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Q1238238
Gestão de Pessoas
Com relação a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue o item.
Durante o processo de seleção de pessoas, o profissional de RH utiliza a entrevista de triagem inicial para mensurar as habilidades de um candidato para o trabalho, bem como a capacidade que ele tem de aprender trabalhando.
Durante o processo de seleção de pessoas, o profissional de RH utiliza a entrevista de triagem inicial para mensurar as habilidades de um candidato para o trabalho, bem como a capacidade que ele tem de aprender trabalhando.
Q1238049
Gestão de Pessoas
Com relação a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue o item.
Os programas de preparação para aposentadoria, que consistem no desenvolvimento de habilidades pessoais relacionadas aos novos desafios que as pessoas irão enfrentar ao se aposentar, correspondem a uma das principais práticas relacionadas aos benefícios sociais praticados pelas organizações contemporâneas.
Os programas de preparação para aposentadoria, que consistem no desenvolvimento de habilidades pessoais relacionadas aos novos desafios que as pessoas irão enfrentar ao se aposentar, correspondem a uma das principais práticas relacionadas aos benefícios sociais praticados pelas organizações contemporâneas.
Q1234440
Administração Pública
Acerca do que prevê a Lei n 8.112/1990 sobre acumulações, seguem-se três afirmações:
I. O servidor investido em mandato eletivo de vereador, havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo; II. A proibição da acumulação remunerada de cargos públicos não se aplica às empresas públicas nem às sociedades de economia mista do Distrito Federal e dos Estados; III. O servidor estável que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comissão, ficará afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles, declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos.
Está correto apenas o que se afirma em
I. O servidor investido em mandato eletivo de vereador, havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo; II. A proibição da acumulação remunerada de cargos públicos não se aplica às empresas públicas nem às sociedades de economia mista do Distrito Federal e dos Estados; III. O servidor estável que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comissão, ficará afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles, declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos.
Está correto apenas o que se afirma em
Q1226415
Ética na Administração Pública
De acordo com o Decreto nº 1.171/1994, é vedado ao servidor público, dentre outros:
I. Prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam. II. Usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material. III. Permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.
Quais estão corretas?
I. Prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam. II. Usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material. III. Permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.
Quais estão corretas?
Q1204631
Direito Constitucional
Julgue o item seguinte, acerca dos remédios constitucionais.
O mandado de segurança coletivo impetrado por sindicato dispensa autorização prévia de sindicalizados.
O mandado de segurança coletivo impetrado por sindicato dispensa autorização prévia de sindicalizados.
Q1196177
Direito Constitucional
Julgue o item seguinte, acerca dos remédios constitucionais.
Uma entidade de classe que estiver em funcionamento há apenas seis meses não possui, por essa razão, legitimidade para impetração de mandado de segurança coletivo em defesa de interesse de seus membros.
Uma entidade de classe que estiver em funcionamento há apenas seis meses não possui, por essa razão, legitimidade para impetração de mandado de segurança coletivo em defesa de interesse de seus membros.
Q1194238
Administração Geral
Uma empresa que foi recém-inaugurada está-se estruturando para que possa crescer de maneira organizada. Para isso, está estabelecendo uma série de padrões que deverão ser atendidos nos diferentes processos que são realizados na produção e que servirão como indicadores de desempenho.
Ao estabelecer padrões para seus processos e indicadores de desempenho, que função da administração a empresa está realizando?
Ao estabelecer padrões para seus processos e indicadores de desempenho, que função da administração a empresa está realizando?
Q1189927
Gestão de Pessoas
Com relação à administração de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue.
Em uma organização, as pessoas participam da vida organizacional em diferentes níveis hierárquicos e são consideradas o único ativo vivo e dinâmico, uma vez que apenas os recursos humanos têm a capacidade de aprender e mobilizar os demais recursos organizacionais em prol do alcance dos objetivos estratégicos.
Em uma organização, as pessoas participam da vida organizacional em diferentes níveis hierárquicos e são consideradas o único ativo vivo e dinâmico, uma vez que apenas os recursos humanos têm a capacidade de aprender e mobilizar os demais recursos organizacionais em prol do alcance dos objetivos estratégicos.
Q1188012
Noções de Informática
Considerando as funções no Microsoft Excel 2007, identifique as seguintes afirmativas como verdadeiras (V) ou falsas (F):
( ) =INT(-8,9) resulta em -9.
( ) =TRUNCAR(-8,9) resulta em -8.
( ) =ARRED(-8,9;1) resulta em -8,9.
( ) =ABS(-2) resulta em 2.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
( ) =INT(-8,9) resulta em -9.
( ) =TRUNCAR(-8,9) resulta em -8.
( ) =ARRED(-8,9;1) resulta em -8,9.
( ) =ABS(-2) resulta em 2.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
Q1185137
Administração Geral
O conjunto das relações sociais NÃO previstas em regulamentos e organogramas é chamado de:
Q1184907
Gestão de Pessoas
O conjunto de práticas e processos usados para escolher o candidato mais adequado para a vaga denomina-se:
Q990945
Gestão de Pessoas
O recrutamento interno consiste no preenchimento de uma vaga para um posto de trabalho mediante a relocação de funcionários atuais, que podem ser promovidos ou transferidos de outras unidades.
Constitui vantagem do recrutamento interno:
Q990944
Atendimento ao Público
Janete é uma servidora bastante comunicativa. Há um mês foi designada para recepção do hospital
universitário. Nesse espaço ela recebe públicos diversos. Considera-se necessário e preponderante no
referido cargo:
Q990943
Administração Geral
A comunicação pode ser compreendida como o processo de enviar e receber mensagens com conteúdo
significativo. Na comunicação o ruído significa:
Q990942
Atendimento ao Público
O trabalho humano assume nas organizações dimensões diferenciadas. O servidor público necessita
desenvolver de forma proativa as diversas tarefas que lhe são atribuídas. Neste contexto, o termo tarefa
significa:
Q990941
Gestão de Pessoas
Pode-se afirmar que no ambiente de trabalho os grupos cooperam quando:
Q990940
Administração Geral
“Os grupos são uma maneira de executar tarefas que não poderiam ser levadas a cabo por indivíduos trabalhando isoladamente.”
Esta afirmativa pode ser representada corretamente em função da seguinte premissa:
Q990939
Gestão de Pessoas
Conforme autores consagrados, o treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de 4 etapas:
diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. A etapa avaliação do treinamento pode trazer
benefícios para os servidores e para a Instituição. No tocante à Instituição pode-se afirmar que as
avaliações são programadas para os seguintes focos:
Q990938
Gestão de Pessoas
As pesquisas comportamentais difundem conhecimentos sobre personalidade e atitudes positivas nos
grupos. Sobre o assunto, é correto afirmar:
Q990937
Gestão de Pessoas
As atitudes e a personalidade podem afetar profundamente o local de trabalho. A empatia configura-se
como um componente de personalidade em que se pode afirmar como correto o seguinte significado:
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