Burnout é uma resposta prolongada a agentes
estressores do contexto de trabalho, sendo definido
como uma síndrome composta por três dimensões:
exaustão, cinismo e ineficácia. Qual dos contextos de
trabalho abaixo não podem ser causadores de
burnout?
As repercussões de condições de trabalho sobre
afetividade do trabalhador estão bem organizadas
em revisões da literatura que tratam sobre temas de
saúde mental no trabalho, como o estresse
emocional. Sobre este tema é incorreto afirmar:
Existem três perspectivas teóricas sobre
afetividade no trabalho. São elas traços afetivos-emocionais, atitudes e estados afetivo-emocionais.
Sobre estas perspectivas é correto afirmar que: