Questões de Concurso
Comentadas para administrador
Foram encontradas 30.330 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496173
Administração Geral
Há habilidades necessárias aos administradores que
estão relacionadas à capacidade dos profissionais em utilizar
ferramentas, procedimentos e conhecimentos especializados
relativos à sua área de atuação. Essas habilidades são:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496172
Administração Geral
O estilo de liderança democrática é caracterizado pela
situação em que o líder:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496171
Administração Geral
A Ciência da Administração historicamente foi influenciada
pela organização militar, pela Igreja Católica, pela Revolução
Industrial, por economistas liberais e, dentre outros, por
empreendedores. Assim, Francis Bacon, fundador da lógica
moderna, influenciou a administração através do princípio da:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2493010
Administração Financeira e Orçamentária
Nas alternativas a seguir estão listadas despesas
extraorçamentárias, à exceção de uma. Assinale-a.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2493009
Matemática Financeira
Este sistema de amortização foca na ideia do pagamento antecipado
dos juros para a liquidação da dívida, tendo parcelas iguais. Mas a
primeira parcela é diferente, pois trata-se dos juros que são
cobrados posta a operação financeira. É pouco usado e, quando
acontece, é aplicado em empréstimos que são feitos para quitação
no longo prazo.
Trata-se do Sistema de Amortização
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2493008
Administração Financeira e Orçamentária
Poderá ser pago(a) à conta de dotação específica consignada no
orçamento, discriminada por elementos, observada, sempre que
possível, a ordem cronológica.
Trata-se de
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2493007
Administração de Recursos Materiais
Na classificação da despesa com aquisição de material devem ser
adotados alguns parâmetros que distinguem o material permanente
do material de consumo.
Um material é considerado de consumo caso atenda um dos critérios
listados nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2493006
Administração Financeira e Orçamentária
Nas alternativas a seguir estão princípios orçamentários clássicos, à
exceção de uma. Assinale-a.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2493004
Direito Administrativo
De acordo com a Lei 14.133/21, não é modalidade de licitação o(a)
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2493002
Administração Geral
No âmbito da gestão de processos, é uma prática utilizada para obter
uma visão sistêmica dos processos do negócio. Nela, analisa-se o
encadeamento de processos e como isso contribui para o alcance
dos objetivos estratégicos.
Trata-se de
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2493001
Gestão de Pessoas
Em relação à gestão por competências, analise as afirmativas a
seguir:
I. A gestão por competências visa aproximar os objetivos organizacionais e pessoais (profissionais). II. As core competences, ou competências essenciais da organização, são responsáveis pela atuação da empresa no mercado, estimulando a construção de um diferencial competitivo baseado na(s) especialidade(s) e especificidade(s) de cada organização. III. As competências pessoais conduzem à necessidade crescente de formar e valorizar o profissional para oferecer respostas mais rápidas às demandas do mercado e da empresa por meio de uma postura aberta à inovação, baseada em um perfil criativo e flexível, e do preparo para trabalhar e estimular o desenvolvimento das pessoas com quem se trabalha.
Assinale
I. A gestão por competências visa aproximar os objetivos organizacionais e pessoais (profissionais). II. As core competences, ou competências essenciais da organização, são responsáveis pela atuação da empresa no mercado, estimulando a construção de um diferencial competitivo baseado na(s) especialidade(s) e especificidade(s) de cada organização. III. As competências pessoais conduzem à necessidade crescente de formar e valorizar o profissional para oferecer respostas mais rápidas às demandas do mercado e da empresa por meio de uma postura aberta à inovação, baseada em um perfil criativo e flexível, e do preparo para trabalhar e estimular o desenvolvimento das pessoas com quem se trabalha.
Assinale
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2493000
Gestão de Pessoas
Spencer e Spencer listaram várias competências para o trabalho,
como as listadas nas alternativas a seguir, à exceção de uma.
Assinale-a
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2492999
Gestão de Pessoas
O modelo contingencial pressupõe que o cargo deve ser desenhado
e continuamente redesenhado para reunir dimensões profundas,
como as listadas nas alternativas a seguir, à exceção de uma.
Assinale-a.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2492998
Gestão de Pessoas
É o processo de aclimatação de funcionários recém-contratados na
empresa. Mais abrangente do que uma orientação, esse processo
geralmente ocorre ao longo de um ano.
Trata-se de
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2492997
Gestão de Pessoas
No campo da gestão de recursos humanos, essa fase ocorreu nas
décadas de 1960 a 1980. Nessa época, a gestão de recursos humanos
passou a ser vista como uma atividade que envolvia o uso de
ferramentas para gerir o desempenho dos funcionários. A área se
concentrou em questões como avaliação de desempenho,
treinamento e desenvolvimento e gerenciamento de carreira.
Trata-se da Fase
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2492996
Administração Geral
Nas alternativas a seguir estão listados fatores essenciais a um
planejamento estratégico bem-sucedido, à exceção de uma.
Assinale-a
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2492995
Administração de Recursos Materiais
Nas alternativas a seguir, estão listados KPIs não monetários, à
exceção de uma. Assinale-a.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2492994
Administração Geral
Representa quanto dinheiro sobra para a empresa após a venda de um produto ou serviço.
Trata-se de
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2492993
Administração Pública
Em relação à reforma gerencial, analise as afirmativas a seguir:
I. A descentralização e a accountability social são partes da reforma gerencial, mas devem ser distintas dela. A reforma gerencial, ou a reforma da gestão pública, envolve mais do que a descentralização política: envolve também a descentralização dentro de cada esfera de governo. II. O controle social é apenas uma das três novas formas de fazer servidores accountable (os outros dois são o controle por contratos de gestão e resultados e a competição controlada). III. Enquanto a reforma do serviço público está concentrada no controle processual e na revisão parlamentar, a reforma da gestão pública enfatiza essas três ferramentas adicionais de accountability.
Assinale
I. A descentralização e a accountability social são partes da reforma gerencial, mas devem ser distintas dela. A reforma gerencial, ou a reforma da gestão pública, envolve mais do que a descentralização política: envolve também a descentralização dentro de cada esfera de governo. II. O controle social é apenas uma das três novas formas de fazer servidores accountable (os outros dois são o controle por contratos de gestão e resultados e a competição controlada). III. Enquanto a reforma do serviço público está concentrada no controle processual e na revisão parlamentar, a reforma da gestão pública enfatiza essas três ferramentas adicionais de accountability.
Assinale
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFAPE
Prova:
Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |
Q2492992
Administração Pública
Em relação à segunda Reforma Administrativa (1946-1964), analise
as afirmativas a seguir:
I. Há uma preocupação dos governantes com o desenvolvimento nacional. II. Foi uma fase de grande crescimento econômico, com a instalação de multinacionais. III. Há um aumento da intervenção do Estado e uma centralização administrativa.
Assinale
I. Há uma preocupação dos governantes com o desenvolvimento nacional. II. Foi uma fase de grande crescimento econômico, com a instalação de multinacionais. III. Há um aumento da intervenção do Estado e uma centralização administrativa.
Assinale
Conheça nossos planos