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Q280058
Gestão de Pessoas
Texto associado
A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.
A descrição do cargo corresponde ao relato dos requisitos, das responsabilidades e dos incômodos impostos aos ocupantes desse cargo.
Q280057
Psicologia
Texto associado
A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.
O mapeamento de competências origina tanto lacunas de aprendizagem a serem desenvolvidas como insumos para a realização de avaliações de desempenho nas organizações, o que representa uma tendência da gestão de pessoas no setor público.
Q280056
Gestão de Pessoas
Texto associado
A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.
O recrutamento misto de pessoas pelas organizações caracteriza-se pela busca de empregados qualificados dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado.
Q280055
Gestão de Pessoas
Texto associado
A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.
A análise de cargos organiza-se em duas fases: coleta de dados e descrição e especificação de cargos. A redação da descrição dos cargos é realizada posteriormente à redação da especificação.
Q280054
Direito Administrativo
Texto associado
A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.
A remoção e a reintegração de pessoal no setor público ocorrem apenas em caso de interesse da administração, conforme legislação pertinente.
Q280053
Gestão de Pessoas
Texto associado
No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da
mudança, julgue os itens que se seguem.
mudança, julgue os itens que se seguem.
A estratégia assertiva de gerenciamento de conflitos implica a adoção de comportamentos de compromisso e o engajamento dos integrantes do grupo.
Q280052
Gestão de Pessoas
Texto associado
No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da
mudança, julgue os itens que se seguem.
mudança, julgue os itens que se seguem.
A escassez de recursos disputados, em termos de acesso e disponibilidade, pelos integrantes de um grupo provoca os conflitos de interesse.
Q280051
Psicologia
Texto associado
No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da
mudança, julgue os itens que se seguem.
mudança, julgue os itens que se seguem.
A improvisação organizacional é um tipo de mudança em que as decisões não planejadas alteram os componentes da estrutura da organização.
Q280050
Gestão de Pessoas
Texto associado
No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da
mudança, julgue os itens que se seguem.
mudança, julgue os itens que se seguem.
As consequências dos conflitos no trabalho incluem as posturas agressivas e os fracos desempenhos.
Q280049
Psicologia
Texto associado
No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da
mudança, julgue os itens que se seguem.
mudança, julgue os itens que se seguem.
O objetivo da mudança organizacional estratégica é alterar o posicionamento da organização em face do ambiente.
Q280048
Gestão de Pessoas
Texto associado
A respeito das variáveis do comportamento organizacional, julgue
os itens a seguir.
os itens a seguir.
A heterogeneidade das organizações decorrente da inclusão de diferentes grupos sociais é um desafio para os estudos acerca do comportamento organizacional.
Q280047
Administração Geral
Texto associado
A respeito das variáveis do comportamento organizacional, julgue
os itens a seguir.
os itens a seguir.
O objetivo principal das teorias de conteúdo é analisar a motivação com base no estudo dos motivadores do comportamento organizacional.
Q280046
Gestão de Pessoas
Texto associado
A respeito das variáveis do comportamento organizacional, julgue
os itens a seguir.
os itens a seguir.
As contribuições da psicologia social para a área de comportamento organizacional incluem os estudos sobre motivação.
Q280045
Gestão de Pessoas
Texto associado
A respeito das variáveis do comportamento organizacional, julgue
os itens a seguir.
os itens a seguir.
Os estudos desenvolvidos pela área de ciências políticas sobre os conflitos no trabalho contribuíram para a compreensão dos comportamentos individuais nas organizações.
Q280044
Gestão de Pessoas
Texto associado
Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.
A gestão de pessoas caracteriza-se por uma perspectiva integrada da gestão e uma visão holística da organização.
Q280043
Gestão de Pessoas
Texto associado
Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.
Uma das funções administrativas da gestão de pessoas é participar do processo de definição da estratégia das organizações.
Q280042
Administração Geral
Texto associado
Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.
De acordo com a administração científica, corrente que contribuiu para a consolidação da gestão de pessoas nas organizações, todo servidor tem necessidades sociais e econômicas que devem ser supridas pelas organizações de trabalho.
Q280041
Gestão de Pessoas
Texto associado
Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.
A gestão de pessoas, como uma atividade de gestão, é de responsabilidade de todos os gestores da organização.
Q280040
Administração Geral
Texto associado
Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.
Segundo as abordagens contingenciais dos estudos organizacionais, o comportamento humano no trabalho deve ser controlado para que a vantagem competitiva da organização seja reforçada.
Q280039
Arquivologia
Texto associado
A respeito de preservação e conservação de documentos de arquivo,
julgue os itens subsecutivos.
julgue os itens subsecutivos.
Uma medida de conservação e de preservação documental consiste na elaboração de documentos identificados como de guarda permanente em papel de pH neutro.
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