Questões de Concurso
Comentadas para engenheiro de segurança do trabalho
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I. Quando houver inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva.
II. Quando medidas de proteção coletiva não forem suficientes, ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação.
III. Quando o uso for em caráter complementar ou emergencial.
IV.Quando medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho não forem possíveis de serem implementadas.
V. Quando houver exposição acima do nível de ação ou limite de tolerância.
Assinale a alternativa CORRETA:
I. Raios X, partículas alfa; II. Micro-ondas, radiação ultravioleta, laser; III. Raios gama, partículas beta; IV. Micro-ondas, raios X, radiação ultravioleta; V. Raios cósmicos.
São exemplos de radiação ionizante:
I. Os níveis de ruído contínuo, ou intermitente, devem ser medidos em decibéis (dB) com instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação "A" e circuito de resposta rápida (FAST). As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador.
II. Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 115 dB(A) para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos.
III. Em relação ao limite de tolerância para ruído contínuo, ou intermitente, o nível de ruído de 105 dB corresponde à máxima exposição diária permissível de 30 min.
IV. O limite de tolerância para ruído de impacto será de 120 dB (linear). Em caso de não se dispor de medidor do nível de pressão sonora com circuito de resposta para impacto, será válida a leitura feita no circuito de resposta rápida (FAST) e circuito de compensação “C”. Neste caso, o limite de tolerância será de 130 dB(C).
V. Entende-se por ruído de impacto aquele que apresenta picos de energia acústica de duração superior a 1(um) segundo, a intervalos inferiores a 1 (um) segundo.
Assinale a alternativa CORRETA:
I. É a temperatura na qual o combustível queima, mesmo que não tenha chama, somente pela alta temperatura aplicada, quando o simples contato dos vapores com o oxigênio do ar já é suficiente para estabelecer a combustão.
II. É a temperatura mínima necessária para que um combustível desprenda vapores ou gases combustíveis que, combinados com oxigênio do ar e em contato com uma chama ou centelha (agente ígneo) externa, se inflamam e mantêm-se queimando, mesmo com a retirada do agente ígneo, face à quantidade de vapores liberados àquela temperatura, bem como o aumento da temperatura provocada pela queima.
III. É a temperatura mais baixa durante a qual um composto se vaporiza em quantidade suficiente para formar uma mistura inflamável com o ar, pelo contato com uma chama. No entanto, a combustão não prossegue, porque, nessa temperatura, a quantidade de vapor ainda é insuficiente para isso.
As descrições dos itens I, II e III correspondem, respectivamente, às temperaturas dos pontos de:
I. Plano de carreira é o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores titulares ou comissionados de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.
II. Nível de classificação é o conjunto de cargos de mesma verticalidade ou horizontalidade, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades técnicas, formação, especialização em pósgraduação, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições.
III. Padrão de vencimento é a posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de escolaridade, função e ordem de avaliação.
IV.Cargo é o conjunto de atribuições, competências e habilidade previstas na estrutura organizacional que são atribuídas a um servidor.
Assinale a alternativa CORRETA:
I. Equilibrar habilmente as tarefas pessoais e as obrigações do cargo, função ou emprego público, sem prejudicar significativamente o serviço público.
II. Defender o sigilo pessoal como um princípio inviolável, recusando-se a colaborar com qualquer investigação ou fiscalização de atos ou serviços, independentemente das circunstâncias.
III. Usar prerrogativas funcionais com discrição e habilidade, mesmo que isso contrarie abertamente os legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos, contanto que seja justificado por argumentos formais.
IV.Utilizar o exercício do direito de greve como melhoria da qualidade da prestação do serviço público.
V. Deixar de comunicar atos ou fatos ao superior hierárquico que são contrários ao interesse público.
Assinale a alternativa CORRETA: