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Q2116420 Serviço Social

Com base no projeto ético-político do serviço social, julgue o próximo item.

As bases que deram origem a uma nova perspectiva ético-política para o serviço social brasileiro foram estabelecidas entre 1970 e 1980.
Alternativas
Q2116419 Serviço Social

Com base no projeto ético-político do serviço social, julgue o próximo item.

Ainda que o serviço social brasileiro seja produto das transformações sociais, uma visão endógena da profissão deve ser preservada.
Alternativas
Q2116418 Serviço Social
Considerando o redimensionamento da profissão de serviço social ante as transformações societárias, as condições e relações de trabalho, os espaços sócio-ocupacionais e as atribuições, julgue o seguinte item.
As transformações nas relações e nos espaços ocupacionais do assistente social remontam a dinâmicas da acumulação, sob a prevalência de interesses financeiros. 
Alternativas
Q2116417 Serviço Social
Considerando o redimensionamento da profissão de serviço social ante as transformações societárias, as condições e relações de trabalho, os espaços sócio-ocupacionais e as atribuições, julgue o seguinte item.
Um dos pilares de maior sustentação dos espaços ocupacionais do serviço social é a mediação do trabalho assalariado na esfera estatal, única forma de profissionalização do serviço social. 
Alternativas
Q2116416 Serviço Social
Com base nos fundamentos históricos e teórico-metodológicos do serviço social, julgue o item a seguir. 
As mediações que constituem o processo de produção e reprodução social envolvem a dimensão social, política, econômica, cultural e religiosa, as questões de gênero, a idade e a etnia.
Alternativas
Q2116415 Serviço Social
Com base nos fundamentos históricos e teórico-metodológicos do serviço social, julgue o item a seguir. 
As tendências de análise no serviço social brasileiro renegam uma intervenção pautada na realidade social. 
Alternativas
Q2116384 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Avaliar a reação de participantes de um programa de treinamento contribui para verificar a efetiva aprendizagem e para estabelecer formas de transferir esse aprendizado para o trabalho.
Alternativas
Q2116383 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
O treinamento em local de trabalho, ainda que seja o método de treinamento comumente empregado em organizações, pode trazer desvantagens como a falta de ambiente bem estruturado e a ausência de critérios de desempenho bem estabelecidos. 
Alternativas
Q2116382 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Avaliar retorno sobre investimentos em treinamento permite identificar se houve ambiente social propício para aplicação de conhecimento e aprendizagens e se houve aumento da produtividade no trabalho. 
Alternativas
Q2116381 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Em um processo de seleção, verifica-se decisão baseada em modelo compensatório quando uma pontuação alta em uma etapa ou atributo pode balancear pontuação baixa obtida.
Alternativas
Q2116380 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Quando um candidato atinge um grau mínimo de proficiência em todas as dimensões avaliativas em um processo de seleção, tem-se um exemplo de decisão baseada em modelo de cortes múltiplos.
Alternativas
Q2116379 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

No momento em q ue o desempenho é avaliado de acordo com uma média geral, tem-se um exemplo de tendência central.
Alternativas
Q2116378 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

Aprendizagem exploratória no trabalho é aquela que envolve o refinamento e a melhoria de estruturas e(ou) procedimentos organizacionais existentes. 
Alternativas
Q2116377 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

A construção de conhecimento por processo de desaprendizagem tende a ser funcional, por gerar reequilíbrio organizacional, mas implica na manutenção de comportamentos inadequados existentes no contexto organizacional. 
Alternativas
Q2116376 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

Medidas comportamentais de desempenho são menos afetadas por variáveis ambientais e não podem medir de forma exata a motivação para o trabalho. 
Alternativas
Q2116375 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

A confiabilidade refere-se à forma com que os aspectos reais do desempenho são ou não medidos em processos de avaliação de desempenho no trabalho.
Alternativas
Q2116374 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
Absenteísmo e rotatividade são exemplos de problemas psicológicos que se manifestam no contexto organizacional insalubre. 
Alternativas
Q2116373 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
O elevado nível de exigência, o empenho de grande esforço, o baixo nível de controle e o baixo nível de retorno ou compensação percebido pelos empregados são fatores que contribuem para o estresse no trabalho. 
Alternativas
Q2116372 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
O desenvolvimento de locais e práticas de trabalho seguro revela-se estratégia eficaz de mitigação de problemas de saúde ocupacional. 
Alternativas
Q2116371 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
Indivíduos com lócus de controle interno têm menor propensão para agir de forma a eliminar ou enfrentar situações estressoras no trabalho, buscando mais apoio social na solução de problemas.
Alternativas
Respostas
461: C
462: E
463: C
464: E
465: C
466: E
467: E
468: C
469: E
470: C
471: C
472: C
473: E
474: E
475: C
476: E
477: E
478: C
479: C
480: E