Foram encontradas 53 questões

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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1235245 Gestão de Pessoas
Há uma diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas. O desenvolvimento de pessoas focaliza, geralmente,
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1235083 Gestão de Pessoas
O desenho de um treinamento para adultos deve considerar como princípios de aprendizagem 
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1235082 Gestão de Pessoas
O caráter profilático dos programas de bem-estar dos funcionários parte do reconhecimento de seu efeito sobre
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1235050 Gestão de Pessoas
 O treinamento, em recursos humanos, deve proporcionar resultados, tais como
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1235042 Gestão de Pessoas
Um programa de saúde ocupacional requer as etapas:
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1235039 Gestão de Pessoas
A segurança no trabalho envolve três áreas principais de atividades quanto à prevenção de
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1235026 Gestão de Pessoas
 O estudo de caso é uma técnica de treinamento em grupo baseada em 
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1232978 Administração Geral
É possível identificar quatro principais “modelos culturais” nas empresas que são a cultura voltada para 
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1232895 Administração Geral
O endomarketing possui como meta
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1232882 Gestão de Pessoas
 A área de recursos humanos é constituída de subsistemas interdependentes. Segundo Idalberto Chiavenato, esses subsistemas são:
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1232861 Administração Geral
O clima organizacional é a qualidade ou a propriedade do ambiente organizacional
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1232833 Gestão de Pessoas
A área de recursos humanos vem modificando sua concepção sobre as pessoas a partir da década de 1920, partindo de uma visão de homus economicus e homus social, para um posicionamento de valorização das experiências das pessoas, e, depois, para a valorização de suas competências. Os sistemas de recursos humanos acompanharam essas alterações, e, seguindo uma seqüência cronológica, podemos dizer que evoluíram considerando três fases que focam 
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1232631 Administração Geral
Os principais tipos de reforçadores de culturas organizacionais são 
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1231273 Raciocínio Lógico
Em qual das alternativas encontra-se a palavra que melhor completa a sentença: “Para se propor um problema, o ideal é que sejam considerados apenas os dados essenciais e eliminados aqueles ...” ?
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1227725 Redes de Computadores
Na arquitetura TCP/IP,
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1227569 Inglês
  Someone on your left speaks French and someone on your right speaks English; both individuals need to speak to each other. The systems analyst is the middleman, assessing the needs of the end-user and translating them into programming or turning over the programming responsibility to the development department. What are the business requirements? Who will comprise the user community? How large is the application going to be? Will it be internal or external? These are all questions facing the systems analyst, who spends much of the day in front of the computer poring over these issues.    With a new product, other elements come into play, such as network location, user community, type of machine, and portability. If the analyst is reviewing an established product, the user community will dictate its changes and enhancements. "One of the biggest surprises in my 25 years of technology work is that people who have a creative background as opposed to a degree in computer science tend to make better systems analysts," says one seasoned professional. "The best analysts I've come across came from backgrounds in theater, art, and filmmaking. But they were all able to see and grasp big-picture concepts very quickly, and break them down into subcomponents. People who have a computer science or math background tend to be very technical, and sometimes that can be a hindrance." Systems analysts need to be independent thinkers – people who can "think out of the box" by grasping concepts quickly and seeing the big picture as opposed to the small details. "I also look for someone who is self-motivated. Here take the ball and run with it and come back if you have any issues," says one employer who heads up a technology group. (http://www.princetonreview.com/cte/profiles/dayInLife.asp?careerID=210)
A tradução correta da frase Who will comprise the user community?, do texto acima, é:
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1227563 Inglês
  Someone on your left speaks French and someone on your right speaks English; both individuals need to speak to each other. The systems analyst is the middleman, assessing the needs of the end-user and translating them into programming or turning over the programming responsibility to the development department. What are the business requirements? Who will comprise the user community? How large is the application going to be? Will it be internal or external? These are all questions facing the systems analyst, who spends much of the day in front of the computer poring over these issues.    With a new product, other elements come into play, such as network location, user community, type of machine, and portability. If the analyst is reviewing an established product, the user community will dictate its changes and enhancements. "One of the biggest surprises in my 25 years of technology work is that people who have a creative background as opposed to a degree in computer science tend to make better systems analysts," says one seasoned professional. "The best analysts I've come across came from backgrounds in theater, art, and filmmaking. But they were all able to see and grasp big-picture concepts very quickly, and break them down into subcomponents. People who have a computer science or math background tend to be very technical, and sometimes that can be a hindrance." Systems analysts need to be independent thinkers – people who can "think out of the box" by grasping concepts quickly and seeing the big picture as opposed to the small details. "I also look for someone who is self-motivated. Here take the ball and run with it and come back if you have any issues," says one employer who heads up a technology group. (http://www.princetonreview.com/cte/profiles/dayInLife.asp?careerID=210)
 No texto, poring over significa
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1226911 Português
 A concordância está correta na frase:
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1222423 Raciocínio Lógico
Três técnicos − Antonio, Benedito e Carlos − cada qual com especialidades diferentes entre si, um em Segurança, um em Construção e outro em Eletromecânica, escolheram, cada um, uma cidade diferente entre Maceió, Arapiraca e União dos Palmares para executar trabalhos em redes de distribuição de energia. Sabe-se que:
I. Antonio escolheu Maceió;
II. O técnico em Eletromecânica escolheu União dos Palmares; 
III. Carlos não é técnico em Construção e nem em Eletromecânica.

É verdade que
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Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1222336 Raciocínio Lógico
Uma empresa de manutenção tem disponibilidade de 40 horas semanais para executar tarefas de lubrificação de máquinas de dois tipos: Mecânicas (M) e Elétricas (E). Para lubrificar cada unidade de M e cada unidade de E são necessárias 1,5 horas e 2 horas de trabalho semanal, respectivamente. Se, em uma semana, forem lubrificadas 16 unidades de M, então o número de unidades de E lubrificadas deverá ser
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Respostas
1: E
2: A
3: B
4: A
5: D
6: C
7: A
8: B
9: B
10: A
11: C
12: D
13: E
14: C
15: C
16: B
17: A
18: A
19: C
20: E