Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 707

Q3472563

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472563 Administração Pública

O modelo de implementação de políticas públicas que parte da base para o topo é denominado:

A

Top-down

B

Participativo

C

Institucional

D

Bottom-up

E

Direcional

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Q3472562

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472562 Administração Pública

No modelo gerencial da administração pública, é característica marcante:

A

Ênfase em procedimentos rígidos e centralização

B

Superação da burocracia tradicional.

C

Foco em resultados, descentralização e eficiência.

D

Defesa do Estado mínimo e privatização completa dos serviços públicos.

E

Predominância do clientelismo como forma de acesso à administração.

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Q3472561

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472561 Administração Pública

Assinale a alternativa que apresenta um princípio fundamental da qualidade na gestão pública.

A

Foco exclusivo em processos internos.

B

Atendimento das expectativas do usuário e melhoria

C

Centralização decisória para evitar falhas na execução.

D

Rejeição a ferramentas da iniciativa privada.

E

Redução de custos como critério único de qualidade.

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Q3472560

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472560 Administração Pública

Na gestão pública orientada por resultados, o principal objetivo é:

A

Reduzir os custos administrativos, o que maximiza os resultados, mesmo que haja precarização da qualidade dos serviços prestados.

B

Ampliar a burocracia para garantir melhores resultados e mais controle formal sobre os processos.

C

Obter resultados mensuráveis, com foco em eficiência, eficácia e efetividade.

D

Concentrar decisões estratégicas no poder central do Estado, o que facilita a obtenção de resultados.

E

Priorizar indicadores de esforço em detrimento de indicadores de impacto.

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Q3472559

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472559 Administração Pública

A respeito dos mecanismos de governança na administração pública, assinale a alternativa correta.

A

O mecanismo de liderança é exercido exclusivamente pelos ocupantes dos cargos mais altos, sendo dispensável em níveis intermediários.

B

A conformidade e o controle interno são mecanismos alheios à estratégia, sendo aplicados apenas após a execução.

C

A escuta ativa das partes interessadas é elemento do mecanismo de liderança.

D

A avaliação, o direcionamento e o monitoramento são funções essenciais da governança pública

E

A governança está restrita à alta administração federal, não se aplicando a entes subnacionais.

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Q3472558

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472558 Gestão de Pessoas

A liderança é um fator crucial para o sucesso de qualquer organização. Sobre os tipos de liderança, assinale a alternativa correta.

A

A liderança autoritária é a mais eficaz em ambientes de trabalho criativos, pois impõe controle rigoroso sobre as atividades dos colaboradores.

B

A liderança democrática busca a participação ativa dos colaboradores no processo de tomada de decisões, promovendo a colaboração e a inovação. Porém pode não ter resultados em curto prazo.

C

A liderança carismática é caracterizada pelo controle rígido e centralizado, limitando a liberdade de ação dos colaboradores.

D

A liderança laissez-faire é eficaz em organizações que precisam de uma forte supervisão, pois ela minimiza a intervenção do líder no trabalho da equipe.

E

A liderança situacional defende a ideia de que os líderes devem adotar apenas um estilo fixo de liderança, independentemente do contexto ou das necessidades da equipe.

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Q3472557

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472557 Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho é um processo importante para medir o desempenho dos colaboradores e ajudar no desenvolvimento profissional. Sobre a avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta.

A

A avaliação de desempenho deve ser realizada apenas uma vez por ano, pois as mudanças nos resultados são muito lentas.

B

A avaliação de desempenho deve se concentrar apenas nas metas quantitativas, desconsiderando aspectos qualitativos do trabalho.

C

A avaliação de desempenho é uma ferramenta exclusiva para identificar colaboradores com baixo desempenho, não sendo útil para o desenvolvimento dos demais.

D

A avaliação de desempenho é um processo contínuo e deve ser baseada em critérios claros e objetivos, considerando tanto aspectos qualitativos quanto quantitativos do trabalho.

E

A avaliação de desempenho não deve envolver o feedback dos gestores, pois a autoavaliação já é suficiente para medir o desempenho dos colaboradores.

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Q3472556

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472556 Gestão de Pessoas

As mudanças organizacionais referem-se a modificações nos processos, estrutura ou cultura de uma empresa. Sobre a gestão de mudanças organizacionais, assinale a alternativa correta.

A

Mudanças organizacionais são sempre rápidas e podem ser implementadas sem a necessidade de planejamento prévio.

B

A gestão de mudanças deve ser conduzida apenas pela alta administração, sem a participação dos funcionários.

C

Mudanças organizacionais exigem uma abordagem cuidadosa, com planejamento adequado para minimizar a resistência dos colaboradores e garantir o sucesso da implementação.

D

Mudanças organizacionais não necessitam de comunicação clara, pois os funcionários se adaptam de forma intuitiva.

E

Mudanças organizacionais são sempre de curto prazo e não têm impacto a longo prazo na estrutura da organização.

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Q3472555

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472555 Gestão de Pessoas

A cultura organizacional reflete os valores, crenças e comportamentos que influenciam como os membros de uma organização interagem. Sobre a cultura organizacional, assinale a alternativa correta.

A

A cultura organizacional é rígida e não permite alterações ao longo do tempo, sendo sempre estável.

B

A cultura organizacional é formada apenas por aspectos tangíveis, como regras e normas formais.

C

A cultura organizacional influencia o comportamento dos colaboradores, ajudando a estabelecer uma identidade para a organização.

D

A cultura organizacional é facultativa quando a empresa tem uma gestão eficiente e processos bem definidos.

E

A cultura organizacional tem foco nas ações dos líderes e não afeta os demais membros da organização.

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Q3472554

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472554 Administração Geral

A departamentalização é o processo de divisão de uma organização em diferentes unidades ou departamentos. Sobre os tipos de departamentalização, assinale a alternativa correta.

A

A departamentalização funcional é baseada apenas na divisão de tarefas administrativas, sem considerar as funções operacionais.

B

A departamentalização geográfica organiza a empresa de acordo com a localização de seus clientes

C

A departamentalização por produtos ou serviços é a mais comum em empresas de grande porte, sem levar em conta a especialização.

D

A departamentalização por processos visa separar os departamentos pela linha de produtos, sem considerar as operações internas da organização.

E

A departamentalização por clientes agrupa atividades relacionadas ao atendimento das necessidades específicas dos clientes, independentemente de sua localização.

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Q3472553

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472553 Administração Geral

A estrutura organizacional de uma empresa define como as tarefas e responsabilidades são divididas e como a comunicação ocorre dentro da organização. Qual das alternativas a seguir descreve melhor a função da estrutura organizacional?

A

A estrutura organizacional define o organograma, sem ter foco na distribuição de recursos

B

A estrutura organizacional determina a hierarquia, os fluxos de trabalho e as responsabilidades dentro da organização.

C

A estrutura organizacional está restrita às pequenas empresas, pois as grandes organizações não necessitam de um organograma formal.

D

A estrutura organizacional é uma ferramenta fixa e não precisa ser alterada durante o ciclo de vida

E

A estrutura organizacional é irrelevante, desde que os colaboradores saibam suas funções de forma intuitiva.

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Q3472552

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472552 Administração Geral

A gestão de processos é fundamental para a melhoria contínua das operações em uma organização. Assinale a alternativa correta sobre a gestão de processos.

A

A gestão de processos se concentra apenas na criação de novos processos, sem necessariamente revisar os processos existentes.

B

A gestão de processos envolve a identificação, análise e melhoria contínua dos processos, visando aumentar a eficiência e reduzir desperdícios.

C

A gestão de processos é menos relevante em empresas de grande porte, que já têm uma estrutura

D

A gestão de processos foca apenas na redução de custos e não considera a qualidade do produto ou

E

A gestão de processos é um processo único e pontual, sem necessidade de revisão ou melhoria contínua.

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Q3472551

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472551 Gerência de Projetos

Em uma organização, a gestão de projetos busca garantir a entrega de resultados específicos dentro de um prazo e orçamento definidos. Assinale a alternativa que descreve corretamente os principais aspectos da gestão de projetos.

A

A gestão de projetos foca exclusivamente na execução do projeto, sem considerar o planejamento e o monitoramento.

B

A gestão de projetos envolve a definição de um cronograma, a alocação de recursos e o controle de custos, visando o cumprimento dos objetivos estabelecidos.

C

A gestão de projetos se concentra na execução técnica, não tendo foco na qualidade do produto final.

D

A gestão de projetos é irrelevante quando o projeto é pequeno e de baixo custo.

E

A gestão de projetos é um processo linear e único, que não exige ajustes durante a execução.

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Q3472550

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472550 Administração Geral

O planejamento operacional está diretamente relacionado à execução das atividades diárias de uma organização. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente as características do planejamento operacional?

A

O planejamento operacional é feito exclusivamente para planejar os objetivos estratégicos de longo prazo da empresa.

B

O planejamento operacional se concentra nas ações de curto prazo e na alocação de recursos necessários para a execução das atividades diárias.

C

O planejamento operacional visa ao desenvolvimento de uma estratégia corporativa, sem considerar os recursos internos da organização.

D

O planejamento operacional envolve a definição de estratégias de marketing de longo prazo para a empresa.

E

O planejamento operacional é pouco relevante para empresas que já possuem um planejamento estratégico sólido.

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Q3472549

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472549 Administração Geral

O planejamento estratégico é uma ferramenta crucial para determinar os rumos de uma organização. Ele define os objetivos de longo prazo e as ações necessárias para alcançá-los. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente o papel do planejamento estratégico?

A

O planejamento estratégico é uma técnica utilizada apenas para planejar as operações do dia a dia da empresa.

B

O planejamento estratégico envolve o desenvolvimento de metas de curto prazo, sem considerar o ambiente externo, que não é controlável.

C

O planejamento estratégico é um processo contínuo de análise e ação que busca alinhar os recursos e capacidades da organização com as oportunidades do mercado.

D

O planejamento estratégico é realizado apenas pela alta gestão, sem a participação dos colaboradores.

E

O planejamento estratégico é um processo único e pontual, não necessitando de revisões periódicas.

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Q3472527

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472527 Ética na Administração Pública

Acerca das Comissões de Ética previstas pelo Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, assinale a alternativa correta:

A

A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de advertência e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

B

Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de demissão.

C

Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado diretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

D

Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, com retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

E

À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.

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Q3472523

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472523 Administração Pública

A Lei nº 14.129/2021 dispõe sobre princípios, regras e instrumentos para o aumento da eficiência da administração pública, especialmente por meio da desburocratização, da inovação, da transformação digital e da participação do cidadão. Ao realizar uma pesquisa acadêmica sobre o assunto para seu trabalho de conclusão de curso, Leila encontrou que o conceito de autosserviço corresponde ao seguinte:

A

Acesso pelo cidadão a serviço público prestado por meio digital, sem necessidade de mediação humana.

B

Base de dados que contém as informações necessárias sobre a oferta de serviços públicos de todos os prestadores desses serviços.

C

Dados acessíveis ao público, representados em meio digital, estruturados em formato aberto, processáveis por máquina, referenciados na internet e disponibilizados sob licença aberta que permita sua livre utilização, consumo ou tratamento por qualquer pessoa, física ou jurídica.

D

Qualquer dado gerado ou acumulado pelos entes públicos que não esteja sob sigilo ou sob restrição de acesso nos termos da Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011 (Lei de Acesso à Informação).

E

Formato de arquivo não proprietário, cuja especificação esteja documentada publicamente e seja de livre conhecimento e implementação, livre de patentes ou de qualquer outra restrição legal quanto à sua utilização.

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Q3472522

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472522 Ética na Administração Pública

O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal foi aprovado pelo Decreto nº 1.171/1994. Dentre suas disposições, são deveres fundamentais do servidor público, exceto:

A

Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário.

B

Ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral.

C

Ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração ao Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão.

D

Ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.

E

Abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei.

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Q3472520

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: CNU Prova: Qconcursos - 2025 - CNU - Cargos de Nível Superior - Simulado 1 |

Q3472520 Administração Pública

No que diz respeito ao Sistema de Integridade, Transparência e Acesso à Informação da Administração Pública Federal – Sitai, julgue os itens abaixo:

I- Estabelecer padrões para as práticas e as medidas de integridade, transparência e acesso à informação é um dos objetivos do Sitai.
II- Elaborar e revisar, periodicamente, o plano de integridade é competência do órgão central do Sitai.
III- Orientar as atividades relativas à gestão dos riscos para a integridade é competência do órgão central do Sitai.
IV- Propor ações e medidas, no âmbito do órgão ou da entidade, a partir das informações e dos dados relacionados com a gestão do programa de integridade é competência das unidades setoriais do Sitai.
V- O Sitai atuará de forma complementar e integrada aos demais sistemas estruturadores, principalmente aqueles que coordenem as atividades de instâncias que lhe prestem apoio, de forma a evitar a sobreposição de esforços, racionalizar os custos e melhorar o desempenho e a qualidade dos resultados.

Estão corretos apenas os itens:

A

I, III, IV e V.

B

II, III, IV e V.

C

II e III.

D

I, II, III e IV.

E

I, II e III.

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Q3472259

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEFAZ-RJ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - SEFAZ-RJ - Auditor Fiscal da Receita Estadual (3ª Categoria) - Conhecimentos Específicos I |

Q3472259 Administração Geral

Assinale a opção em que é indicado critério necessário para a seleção de estratégias e soluções da continuidade de negócios.

A

limitação do impacto de disrupção nos produtos e serviços da organização

B

avaliação dos benefícios associados de forma integralmente desvinculada dos custos envolvidos

C

proteção e conformidade irrestritas das atividades e dos processos prioritários da organização

D

consideração sobre o tamanho e o tipo de risco que a organização pode ou não assumir

E

análise dos custos envolvidos de forma integralmente desvinculada dos benefícios associados

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