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I - A própria pessoa acidentada ou um de seus colegas de trabalho.
II - Entidades sindicais ou autoridades públicas.
III - Dependentes da pessoa acidentada ou o médico que atendeu a pessoa acidentada.
Na falta de comunicação por parte da empresa, quais deles poderiam formalizá-la?
I - As normas ocupacionais.
II - A exigência de tempo e o ritmo de trabalho.
III - Os aspectos psicológicos ocupacionais que possam influenciar a segurança e a saúde no trabalho.
Quais devem ser observados pela organização?
Assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas do parágrafo acima.
I - É observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação.
II - São identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.
III - É indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Em quais a organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho – AET da situação de trabalho?
I - Atividades ou operações em instalações ou equipamentos elétricos energizados em alta tensão.
II - Operações de transporte de inflamáveis líquidos, em quaisquer vasilhames e a granel, a partir de 50 (cinquenta) litros.
III - Atividades que envolvam contato permanente com pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas.
IV - Atividades ou operações que impliquem exposição dos profissionais de segurança pessoal ou patrimonial a roubos e outras espécies de violência de ordem psicológica.
Quais são consideradas perigosas?