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Q2440413
Saúde Pública Políticas Públicas, Planejamento e Gestão em Saúde Pública , Políticas Públicas de Saúde no Brasil , SUS: princípios, diretrizes, participação e controle social ,
Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Provas: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Enfermeiro | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Fisioterapeuta | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Médico | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Odontólogo | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicólogo | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Serviço Social |
Q2440413 Saúde Pública
A Política Nacional de Humanização (PNH) existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários. Os princípios norteadores da PNH são: 
Alternativas
Q2440412
Saúde Pública Políticas Públicas, Planejamento e Gestão em Saúde Pública , SUS: princípios, diretrizes, participação e controle social ,
Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Provas: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Enfermeiro | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Fisioterapeuta | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Médico | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Odontólogo | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicólogo | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Serviço Social |
Q2440412 Saúde Pública
O Sistema Único de Saúde (SUS) é relativamente recente, criado pela Constituição Federal no ano de 1988, que também determinou como dever do Estado a garantia do direito à saúde a todos os brasileiros. O SUS tem como objetivo: 
Alternativas
Q2440411
Saúde Pública Políticas Públicas, Planejamento e Gestão em Saúde Pública , SUS: princípios, diretrizes, participação e controle social ,
Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Provas: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Enfermeiro | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Fisioterapeuta | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Médico | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Odontólogo | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicólogo | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Serviço Social |
Q2440411 Saúde Pública
Leia o trecho a seguir:   

“Considera as pessoas como um todo, atendendo a todas as suas necessidades. Para isso, é importante a coerência de ações, incluindo a promoção da saúde, a prevenção de doenças, o tratamento e a reabilitação. Pressupõe a articulação da saúde com outras políticas públicas, para assegurar uma atuação intersetorial entre as diferentes áreas que tenham repercussão na saúde e qualidade de vida dos indivíduos”.

CONHEÇA O SUS E SEUS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS. Disponível em: <http://www.conselhodesaude.rj.gov.br/noticias/577-conheca-o-sus-e-seusprincipios-fundamentais.html>. Acesso em 22 fev. 2024. [Adaptado]. 

Este trecho reflete o princípio do SUS de: 
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Q2440401
Atualidades Atualidades do ano de 2024 ,
Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Provas: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Enfermeiro | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Fisioterapeuta | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Médico | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Odontólogo | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicólogo | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Serviço Social |
Q2440401 Atualidades
Uma das maiores preocupações da Saúde Pública no ano de 2024 é a disseminação da dengue, uma doença cujo vírus é um arbovírus transmitido pela picada da fêmea do mosquito Aedes aegypti. Os riscos são muitos e a taxa de letalidade é preocupante, caracterizando-a como uma doença endêmica definida:
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Q2440399
Matemática Matemática Financeira ,
Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Provas: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Enfermeiro | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Fisioterapeuta | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Médico | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Odontólogo | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicólogo | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Serviço Social |
Q2440399 Matemática
Considere os dois investimentos a seguir: 

I) Um capital de R$ 1.000 foi aplicado a juros compostos, com taxa de 7% ao ano, durante 3 anos. 
II) Um capital de R$ 2.000 foi aplicado a juros compostos, com taxa de 5% ao ano, durante 2 anos. 

Qual é a diferença entre os juros gerados pela aplicação I e a aplicação II? 
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Q2440393
Português Pontuação , Uso das aspas ,
Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Provas: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Enfermeiro | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Fisioterapeuta | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Médico | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Odontólogo | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicólogo | CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Serviço Social |
Q2440393 Português

Leia o Texto 2 e responda à questão.



Texto 2



Geração TikTok: nova geração não consegue ouvir músicas com mais de 3 minutos



Geração TikTok e a audição ansiosa: o que mudou no mundo da música?



     De acordo com as principais plataformas de streaming de música (Amazon Music, Deezer e Spotify), a Geração TikTok, ou seja, a Geração Z, considera músicas com mais de 3 minutos muito longas. No geral, as canções com até 2 minutos e 30 segundos são as mais consumidas por esse público.


     Esse fenômeno já ganhou um nome, “audição ansiosa”, e está mudando a forma como os artistas produzem suas músicas. Agora, quem não cria uma canção que vai direto ao ponto perde ouvintes nos primeiros segundos — algo que pode parecer muito estranho para o público da época de Faroeste Caboclo, November Rain e Stairway to Heaven.


     O motivo dessa preferência por músicas menores parece ser um reflexo das redes sociais, especialmente o TikTok. Há tempos, os conteúdos nas redes sociais são apresentados de forma extremamente rápida.


     Por exemplo, o Twitter aceita pouco texto, o TikTok aceita vídeos de no máximo 3 minutos, o WhatsApp e as plataformas de streaming de vídeo e música possuem a opção de reprodução acelerada. Por isso, os tutoriais de 15 minutos do YouTube estão perdendo espaço para conteúdo de 15 segundos no TikTok. Como resultado, a Geração Z está mais ansiosa e não tem paciência para apreciar músicas mais longas.



PONTES, Márcio Miranda. Geração TikTok e a audição ansiosa: o que mudou no mundo da música? Disponível em: https://www.sabra.org.br/site/geracao-tiktok. Acesso em: 9 fev. 2024. [Adaptado].

No segundo parágrafo, as aspas servem para:  
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Q2116384
Psicologia Psicologia do Trabalho , Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116384 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Avaliar a reação de participantes de um programa de treinamento contribui para verificar a efetiva aprendizagem e para estabelecer formas de transferir esse aprendizado para o trabalho.
Alternativas
Q2116383
Psicologia Avaliação de Desempenho , Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116383 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
O treinamento em local de trabalho, ainda que seja o método de treinamento comumente empregado em organizações, pode trazer desvantagens como a falta de ambiente bem estruturado e a ausência de critérios de desempenho bem estabelecidos. 
Alternativas
Q2116382
Psicologia Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116382 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Avaliar retorno sobre investimentos em treinamento permite identificar se houve ambiente social propício para aplicação de conhecimento e aprendizagens e se houve aumento da produtividade no trabalho. 
Alternativas
Q2116381
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116381 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Em um processo de seleção, verifica-se decisão baseada em modelo compensatório quando uma pontuação alta em uma etapa ou atributo pode balancear pontuação baixa obtida.
Alternativas
Q2116380
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116380 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Quando um candidato atinge um grau mínimo de proficiência em todas as dimensões avaliativas em um processo de seleção, tem-se um exemplo de decisão baseada em modelo de cortes múltiplos.
Alternativas
Q2116379
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116379 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

No momento em q ue o desempenho é avaliado de acordo com uma média geral, tem-se um exemplo de tendência central.
Alternativas
Q2116378
Psicologia Psicologia do Trabalho , Análise do Trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116378 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

Aprendizagem exploratória no trabalho é aquela que envolve o refinamento e a melhoria de estruturas e(ou) procedimentos organizacionais existentes. 
Alternativas
Q2116377
Psicologia Psicologia do Trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116377 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

A construção de conhecimento por processo de desaprendizagem tende a ser funcional, por gerar reequilíbrio organizacional, mas implica na manutenção de comportamentos inadequados existentes no contexto organizacional. 
Alternativas
Q2116376
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116376 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

Medidas comportamentais de desempenho são menos afetadas por variáveis ambientais e não podem medir de forma exata a motivação para o trabalho. 
Alternativas
Q2116375
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116375 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

A confiabilidade refere-se à forma com que os aspectos reais do desempenho são ou não medidos em processos de avaliação de desempenho no trabalho.
Alternativas
Q2116374
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116374 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
Absenteísmo e rotatividade são exemplos de problemas psicológicos que se manifestam no contexto organizacional insalubre. 
Alternativas
Q2116373
Psicologia Saúde no trabalho , Psicopatologia do Trabalho , Estresse Laboral , Psicologia e Organizações
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116373 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
O elevado nível de exigência, o empenho de grande esforço, o baixo nível de controle e o baixo nível de retorno ou compensação percebido pelos empregados são fatores que contribuem para o estresse no trabalho. 
Alternativas
Q2116372
Psicologia Saúde Mental , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações , Psicologia da Saúde
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116372 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
O desenvolvimento de locais e práticas de trabalho seguro revela-se estratégia eficaz de mitigação de problemas de saúde ocupacional. 
Alternativas
Q2116371
Psicologia Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116371 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
Indivíduos com lócus de controle interno têm menor propensão para agir de forma a eliminar ou enfrentar situações estressoras no trabalho, buscando mais apoio social na solução de problemas.
Alternativas
Respostas
361: A
362: D
363: C
364: C
365: D
366: C
367: E
368: C
369: E
370: C
371: C
372: C
373: E
374: E
375: C
376: E
377: E
378: C
379: C
380: E
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