Questões de Concurso
Foram encontradas 121.423 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Ano: 2026
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Mazagão - AP
Prova:
INAZ do Pará - 2026 - Prefeitura de Mazagão - AP - Técnico Imobiliário |
Q4028340
Administração de Recursos Materiais
A administração de imóveis, seja em contexto urbano
ou rural, exige rotinas de controle patrimonial,
manutenção preventiva e corretiva, gestão de
contratos, monitoramento de receitas e despesas, e
seleção de mecanismos de garantia compatíveis com
o perfil do locatário e o risco do ajuste.
Considerando práticas de gestão, manutenção, garantias locatícias e controle financeiro aplicáveis à administração imobiliária, assinale a alternativa INCORRETA.
Considerando práticas de gestão, manutenção, garantias locatícias e controle financeiro aplicáveis à administração imobiliária, assinale a alternativa INCORRETA.
Ano: 2026
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Mazagão - AP
Prova:
INAZ do Pará - 2026 - Prefeitura de Mazagão - AP - Técnico Imobiliário |
Q4028327
Ética na Administração Pública
No exercício da função técnico-imobiliária no âmbito
municipal, o profissional está submetido
simultaneamente a deveres funcionais e a padrões
éticos próprios da profissão regulamentada.
Considerando a incidência do Código de Ética Profissional na atuação vinculada à Administração Pública, assinale a alternativa CORRETA.
Considerando a incidência do Código de Ética Profissional na atuação vinculada à Administração Pública, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
IESES
Órgão:
IBHASES
Prova:
IESES - 2026 - IBHASES - Supervisor de Recursos Humanos |
Q4028274
Gestão de Pessoas
São considerados objetivos da Avaliação de
desempenho:
I. Por meio dela é possível identificar aspectos relacionados à produtividade, comportamento e habilidades, visando o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
II. Visa priorizar os objetivos individuais em detrimento às metas organizacionais.
III. Fundamenta decisões sobre promoções, treinamentos e melhorias na qualidade de atuação do colaborador.
IV. É uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas que mede, analisa e monitora a performance, competências e comportamentos dos colaboradores.
É correto afirmar que:
I. Por meio dela é possível identificar aspectos relacionados à produtividade, comportamento e habilidades, visando o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
II. Visa priorizar os objetivos individuais em detrimento às metas organizacionais.
III. Fundamenta decisões sobre promoções, treinamentos e melhorias na qualidade de atuação do colaborador.
IV. É uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas que mede, analisa e monitora a performance, competências e comportamentos dos colaboradores.
É correto afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IESES
Órgão:
IBHASES
Prova:
IESES - 2026 - IBHASES - Supervisor de Recursos Humanos |
Q4028273
Gestão de Pessoas
Sobre gestão de benefícios é correto afirmar:
I. A gestão de benefícios é o processo estratégico de planejar, implementar e administrar vantagens oferecidas aos colaboradores.
II. Tem como objetivo aumentar o engajamento, retenção de talentos, bem-estar e Employer Branding.
III. Planos de saúde/odontológicos, auxílio home office e previdência privada, são considerados benefícios obrigatórios.
IV. Uma gestão de benefícios eficaz busca, entre outras coisas, melhorar a qualidade de vida, tendo como resultado favorável a redução de Burnout e absenteísmo.
É correto afirmar que:
I. A gestão de benefícios é o processo estratégico de planejar, implementar e administrar vantagens oferecidas aos colaboradores.
II. Tem como objetivo aumentar o engajamento, retenção de talentos, bem-estar e Employer Branding.
III. Planos de saúde/odontológicos, auxílio home office e previdência privada, são considerados benefícios obrigatórios.
IV. Uma gestão de benefícios eficaz busca, entre outras coisas, melhorar a qualidade de vida, tendo como resultado favorável a redução de Burnout e absenteísmo.
É correto afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IESES
Órgão:
IBHASES
Prova:
IESES - 2026 - IBHASES - Supervisor de Recursos Humanos |
Q4028272
Gestão de Pessoas
Sobre a função Recrutamento, é correto afirmar:
I. É o processo pelo qual uma organização escolhe, de uma lista de candidatos, a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para o cargo/função disponível.
II. Tem por objetivo escolher, sob metodologia específica, candidatos a emprego que se habilitaram no processo, para o atendimento das necessidades internas da empresa.
III. É o meio de encontrar e atrair candidatos para as posições abertas na organização.
IV. O recrutamento funciona como um processo de comunicação, onde a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho.
É correto afirmar que:
I. É o processo pelo qual uma organização escolhe, de uma lista de candidatos, a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para o cargo/função disponível.
II. Tem por objetivo escolher, sob metodologia específica, candidatos a emprego que se habilitaram no processo, para o atendimento das necessidades internas da empresa.
III. É o meio de encontrar e atrair candidatos para as posições abertas na organização.
IV. O recrutamento funciona como um processo de comunicação, onde a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho.
É correto afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IESES
Órgão:
IBHASES
Prova:
IESES - 2026 - IBHASES - Supervisor de Recursos Humanos |
Q4028267
Gestão de Pessoas
Em se tratando da Gestão Estratégica de Pessoas,
podem ser consideradas competências básicas para os
profissionais que atuam na área:
I. Conhecimento do negócio, ou seja, entendimento dos aspectos financeiros, estratégicos, tecnológicos e organizacionais.
II. Capacidade de criar e implementar adequadamente as práticas de recrutamento, seleção, remuneração, treinamento, relações com empregados e comunicação.
III. Capacidade de fazer acontecer a mudança (construir relacionamentos, gerenciar dados, conduzir e influenciar).
IV. Entender quais as mudanças necessárias (inovação e criatividade).
É correto afirmar que:
I. Conhecimento do negócio, ou seja, entendimento dos aspectos financeiros, estratégicos, tecnológicos e organizacionais.
II. Capacidade de criar e implementar adequadamente as práticas de recrutamento, seleção, remuneração, treinamento, relações com empregados e comunicação.
III. Capacidade de fazer acontecer a mudança (construir relacionamentos, gerenciar dados, conduzir e influenciar).
IV. Entender quais as mudanças necessárias (inovação e criatividade).
É correto afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IESES
Órgão:
IBHASES
Prova:
IESES - 2026 - IBHASES - Supervisor de Recursos Humanos |
Q4028266
Gestão de Pessoas
O treinamento, como uma ferramenta de
desenvolvimento e capacitação de pessoas,
caracteriza-se como um processo cíclico e contínuo
composto de etapas. Assinale a alternativa que
apresenta a sequência correta dessas etapas:
Ano: 2026
Banca:
IESES
Órgão:
IBHASES
Prova:
IESES - 2026 - IBHASES - Supervisor de Recursos Humanos |
Q4028265
Gestão de Pessoas
Sobre o desenvolvimento e capacitação de pessoas é
correto afirmar:
I. Buscam desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir para os objetivos da organização.
II. A Formação profissional, busca alcançar um grau ideal de capacidade laboral para determinada profissão, repassando os conhecimentos e práticas necessárias ao bom desempenho da função.
III. Treinamento e desenvolvimento (T&D), constituem processos de aprendizagem.
IV. O treinamento sempre será eficiente, independentemente de a empresa criar um clima favorável a ele.
É correto afirmar que:
I. Buscam desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir para os objetivos da organização.
II. A Formação profissional, busca alcançar um grau ideal de capacidade laboral para determinada profissão, repassando os conhecimentos e práticas necessárias ao bom desempenho da função.
III. Treinamento e desenvolvimento (T&D), constituem processos de aprendizagem.
IV. O treinamento sempre será eficiente, independentemente de a empresa criar um clima favorável a ele.
É correto afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IESES
Órgão:
IBHASES
Prova:
IESES - 2026 - IBHASES - Supervisor de Recursos Humanos |
Q4028264
Ética na Administração Pública
No contexto da Administração Pública, o agente público
deve pautar sua atuação por princípios que
ultrapassam interesses individuais ou conveniências
momentâneas. A relação entre valores, ética e lei
revela que nem toda conduta legal é necessariamente
ética, exigindo do profissional análise crítica e
responsabilidade perante a sociedade. A ética
profissional impõe deveres como probidade, zelo,
transparência e respeito à dignidade da pessoa
humana. À luz desses fundamentos, assinale a
alternativa correta:
Ano: 2026
Banca:
IESES
Órgão:
IBHASES
Prova:
IESES - 2026 - IBHASES - Supervisor de Recursos Humanos |
Q4028263
Ética na Administração Pública
A atuação no serviço público exige não apenas o
cumprimento das normas legais, mas também a
observância de princípios éticos que orientam a
conduta do agente público. A ética está relacionada ao
estudo dos valores que fundamentam o comportamento
humano, enquanto a moral refere-se às regras e
costumes praticados em determinada sociedade. No
âmbito profissional, especialmente na área da saúde e
da assistência social, a conduta ética deve estar
alinhada ao interesse coletivo e à responsabilidade
social. Considerando esses aspectos conceituais,
assinale a alternativa correta:
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IFC-SC
Prova:
FUNDATEC - 2026 - IFC-SC - Professor EBTT - Pedagogia do Campo: Gestão Educacional |
Q4028234
Administração Pública
A institucionalização do “Novo FUNDEB” (2020) representou um marco nas políticas
mitigar as disparidades educacionais históricas entre as redes de ensino. No âmbito da gestão
educacional, a análise da eficácia dessas políticas exige a compreensão da relação entre aporte
financeiro e equidade educacional. Sobre o tema, analise as assertivas a seguir:
de financiamento da educação básica no Brasil ao introduzir mecanismos de redistribuição que visam
I. A promoção da equidade no financiamento público pressupõe que a distribuição de recursos seja orientada por um tratamento uniforme entre os entes federados, garantindo valores idênticos por estudante em todas as redes de ensino.
II. O mecanismo do Valor Anual Total por Aluno (VAAT) amplia o potencial redistributivo do Fundo ao considerar a capacidade de financiamento global do ente federado, favorecendo a redução das desigualdades sistêmicas.
III. O Valor Aluno Ano por Resultado (VAAR) estabelece uma correlação entre o repasse de recursos federais e o cumprimento de indicadores de melhoria de aprendizagem e redução de desigualdades, associando financiamento a metas de desempenho.
IV. O fortalecimento do papel redistributivo do FUNDEB é evidenciado pela ampliação progressiva da complementação da União, beneficiando redes públicas com menor capacidade de arrecadação própria.
V. Na perspectiva da gestão democrática, a lógica da equidade torna os processos de monitoramento e avaliação institucional facultativos, uma vez que o aporte de recursos é garantido constitucionalmente.
Quais estão corretas?
I. A promoção da equidade no financiamento público pressupõe que a distribuição de recursos seja orientada por um tratamento uniforme entre os entes federados, garantindo valores idênticos por estudante em todas as redes de ensino.
II. O mecanismo do Valor Anual Total por Aluno (VAAT) amplia o potencial redistributivo do Fundo ao considerar a capacidade de financiamento global do ente federado, favorecendo a redução das desigualdades sistêmicas.
III. O Valor Aluno Ano por Resultado (VAAR) estabelece uma correlação entre o repasse de recursos federais e o cumprimento de indicadores de melhoria de aprendizagem e redução de desigualdades, associando financiamento a metas de desempenho.
IV. O fortalecimento do papel redistributivo do FUNDEB é evidenciado pela ampliação progressiva da complementação da União, beneficiando redes públicas com menor capacidade de arrecadação própria.
V. Na perspectiva da gestão democrática, a lógica da equidade torna os processos de monitoramento e avaliação institucional facultativos, uma vez que o aporte de recursos é garantido constitucionalmente.
Quais estão corretas?
Ano: 2026
Banca:
PROMUN
Órgão:
Prefeitura de Areias - SP
Prova:
PROMUN - 2026 - Prefeitura de Areias - SP - Secretário Administrativo |
Q4028204
Ética na Administração Pública
Assinale a alternativa correta:
“A Ética se constitui no conjunto de valores estabelecido como válido por uma coletividade (comunidade, sociedade, empresa, etc.). Esses valores passam a definir e espelhar o modo de ser e de pensar da coletividade a que pertencem”.
Quando os valores não são respeitados, geram:
“A Ética se constitui no conjunto de valores estabelecido como válido por uma coletividade (comunidade, sociedade, empresa, etc.). Esses valores passam a definir e espelhar o modo de ser e de pensar da coletividade a que pertencem”.
Quando os valores não são respeitados, geram:
Ano: 2026
Banca:
PROMUN
Órgão:
Prefeitura de Areias - SP
Prova:
PROMUN - 2026 - Prefeitura de Areias - SP - Secretário Administrativo |
Q4028197
Administração de Recursos Materiais
O setor de Almoxarifado exige o controle de estoque
(quantidade,
reposição, armazenagem, validade,
controle do uso, etc.), mercadorias e produtos (de
limpeza, de escritório, serviços, etc.), aquisição
(levantamento de preços, pesquisa de fornecedores,
registro das compras feitas e a fazer, arquivamento de
notas) e outras tarefas afeitas ao almoxarife ou
estoquista. Essas funções necessitam observar critérios
de
racionalização, acondicionamento, localização,
acurácia, padronização, indicadores e documentação.
Assinale a alternativa correta em relação à acurácia.
Ano: 2026
Banca:
PROMUN
Órgão:
Prefeitura de Areias - SP
Prova:
PROMUN - 2026 - Prefeitura de Areias - SP - Médico PSF |
Q4028154
Ética na Administração Pública
Considere as afirmativas a seguir, relativas à função
dos Códigos de Ética e à responsabilidade profissional no
serviço público:
I. A elaboração participativa de Códigos de Ética profissional potencializa sua eficácia regulatória, na medida em que a legitimidade construída coletivamente favorece a internalização das normas pelos membros do grupo.
II. Os Códigos de Ética profissional constituem instrumentos normativos autossuficientes , dispensando articulação com o ordenamento jurídico geral para produzir efeitos sancionatórios sobre condutas de seus destinatários.
III. A responsabilidade ética das lideranças no serviço público compreende dimensões institucional, pessoal e educacional, abrangendo desde o cumprimento dos deveres funcionais até o diálogo formativo com os servidores sob sua coordenação.
IV A força vinculante dos Códigos de Ética decorre primariamente de sua natureza jurídico-normativa, sendo secundária a adesão voluntária dos profissionais aos valores e princípios neles consagrados.
Está correto o que se afirma em:
I. A elaboração participativa de Códigos de Ética profissional potencializa sua eficácia regulatória, na medida em que a legitimidade construída coletivamente favorece a internalização das normas pelos membros do grupo.
II. Os Códigos de Ética profissional constituem instrumentos normativos autossuficientes , dispensando articulação com o ordenamento jurídico geral para produzir efeitos sancionatórios sobre condutas de seus destinatários.
III. A responsabilidade ética das lideranças no serviço público compreende dimensões institucional, pessoal e educacional, abrangendo desde o cumprimento dos deveres funcionais até o diálogo formativo com os servidores sob sua coordenação.
IV A força vinculante dos Códigos de Ética decorre primariamente de sua natureza jurídico-normativa, sendo secundária a adesão voluntária dos profissionais aos valores e princípios neles consagrados.
Está correto o que se afirma em:
Q4028100
Ética na Administração Pública
Corresponde a uma postura ética no serviço público,
EXCETO:
Q4027879
Ética na Administração Pública
No contexto da Administração Pública, o agente público
deve pautar sua atuação por princípios que
ultrapassam interesses individuais ou conveniências
momentâneas. A relação entre valores, ética e lei
revela que nem toda conduta legal é necessariamente
ética, exigindo do profissional análise crítica e
responsabilidade perante a sociedade. A ética
profissional impõe deveres como probidade, zelo,
transparência e respeito à dignidade da pessoa
humana. À luz desses fundamentos, assinale a
alternativa correta:
Q4027878
Ética na Administração Pública
A atuação no serviço público exige não apenas o
cumprimento das normas legais, mas também a
observância de princípios éticos que orientam a
conduta do agente público. A ética está relacionada ao
estudo dos valores que fundamentam o comportamento
humano, enquanto a moral refere-se às regras e
costumes praticados em determinada sociedade. No
âmbito profissional, especialmente na área da saúde e
da assistência social, a conduta ética deve estar
alinhada ao interesse coletivo e à responsabilidade
social. Considerando esses aspectos conceituais,
assinale a alternativa correta:
Q4027812
Ética na Administração Pública
Considerando o Plano Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da
Discriminação na Administração Pública Federal (PFPEAD), conforme a Portaria MGI nº 6.719/2024,
assinale a alternativa correta.
Q4027694
Ética na Administração Pública
No contexto da Administração Pública, o agente público
deve pautar sua atuação por princípios que
ultrapassam interesses individuais ou conveniências
momentâneas. A relação entre valores, ética e lei
revela que nem toda conduta legal é necessariamente
ética, exigindo do profissional análise crítica e
responsabilidade perante a sociedade. A ética
profissional impõe deveres como probidade, zelo,
transparência e respeito à dignidade da pessoa
humana. À luz desses fundamentos, assinale a
alternativa correta:
Q4027693
Ética na Administração Pública
A atuação no serviço público exige não apenas o
cumprimento das normas legais, mas também a
observância de princípios éticos que orientam a
conduta do agente público. A ética está relacionada ao
estudo dos valores que fundamentam o comportamento
humano, enquanto a moral refere-se às regras e
costumes praticados em determinada sociedade. No
âmbito profissional, especialmente na área da saúde e
da assistência social, a conduta ética deve estar
alinhada ao interesse coletivo e à responsabilidade
social. Considerando esses aspectos conceituais,
assinale a alternativa correta:
Conheça nossos planos