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1. Grupo é definido como um pequeno número de pessoas com habilidades complementares que estão comprometidas com um propósito em comum.
2. É possível fazer parte de uma equipe e desfrutar de seus benefícios sem buscar o cumprimento de seus objetivos.
3. Enquanto os grupos formais são estabelecidos por uma organização, os grupos informais são compostos por seus membros.
4. Norma é um padrão usado para julgar a adequação de um comportamento.
5. Colegas de trabalho podem trabalhar lado a lado em tarefas relacionadas, mas se não interagirem não são um grupo.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
I- Em ambientes de trabalho globalizados, as diferenças culturais podem levar a mal-entendidos e desafios de comunicação, exigindo sensibilidade cultural e conscientização para serem superados.
II- Fornecer apoio à saúde mental, como programas de bem-estar e acesso a recursos de aconselhamento, ajuda os colaboradores a lidarem melhor com o estresse e a pressão, promovendo relações saudáveis no local de trabalho.
III- A promoção de competições entre os colaboradores é uma maneira eficaz de incentivar a colaboração e melhorar as relações no ambiente de trabalho.
É correto o que se afirma em:
I. CAPS I: atende pessoas de todas as faixas etárias que apresentam sofrimento mental grave e persistente, incluindo aquele decorrente do uso nocivo e dependência de álcool e outras drogas.
II. CAPS III: atende pessoas maiores de 16 anos que apresentam sofrimento mental grave e persistente. Proporciona serviços de atenção contínua, com funcionamento vinte e quatro horas, incluindo feriados e finais de semana, e não oferece acolhimento noturno.
III. CAPS AD III Álcool e Drogas: atende pessoas a partir de 18 anos que apresentam sofrimento mental grave e persistente decorrente do uso nocivo e dependência de álcool e outras drogas. Seu horário de atendimento ocorre de segunda à sexta-feira em dois turnos, podendo funcionar um terceiro período, até as 21:00.
I. Os testes projetivos são métodos diretos de avaliação da personalidade. Os examinandos são requisitados de forma direta a fornecer informações sobre si mesmo.
II. Avaliar a personalidade requer a utilização de uma abordagem exclusivamente qualitativa.
III. Não se utiliza métodos quantitativos para a avaliação da personalidade, pois seu objeto de investigação exige uma complexidade interpretativa muito mais aprofundada.
IV. O desenho como técnica de avaliação psicológica, apesar de útil, é limitado, visto que só pode oferecer dados acerca da personalidade dos examinandos.
V. O uso de estratégias de autorrelato para a avaliação da personalidade, apesar de válidas, demandam cuidados adicionais por parte do examinador devido a possíveis vieses envolvidos na resposta do examinando como a desejabilidade social, entre outros.
Indique a alternativa que avalia corretamente as sentenças apresentadas.