Questões de Concurso Comentadas para Analista (Superior)

Q4001277

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (patologia Cirúrgica) |

Q4001277 Patologia

Conforme a aplicação da RT-PCR em patologia cirúrgica, assinale CORRETAMENTE o objetivo central dessa técnica:

A

Ampliar sequências de DNA genômico sem considerar expressão gênica.

B

Neutralizar ácidos nucleicos para posterior análise histológica.

C

Substituir colorações histoquímicas por análises moleculares diretas.

D

Converter RNA mensageiro em DNA complementar e quantificar expressão gênica, permitindo correlação com fenótipos tumorais.

E

Avaliar exclusivamente mutações germinativas sem relação com expressão gênica.

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Q4001276

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (patologia Cirúrgica) |

Q4001276 Patologia

A característica técnica indispensável para a confiabilidade da PCR aplicada ao diagnóstico em patologia cirúrgica é:

A

Utilização de primers inespecíficos para ampliar a gama de resultados possíveis.

B

Incubação prolongada sem considerar temperatura de anelamento, para maximizar produto.

C

Exclusiva utilização de DNA genômico sem considerar RNA mensageiro.

D

Substituição de controles positivos por replicações múltiplas de amostras clínicas.

E

Controle rigoroso de contaminação e especificidade dos primers, garantindo amplificação seletiva do alvo molecular.

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Q4001275

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (patologia Cirúrgica) |

Q4001275 Patologia

Considerando que a aplicação da biologia molecular em patologia cirúrgica exige compreensão dos limites metodológicos, é CORRETO afirmar que a biologia molecular:

A

Fornece diagnósticos definitivos sem necessidade de correlação morfológica ou clínica.

B

Complementa a histopatologia ao identificar alterações genéticas e epigenéticas, mas depende da integração com dados morfológicos e clínicos para validade diagnóstica.

C

Substitui integralmente técnicas histológicas, eliminando a necessidade de imuno-histoquímica.

D

É restrita a análises retrospectivas em bancos de tecidos, sem aplicação clínica imediata.

E

É utilizada exclusivamente para estudos experimentais, sem relevância diagnóstica.

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Q4001272

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (patologia Cirúrgica) |

Q4001272 Patologia

Sobre a característica que distingue protocolos internacionais aplicáveis à macroscopia de peças cirúrgicas, é CORRETO afirmar que:

A

São baseadas em práticas locais, sem padronização global.

B

Limitam-se à definição de margens cirúrgicas, sem detalhamento adicional.

C

Estabelecem critérios uniformes de descrição, mensuração e amostragem, garantindo comparabilidade entre diferentes centros.

D

São aplicáveis apenas a peças de baixa complexidade, excluindo casos oncológicos.

E

Substituem integralmente protocolos institucionais, sem necessidade de adaptação.

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Q4001271

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (patologia Cirúrgica) |

Q4001271 Patologia

Em relação às peças oncológicas de alta complexidade, a alternativa que indica CORRETAMENTE o princípio indispensável para garantir validade diagnóstica é:

A

Realizar cortes aleatórios sem considerar margens cirúrgicas, para acelerar processamento.

B

Priorizar apenas descrição da coloração externa da peça, evitando detalhamento.

C

Evitar registros fotográficos para reduzir tempo de análise.

D

Documentar dimensões, localização de lesões e margens de ressecção, seguindo protocolos institucionais e internacionais.

E

Limitar análise macroscópica ao peso da peça, sem descrição adicional.

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Q4001269

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (patologia Cirúrgica) |

Q4001269 Patologia

A medida que representa um controle de qualidade indispensável em histotecnologia é:

A

Armazenar lâminas em temperatura ambiente sem monitoramento de umidade, evitando condensação.

B

Priorizar colorações rápidas sem validação de protocolos, otimizando tempo de resposta.

C

Evitar calibração periódica de micrótomos para reduzir custos operacionais.

D

Implementar registros sistemáticos de lotes de reagentes e anticorpos, assegurando rastreabilidade e consistência dos resultados.

E

Utilizar reagentes sem prazo de validade definido para evitar desperdício.

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Q4001266

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (patologia Cirúrgica) |

Q4001266 Técnicas em Laboratório

Em relação ao fluxo de trabalho de um serviço de patologia cirúrgica, a atribuição que caracteriza CORRETAMENTE o papel do Analista em relação ao médico patologista é:

A

O analista é responsável por elaborar hipóteses diagnósticas preliminares e submetê-las à validação do patologista.

B

O analista assegura a integridade do processamento técnico (macroscopia, inclusão, corte, coloração), garantindo rastreabilidade e qualidade, sem emitir interpretações diagnósticas.

C

O analista supervisiona diretamente a conduta terapêutica do paciente, integrando achados histológicos ao plano clínico.

D

O analista atua exclusivamente na fase de descarte de peças cirúrgicas, sem participação nas etapas anteriores.

E

O analista define protocolos de conduta cirúrgica e valida margens de ressecção antes da análise microscópica.

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Q4001265

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (patologia Cirúrgica) |

Q4001265 Patologia

A distinção entre patologia experimental e patologia aplicada ao diagnóstico é frequentemente mal interpretada. Considerando os objetivos, metodologias e implicações práticas, a definição rigorosamente CORRETA é:

A

A patologia aplicada ao diagnóstico concentra-se em modelos animais para validar hipóteses terapêuticas, enquanto a experimental se restringe à análise de tecidos humanos em ambiente hospitalar.

B

Ambas compartilham a mesma finalidade de estabelecer diagnósticos clínicos, diferenciando-se apenas pela origem dos espécimes analisados.

C

A patologia experimental se dedica à reprodução de fenômenos patológicos em condições controladas, visando compreender mecanismos biológicos, enquanto a aplicada ao diagnóstico traduz esses conhecimentos em protocolos interpretativos para casos clínicos reais.

D

A patologia experimental é voltada para a prática clínica imediata, enquanto a aplicada ao diagnóstico se limita a estudos retrospectivos em bancos de tecidos.

E

A patologia aplicada ao diagnóstico prescinde de correlação clínica, ao contrário da experimental que depende de dados clínicos para validação.

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Q4001019

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (Gestão de Pessoas) |

Q4001019 Direito Digital

De acordo com a LGPD, é CORRETO afirmar que:

A

O operador é responsável por definir a finalidade e os meios do tratamento de dados pessoais.

B

O controlador realiza o tratamento de dados pessoais exclusivamente por ordem do operador.

C

O encarregado não possui qualquer função legal definida na LGPD.

D

Apenas pessoas jurídicas podem ser consideradas controladoras de dados pessoais.

E

O titular dos dados é a pessoa natural a quem se referem os dados pessoais objeto de tratamento, sendo assegurados a ele diversos direitos previstos em lei.

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Q4001018

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (Gestão de Pessoas) |

Q4001018 Direito Digital

Acerca da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), Lei n.º 13.709/2018, assinale a alternativa CORRETA:

A

Dados pessoais são apenas aqueles que identificam diretamente uma pessoa natural, não abrangendo informações que permitam identificação indireta.

B

Dados pessoais sensíveis são aqueles relacionados exclusivamente à vida financeira do titular.

C

Dados pessoais sensíveis incluem informações sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, dados de saúde ou dados biométricos vinculados a uma pessoa natural.

D

Dados de pessoas jurídicas são considerados dados pessoais sensíveis e estão integralmente protegidos pela LGPD.

E

A LGPD não distingue dados pessoais de dados sensíveis, aplicando o mesmo regime jurídico a ambos.

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Q4001017

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (Gestão de Pessoas) |

Q4001017 Administração Geral

No contexto da comunicação organizacional, em relação à comunicação formal e informal e à luz da literatura clássica da Administração, assinale CORRETAMENTE:

A

A comunicação formal ocorre de maneira oral e não segue a estrutura hierárquica da organização.

B

A comunicação informal deve ser evitada pelas organizações, pois compromete a eficiência e gera exclusivamente boatos e conflitos.

C

A comunicação formal utiliza canais oficiais e estruturados da organização, enquanto a comunicação informal ocorre fora desses canais e independe da hierarquia formal.

D

A comunicação informal é planejada e institucionalizada pela alta administração, sendo registrada em documentos oficiais.

E

A comunicação formal e a informal são processos excludentes, não coexistindo no ambiente organizacional.

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Q4001016

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (Gestão de Pessoas) |

Q4001016 Gestão de Pessoas

Com base na literatura clássica sobre gestão de pessoas, treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, assinale a alternativa CORRETA:

A

Treinamento, desenvolvimento e educação corporativa são conceitos equivalentes, diferindo apenas na nomenclatura utilizada pelas organizações.

B

O treinamento caracteriza-se como um processo educacional de longo prazo, voltado à preparação do colaborador para desafios futuros e posições estratégicas.

C

O desenvolvimento tem foco exclusivo nas necessidades imediatas do cargo atualmente ocupado pelo colaborador.

D

A educação corporativa constitui um sistema integrado e contínuo de aprendizagem, alinhado à estratégia organizacional, indo além de ações pontuais de treinamento.

E

A educação corporativa oferta cursos técnicos operacionais, sem relação com a estratégia empresarial.

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Q4001015

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (Gestão de Pessoas) |

Q4001015 Gestão de Pessoas

Conforme o modelo clássico de gestão de mudanças organizacionais proposto por Kurt Lewin, é CORRETO afirmar que:

A

O modelo de Lewin compreende quatro fases sequenciais: diagnóstico, planejamento, execução e controle.

B

A fase de descongelamento (unfreeze) tem como objetivo principal institucionalizar os novos comportamentos organizacionais.

C

O modelo de Lewin parte do pressuposto de que a mudança ocorre sem resistência, desde que seja bem planejada.

D

A fase de mudança (change) corresponde à implementação das novas práticas, comportamentos ou processos desejados.

E

A fase de recongelamento (refreeze) busca provocar instabilidade permanente para estimular a inovação contínua.

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Q4001014

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (Gestão de Pessoas) |

Q4001014 Gestão de Pessoas

De acordo com os processos de aprendizagem individual e organizacional e sua relação com a gestão do conhecimento, assinale a alternativa CORRETA:

A

A aprendizagem organizacional envolve a detecção e correção de erros e pode ocorrer em diferentes níveis, sendo potencializada pela interação entre conhecimento tácito e explícito.

B

A aprendizagem organizacional ocorre independentemente da aprendizagem individual, sendo resultado exclusivo de sistemas e rotinas formais da organização.

C

A aprendizagem de ciclo simples (single-loop learning) promove mudanças profundas em valores, normas e pressupostos organizacionais.

D

O conhecimento tácito pode ser plenamente codificado e transferido sem perdas por meio de sistemas de informação.

E

A aprendizagem individual é irrelevante para a aprendizagem organizacional, pois o conhecimento só se consolida no nível institucional.

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Q4001013

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (Gestão de Pessoas) |

Q4001013 Gestão de Pessoas

Sobre a gestão do conhecimento, assinale CORRETAMENTE:

A

O conhecimento organizacional é criado por meio de documentos, bases de dados e sistemas de informação.

B

O conhecimento organizacional resulta apenas da conversão de conhecimento explícito em explícito, por meio de processos formais.

C

A criação do conhecimento organizacional ocorre a partir da interação dinâmica entre conhecimento tácito e conhecimento explícito.

D

O conhecimento tácito pode ser totalmente codificado e armazenado em sistemas tecnológicos sem perdas.

E

A gestão do conhecimento prescinde de processos sociais, dependendo apenas de investimentos em tecnologia da informação.

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Q4001012

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (Gestão de Pessoas) |

Q4001012 Gestão de Pessoas

Considerando a abordagem de Peter F. Drucker sobre gestão e avaliação de desempenho, assinale a alternativa CORRETA:

A

O desempenho deve ser avaliado prioritariamente pelo esforço empregado, ainda que os resultados não sejam alcançados.

B

A gestão de desempenho, segundo Drucker, enfatiza intenções, planos e competências potenciais, independentemente dos resultados efetivos.

C

O modelo de Drucker restringe a avaliação de desempenho aos níveis operacionais, não sendo aplicável à gestão e liderança.

D

A gestão por objetivos exclui a participação dos colaboradores na definição das metas.

E

A avaliação de desempenho deve focar resultados e objetivos previamente definidos, alinhando o desempenho individual aos objetivos organizacionais.

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Q4001011

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (Gestão de Pessoas) |

Q4001011 Gestão de Pessoas

Com base na literatura clássica sobre gestão e avaliação de desempenho, assinale a alternativa CORRETA, conforme o entendimento de Idalberto Chiavenato:

A

A avaliação de desempenho consiste em um julgamento subjetivo do gestor sobre o comportamento pessoal do empregado, desvinculado de metas e resultados.

B

A avaliação de desempenho tem como objetivo definir recompensas salariais.

C

A avaliação de desempenho restringe-se à mensuração de competências técnicas.

D

A avaliação de desempenho ocorre de forma eventual e informal, não exigindo método ou critérios previamente definidos.

E

A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho do indivíduo no cargo, considerando resultados alcançados e potencial de desenvolvimento.

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Q4001010

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (Gestão de Pessoas) |

Q4001010 Gestão de Pessoas

Considerando o ciclo de descrição e análise de perfis por competências, assinale a alternativa CORRETA:

A

A descrição de perfis por competências baseia-se a em requisitos formais de escolaridade e tempo de experiência.

B

A análise de perfis por competências busca identificar lacunas de desempenho individuais, sem relação com resultados organizacionais.

C

Segundo Boyatzis, o perfil por competências descreve características intrínsecas do indivíduo que estão relacionadas a desempenho eficaz ou superior em determinado papel.

D

A descrição de perfis por competências substitui integralmente os processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento.

E

A análise de perfis por competências desconsidera aspectos motivacionais e comportamentais, por serem subjetivos.

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Q4001009

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (Gestão de Pessoas) |

Q4001009 Gestão de Pessoas

No contexto da gestão por competências, o mapeamento de competências constitui etapa fundamental do ciclo de gestão de pessoas. Dessa forma, é CORRETO afirmar que:

A

O mapeamento de competências refere-se à identificação das atribuições formais do cargo previstas em normas internas.

B

O mapeamento de competências tem por objetivo fundamental avaliar o desempenho passado dos ocupantes dos cargos.

C

O mapeamento de competências consiste na identificação das competências organizacionais e individuais necessárias para viabilizar a estratégia da organização.

D

O mapeamento de competências restringe-se à análise de conhecimentos técnicos, desconsiderando habilidades e atitudes.

E

O mapeamento de competências corresponde à etapa final do ciclo de gestão por competências, sucedendo a avaliação de desempenho.

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Q4001008

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Analista (Gestão de Pessoas) |

Q4001008 Direito Administrativo

Assinale a alternativa CORRETA acerca do controle de ponto e da frequência do servidor público federal:

A

O controle de ponto é dispensado para todos os servidores ocupantes de cargo efetivo, sendo exigido apenas dos ocupantes de cargo em comissão.

B

O controle da assiduidade e da pontualidade do servidor pode ser realizado por meio de controle mecânico, eletrônico ou folha de ponto, com validação pela chefia imediata.

C

A ausência injustificada ao serviço não produz efeitos financeiros, desde que o servidor registre posteriormente justificativa no sistema de ponto.

D

O servidor que se atrasar ou se ausentar do serviço terá automaticamente a falta considerada como efetivo exercício, independentemente de compensação de horário.

E

A compensação de atrasos e ausências depende exclusivamente de autorização judicial, não podendo ser disciplinada pela chefia imediata.

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Questões de Concurso Comentadas para analista (superior)

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