Questões de Concurso Para prefeitura de guabiruba - sc

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Q3316430 Segurança e Saúde no Trabalho
A medicina e a segurança do trabalho são um conjunto de práticas que visam a manutenção do ambiente e de atividades ocupacionais que promovam a integridade dos colaboradores. Sobre isso, analise os itens a seguir:

I.A medicina do trabalho atua na preservação da integridade física com maior foco na prevenção de acidentes do trabalho.
II.A segurança do trabalho lida com as relações entre a atividade funcional e a saúde do colaborador objetivando, além da prevenção de acidentes, a promoção da saúde e da qualidade de vida.
III.A medicina do trabalho tem como sua prioridade a proteção da saúde física e mental dos empregados, tendo como meta a prevenção de doenças ocupacionais.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Q3316429 Direito do Trabalho
Dentre os principais processos de rotinas de departamento de pessoal, as obrigações atreladas à legislação trabalhista necessita de atenção especial por parte da gestão de pessoas. Nessa perspectiva, analise os itens a seguir acerca das determinações de entidades governamentais:

I.Atualizar o Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e SEFIP, destinados a gerar informações para Previdência Social.
II.Atualizar o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), que deve ser preenchido sempre que a empresa contrata ou demite alguém.
III.Atender a solicitações do Ministério do Trabalho para preenchimento da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Q3316428 Gestão de Pessoas
De maneira geral, os sistemas de informação em recursos humanos são utilizados pelas organizações com objetivo de reduzir custos e tempo no processamento de informações, também visando ofertar suporte para gestores de linha na tomada de decisões sobre gestão de colaboradores. Assinale a alternativa correspondente ao componente do sistema de informações em RH que inclui a avaliação de desempenho, cursos internos e externos, conhecimentos, habilidades e capacidades dos funcionários: 
Alternativas
Q3316427 Administração Geral
Em processos de gestão de conflitos e negociação, as estratégias e metodologias são imprescindíveis para um desfecho mais adequado. Dentre as fases utilizadas em estratégias de negociação, a consideração de objeções levantadas como oportunidades para fornecer mais informações equivale a um desses processos. A partir disso, assinale a alternativa que apresenta corretamente o nome da fase descrita:
Alternativas
Q3316426 Direito Previdenciário

O direito previdenciário pode ser compreendido como um direito fundamental do cidadão. A legislação previdenciária normatiza e determina parâmetros e imposições para o estabelecimento dos direitos. Assinale a alternativa que apresenta o nome do princípio do direito previdenciário que se baseia na seguinte premissa: ainda que o legislador possa desenvolver alterações no sistema, no sentido de garantir o equilíbrio financeiro, impede que essas alterações possam significar um declínio social, por exemplo a perda de direitos e garantias:

Alternativas
Q3316425 Administração Geral
A comunicação eficiente favorece o desenvolvimento e a atuação da empresa no mercado. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de comunicação organizacional caracterizada por ser direcionada a líderes e gestores, envolvendo o planejamento estratégico do negócio e abordando temas restritos à alta liderança:
Alternativas
Q3316424 Gestão de Pessoas
Um ambiente de trabalho plural contribui para o planejamento estratégico da empresa, sobretudo porque, ao passar a conviver com pessoas diversas, a empresa pode usufruir com ideias diferentes e visões contextuais distintas, o que amplia as possibilidades na tomada de decisões. Nessa perspectiva, assinale a alternativa que intitula a Lei Nº 8.213 de 1991, importante no contexto do Brasil:
Alternativas
Q3316423 Gestão de Pessoas
Segundo Rosa, Dias e Almeida (2012), o discurso organizacional sobre sustentabilidade interfere positivamente na interpretação completa do funcionário acerca do termo sustentabilidade. Além do discurso, as práticas gerenciais sustentáveis influenciam o aprendizado do funcionário, de forma que este incorpora algumas delas em sua vida. Analise os itens a seguir sobre a sustentabilidade e a gestão de pessoas. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)Subsídios para transporte público, estacionamento para bicicletas e até programas de compartilhamento de carros.
(__)Sustentabilidade na tomada de decisões organizacionais partindo do princípio que os cargos mais elevados da hierarquia devem sempre tomar as responsabilidades finais da empresa visando a sustentabilidade seletiva.
(__)Promoção de discussões sobre a importância da diversidade e fornecimento de orientações sobre como criar um ambiente inclusivo.
(__)Colaboração departamental na coleta e análise de dados relacionados à sustentabilidade, por meio de auditorias, pesquisas internas e elaboração de relatórios correspondentes para tomada de decisão.

Assinale a alternativa com a sequência correta:
Alternativas
Q3316422 Direito do Trabalho
No Brasil, as principais leis trabalhistas são a Consolidação das Leis do Trabalho e Constituição Federal. Nesse sentido, analise os itens a seguir no que diz respeito às obrigações de empregadores. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)Pagamento de salário mínimo ou piso salarial da categoria.
(__)Desenvolver promoções com fator temporal a cada 5 anos.
(__)Depósito do FGTS.
(__)Garantia de condições adequadas de trabalho.

Assinale a alternativa com a sequência correta: 
Alternativas
Q3316421 Administração Pública
 A gestão pública participativa é um modelo de gestão no qual as responsabilidades e as tomadas de decisão são compartilhadas com os demais funcionários. Existem, na gestão participativa, modelos com enfoques diferentes. Assinale a alternativa correspondente ao enfoque da administração participativa caracterizada por considerar que o excesso de hierarquia prejudica a participação dos colaboradores nos processos decisórios da organização e por buscar a alteração nos padrões de cargos e hierarquias com o objetivo de reduzir a concentração de poder e estimular a autonomia e a troca de experiência funcional:
Alternativas
Q3316420 Gestão de Pessoas
O treinamento funcional visa o aperfeiçoamento da capacitação funcional com o objetivo de melhorar o desempenho da empresa. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de treinamento caracterizado pela ênfase em trabalhar habilidades e atitudes comportamentais dos profissionais de acordo com os valores e a cultura organizacional: 
Alternativas
Q3316419 Gestão de Pessoas
 A gestão de pessoas se caracteriza por um conjunto de práticas e estratégias que favorecem a mobilização de talentos e competências numa instituição, visando melhoria do desempenho organizacional. Nesse sentido, analise os itens a seguir sobre o objetivo da gestão de pessoas. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)Garantir que os talentos certos estejam na posição adequada e possam desenvolver todo o seu potencial.
(__)Promover estratégias de padronização funcional e organização mais racional do trabalho visando melhorar a competitividade.
(__)Proporcionar mobilidade e flexibilidade para os colaboradores.
(__)Acompanhar os níveis de engajamento funcional.

Assinale a alternativa com a sequência correta:
Alternativas
Q3316106 Administração de Recursos Materiais
Sobre as responsabilidades do almoxarife em uma organização, assinale a alternativa correta: 
Alternativas
Q3316105 Logística
Acerca do chamado estoque descentralizado, é possível afirmar que:
Alternativas
Q3316104 Administração de Recursos Materiais
Assinale a alternativa que apresenta o método de controle de estoque caracterizado pelo uso do critério "Primeiro a Entrar Primeiro a Sair": 
Alternativas
Q3316103 Administração de Recursos Materiais
Uma das ações necessárias para garantir um controle eficiente do almoxarifado é:
Alternativas
Q3316102 Administração de Recursos Materiais
O método de controle de estoque que considera o valor dos produtos, de forma que os últimos a entrarem, se mais caros, devem ser vendidos primeiro, é o: 
Alternativas
Q3316101 Administração de Recursos Materiais
Assinale a alternativa que indica corretamente uma das principais razões para a implementação de um sistema de gestão do almoxarifado: 
Alternativas
Q3316100 Administração de Recursos Materiais
Acerca das atividades básicas de controle do almoxarifado, é correto afirmar que: 
Alternativas
Q3316099 Administração de Recursos Materiais
O tipo de estoque que é utilizado para garantir que a empresa tenha uma quantidade máxima de produtos disponíveis no estoque é o: 
Alternativas
Respostas
641: C
642: B
643: A
644: E
645: B
646: C
647: E
648: E
649: C
650: C
651: A
652: D
653: E
654: C
655: D
656: D
657: E
658: B
659: A
660: D