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Q3430427 Gestão de Pessoas
Como se pode aumentar a probabilidade de garantir um salário melhor como coveiro: 
Alternativas
Q3430343 Gestão de Pessoas
Qual das seguintes ações tende a aumentar a motivação dos funcionários no ambiente de trabalho? 
Alternativas
Q3430342 Administração Geral
Qual das seguintes estratégias promove a eficiência no ambiente de trabalho? 
Alternativas
Q3430341 Gestão de Pessoas
Qual das seguintes ações demonstra presteza no ambiente de trabalho? 
Alternativas
Q3430340 Gestão de Pessoas
Qual das seguintes práticas pode contribuir para uma comunicação eficaz no ambiente de trabalho? 
Alternativas
Q3430331 Administração de Recursos Materiais
Assinale uma recomendação correta para manter a área de trabalho arrumada e organizada. 
Alternativas
Q3430330 Administração de Recursos Materiais
Assinale a seguinte prática que contribui para uma arrumação eficaz do local de trabalho.
Alternativas
Q3430324 Administração Geral
Analise as seguintes afirmações sobre noções de organização e assinale a que está correta.
Alternativas
Q3430314 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
No hospital XYZ, observou-se que uma proporção significativa de pacientes estava sendo reinternada para tratamento da mesma enfermidade em um curto período após a alta hospitalar. Considerando essa situação, qual indicador-chave de desempenho (KPI) seria mais apropriado para medir a qualidade do serviço prestado pelos provedores de saúde?
Alternativas
Q3430312 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Assinale a alternativa que indica, corretamente, a métrica que deve ser utilizada para aferir se um hospital está atuando abaixo ou acima de sua capacidade operacional:
Alternativas
Q3430309 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Em um hospital, durante o acompanhamento dos indicadores de desempenho, foi identificada uma alta taxa de problemas entre os pacientes cirúrgicos. Ao analisar os dados, verificou-se que diversos pacientes apresentaram complicações após procedimentos cirúrgicos recentes. Considerando o contexto descrito acima, qual indicador-chave de desempenho (KPI) seria mais apropriado para monitorar e avaliar a ocorrência dessas complicações? 
Alternativas
Q3430128 Ética na Administração Pública
Através da Resolução nº 05/2021 foi instituído o Código de Ética, Conduta e Integridade da Fundação Estadual de Inovação em Saúde − iNOVA Capixaba, qual deve nortear todas as relações internas e externas da Fundação com agentes públicos e privados. Com base na referida resolução e seus anexos, avalie as assertivas abaixo:
I.Um dos objetivos do Código é contribuir para concretização da visão, da missão e dos valores institucionais da iNOVA Capixaba por meio de atitudes, comportamentos, regras de atuação e práticas organizacionais.
II.O Código de Ética estabelece uma série de compromissos de conduta, dentre os quais se inclui: Responsabilidade: todos têm o dever de atuar com diligência para evitar prejuízos para a iNOVA Capixaba, devendo prestar contas dos atos que praticarem, na forma estabelecida nos padrões internos e sempre que lhes for demandado. Ao mesmo tempo, são proporcionalmente responsáveis pelas decisões tomadas no exercício de suas respectivas atribuições, ainda que tenham se baseado na manifestação prévia de outro agente durante o processo.
III.São condutas esperadas de todos os gestores, colaboradores e parceiros da iNOVA Capixaba, dentre outras, resistir e denunciar quaisquer pressões e assédios que visem obter ou proporcionar favores, benesses ou vantagens indevidas, em decorrência de ações imorais, ilegais ou antiéticas, tais como oferta de suborno ou propina e participação ou submissão a quaisquer formas de corrupção ativa ou passiva.
IV.Qualquer pessoa, ainda que não autorizada, poderá se relacionar com a mídia e com a imprensa em nome da iNOVA Capixaba, com base nos princípios  constitucionais da publicidade e eficiência.
V.Como resultantes da conduta ética que deve imperar no ambiente de trabalho e nas relações interpessoais, são direitos e garantias de todos os agentes, dentre outros, igualdade de tratamento e liberdade de manifestação de ideias e opiniões, sendo inadmissível qualquer discriminação de qualquer natureza.
Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q3428866 Gestão de Pessoas
Assinale uma prática eficaz para melhorar a comunicabilidade no ambiente de trabalho. 
Alternativas
Q3428865 Gestão de Pessoas
Assinale corretamente a seguinte atitude que demonstra um comportamento profissional adequado. 
Alternativas
Q3428864 Gestão de Pessoas
Assinale corretamente a primeira etapa na administração de conflitos no ambiente de trabalho. 
Alternativas
Q3428863 Gestão de Pessoas
Assinale a assertiva que representa algo crucial para manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho.
Alternativas
Q3428862 Gestão de Pessoas
Assinale corretamente uma prática essencial para o sucesso do trabalho em equipe. 
Alternativas
Q3428852 Administração Geral
Assinale corretamente um benefício da organização adequada de um local de trabalho. 
Alternativas
Q3428737 Gerência de Projetos
No contexto das ferramentas para identificação de riscos, qual das alternativas abaixo representa a definição adequada da ferramenta que pode ser usada para obter consenso a respeito dos riscos de um projeto e é caracterizado pelas seguintes fases: 1- Identificação do problema, construção do questionário e apresentação dele a cada um dos elementos do grupo ; 2- Resposta ao questionário de forma anônima e independente ; 3- Compilação das respostas e sua distribuição pelos membros do grupo acompanhadas do questionário revisto ; 4- Resposta ao novo questionário, idem ao processo 2 ; 5- Repetição das terceira e quarta fases até se atingir uma solução de consenso.
Alternativas
Q3428396 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Qual é a principal função do Núcleo Interno de Regulação (NIR) em um hospital? 
Alternativas
Respostas
19961: C
19962: C
19963: C
19964: D
19965: C
19966: B
19967: B
19968: D
19969: C
19970: E
19971: B
19972: D
19973: C
19974: B
19975: A
19976: B
19977: D
19978: C
19979: A
19980: D