Questões de Concurso Comentadas para Engenheiro de segurança do trabalho

Q1832296

Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Marabá - PA Prova: FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1832296 Segurança e Saúde no Trabalho

O trabalho ou as operações que impliquem contato permanente com lixo urbano (coleta e industrialização) e resíduos de animais deteriorados são dotados, respectivamente, de insalubridade de graus

A

mínimo e médio.

B

médio e mínimo.

C

mínimo e máximo.

D

máximo e médio.

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Q1832295

Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Marabá - PA Prova: FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1832295 Segurança e Saúde no Trabalho

O empregador deve envidar esforços para que a manipulação de mercadorias não acarrete o uso de força muscular excessiva por parte dos operadores de checkout, por meio da adoção de itens cuja escolha fica a critério da empresa: I) negociação do preço das embalagens de mercadorias com fornecedores; II) formas alternativas de apresentação do código de barras da mercadoria ao leitor ótico, quando existente; III) disponibilidade de pessoal auxiliar, quando necessário; IV) outras medidas que ajudem a reduzir a sobrecarga do operador na manipulação de mercadorias Estão corretos os itens

A

I e IV.

B

I, II e III.

C

II, III e IV.

D

I, II e IV.

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Q1832293

Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Marabá - PA Prova: FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1832293 Segurança e Saúde no Trabalho

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) são tratados pela

A

NR 3.

B

NR 4.

C

NR 7.

D

NR 12.

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Q1832292

Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Marabá - PA Prova: FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1832292 Segurança e Saúde no Trabalho

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Assim, não é correto afirmar que

A

devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

B

a CIPA será ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive quanto à entidade ou profissional que o ministrará, constando sua manifestação em ata, cabendo à empresa escolher a entidade ou o profissional que ministrará o treinamento.

C

o presidente e o vice-presidente da CIPA selecionarão, entre seus membros, no prazo mínimo de 55 dias antes do término do mandato em curso, a comissão eleitoral – CE –, que será a responsável pela organização e o acompanhamento do processo eleitoral.

D

compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato em curso.

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Q1832291

Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Marabá - PA Prova: FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1832291 Segurança e Saúde no Trabalho

A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as normas legais e administrativas em vigor e envolver, no mínimo, I) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário; II) programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece; III) estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando a garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas; V) caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais. Estão corretos os itens

A

I e V.

B

II e III.

C

II, III e V.

D

I, II, III e V.

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Q1832289

Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Marabá - PA Prova: FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1832289 Segurança e Saúde no Trabalho

O estudo, o desenvolvimento e a implantação de medidas de proteção coletiva devem obedecer à hierarquia estabelecida na NR 9 para medidas que I) previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho; II) eliminem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde; III) reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho. A alternativa que apresenta a hierarquia correta para adoção de medidas de proteção coletiva é

A

I, II e III.

B

II, I e III.

C

III, II e I.

D

II, III e I.

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Q1832288

Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Marabá - PA Prova: FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1832288 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". Assim, equiparam-se a acidente de trabalho aqueles sofridos pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de I) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; II) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; III) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho; IV) ato de pessoa privada do uso da razão; V) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior São corretas

A

I, II e III.

B

III, IV e V.

C

II, III e V.

D

I, II, III, IV e V.

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Q1832287

Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Marabá - PA Prova: FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1832287 Segurança e Saúde no Trabalho

Dentre as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho, aquelas que visam a garantir a proteção dos trabalhadores em atividades e operações insalubres e perigosas são, respectivamente,

A

NR 15 e NR 16.

B

NR 20 e NR 21.

C

NR 16 e NR 17.

D

NR 13 e NR 14.

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Q1832286

Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Marabá - PA Prova: FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1832286 Segurança e Saúde no Trabalho

Não fazem parte do conjunto de legislação aplicada à engenharia de segurança e à medicina do trabalho

A

a consolidação das leis do trabalho (CLT), Decreto-Lei nº 5.452/1943 e a Lei nº 6.514/1977.

B

os códigos municipais de posturas, obras e vigilância sanitária.

C

a Portaria nº 3.214/1978 e a Lei nº 8.213/1991.

D

o Decreto nº 7.410/1985, o Decreto nº 92.530/1986 e a Portaria nº 3.275/1989.

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Q1832285

Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Marabá - PA Prova: FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1832285 Segurança e Saúde no Trabalho

Os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, estabelecidos na Constituição Federal de 1988, visam à melhoria de suas condições de trabalho como direito

A

econômico.

B

social.

C

civil.

D

financeiro.

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Q1824040

Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Marabá - PA Provas: FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro Civil | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Administrador | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em Ciências Agrárias, Agrícolas e da Natureza | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em Artes | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Analista Previdenciário | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Assistente Social | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro Agrônomo | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Biomédico | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro de Segurança do Trabalho | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em Matemática | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em História | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em Pedagogia | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Agente de Trânsito | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro Florestal | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Zootecnista | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Estatístico | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Tradutor e Intérprete de Libras | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Nutricionista | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Médico Veterinário | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Geólogo | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Fonoaudiólogo | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Fisioterapeuta | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Fiscal Ambiental | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Farmacêutico Bioquímico | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em Educação Física | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em Geografia | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em Língua Portuguesa | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Analista de Sistema | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Analista de Controle Interno |

Q1824040 Legislação dos Municípios do Estado do Pará

Sobre o procedimento administrativo disciplinar no âmbito da administração pública direta ou indireta do município de Marabá, é correto afirmar que

A

o procedimento administrativo disciplinar ordinário será apropriado, quando for detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargo, emprego ou função, compreendendo as seguintes fases: instauração, instrução sumária e julgamento.

B

o procedimento administrativo disciplinar sumário é o instrumento destinado a apurar a responsabilidade de servidor por falta ou irregularidade praticada no exercício do cargo ou função, por ação ou omissão, dolosa ou culposa, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido, compreendendo dois procedimentos: sindicância e processo administrativo disciplinar.

C

o procedimento administrativo disciplinar ordinário é o instrumento destinado a apurar a responsabilidade de servidor por falta ou irregularidade praticada no exercício do cargo ou função, por ação ou omissão, dolosa ou culposa, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido, compreendendo dois procedimentos: sindicância e processo administrativo disciplinar.

D

a autoridade que instaurar o procedimento não deverá comunicar ao Ministério Público, havendo indícios da prática de crime durante o procedimento disciplinar ordinário.

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Q1824037

Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Marabá - PA Provas: FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Administrador | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em Ciências Agrárias, Agrícolas e da Natureza | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em Artes | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Analista Previdenciário | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Assistente Social | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro Agrônomo | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Biomédico | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro de Segurança do Trabalho | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em Matemática | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em História | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em Pedagogia | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Agente de Trânsito | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Engenheiro Florestal | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Zootecnista | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Estatístico | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Tradutor e Intérprete de Libras | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Nutricionista | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Médico Veterinário | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Geólogo | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Fonoaudiólogo | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Fisioterapeuta | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Fiscal Ambiental | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Farmacêutico Bioquímico | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em Educação Física | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em Geografia | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Professor Licenciado em Língua Portuguesa | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Analista de Sistema | FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Analista de Controle Interno |

Q1824037 Legislação dos Municípios do Estado do Pará

Por conta de seus atos como servidor público da administração direta ou indireta do município de Marabá, o servidor pode ser responsabilizado civil, penal e administrativamente. Sobre essa responsabilização, é correto afirmar que

A

as sanções civis, penais e disciplinares, via de regra, poderão acumular-se, pois são independentes entre si.

B

o dano que o servidor público causa a terceiro será arcado pela Fazenda Pública, que não poderá em ação regressiva obter indenização do servidor.

C

a responsabilidade administrativa do servidor não será afastada, caso o servidor, na esfera penal, obtenha absolvição por negativa de autoria.

D

o servidor não possui responsabilidade civil, eis que está regulamentada apenas sua responsabilidade penal e administrativa.

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Q1701183

Ano: 2019 Banca: IV - UFG Órgão: UFG Prova: IV - UFG - 2019 - UFG - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1701183 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a Norma Regulamentadora n° 35 – Trabalho em Altura, a análise de risco deve

A

assegurar a realização da Análise de Risco (AR), pelo método da Análise Preliminar de Risco (APR) e, quando aplicável, a emissão da Permissão de Trabalho (PT).

B

considerar a necessidade de sistema de comunicação via rádio entre o apoio de solo e o executor do trabalho em altura, além dos riscos inerentes ao trabalho em altura.

C

ser avaliado não somente o local onde os serviços serão executados, mas também o seu entorno, como a presença de redes energizadas nas proximidades, trânsito de pedestres, presença de inflamáveis ou serviços paralelos sendo executados.

D

analisar os pontos de ancoragem e verificar se eles atendem ao disposto na NR 18 em seu item 18.15.56.2 letra b) que estabelece que eles devem suportar uma carga pontual de 1.500 Kgf.

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Q1701182

Ano: 2019 Banca: IV - UFG Órgão: UFG Prova: IV - UFG - 2019 - UFG - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1701182 Segurança e Saúde no Trabalho

É um requisito da capacitação para trabalhos em espaços confinados, previsto na Norma Regulamentadora n° 33 – Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados, o seguinte:

A

a capacitação inicial dos trabalhadores autorizados e vigias deve ter carga horária mínima de oito horas, ser realizada dentro do horário de trabalho, com conteúdo programático previsto no item 33.3.5.4 da norma.

B

todos os supervisores de entrada devem receber capacitação específica, com carga horária mínima de 32 horas para a capacitação inicial.

C

todos os trabalhadores autorizados, vigias e supervisores de entrada devem receber capacitação periódica a cada 12 meses, com carga horária mínima de oito horas, sendo quatro horas teóricas e quatro horas de prática.

D

o empregador deve desenvolver e implantar programas de capacitação quando houver uma razão para acreditar que existam desvios na utilização ou nos procedimentos de entrada nos espaços confinados ou que os conhecimentos não sejam adequados.

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Q1701181

Ano: 2019 Banca: IV - UFG Órgão: UFG Prova: IV - UFG - 2019 - UFG - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1701181 Segurança e Saúde no Trabalho

Na Norma Regulamentadora n° 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, são estabelecidas várias medidas de proteção. Entre elas, está a seguinte:

A

a manipulação em ambiente laboratorial deve seguir as orientações contidas na publicação do Ministério da Saúde – Diretrizes Gerais para o Trabalho em Contenção com Material Biológico, correspondentes aos respectivos micro-organismos.

B

todo local onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico deve ter lavatório exclusivo para higiene das mãos, provido de água corrente e torneira com abertura por sensor ou alavanca, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira provida de sistema de abertura sem contato manual.

C

todos trabalhadores com possibilidade de exposição a agentes biológicos devem utilizar vestimenta de trabalho adequada, confeccionadas em tecido 100% de algodão para garantir condições de conforto.

D

o empregador deve elaborar e implementar Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes, conforme as diretrizes estabelecidas no Guia Técnico de Riscos Biológicos do Ministério do Trabalho.

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Q1701180

Ano: 2019 Banca: IV - UFG Órgão: UFG Prova: IV - UFG - 2019 - UFG - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1701180 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Regulamentadora nº 26, que traz em seu bojo as normas relacionadas à sinalização de segurança, estabelece o seguinte:

A

o uso de cores deve ser o mais reduzido possível, a fim de não ocasionar distração, confusão mental e vertigem ao trabalhador.

B

o produto químico utilizado no local de trabalho deve ser classificado quanto aos perigos para a segurança e a saúde dos trabalhadores de acordo com os critérios estabelecidos pelo Sistema Globalmente Harmonizado de Classificação e Rotulagem de Produtos Químicos (GHS), da Organização das Nações Unidas.

C

a classificação de substâncias perigosas deve ser baseada em lista de classificação harmonizada ou com a realização de ensaios exigidos pela norma NBR 14725.

D

o empregador deve assegurar o acesso dos trabalhadores às fichas com dados de segurança dos produtos químicos em meio físico, que utilizam no local de trabalho.

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Q1701179

Ano: 2019 Banca: IV - UFG Órgão: UFG Prova: IV - UFG - 2019 - UFG - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1701179 Segurança e Saúde no Trabalho

Para fins de aplicação da Norma Regulamentadora n° 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, os agentes biológicos são classificados em quatro classes de risco. O risco individual elevado para o trabalhador e com probabilidade de disseminação para a coletividade, podendo causar doenças e infecções graves ao ser humano, para as quais nem sempre existem meios eficazes de profilaxia ou tratamento, define a classe de risco:

A

1

B

2

C

3

D

4

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Q1701177

Ano: 2019 Banca: IV - UFG Órgão: UFG Prova: IV - UFG - 2019 - UFG - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1701177 Segurança e Saúde no Trabalho

Na Norma Regulamentadora n° 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho, os alojamentos devem ser feitos de modo a preservar o conforto e privacidade dos trabalhadores. Para isso, devem atender ao seguinte requisito:

A

os pisos dos alojamentos deverão ser impermeáveis, laváveis e de acabamento liso.

B

a altura livre das camas duplas deverá ser de, no mínimo, um metro, contados do nível superior do colchão da cama de baixo ao nível inferior da longarina da cama de cima.

C

as portas dos alojamentos deverão ser metálicas ou de madeira, abrindo para fora, medindo no mínimo 1,20 m x 2,10 m para cada 100 operários.

D

caixas metálicas com areia, para serem usadas como cinzeiros, deverão ser colocadas nos alojamentos.

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Q1701176

Ano: 2019 Banca: IV - UFG Órgão: UFG Prova: IV - UFG - 2019 - UFG - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1701176 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora n° 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho, as cozinhas nos ambientes laborais devem seguir o seguinte requisito:

A

as janelas deverão ser de madeira ou de ferro, de 80 cm x 80 cm, no mínimo.

B

as pinturas das paredes, portas e janelas, móveis e utensílios, deverão obedecer ao seguinte: alvenaria – tinta de base acrílica, ferro e madeira – tinta a óleo.

C

os pisos deverão ser impermeáveis, laváveis e de acabamento liso, inclinados para os ralos de escoamento providos de sifões hidráulicos.

D

lavatório dotado de torneira automática com água corrente para uso dos funcionários do serviço de alimentação e dispondo de sabão e toalhas.

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Q1701175

Ano: 2019 Banca: IV - UFG Órgão: UFG Prova: IV - UFG - 2019 - UFG - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1701175 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a Norma Regulamentadora n° 20 – Segurança e saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis, nos projetos das instalações classes II e III, devem constar, no mínimo, e em língua portuguesa:

A

especificação técnica dos equipamentos, máquinas e acessórios críticos em termos de segurança e saúde no trabalho estabelecidos pela análise de riscos.

B

medidas intrínsecas de segurança identificadas na análise de riscos do projeto, feitas pela metodologia Hazard and Operability Studies (HAZOP).

C

descrição das instalações e seus respectivos processos através do manual de operações e seus respectivos Procedimentos Operacionais Padrão (POP), ou equivalente.

D

plantas, em escala 1:50 e especificações técnicas dos sistemas de segurança da instalação.

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