Funcionário de uma loja de venda de roupas estava trabalhando quando apresentou náusea, dor aguda em fossa ilíaca direita, mas não procurou assistência médica até quando apresentou febre e piora importante da dor. No atendimento hospitalar, foi constatada presença de ruptura do órgão associada à peritonite e submetido à cirurgia de urgência. Após a cirurgia, passou bem e recebeu um atestado médico de afastamento de suas atividades laborativas por 30 dias consecutivos a partir do dia da cirurgia. Nos primeiros 15 dias, cabe à empresa pagar seu salário e, a partir do 16º dia, ele deverá receber o seguinte benefício da Previdência Social:

O monitoramento biológico de exposição a agentes quími cos é parte importante no monitoramento da saúde com o objetivo de verificar se o controle da exposição está ocorrendo de forma eficaz no ambiente de trabalho. É um monitoramento realizado por meio de indicadores biológicos:

A Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIFIS), definida pela OMS, descreve como as pessoas vivem conforme suas condições de saúde e é útil para medir e entender essas conclusões. Os parâmetros-chave da CIFIS são:

Há atividades que são desempenhadas em locais cuja altura pode tornar-se um risco ao trabalhador, pois o coloca sujeito à quedas, caso ele não esteja usando os EPI’s adequados. Neste caso, para trabalhos que necessitam de andaimes ou até mesmo em atividades mais simples como limpeza de fachadas de prédios com mais de um pavimento, é obrigatório o uso, entre outros, dos seguintes EPI’s:

Com relação aos EPI’s, o empregador ou responsável pelo serviço, tem as seguintes obrigações entre outras:

São muitos os casos de trabalhadores que, com justificativas de que não se acostumam ou que o EPI o incomoda no exercício da função, deixam de utilizá-lo e, consequentemente, passam a sofrer as consequências de um ambiente de trabalho insalubre. Entretanto sabe-se que é obrigação do trabalhador utilizar o EPI. O empregador ou responsável pelo serviço, nestes casos, deve utilizar-se de seu poder diretivo e obrigar o empregado a utilizar o equipamento, sob pena de o trabalhador:

O profissional que trabalha com pequenos reparos, pequenas obras necessitam, fundamentalmente, dos seguintes EPI’s:

Os tipos de EPI´s utilizados podem variar dependendo do tipo de atividade ou de riscos que poderão ameaçar a segurança e a saúde do trabalhador e da parte do corpo que se pretende proteger. Para trabalhos realizados em locais que produzem muitos ruídos altos, como sistemas de som ou máquina perfuratriz, por exemplo, há necessidade EPI’s para proteção auditiva como:

Há ambientes de trabalho que oferecem possíveis riscos à saúde do trabalhador. Avaliar e entender os possíveis riscos no ambiente pode ajudar aos órgão ou empresas a evitar problemas relacionados ao bem-estar de seus funcionários. São exemplos de riscos FÍSICOS que podem ser minimizados com EPIs adequados:

Os conceitos de higiene e de segurança no trabalho estão interligados. A higiene do trabalho tem por objetivo garantir a proteção do trabalhador, apontando as condições e materiais mais seguros que contribuirão para a saúde do trabalhador. No trabalho, a higiene e a segurança, juntas, são a principal base para:

Acerca de higiene e do comportamento pessoal, pode-se afirmar que é um hábito correto:

Seja no dia a dia com a família ou na rotina do trabalho, é necessário dar especial atenção às boas práticas de higiene ao bom comportamento pessoal, pois muitos microrganismos habitam o nosso corpo.

São hábitos essenciais para manter a higiene pessoal:

I- usar uniformes sempre limpos.

II- usar sempre sandálias abertas.

III- usar os cabelos sempre protegidos com toucas ou redes.

IV- barbear-se (homens) pelo menos uma vez por semana.

V- tomar banho diariamente.

Dos itens acima descritos, estão corretos, apenas:

Assinale a única alternativa que indica um item necessário à segurança no ambiente de materiais.

Considerando o Decreto Federal 4.074 que regulamenta a Lei 7.802, em relação ao uso de EPI e ao intervalo de segurança, é correto afirmar que:

Acerca da Norma Regulamentadora n° 22, que trata da Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração, analise as seguintes assertivas:

I – Compete à empresa ou Permissionário de Lavra Garimpeira, entre outras obrigações, interromper todo e qualquer tipo de atividade que exponha os trabalhadores a condições de risco grave e iminente para sua saúde e segurança, bem como garantir a interrupção das tarefas, quando proposta pelos trabalhadores, em função da existência de risco grave e iminente, desde que confirmado o fato pelo superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis.

II - O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR deve incluir, entre suas etapas, análise crítica do programa, pelo menos, uma vez ao ano, contemplando a evolução do programa, com registro das medidas e de controle implantadas e programadas. Desobrigam-se da exigência do PPRA as empresas que implementarem o Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR.

III – É proibido, em qualquer hipótese, o transporte de trabalhadores nas áreas das minas sem o uso do cinto de segurança.

IV - As máquinas e equipamentos, cuja área de atuação esteja devidamente sinalizada e isolada, estão dispensados de possuir sinal sonoro.

Assinale a alternativa CORRETA:

Analise as assertivas abaixo, considerando as Normas Regulamentadoras (NR) sobre segurança e saúde no trabalho:

I - Para efeito da NR-09, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos, ergonômicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

II - De acordo com a NR-35, considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura, ou seja, aquele executado acima de 3,00 m (três metros) do nível inferior, onde haja risco de queda, aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de 8 horas, e cujo estado de saúde foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade e que possua anuência formal da empresa.

III - De acordo com a NR-24, com a redação da Portaria SEPRT nº 1.066/2019, vestimenta de trabalho é toda peça ou conjunto de peças de vestuário, destinada a atender exigências de determinadas atividades ou condições de trabalho que impliquem contato com sujidade, agentes químicos, físicos ou biológicos ou para permitir que o trabalhador seja mais bem visualizado, sendo considerada uniforme, mas não Equipamento de Proteção Individual – EPI.

IV - O trabalhador poderá ser punido caso se recuse injustificadamente a colaborar com a organização na aplicação das Normas Regulamentadoras relativas à segurança e saúde no trabalho.

Assinale a alternativa CORRETA:

Analise as assertivas abaixo, considerando as Normas Regulamentadoras (NR) sobre segurança e saúde no trabalho:

I - A NR-31 é aplicável a quaisquer atividades da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura, verificadas as formas de relações de trabalho e emprego e o local das atividades, inclusive às atividades de exploração industrial desenvolvidas em estabelecimentos agrários.

II - Conforme o disposto na NR-01, com a redação da Portaria SEPRT nº 915/2019, apenas as empresas não dispensadas do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO são obrigadas à realização dos exames médicos e emissão do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO de seus empregados.

III - A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, segundo a NR-05, terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido, além de reuniões extraordinárias, que serão realizadas apenas em caso de ocorrência de denúncia de situação de risco grave e iminente que determine a aplicação de medidas corretivas de emergência e na ocorrência de acidente do trabalho grave e fatal.

Assinale a alternativa CORRETA: